長野県／管理職の転職・求人情報一覧

同社の成長事業である半導体製造装置関連において、生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の作成
・新規の製品立ち上げ
・生産性改善
・工程異常時の対応
・5Ｓ活動とその推進

※装置とは半導体の製造過程でウェーハに酸化膜をつける為の拡散炉。
※全て受注生産でエンドユーザー（半導体メーカー）ごとに個別にカスタマイズしている為、大きさや売上に幅がある。
※親会社の先にエンドユーザーがおり親会社と共にエンドユーザーと打ち合わせを行うこともある。
※生産管理職はエンドユーザーや自社の製造や購買メンバーとコミュニケーションをとり調整を行う仕事も多い。

【組織】
・中野製造部に所属し副部長は40代。生産管理は20代～30代の4～5名で実施。

【勤務地】
・中野工場（長野県中野市大字草間2034番地）　※2020年に新工場完成

財務経理業務全般からスタートしますが、将来的には管理職のポジションを担って戴きます。

【具体的には】
・会計ソフトを使用しての経理事務
・仕訳、伝票処理
・売掛金、買掛金管理
・月次、年次決算業務
・財務諸表作成
・経理部門のマネジメント

【組織について】
部長1名（男性50代後半）、係長1名（女性30代後半）、20代女性2名、3年目の男性1名がおり、将来的に課長職を担える方を募集しております。

同社の医療・介護福祉機器の品質保証マネジメント業務をお任せ致します。
新規開発途中の医療機器・介護福祉機器の製造に取り組んでおり、新商品の販売に向けた品質保証業務に携わって頂く重要なポジションです。

【具体的には】
・ISO（13485）に関する業務
・製品標準書の作成
・苦情処理、品質問題の原因究明
・不適合品の報告、原因究明及び是正処置の依頼対応
・出荷可否判定
・行政対応　等

【勤務場所】
同社伊那工場での勤務となります。

【製品について】
同社はもとより大手チェアメーカーのOEMを行っており、
身障者の方向けの車椅子、手術時に医師や看護師の体制をサポートするシートなど、「移動」・「移乗」・「シーティング」のキーワードに関連した、
医療・福祉関連商品の開発・製造、販売を行っています。

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め5名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

主に産業用機械や、ロボットなどのメカトロニクス製品（主に組込ソフトウェア）の開発業務のプロジェクトマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・メカトロ製品（組み込みソフトウェア）の製品品質向上のための仕組みづくり
・システム・ソフト開発プロセス構築（SEPG）及び
システム品質保証（SQA）の推進
・協力会社との効率的な製品開発のマネジメント
・管理職としてメンバーのマネジメント

【組織】
部長以下35名ほど
マネージャーとしての部下の予定人数：3～6名

商業施設の内装設計・デザイン、施工管理に従事していただきます。

【具体的には】
・商業施設の内装設計、デザイン（平面プラン、パース、展開図、製作図、施工図など）
・お客様との打ち合わせ
・施工管理
・サインの設計・デザイン
※基本的には店舗内装における設計業務や施工管理に携わって頂きますが、一部サインの設計業務もあり。
基本的には本社（長野市）での勤務となりますが、現場進行中の際は出張ベースで現地に連泊していただくこともございます。テレワークは可能。

【実績について】
有名大型店のサイン、大型ショッピングモールのテナント内装工事、公共施設の建設など、長野県内中心に周辺都道府県まで事業を展開。

今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、教育、人事制度、労務管理等の業務を担当いただき、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下の業務内容より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・人事制度の設計～運用、改善
・研修、教育制度の企画～運用
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
など、ご経験に応じた業務をご担当頂きます。

【あなたに期待したい事】
所属予定の総務部門は総勢20名程度の規模、人事課の他経理課、総務課などにより構成されており、人事課は5名程度の規模となります。ご経験に応じ同課の課長職としてのご活躍を期待しています。

同社工場内の経理業務をお任せ致します。

【具体的には】
以下の業務を中心とした工場経理
・原価管理
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・月次、年次決算業務
・親会社、財務部との連絡調整業務

50代後半を迎える現部長の後任として、早期に経理責任者としてのマネジメントや、経営面から見た工場全体の資金繰り、経費削減などの提言を行って頂く役割を担って頂きます。

【経理部の人員について】
部長以下、5名のメンバーで構成されています。
※30代～50代前半

松本工場では産業用機器・車載品に組み込まれる電子部品のめっき加工を行います。総務の管理職候補（部長／課長）として工場全般の総務業務及びマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・総務業務全般
・官公庁対応（申請書提出など）
・採用活動
・労務管理
・銀行対応
・簡単な経理業務（伝票処理など）
・来客対応

新工場の立ち上げ期のため、上記以外にも様々な業務が発生することが想定されますが、臨機応変に対応いただける方を募集いたします。

【組織について】
松本工場は現在は30名の人員がおりますが、まずは40名の人員確保を目指し、今後100名程度まで増員する予定です。
若手社員が多く活躍しており、平均年齢は20代後半です。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

スマートフォンに搭載されるコネクタ部品へのめっきが特に好調のため、福島にも同社最大規模となる新たな工場を建設中です。
松本工場では産業用機械・車載品のめっきをメインに扱う予定です。

切削加工工程の管理者として、生産管理、品質管理および部門マネジメントを担当して頂きます。

【具体的には】
・生産計画の取りまとめ、工程指導、納期管理
・品質向上の改善活動、指導
・協力会社への品質指導、連携強化
・部門マネジメント

【組織について】
下記スケールの新設工程立ち上げを見越し、工程管理者の増員募集です。
製品：金型および付属機器
スタッフ数：50名程度
加工機：NC旋盤、マシニングセンタなどを中心に40台程度