同社の茅野工場のマシンツール事業部において、工作機械用スピンドルユニット（回転主軸）の組立業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・部品図を見ての組立
・動作確認及び調整

【組織について】
40代男性が2名、30代男性が2名、計4名の組織になります。

「地場を元気なまちに！」を合言葉に商業施設のリノベーションを通して地域の活性化に一役買っている会社での設計業務です。

【具体的には】
・店舗の建築設計、内装設計、デザイン
飲食店、美容室、物販店、ホテル旅館の新築及びリニューアル案件が中心となります。
・店舗開発に関する調査、企画、立案
お客様の要望をくみ取りつつ、勝てるマーケティングアイデアを立案していきます。

「カッコイイ」だけでなく「勝てる」店づくりのお手伝いをすることをモットーとしており、地域の繁盛店を作ることを目指します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→建築・内装設計デザイン→設計監理

半導体製造装置（ディスコ製品）の周辺機械装置の機械設計をお願いします。

【具体期には】
・ウェーハ洗浄装置／純水リサイクル装置等の機械設計
・自社生産設備の機械設計

＊本社とも連携を取りながら進めていく案件もあります。

【組織について】
茅野工場：200人～

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】入社当初、ディスコ社の基幹工場がある広島の呉で数カ月ほど研修を行って頂くケースがあります。茅野工場に戻りましたら、転勤はございません。

◆企業について
【特徴】上場している大手企業ですが、社風はベンチャー気質であり、主体性がかなり重視されます。職務に捉われず幅広く業務改善の提案をしていける企業です。
【従業員数】3100人～

工場の設備保守・点検などの施設管理、営繕業務全般。

【具体的には】
・工場の電気設備のメンテナンス、改修・営繕業務
・建屋の修理、内装工事、レイアウト変更対応
・その他工場の設備保守、点検
・敷地の管理業務（植栽等）

【当該企業の施設管理の魅力】
施設・設備を改善提案が、従業員発信で積極的にできる風土であり、かつ投資する資金があること。
だからこそ施設管理として、思いっきり貴方の考えを形にして働くことができます。

【組織】
茅野工場200人～

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則ありません。

◆企業について
【特徴】上場している大手企業ですが、社風はベンチャー気質であり、主体性がかなり重視されます。職務に捉われず幅広く業務改善の提案をしていける企業です。
【従業員数】3100人～

工場の設備工事・保全などの施設管理、営繕業務全般について、実際に現場で作業を行える技能工を募集します。

【具体的には】
・パーテーション施工、配線、配管（排水やエアー等）など実際に現場で作業を行っていただきます。

【当該企業の施設管理の魅力】
施設・設備を改善提案が、従業員発信で積極的にできる風土であり、かつ投資する資金があること。
だからこそ施設管理として、思いっきり貴方の考えを形にして働くことができます。
※採用後、広島事業所（呉）への研修（最長１年）が発生する可能性があります。

【組織】
茅野工場200人～

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則ありません。

◆企業について
【特徴】上場している大手企業ですが、社風はベンチャー気質であり、主体性がかなり重視されます。職務に捉われず幅広く業務改善の提案をしていける企業です。
【従業員数】3100人～

国内トップクラスのシェアを誇る非鉄金属製品メーカーの技術・開発部門のマネジメントをお任せいたします。

生産技術部門と開発部門（製品開発系と量産技術開発系）から成る十数名程度の技術開発部のマネジメントをお任せいたします。
特に、新製品の開発力強化がテーマになります。

専門性の高い研究開発員を束ねて、
事業の転換期に、事業に大きく影響を与えられるキーマンの募集です。

マーケティングから研究・開発のプロセスに強みを持ち、マネジメント経験が豊富な方をお待ちしております。

自社開発製品である金属切削加工機およびFA装置などの電気制御設計をお願いします。

【具体的には】
新規または既存製品の電気回路設計、組立・配線、シーケンサ設計等を行います。

※製品について
・自社開発製品である『テクノプロ』シリーズ
（微細加工・金属加工・レーザ加工など多種多様な加工が可能な
加工機）
・顧客からの要望に応じて1から設計を行う省力化装置
・その他新製品

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】
極小の金属部品加工から、自社開発装置の製造販売を手掛ける地域密着メーカー
【売上】
30億円～
【従業員】
240名～

新製品の開発・設計、特注品の設計や改良設計、新製品の量産支援、要素技術設計等。

【具体的には】
企画・設計の段階から一貫して取り組み、開発チームのリーダーとして新規開発を牽引していただくとともに、経験の浅いエンジニアへの指導もお願いします。
チーム体制は2～3名程度、1テーマ1年を目安に開発に取り組みます。
素材研究から開発、製造まで一貫して自社で取り組み、バルブ周辺の要素技術の開発も手がけているため、メカトロニクス、制御技術など幅広い分野のエキスパートから幅広い技術を吸収できます。
試作品や製品の性能や耐久性を測定・検査するため、日本有数の試験設備が整っているのも開発担当としては嬉しい環境。
各種教育制度を整え、自己啓発も支援しているので、存分に技術力をＵＰさせながら開発に打ち込むことが可能です。

【社風】
社員定着率が高く、穏やかな社風が特徴。長く安心して働ける職場です。

【雇用形態】正社員
【転勤】あり　（要相談・長野県内がメイン）

◆企業について
【特徴】生活と安心安全なものづくりを支える産業用製品にて国内トップシェア／世界有数の総合バルブメーカー／東証一部上場
【売上】1100億円～(連結）

工場における経理業務全般をお任せします。
【具体的には】　
仕訳業務、経費処理、原価計算・原価管理の他、債権・債務管理、固定資産（取得、移動等）管理、棚卸資産管理など。

基本的には伊那市での勤務となりますが、山梨の長坂工場への就業の可能性もあり。面接時に詳細説明があります。
（高速道路通勤制度あり）

ディスコ長野事業所内の設計開発チームをサポート業務です。

設計開発チームが開発に専念できるような環境作りを事務作業をはじめとする付随業務を通じ行っていきます。

データの管理方法や業務フローを改善するにあたり、他部門との交渉や調整も頻繁に発生します。

【具体的には】
・東京本社の設計部門とのコミュニケーション、東京本社⇔長野事業所の情報伝達
・設計から上がってくるデータの管理集計、開発製番の管理
・業務効率を図るための仕組み作り

【組織について】
茅野工場200人～

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】上場大手企業ですが、社風はベンチャー気質であり、主体性がかなり重視されます。職務に捉われず幅広く業務改善の提案をしていける企業です。
【従業員数】3100人～