長野県／管理職の転職・求人情報一覧

同社の医療・介護福祉機器の品質保証マネジメント業務をお任せ致します。
新規開発途中の医療機器・介護福祉機器の製造に取り組んでおり、新商品の販売に向けた品質保証業務に携わって頂く重要なポジションです。

【具体的には】
・ISO（13485）に関する業務
・製品標準書の作成
・苦情処理、品質問題の原因究明
・不適合品の報告、原因究明及び是正処置の依頼対応
・出荷可否判定
・行政対応　等

同社伊那工場での勤務となります。

今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成、人事管理が最重要課題となっております。これまでのキャリアやご経験を活かしながら、採用、教育、人事制度、労務管理等の業務を担当いただき、将来的には人事に関する業務を一貫してお任せできる方を求めています。

以下の業務内容より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただき、まずは人事部門のゼネラリストを目指し、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・人事制度の設計～運用、改善
・研修、教育制度の企画～運用
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
など、ご経験に応じた業務をご担当頂きます。

【あなたに期待したい事】
所属予定の総務部門は総勢20名程度の規模、人事課の他経理課、総務課などにより構成されており、人事課は5名程度の規模となります。ご経験に応じ同課の課長職としてのご活躍を期待しています。

同社工場内の経理業務をお任せ致します。

【具体的には】
以下の業務を中心とした工場経理
・原価管理
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・月次、年次決算業務
・親会社、財務部との連絡調整業務

50代後半を迎える現部長の後任として、早期に経理責任者としてのマネジメントや、経営面から見た工場全体の資金繰り、経費削減などの提言を行って頂く役割を担って頂きます。

【経理部の人員について】
部長以下、5名のメンバーで構成されています。
※30代～50代前半

マグネット材や高機能樹脂等、特殊素材の射出成形を行っている企業にて、品質保証部門の立上げ及びマネジメント（教育、指導）をお任せします。

【具体的には】
下記業務を遂行するうえでの組織・体制作り
・規格書作成など品質向上のための社内改善活動
・製品の品質データの取りまとめ
・不良品の調査、分析、改善対策及び報告書の作成
・納入後の不具合、クレーム対応
・上記に付随する顧客対応業務

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社において、受注センターを取り仕切る管理職候補の方を探しています。

【具体的には】
・内勤営業窓口のマネジメント（ex.個人への車検、タイヤ交換、オイル交換のご案内）
・法人案件窓口のマネジメント（ex.灯油の配送依頼）
・受注の取りまとめ
・配送手配
・マネジメントの人数規模としては5名以下

塩尻市と伊那市にある配送センターと連携を取りながら業務を進めていきます。

松本工場では産業用機器・車載品に組み込まれる電子部品のめっき加工を行います。総務の管理職候補（部長／課長）として工場全般の総務業務及びマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・総務業務全般
・官公庁対応（申請書提出など）
・採用活動
・労務管理
・銀行対応
・簡単な経理業務（伝票処理など）
・来客対応

新工場の立ち上げ期のため、上記以外にも様々な業務が発生することが想定されますが、臨機応変に対応いただける方を募集いたします。

【組織について】
松本工場は現在は30名の人員がおりますが、まずは40名の人員確保を目指し、今後100名程度まで増員する予定です。
若手社員が多く活躍しており、平均年齢は20代後半です。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

スマートフォンに搭載されるコネクタ部品へのめっきが特に好調のため、福島にも同社最大規模となる新たな工場を建設中です。
松本工場では産業用機械・車載品のめっきをメインに扱う予定です。

切削加工工程の管理者として、生産管理、品質管理および部門マネジメントを担当して頂きます。

【具体的には】
・生産計画の取りまとめ、工程指導、納期管理
・品質向上の改善活動、指導
・協力会社への品質指導、連携強化
・部門マネジメント

【組織について】
下記スケールの新設工程立ち上げを見越し、工程管理者の増員募集です。
製品：金型および付属機器
スタッフ数：50名程度
加工機：NC旋盤、マシニングセンタなどを中心に40台程度

給食受託先の責任者となっていただきます。

【具体的には】
・4～10名の調理師・栄養士・調理員のマネジメント　※人数は施設により異なる
・シフト管理・事業運営管理業務
・受託先との折衝

【その他】
・責任者未経験の方も指導あり。
・本部からの指導体制あり。
・更に経験を経るとエリアマネージャーや幹部へのステップアップが可能。（実績者多数）

【給食受託先一覧】※長野市2事業所、千曲市4事業所、上田市1事業所　計7事業所
・介護老人保健施設　インターコート藤
・地域密着型特定有料老人ホーム　インターコート藤
　　長野県長野市青木島町綱島字小中島782-6
・医療法人藤美会　介護老人保健施設　すめらぎ
　　長野県長野市中条住良木8291-1
・社会福祉法人　大志会　特別養護老人ホーム　森の里
　　長野県千曲市大字森字青田1024-3
・社会福祉法人　大志会　地域密着型特別養護老人ホーム　科野の里
　　長野県千曲市大字屋代128-6
・社会福祉法人　大志会　障害者支援施設　稲荷山太陽の園
　　長野県千曲市大字野高場1764-9
・社会福祉法人　大志会　特別養護老人ホーム　杏寿荘
　　長野県千曲市大字倉科79
・社会福祉法人　大志会　複合型老人福祉施設　上田大手門
　　長野県上田市中央2-3-8

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め5名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

同社経営企画の担当者として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・IR資料作成、株主総会対応
・企業ブランディング
・各種メディア対応
・製造部門における数値データの収集、分析
・経営戦略立案
・予算実行状況の管理
　
即戦力としての実務対応を求めています。IRや経営企画業務の遂行と共に、ゆくゆくは部下の育成にご尽力戴ける方を歓迎致します。