専門商社のM&A先企業の事業マネージャー/相馬商事株式会社

中途入社多数/土日休み・年休120日・平均残業月20h

求人内容

仕事内容
事業拡大の一環として企業買収(M&A)を実施予定。
買収先企業の成長加速および同社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。
ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて同社の業務に従事していただきます。
その間に同社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。
将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。

【仕事内容】
買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案~実行を推進していただきます。
なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。
M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営数値・事業KPIの管理(P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行)
・シナジー戦略の企画・推進(既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計)
・事業計画/アクションプラン策定(短期:立て直し・改善/中期:成長投資の優先順位付け)
・現場の意思決定支援(マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理)
・本社へのレポーティング(数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有)
・(可能であれば)主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進

【求める人物像】
・地方を元気にしたいという熱意のある方
・セルフスターターかつPDCAを高速に回せる方
・数字を起点に、課題を構造化して打ち手に落とし込める方
・部門間の利害調整をいとわず、前に進められる方
・不確実性がある環境でも、手触り感ある改善を積み上げられる方
・将来のミッションを見据えつつ、当面の業務にも誠実に取り組める方
募集背景
人員強化の為

採用条件

学歴
不問
必要資格
必要業務経験に記載の通り
必要業務
経験
・事業運営または部門運営において、数値(PL/KPI)を見ながらPDCAを回した経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・Excel/スプレッドシート等での基本的な数値管理スキル(集計・比較・分解ができるレベル)
・M&A実施時期が未定であることを理解し、当面は既存事業部での業務に前向きに取り組める方
優遇要件
・PMI(買収後統合)や組織再編・業務改善に関わった経験
・事業会社での予実管理/原価・粗利改善/価格戦略の経験
・既存事業とのシナジー創出(クロスセル・共同運用・業務統合)をリードした経験
・管理部門(経理・法務・人事)と連携し、運用設計を整えた経験
・小規模組織(10名以上)でのマネジメント経験
・事業会社、金融機関等におけるM&A戦略や事業デューデリジェンスへの関与経験

勤務条件

勤務地
長野県長野市
転勤有無
転勤無し
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金制度(通常分、401K) 社宅制度(条件あり)
休日休暇
週休2日制(土、日) 祝日 GW お盆休み 年末年始休暇(※部署ごとのカレンダーによる) 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 *年間休日数120日

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
特徴
「お客様に強く必要とされる存在になる」を理念とし石油製品販売、アグリビジネス、土木建設資材、ドラッグストア・フィットネスクラブ運営、新車・タイヤ販売、保険事業など、グループ全体で8部門・38営業拠点を展開している同社。
2025年6月に現社長に世代交代が行われ、新しい組織で既存事業のブラッシュアップと新規事業への挑戦に取り組んでいます。
売上
96億9,500万円 連結139億4700万円
従業員数
300名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
求人ID
45877
担当コンサルタントより
詳細はコンサルタントより面談時にお伝えさせていただきます。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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