上田市の求人情報

勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計まで広く担当いただきます。

【具体的には】
資金計画、土地斡旋、間取図、外構図など、住まいに関するお客様の要望のトータルプロデュース

【勤務地】
上田市

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるサンプロブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
同社の目指す家づくりは「機能性」と「デザイン性」の両立です。基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開店する調剤薬局における下記業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様の初来局時の対応
・お客様への服薬指導、薬歴管理
・処方箋に基づく調剤
・医薬品情報、処方箋情報などのシステムに入力

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、配属先店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15

※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県上田市

想定年収

343万円～523万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山林や農地への太陽光パネルの設置に向けた現場で測量を行い、測量データを元に図面作成をお任せします。

【具体的には】
・測量業務（GNSS／トータルステーション使用）
・土地登記、建物登記申請書作成
・CADソフトを用いた図面作成
・役所調査、現地調査

【当社について】
当社は創業から110年以上、長野県を中心に瓦の製造・工事を手がけ、古くから受け継がれてきた伝統技術を守りながら、常に新しい可能性を追求し続けている会社です。直近の約10年間で太陽光発電を設置する自然エネルギー事業や、戸建て住宅の施工・販売を行う建築事業、長野県でのeスポーツの発展と地域創生に貢献するeスポーツ事業と、多角的に事業を展開しており、売上も右肩上がりの成長を遂げています。

【測量を担当する組織について】
現在は60代、30代の社員2名と、代表が中心となって業務を推進しています。

【担当エリア】
主に東北信エリアの測量を中心に手掛けています。
案件によって、年に1～2回の頻度で南信や長野県の近隣の県に宿泊を伴う出張が発生します。

【魅力】
・盤石な経営基盤のもとで多角的に事業を展開中！
瓦屋からスタートした当社ですが、直近は強固な財務基盤のもとでオフィスの新設や、時代に沿った新規事業も展開しています。
（自然エネルギー／観光／eスポーツなど）

・近隣エリアの案件を担当／遠方への出張は殆どありません！
年に1~2回程度で、長野県の近隣の県に1泊2日の出張は発生しますが、基本的には東北信エリアの日帰りできる距離が多いです。
出張の場合想定されるエリア（山梨／群馬／三重／岐阜／新潟　など）

・プライベートとも両立できる環境
順調に事業成長を遂げている当社ですが、社員も大事にする風土です。
小規模ながらも男性の育休の取得実績や、業界では稀有な年間休日125を実現しており、非常に働きやすい環境づくりも行っています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品事業者を対象としたM&Aにおいて、案件の精査、交渉、実行、買収後の統合支援までを一貫して担当いただきます。

【具体的には】
・仲介会社から紹介される案件の選定・初期分析
・経営陣との面談調整
・意向表明書や契約書作成支援
・外部専門家と連携したDD対応
・買収後のシステム／EC導入や販路統合
・業務改善などPMI業務

M&A戦略に基づいたターゲット条件の整理や、進行中案件の進捗管理、買収後の成果モニタリングも担当範囲です。
未経験から経営や事業成長の中核に関われるポジションです。

【同社について】
同社は、地域の特産品と消費者を自社で運営するカタログギフトやECプラットフォームで繋ぐことにより流通を活性化させ、
新たな流通のカタチを創造する上田市のスタートアップ企業です。
ギフトの流通を活性化させ、送付から受取までの”待つ楽しみ”を増やし、
ギフト×ITの力で、明日を楽しく待てる人を一人でも多くできる世の中の実現を目指しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング責任者として大きな裁量のもと、自社オリジナルのカタログギフトやECサイト、
他社商品の通販／ECのプラットフォームのマーケティング戦略設計～運用までの一連の仕組み作りを担当いただける方を募集します。

【具体的には】
・売上分析、データをもとにしたマーケティング施策立案
・全マーケティングチャネルのKPI設計と達成管理マネジメント
・自社ECサイトの企画運営・管理
・キャンペーンや販促企画の立案、実施
・商品ページの作成・更新、SEO対策
・制作会社、外注先のコントロール　など

【取り扱うサービス／商材について】
・自社オリジナルカタログギフトの販促強化
・M&Aによる買収予定先の食品企業の販促強化
・自社ECサイト「地元のギフト」の認知拡大に向けた施策立案
※BtoC、BtoBどちらもあります。BtoBでは、主に広告代理店や企業のキャンペーン、社内行事の景品として提供しております。

【配属先の組織】
同社のビジネス開発部への配属を想定しています。組織構成は以下の通りです。
・マネージャー：1名
・メンバー：8名
※2025年4月時点

【同社について】
同社は、地域の特産品と消費者を自社で運営するカタログギフトやECプラットフォームで繋ぐことにより流通を活性化させ、
新たな流通のカタチを創造する上田市のスタートアップ企業です。
ギフトの流通を活性化させ、送付から受取までの”待つ楽しみ”を増やし、
ギフト×ITの力で、明日を楽しく待てる人を一人でも多くできる世の中の実現を目指しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

373万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に既存顧客に対して、主に生産管理・販売システムなどのITソリューションを中心とした営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問・ヒアリング
・顧客のニーズの把握と課題抽出
・システムエンジニアと二人三脚で提案内容の企画
・ITソリューションの提案
・見積書・提案書などの資料作成
・社内のエンジニアチームとの調整・進行管理
・アフターフォロー・運用サポート対応
※飛び込みなどの新規営業はありません。

【顧客の業界】
生産管理・販売管理システムは主に人材、流通・食品業界へ提供しております。
営業職では社内SEや工場の管理職、経営層が主なカウンターパートとなります。
※全社的には公共向けのシステムなども提供しております。

【業務の魅力】
■プロジェクトのほとんどが長野県内の企業や公共団体の直請けプロジェクトのため、
　営業職として顧客の声を直接吸い上げ、課題に対してダイレクトにアプローチできます。
■自社内で企画フェーズからリリース、運用保守まで一貫しているため、
　営業として社内調整は比較的しやすい環境です。

【組織構造】
現在は3名（1名は開発側と兼任）の組織です。
技術的な知見を持つPMと一緒に提案する機会も多く、チームとして相互に補いながら活動することができます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの詳細設計開発を担当いただきます。

【具体的には】
■3DCADを用いた既存製品の改良
■新規製品の設計開発

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

【配属部門について】
■30代から50代の計9名が在籍しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は自動車用ホーンの開発製造を手掛けるメーカーですが、完全新製品の開発に取り組んでおり、下記の分野の組み込みエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■空調の自動制御システム
■モビリティ関連の姿勢制御プログラム
※コア技術を内製化するため、新たに専任の組み込みエンジニアを募集します。
※同社の設計開発担当者は計10名。機械設計が9名、電気設計1名で、同じ部門に加わっていただきます。

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの生産工程における生産技術業務を担当いただきます。

【具体的には】
■生産工程及び設備レイアウトの機械設計、制御設計、運用管理
■新規設備導入の検討及び導入、工程設計、立上げ後の初期流動監視及びフォロー
■治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
■既存設備の改善および製造現場の作業改善と教育指導
■既存設備の保守、メンテナンス業務
製品の開発設計部署と協力しながら、省人化、品質向上、効率向上、コスト・ムダ削減を中心となって推進していただきます。

【同社について】
■同社のホーンはトヨタ車の6割、スバル車の5割に搭載されており、特に高級車向けのホーンを得意としています。
■交通安全に直結する部品のため、音量、耐久性などをクリアしつつ、商品力向上のため軽量化、低コスト化、音質向上が求められています。
■完成車メーカーと直取引をしており、完成車の開発段階から協働でホーンも開発していきます。

※経験・評価によっては年収600万円程度まで想定。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給湯器向けモータチームでメカ設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
家電、住宅設備、産業用のモータ、ファンの開発設計・評価

【募集の背景】
現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

【組織について】
MIBU 開発設計1部 開発設計1課は15名（課長1、課長補佐1、係長2、担当11）です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

520万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価に携わっていただきます。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。
新規案件の主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・小型遠心ポンプの構造および流体設計（2D／3DCADを使用）
・ブラシレスDCモータの構造設計・磁気回路設計・熱設計
・試作機の組立・性能評価（流量・揚程・効率・騒音・耐久性など）
・顧客との仕様打合せ・技術的な要件のすり合わせ
・設計検証や量産移行に向けた技術資料の作成
新規案件の中核メンバーとして、製品コンセプト段階から携わり、他部署と連携しながら製品化を推進していただきます。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

520万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載空調モータ設計チームでブラシレスDCモータのメカ設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・新規案件の仕様検討
・モータ機構設計
・新機種量産立上げに伴う設計業務

【組織について】
CMBU 開発設計部 開発設計3課 開発設計1係は5名（課長1、課長補佐1、担当3）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

358万円～716万円

雇用形態

正社員

仕事内容

展示会や各種販促物を通じて、当社製品の魅力を市場へ発信し、営業活動を支援する販売促進業務を担当していただきます。企画立案から制作、効果測定まで一貫して携わることができるポジションです。以下の販売促進課の業務のうち、経験や適性に応じて担当いただきます。

展示会・イベントの企画運営
　展示会コンセプトおよび展示ブースの企画
　リード獲得目標の設定と運営計画の立案
　展示会・セミナー・イベント等の企画運営
　当日の運営管理およびスタッフ調整
　実施後の効果測定と改善提案
販促物の企画・制作
　製品カタログ、チラシ、パンフレット、事例集等の企画・制作
　Webサイト掲載コンテンツやバナーの制作・更新
　メールマーケティング用コンテンツの企画・制作
　製品の特長や価値を伝えるコピーライティング
　販促施策の効果測定および改善提案
マーケティング活動
　製品・市場動向・競合情報の調査および分析
　営業部門や設計部門と連携した販促施策の立案・実行
　ブランド認知向上およびリード獲得に向けたマーケティング活動

【募集の背景】
ロボティクス事業をはじめとする各事業のさらなる成長に向け、新規顧客の獲得およびブランド認知度向上を重点施策として取り組んでいます。販売促進課は、販促物の企画・制作や各種プロモーション活動を通じて、製品・サービスの魅力を市場へ発信し、売上拡大の土台を築く重要な役割を担っています。今後の事業拡大とマーケティング活動の強化を見据え、組織体制の充実を目的として新たなメンバーを募集します。

【組織について】
RS-BU 営業部 販売促進課　6名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家電用・産業用のモータ、ファンの開発設計、評価に携わっていただきます。

現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。
これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

【組織について】
MIBU 開発設計1部 開発設計2課　12名（課長1、係長・チーフエンジニア3、担当8）の部署です。


【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2025年度110.5、自社制度含む：126.3％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボット向けソフトウェアの設計を担当していただきます。

【具体的には】
・ロボット向けソフトウェアの設計・実装・評価
・実機を用いた検証および品質向上活動
・顧客課題や市場ニーズを踏まえた機能改善
・AI・画像処理・制御技術などの先進技術の評価および製品への適用検討
・ロボットシステム全体の性能向上に向けた開発業務
・次世代ロボット製品・サービスの技術検討およびプロトタイピング

【募集の背景】
ロボティクス事業におけるソフトウェア開発体制の強化を目的とした募集です。
AIや画像認識技術、高度な制御技術の活用が進む中、製品の高機能化・高付加価値化を実現するため、次世代の開発を担うソフトウェアエンジニアの育成および組織強化を推進しています。事業拡大と技術力向上を見据え、新たなメンバーを募集します。

【組織について】
RS-BU 技術部　40名の部署です。

【魅力について】
AI・画像認識・自律制御・Web連携などの先端技術について、調査・評価から製品への実装まで幅広く携わることができ、技術者として大きく成長できる環境があります。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のDX推進を支える製造実行システムの開発を担当していただきます。

【具体的には】
・ソフトウェア開発(システム開発、BIツール開発等)
・既存のシステムメンテナンス
(運用面での利用者問い合わせ対応、システムの更新サポート、データベース管理等)

【募集の背景】
製造現場のDX推進を支える製造実行システムの開発・運用体制強化のため、増員募集を行います。
本ポジションでは、Raspberry Piを活用した端末アプリケーション開発やシステムアーキテクチャ設計、製造現場の課題解決に向けたシステム改善に携わっていただきます。現在担当しているベテラン社員の定年退職を見据え、技術・ノウハウを継承しながら、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。
製造業のDX化やスマートファクトリー化に直接関わることができ、自ら設計・開発したシステムが生産現場で活用されるやりがいを実感できるポジションです。

【組織について】
生産技術本部　生産戦略部 生産プロセス改革課　8名

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家電、住宅設備、事務機器、産業機器向けなど大手メーカーに向けて同社主力製品である精密モータの国内営業を担当して頂きます。

【具体的には】
家電、住宅設備、事務機器、産業機器向けなど大手メーカー向けの国内営業。
顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行う。
※希望によっては将来的に海外営業拠点へ赴任の可能性あり。

入社後1～2ヶ月は長野本社での研修を実施し、その後名古屋へ異動頂く予定です。本社での研修中は独身寮に入居頂くことが可能です（家具付き・無償入寮）。
将来的には長野本社、東京オフィス、海外拠点で勤務頂く可能性がございます。

【組織について】
本社は7名（課長１名、担当6名）の組織です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載向けモータ製品の営業担当として、国内外の顧客に対する提案活動から量産立上げまで幅広くご活躍いただきます。
【具体的には】
・海外拠点(アメリカ/ドイツ/インド/中国/メキシコ)ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の海外の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）
・新規案件の見積対応、提案資料作成、社内承認プロセスの推進
・顧客要求仕様の社内展開および設計部門との調整
・契約、取引条件、納期調整などの交渉
・量産立上げプロジェクト推進業務
・営業情報の管理業務（eSM、プロジェクトリスト、IFS、販売計画など）
・サプライチェーン問題発生時の顧客窓口対応、海外拠点、工場との調整業務
・日本市場向け新規顧客開拓
・北米、欧州、インド市場向けの新規顧客開拓業務における海外拠点メンバーとの連携
・展示会対応、市場調査やマーケティング業務

【この仕事の魅力】
・世界の主要自動車メーカー・Tier1サプライヤー向けの車載モータビジネスに携われます。
・海外拠点(アメリカ/ドイツ/インド/中国/メキシコ)と連携しながらグローバルに活躍できます。
・引合い獲得から量産立上げまで一貫して担当し、事業成長を直接実感できます。
・EV化や車両の快適性、熱マネ向上を支える成長市場でキャリア形成ができます。

【組織について】
CMBU 企画営業部は9名です。

【募集の背景】
精密モータをコア技術とし、車載・産業機器・医療機器など幅広い市場で事業を展開しています。EV化の進展や車両の快適性、熱マネ向上ニーズの高まりを背景に、当社が手掛ける車載ブロワモータやシートベンチレーション向けモータなどの需要が拡大しています。営業活動の初期対応から案件深耕、社内外との調整業務まで幅広い対応が求められています。今後も市場拡大が見込まれる中、組織体制の強化を進めています。今回ご入社いただく方には、新規案件の開拓・推進を中心にご担当いただき、顧客との関係構築や社内関係部門との連携を通じて、事業拡大に貢献いただくことを期待しています。将来的には、主要顧客のグローバル案件の推進を担う中核人材として活躍いただくほか、営業戦略の立案や後輩育成などにも携わり、組織を牽引するリーダーとして成長してください。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

442万円～665万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当する部品カテゴリーの調達戦略の立案・実行を担っていただきます。
【具体的には】
新規サプライヤーの開拓やサプライヤー監査、価格・納期・品質などの取引条件交渉を通じて、最適な調達体制を構築します。また、金型起工から量産立上げまでの進捗管理や、海外拠点を含めた社内関係部門との連携による課題解決にも携わっていただきます。安定供給の実現とコスト競争力向上に向けて、サプライチェーンリスク管理や原価低減活動を推進する重要なポジションです。

【募集の背景】
調達本部では、事業環境の変化やサプライチェーンリスクへの対応強化が求められる中、組織体制の強化を進めています。
近年、原材料の供給不安や部材のEOL（生産終了）対応など、調達業務に求められる役割は高度化・多様化しており、安定供給の実現に向けてより専門性の高い対応が必要となっています。また、組織内の人員異動や世代交代も進んでおり、将来を見据えた体制強化が重要な課題となっています。
今回の募集では、調達・購買業務の経験を活かしながら即戦力としてご活躍いただくとともに、将来的にはチームを牽引するリーダー候補として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。サプライヤー折衝やコスト改善活動に加え、調達戦略の立案や若手メンバーの育成など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。

【組織について】
調達本部 調達統括部 調達2課　8名

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～716万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術職として量産モータの量産化業務を担当していただきます。

【具体的には】
・量産モータの量産化業務 【例)工程設計/治工具設計、自動化設備導入 等】 (一部 設備設計)
・組立工程の要素工程(圧入･カシメ、はんだ、ネジ締め、電気特性検査等)の技術向上
・国内/海外拠点での製品立上げ/改善/課題対応

【募集の背景】
MIBU生産技術部 生産技術1課の組織体制維持および業務品質向上を目的とした増員募集を行います。

【組織について】
MIBU 生産技術部 生産技術1課　9名です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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