勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

708万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部長または部長候補として、グループリゾート全体に関わる営業・マーケティング活動の企画立案および全体の統括をお任せします。

【具体的には】
・グループリゾート全体を対象とした新規企画の立案、推進
・既存企画の拡大、展開
・グループチケット販売戦略の策定
・国内外を対象とした営業およびマーケティング戦略の立案、実行
・法人顧客向け営業活動　など

＜業務環境について＞
同社は「地方創生」を軸に、M&Aによってグループ化したスキー場の経営と地域活性化に取り組む東証グロース上場企業です。

地域に根差した働き方を大切にしており、基本的に転勤はありませんが、希望があれば長野県や岐阜県などグループ内の国内外の事業所への異動も可能です（例：営業部長として入社後、子会社役員として出向）。

地域と密接に関わりながら、裁量を持ってチャレンジできる環境です。

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

白馬村の美しい自然に囲まれながら、国内外からのゲストを迎えるホテルの管理・運営を担う仕事に携わっていただきます。

【具体的には】
同社が運営するホテルの管理・運営全般を担当します。

・収益性の最大化を目指した運営方針・集客戦略の企画・立案
・サービス品質の向上に向けた提案・改善
・従業員の採用・教育・チームマネジメント
・売上管理およびコストコントロール
・危機管理・セキュリティ対策の実施
その他、ホテル運営に関する業務全般

新規事業の立ち上げやイベント企画、マーケティング戦略の経験をお持ちの方も歓迎します。
あなたのアイデアやスキルを活かし、リゾートビジネスを共に成長させていきましょう。
オフィスはログハウス風で快適、スターバックスも徒歩5分と、働きやすい環境が整っています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界14カ国、8万社を超えるユーザーを支える同社の松本開発センターにおいて、人事労務の担当をお任せいたします。

【具体的には】
・新卒採用業務
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年間行事対応
・キャリア、派遣、障害者等採用業務

・採用戦略の立案、実行、改善
・紹介会社、媒体会社、学校対応
・説明会、インターンシップの企画、集客、開催
・求職者との面談、選考、クロージング
・拠点総務庶務業務
※年に1～2日程度の出張あり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の暮らしに密着した事業を幅広く展開している同社。鉄鋼原料商社部門、建設資材部門をはじめ、小売業を中心としたグループ20社以上の経理を担当していただきます。
より強固でスピーディな管理体制を構築するためのスタッフを増員いたします。
経理・財務面においてまずは日常業務での主担当を持っていただきながら、決算業務のサポートもお任せいたします。
また、関連会社の経理担当をしていただきます。

【具体的には】
・出納業務
・決算業務（月次、年次、連結）
・税務業務
・BS/PL業務
・資金計画立案　等

【組織】
・課長、メンバー2名の計3名です。
・入社後は課長の補佐役として活躍していただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【企業特徴】地域社会の進歩発展に貢献することを目的に、創業以来さまざまな分野へ事業を展開しています
【業員数】1800名～ （グループ全体）
【売上】830億円～（グループ全体）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中国市場拡大に向けた、次世代リーダー候補として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務
※採用後は日本本社での勤務を想定。将来的に中国拠点（東莞）へ赴任予定。
入社後はまず日本本社にて3～5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(出向)を想定しています。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電源開発設計をお任せいたします。

【具体的には】
顧客要求を製品仕様へ落とし込み、電源・通信開発をメーカと一緒に共同開発に取り組んでいただきます。
更に、案件リーディングを期待しています。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務経理部門にて、日々の経理実務担当者と連携しながら、経理全体の取りまとめ・管理を担当いただきます。将来的には、経理・財務の視点から経営戦略にも関わっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・資金繰りの確認および資金管理
・日次経理業務を担当するスタッフとの業務進捗確認・指導
・月次決算・年次決算の取りまとめと報告
・経営状況のモニタリングと経営層への報告・提案
・その他、総務部門との連携業務

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勤務地

長野県長野市

想定年収

425万円～595万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建設メディア事業部の配属となり、「建設市場の専門誌・新建新聞/新建JOHO」の記者、営業をお任せします。

【具体的には】
以下の内、メインは記者としての業務となります。
■記者
・記事の企画立案
・取材（担当者は主に経営層や幹部社員となります。）
・記事の作成 など　※現在は殆どがweb媒体となっております。

■営業
・自社メディアの入会、継続の提案
・広告出稿の企画提案
・セミナーやイベントなどの企画提案
・業界内各社との情報交換 など

【取材・営業先】
建設メディア事業部は主に建設業界の企業向けの専門誌を提供しています。その為、取材先・読者共に、建設企業・官公庁・業界団体（建設、電気、水道などの協会）の方々となります。

【主な記事内容】
・新建新聞：長野県内の建設・建築・住宅情報を網羅したブランケット判の週間情報紙です。公共事業・民間物件の工事情報も掲載しています。
・新建JOHO：長野県内の工事情報や入札情報を届ける情報誌です。
業界内の企業では、実務に欠かせない情報となっております。

【働き方】
取材先が企業や官公庁の為、休日も確保しやすい環境です。
年間休日数は125日、土日祝日休みとなります。基本的には17時半定時、19時には記者も含めて殆どの社員が退勤しており、平均残業時間は月15時間と、業界内でも安定した働き方が実現できます。

また、状況に応じて、直行直帰やリモート勤務なども柔軟に対応可能です。

一般的なマスメディアとは異なり、建設業界の企業に特化した専門誌となる為、突発的に発生するニュースへの取材や入稿業務も発生しません。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

425万円～595万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建設メディア事業部の配属となり、「建設市場の専門誌・新建新聞/新建JOHO」の記者、営業をお任せします。

【具体的には】
以下の内、メインは記者としての業務となります。
■記者
・記事の企画立案
・取材（担当者は主に経営層や幹部社員となります。）
・記事の作成 など　※現在は殆どがweb媒体となっております。

■営業
・自社メディアの入会、継続の提案
・広告出稿の企画提案
・セミナーやイベントなどの企画提案
・業界内各社との情報交換 など

【取材・営業先】
建設メディア事業部は主に建設業界の企業向けの専門誌を提供しています。その為、取材先・読者共に、建設企業・官公庁・業界団体（建設、電気、水道などの協会）の方々となります。

【主な記事内容】
・新建新聞：長野県内の建設・建築・住宅情報を網羅したブランケット判の週間情報紙です。公共事業・民間物件の工事情報も掲載しています。
・新建JOHO：長野県内の工事情報や入札情報を届ける情報誌です。
業界内の企業では、実務に欠かせない情報となっております。

【働き方】
取材先が企業や官公庁の為、休日も確保しやすい環境です。
年間休日数は125日、土日祝日休みとなります。基本的には17時半定時、19時には記者も含めて殆どの社員が退勤しており、平均残業時間は月15時間と、業界内でも安定した働き方が実現できます。

また、状況に応じて、直行直帰やリモート勤務なども柔軟に対応可能です。

一般的なマスメディアとは異なり、建設業界の企業に特化した専門誌となる為、突発的に発生するニュースへの取材や入稿業務も発生しません。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

425万円～595万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建設メディア事業部の配属となり、「建設市場の専門誌・新建新聞/新建JOHO」の記者、営業をお任せします。

【具体的には】
以下の内、メインは記者としての業務となります。
■記者
・記事の企画立案
・取材（担当者は主に経営層や幹部社員となります。）
・記事の作成 など　※現在は殆どがweb媒体となっております。

■営業
・自社メディアの入会、継続の提案
・広告出稿の企画提案
・セミナーやイベントなどの企画提案
・業界内各社との情報交換 など

【取材・営業先】
建設メディア事業部は主に建設業界の企業向けの専門誌を提供しています。その為、取材先・読者共に、建設企業・官公庁・業界団体（建設、電気、水道などの協会）の方々となります。

【主な記事内容】
・新建新聞：長野県内の建設・建築・住宅情報を網羅したブランケット判の週間情報紙です。公共事業・民間物件の工事情報も掲載しています。
・新建JOHO：長野県内の工事情報や入札情報を届ける情報誌です。
業界内の企業では、実務に欠かせない情報となっております。

【働き方】
取材先が企業や官公庁の為、休日も確保しやすい環境です。
年間休日数は125日、土日祝日休みとなります。基本的には17時半定時、19時には記者も含めて殆どの社員が退勤しており、平均残業時間は月15時間と、業界内でも安定した働き方が実現できます。

また、状況に応じて、直行直帰やリモート勤務なども柔軟に対応可能です。

一般的なマスメディアとは異なり、建設業界の企業に特化した専門誌となる為、突発的に発生するニュースへの取材や入稿業務も発生しません。

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の設備エンジニアとして新商品を製造するラインの設計・導入から、設備保全、更新工事、機械調整などを行って頂きます。

【具体的には】
・新商品の設備開発とライン設計
・製造・包装機械の保守・点検
・ユーティリティー設備（電気・ボイラー・空圧機等）の維持管理
・環境施設の維持管理、環境法令への対応

【勤務形態について】
工場は4交代制の24時間稼働です。工務課では1週間を基本単位としてシフトを組んでおり、1.5ヶ月に1回程度夜勤シフトに入っていただきます。

シフト例：
（１）08時00分～17時00分
（２）14時00分～23時00分
（３）23時00分～08時00分
又は17時00分～02時00分の間の時間
※基本は（１）の勤務となります。
※職場により（２）～（３）または22時00分～07時00分の勤務が発生する場合があります。

【研修制度について】
約1ヶ月間は製造現場に入り生産ラインの知識を学んで頂きます。その後、先輩社員によるOJT
で製造機械のメンテナンスをひと通り体験します。独り立ち後は機械メンテナンス全般をお任せします。手厚いサポート体制で、安心して技術を身につけられます。
入社後の研修制度も充実しています。
meijiグループと同等の研修や、各種専門研修を受講いただき、スキルUPにつながります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はフィットネスジムを6店舗運営し、地域の健康と活力を支えています。

本社（塩尻市）所属のエリアマネージャーポジションになります。
北信・中信に点在する最大6店舗を統括し、数字と現場の両面から店舗をリード、チームの成長を後押ししていただきます。

【具体的には】
・運営・売上管理
店舗ごとの経営数値を分析し、課題抽出と改善策の立案・実行を行う
・集客施策の企画推進
エリア特性を踏まえたキャンペーンやイベントを設計し、来店数と会員満足度を高める
・オペレーション改善
機材選定や DX 推進など、効率的で安全な店舗運営体制を整備する
・スタッフ育成・チームビルディング
シフト管理、1on1 面談、人事評価を通じてメンバーの成長を支援し、組織力を強化する
・その他、当社業務全般
地域の原動力を絶やさないため、枠にとらわれず柔軟に業務に取り組む

【ポジションの魅力】
・経営視点
複数店舗を束ねることで、売上・コスト・人員配置を総合的にマネジメントする力が磨けます
・企画力
地域密着の施策を自ら考え実行でき、顧客の反応をダイレクトに感じられます
・組織づくりの経験
スタッフの成長と店舗の成果を同時に高めるチーム運営を実践できます

【同社の事業内容】
・ガソリンスタンド運営（8店舗）
・toB向けの灯油、潤滑油の配達事業
・車検工場（松本市）
・車販事業（松本市）
・無人コインランドリー（12店舗）
・エニタイムフィットネス（現状3店舗＋長野市の3店舗も買収が決定）
・シェアオフィス事業（予定）
・子会社事業としてアフリカ（モザンビーク）でのコインランドリーのフランチャイズ展開（予定）

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

324万円～481万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の運営する宿泊施設、『BYAKU Narai』のレストランにおけるサービス担当として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・同施設内のレストランにおける料理の提供・接客
・食材の直接仕入れ（地元生産者さまのもとに毎日訪問しています。）
・フロア内の清掃
など

料理と共に地域の歴史や文化、生産者の想いなど、ストーリーをお伝えしてください。
かしこまった接客ではなく、あなたのキャラクターや強みを活かした柔らかく自然な接客スタイルを意識しています。
地域との繋がりも大切にしているため、生産者訪問や地域の行事への参加なども積極的に行います。

朝食：郷土の惣菜を含む和膳
夕食：伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理
地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします。
（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社PWBA部門における基板実装業務をお任せします。ゆくゆくは同部門の責任者として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
はんだ付け（SMT、THT、リフローなど）業務
・はんだ付けに必要な機器・材料の選定
・はんだ付け工程の改善、不良解析業務

部品（SMD、チップ部品、DIP、各種ICなど）の実装業務
・部品の配置方法、向き、固定方法などの選定など

検査・品質管理業務
・基板実装後の検査機器の選定
・不良品の原因特定と改善・対策

同社はボトムアップ型の組織ですので、現場の課題を吸い上げるために、頭でっかちにならずに幅広く社員の声を良く聴くことのできる人物を求めています。
同社の電子基板は、受託生産に限らず自社製品にも搭載されています。
主な製品例：
・防災設備（熱感知センサ）
・半導体製造装置部品（ホットプレート）
・医療機器（透析機器）
など

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社発電機器事業部にて、発電関連施設で使用される部品の加工業務をお任せします。

【具体的には】
工作機械を用いた機械加工業務
・汎用旋盤、汎用フライス等を用いた加工
・NC・MCを用いた加工
加工する部品は発電機器（タービン等）を構成する部品で大型のものから複雑な形状をしたものまで多岐に渡ります。

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。同社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。数年先まで工事の受注が予定されており、業績は常時安定している点が魅力です。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。
離職率は極めて低いです。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の製造、据付に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・水力発電設備の製造
同社松本市の工場にて、水力発電所の水路設備（水門、巻上機、除塵機、スクリーン、網場、鋼構造物など）の製造
・据付管理
中部電力、東京電力、関西電力、東北電力管内の水力発電所への据付
・客先取水設備の点検及び修理等保守

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社発電機器事業部にて、発電関連施設のオーバーホール、電源開発工事等の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
発電設備の施工管理
・現場管理
・営業同行（仕様・技術の確認）
・技術検討＆積算
・工事計画の作成、見積 、受注管理
・工事打ち合わせ
・材料手配 協力会社発注打ち合わせ
・クライアントへの報告

社内に部品加工の部門があるため、社内で部品を内製することで工期の短縮に繋がります。コスト面で他社と比較して大きな優位性を得ることができてます。

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。同社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。
主には中部電力、東京電力管内の各水力発電所への短期～中期の出張が発生します。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。機械保守・修理、生産ラインの改善提案をお任せできる方を探しています。

【具体的には】
・製造設備の定期点検、保守・修理対応（汎用フライス盤・ＣＮＣフライス盤・平面研削盤・切断機等）
・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝
・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施
・新規導入設備の立ち上げ・工程設計
・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応

＊長野県諏訪市他、子会社(岩手県、フィリピン)での業務含む

【機械台数】
国内約100台、国外約30台

【会社の特徴】
・製造部約70名、管理・営業部門約30名
・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い
・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない

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勤務地

長野県上水内郡飯綱町

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市販用の営業として、下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・食品スーパー、ドラッグストア、コンビニエンス・ストア等の小売流通企業(ナショナルチェーン～小型リージョナルストア）に対しての営業推進
・商品POPの企画・立案
・東京ビックサイトなどで年数回開催される食のイベントブースの企画・運営。
・生産工場や農場との調整

【将来的には】
東京営業所の開設を視野に入れており、新規オフィスの立ち上げも含め、首都圏エリアにおけるエリアマネージャーとして戦略的営業活動の企画・推進を担っていただきます。

【勤務地について】
首都圏、関西圏に在住の方は、主として在宅型勤務となります。(出張有り)
現状は長野県本社と在宅勤務の併用（長野県本社には出張ベース）。
将来的には東京に首都圏をカバーする東京支社を設立し、そこに勤務することを想定しています。

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