大町市の転職・求人情報一覧

同社大町工場における、工場電気設備等の保守管理をお任せします。

【具体的には】
工場の電気設備、消防設備、そのほかの設備の保守管理業務
電気設備以外にも、配管設備や外壁・外溝など、工場にまつわるほぼ全ての設備の保全に関する業務を行って頂きます。
敷地内に単身寮があり、そちらの設備保全も併せて行って頂きます。

【勤務体制について】
基本的に夜間の交代勤務などはありません。
トラブル時の対応として、年に1度あるかどうかですが、
急な呼び出しの対応がある場合があります。
普段の業務についても超過勤務はほとんどありませんので、
メリハリをつけて仕事に取り組めます。

【人員について】
現在2名体制　※50代、60代の方

【福利厚生について】
■家族入居可能な社宅完備
17,500円/月　別途光熱費
フルリフォーム済、南向きのサンルームの付いた明るく広い3LDKの部屋です。

■退職金制度について
勤続30年以上で月給の33か月分
+実績に応じた報奨金を加えた退職金支給あり

同社工業用砥石の開発・設計の業務をお任せします。

【具体的には】
主力製品である工業用砥石の量産品開発と、
顧客に応じた一品一様の工業用砥石の開発を行って頂きます。

【製品について】
工業用砥石とは、溶接後の仕上げや鋳物のバリ取りなど、「切る」「削る」「磨く」と多様な用途に利用されている円盤状の砥石で、特に同社の砥石は切断砥石と呼ばれる、『切る』ための砥石を中心に製造しています。

工業用砥石は、研削材・充填剤と、合成樹脂を結合剤として混ぜ込み、
200℃程度の低温で硬化させて製造します。

【開発の流れ】
１研削剤、充てん剤、結合剤の配合
２原料の混合、乾燥
３成型、プレス、型抜き
４焼成
５検査・試験

上記全行程に携わりながら、切る対象物によって配合する材料の割合や歯の角度、厚さ、硬度など、微妙な調整をしていきながら開発を行っていきます。
顧客や社内との試行錯誤を繰り返しながら、より良い製品を作り上げて下さい。

設計部門では、生産設備の維持に関する業務や顧客からの品質に不良に対する対応業務など、
横断的に様々な業務に対応する可能性があります。

【社風について】
現場では社歴、年齢関係なく頑張った社員が報酬を受けられるような評価制度です。昇格・昇給は部下からの評価に基づいて行われます。

【人員について】
部長、係長2名、メンバー3名

同社、工業用砥石工場における、工場設備・生産管理の管理・保守の業務をお任せします。

【具体的には】
・PLCを用いた制御設計
・制御盤の仕様検討や電気回路の設計
・ラダープログラムの計画～動作チェック
・設備導入、設備設計、レイアウト考察、導入後の調整
・日常の設備の修理、点検等のメンテナンス作業
・既存設備の改善、改修作業

【部署について】
現在専任の担当者がおりませんので、設備導入時は近隣の業者へ外部委託している状況です。生産設備、特に電気制御についての経験知識を有する方に工場の生産設備の保守を担って頂き、内製化を進めていきたいと考えています。

【社風について】
現場では社歴、年齢関係なく頑張った社員が報酬を受けられるような評価制度です。　昇格・昇給は部下からの評価に基づいて行われます。

同社砥石の製造工程における、NC・MCの機械加工をお任せします。

【具体的には】
NC旋盤加工機、MC等を用いて、砥石の電着基盤部分、砥石作成を行う為の金型等の製造を行って頂きます。工作機のプログラミング作業（主に対話式のＮＣ旋盤を使用）～加工業務までを行っていきます。
※ゆくゆくは、2DCADを利用した電着基盤や金型の設計を行って頂く業務も覚えて頂きます。

【人員について】
現在1名の専任担当者がいますが、2019年4月に当部署に2名の新卒社員の入社を控えています。

【社風について】
現場では社歴、年齢関係なく頑張った社員が報酬を受けられるような評価制度です。　
昇格・昇給は部下からの評価に基づいて行われます。