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茅野市の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 47 件)

【長野】料理人[求人ID:25947]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
年間休日108日、中抜け勤務なしの二交代勤務制
ホテル部門の料理人(和、洋、中のいずれか)として業務をお願い致します。

【具体的には】
・調理
・仕込み、盛り付け

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮(中抜けありの朝・夕の勤務体系からランチを挟んでの交代に変更)

【組織について】
現在は総勢40名程度の従業員を抱えておりますが、高齢化が進んでいるアルバイトや派遣社員を順次、若手正社員での雇用へと世代交代を図る予定です。
現在:正社員20名、アルバイト20名、派遣社員若干名
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【長野】料理長候補(和食若しくは洋食)[求人ID:25942]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
年間休日108日、中抜け勤務なしの二交代勤務制
老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。

ホテル部門の料理長候補(和、洋のいずれか)として業務をお願い致します。

【具体的には】
・メニューの作成、調理
・仕込み、盛り付け
・調理スタッフのマネジメント

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮(中抜けありの朝・夕の勤務体系からランチを挟んでの交代に変更)

【組織について】
現在は総勢40名程度の従業員を抱えておりますが、高齢化が進んでいるアルバイトや派遣社員を順次、若手正社員での雇用へと世代交代を図る予定です。
現在:正社員20名、アルバイト20名、派遣社員若干名
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【長野】施設管理[求人ID:25941]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~450万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
ホテルの施設管理の業務をお願い致します。

【具体的には】
・設備の管理、メンテナンス
・清掃業者の管理
・館内保安業務
・法令点検、修繕業者の対応
・館内修繕
・外部業者による作業の監督
・施設、設備のメンテナンス計画

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など

【組織について】
現在は総勢40名程度の従業員を抱えておりますが、高齢化が進んでいるアルバイトや派遣社員を順次、若手正社員での雇用へと世代交代を図る予定です。
現在:正社員20名、アルバイト20名、派遣社員若干名
経理は主任1名、一般社員1名で構成する予定です。短縮など
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【長野】経理[求人ID:25936]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~480万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化しており、その一環として経理業務をお願い致します。

【具体的には】
・伝票処理・記帳
・買掛・売掛管理
・月次/年次決算業務
・請求書の作成、発行など

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など

【組織について】
現在は総勢40名程度の従業員を抱えておりますが、高齢化が進んでいるアルバイトや派遣社員を順次、若手正社員での雇用へと世代交代を図る予定です。
現在:正社員20名、アルバイト20名、派遣社員若干名
経理は主任1名、一般社員1名で構成する予定です。短縮など
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【長野】総務[求人ID:25927]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化しており、その一環としての総務職をお任せ致します。

【具体的には】
・資金、備品、用度品管理
・庶務全般
・銀行、外部協力会社などとの折衝

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など
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【長野】宿泊予約担当[求人ID:25938]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~480万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化しており、その一環としてホテルの予約担当業務をお願い致します。

【具体的には】
・電話予約の対応
・予約管理
・予約に基づく各部署への連絡・調整
・レベニュー管理(需要予測に基づく販売企画、収益管理)

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など
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【長野】フロントサービス[求人ID:25940]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
ホテルのフロント業務をお願い致します。

【具体的には】
・チェックイン、チェックアウト対応
・ベル対応
・電話予約対応
・ホテル内サービス案内
・その他顧客の問合せ対応

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など
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【長野】社内SE アプリケーション開発/株式会社ディスコ[求人ID:25769]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【東証一部上場】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー
社内システム部門での募集です。

【具体的には】
社内で利用する各種iOSアプリケーションの開発・運用

アウトソーシングに頼らず、自分達で創意工夫して対応する業務が主になります。
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【長野】人事 採用担当/株式会社ディスコ[求人ID:25737]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【東証一部上場】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー
同社長野事業所の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・主に採用業務(新卒、中途)を担当
・母集団形成の企画、施策の実施
・選考対応
・内定者フォロー

*採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。
*中期的には長野事業所全体で500名以上にしたいという目標があります。
*採用の方針については本社の意向もありますが、長野事業所の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。

【組織について】
2名で運営中
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【長野】経理[求人ID:10350]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
業界トップクラスの品質と生産性。東証一部上場の親会社と同等の充実した福利厚生。
メーカーにおける経理業務全般のお仕事です。工場経理として、下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・仕訳から決算の取りまとめ
・原価計算、原価管理
・固定資産
・棚卸し
・親会社へのレポーティング 等

*ご経験・スキルに応じて担当いただく業務を決定致します。詳細は面接時にて決定。

【背景】
現在、40代中盤の管理職1名を含めた5名のメンバーで経理チームが構成されています。
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