食品メーカーの工場人事総務／ひかり味噌グループ
海外展開や自社ブランド商品の拡販を見据える、成長意欲が高い食品メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 人事総務部門の工場スタッフとして、工場従業員の労務管理、安全衛生を中心にBCPや、産業廃棄物管理、ISO14001認証に関わる業務を担当していただきます。
【具体的には】
・労務管理業務および総務業務（職場環境の整備や会議体の運営など）全般
・製造工場における労働安全管理業務全般。（計画、実行、報告、記録、保管）
・日常的な労働安全活動の推進。（定期巡回パトロール、リスクアセスメント、教育実施、
設備・備品・保護具等の整備管理、災害事例報告、安全情報の共有、安全衛生委員会事務局）。
・製造工場におけるBCPの構築（企画立案から策定、運用まで）。
・製造工場から排出される産業廃棄物に関する管理業務全般。
・ISO14001認証に関する管理業務全般。 - 募集背景
- 欠員補充
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下3つ以上該当する方
・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験3年以上）
・製造工場での勤務経験
・労務管理の経験が豊富な方
・労働安全衛生関連の法律に精通している方
・BCP構築に関する経験が豊富な方
・廃棄物管理に関する経験が豊富な方
【求める人物像】
・コツコツと業務に取組め、丁寧で確実な仕事ができる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務に当たれる方
・品質保証業務に興味があり、学習意欲のある方 - 優遇要件
- ・教育に明るい方
・ISO14001認証、ISO45001認証に明るい方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県上伊那郡
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 営業手当 役職手当 住宅手当（※転居を伴う転勤の場合） 財形貯蓄 退職金制度 再雇用制度 リフレッシュ休暇補助金制度 資格取得補助金制度 ※いずれも社内規程による ※課長職以上は残業手当はつきません - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休２日制（土・日曜・祝日※会社カレンダーによる） 年末年始 GW ※年間休日123日（2022年度実績）
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- ◆老舗ではないからこそ生まれた、スピーディに挑戦する姿勢。
創業80年弱の同社には、老舗味噌メーカーのような何百年の歴史はありません。だからこそ「特徴のある商品づくりをしよう！」と、市場ニーズを敏感につかみながら、さまざまな試みを続けてきました。たとえば、原価が高くなっても麹の割合が高く、甘みのあるおいしい味噌づくりにこだわるのもその一つ。1978年にはいち早くPB商品開発に乗り出したり、まだ日本に認証制度がない1997年から無添加・有機味噌の開発・販売に着手し、同年には海外に向けた販売も開始しました。こうした商品開発や販路開拓の決断スピードが、非常に早いのが当社の大きな特徴。それが業界に先駆けた展開につながったのです。
◆レシピに原価にパッケージ。幅広い仕事を責任持ってやり遂げる。
スピーディな事業展開のためには、仕事にもスピード感が必要。社員一人ひとりが当事者意識を持って仕事に臨む「現場力」を重視する当社では、若いうちから幅広い仕事を任せます。たとえば商品開発は、即席味噌汁など新商品の原材料の配合（レシピ）を、商品コンセプトやお客様ニーズに応じて、試作を繰り返しつくり上げる仕事。でも、原価計算から工場との生産打合せ、パッケージやダンボールの設計やデザイン発注まで、すべて担当します。予定外の変更にも臨機応変に判断して対処し、商品を完成させるのが使命。責任が大きいからこそ、「自分の商品」ができたときの達成感も大きく、業界に先駆けた商品で会社の成長を支える手応えを味わえます。 - 売上
- 178億4100万円
- 従業員数
- 289名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 36969
- 担当コンサルタントより
- 日本食への関心が高まっている欧米をはじめ、全世界に商品を供給していますが、今後は海外販売をさらに強化したい考えておられます。長野から世界で親しまれるブランドを育てていきたいと思う方には是非エントリーいただきたい求人です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
