勤務地

長野県佐久市

想定年収

520万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の千曲川テクノ工場において、蓄電システム開発担当者として、下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・産業用蓄電システムを構成するデジタル電源のFW開発
・産業用蓄電システムを構成するコントローラのFW開発
・産業用蓄電システムに関わる電池、電源部門との仕様調整　など

【期待する事】
同ポジションは、同社としても将来性を鑑み注力していく事業になります。同社の強いパーツ（電池、電源）を生かしたエネルギーソリューションを世に提供し、脱炭素社会に貢献することを期待しています。

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
また、財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

640万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部門である自動車製品部車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながらセンサ部品を承認頂き、さらには次世代の技術的要求をとらえた新製品の開発に従事しています。

【具体的には】
・ワールドワイドでの顧客への技術サポート（例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など）
・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認
・新製品仕様定義
・新製品開発プロジェクトの推進
・機能安全対応

【募集背景】
自動車の電動化、自動運転化のトレンドにより、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサやバッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への引き合いが急増しています。こうした引き合いの急増に伴い人員を増強する必要があり、新たなメンバーを募集しています。

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場のボールベアリング事業部 製造部一次研削課において、以下の業務をご担当いただきます。

・平面研削
・芯なし研削
・外径超仕上げ工程の製造

ベアリングの製造工程において、切削された製品を熱処理後、端面の研削と超仕上げを行います。
ベアリングの量産は主に海外で行われますが、海外工場への技術的な支援も実施します。
（主たる拠点タイですが、シンガポール、上海にも工場がありやり取りがあります。）

【組織】
一次研削課　7名

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県諏訪郡原村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪工場の人事業務全般を担当するポジションです。

【具体的には】
・採用活動：工場のニーズに対して適切な候補者を見つけ、面接を実施し、選考を進める。
・研修とスキルアップ：従業員の成長をサポートするための研修を企画・実施し、履歴を管理する。
・評価・パフォーマンス管理：従業員の仕事ぶりを確認し、フィードバックを提供し、目標を設定する。
・労働環境の調整：労働法を守りながら、従業員との関係を良好に保ち、問題があれば対応する。
・福利厚生の管理：社内イベント、休暇制度などの福利厚生を調整し、従業員をサポートする。
・安全衛生管理：工場の安全対策を整え、健康管理や教育を担当する。
　※EHSチームとの協業です。
・品質管理との連携：人事に関する品質管理プロセスを整備し、改善を進める。
・従業員のサポート：業務上の困りごとや個人的な問題への対応を支援する。
・ビジネスパートナーとしての役割：会社の目標達成に向けて、部署や従業員を戦略的に支援する。
・その他
※Sales & Marketing Managerや工場マネジメントチームと密接に連携し、HR各部（SSC、Country、Region、BU等）と協力して情報を共有していただきます。これにより業務の効率化と円滑なコミュニケーションを図っていただきます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にてインフラ管理、ユーザーサポート業務をお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。
実際の担当範囲はこのうちの幾つかになります。

・インフラ管理、ネットワーク管理、クラウド管理、セキュリティ管理
・ベンダーとのやり取り
・業務部門との課題解決等
・社内のユーザーサポート、機器導入

【入社後の流れ】
業務内容を一通り、説明させていただきます。
また、実際の作業にも着手していただきます。
その上で、キャリアの方向性を一緒に決めていきます。
経験がある方は、それを活かすこともできます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて社内全般のIT化業務をお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。
実際の担当範囲はこのうちの幾つかになります。

・新規システムの企画、システム構築、ベンダーとのやり取り
・システムの保守、データ解析、インフラ管理、クラウド管理、セキュリティ管理、業務部門との課題解決等
・主にWeb系システムを開発　将来はAIを用いた開発や、ローコードによる市民開発も視野に

【入社後の流れ】
業務内容を一通り、説明させていただきます。
また、実際の作業にも着手していただきます。
その上で、キャリアの方向性を一緒に決めていきます。
経験がある方は、それを活かすこともできます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

510万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にてセキュリティ対策業務をお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。

・IT戦略の立案、推進、システムの導入、構築、運用、ベンダー管理等
・インフラ管理、クラウド管理、セキュリティ管理、機器導入等
・業務部門との連携、コンサルティング、ユーザーサポート

実際の業務範囲はこのうちの幾つかを担当いただき、かつ、セキュリティ対策を担当頂きます。

・セキュリティポリシー策定と実施、全社的なガバナンス
・従業員のセキュリティ教育・啓発・訓練　「人の部分」
・体制強化、サイバー攻撃対策とインシデント対応、BCP　「プロセスの部分」
・技術の導入・最適化・新技術への対応　「技術の部分」

【入社後の流れ】
社内IT環境、業務、現在のセキュリティへの取り組み状況等を説明させていただきます。
その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきます。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をしていただきます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

510万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にてデータ解析業務をお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。

・IT戦略の立案、推進、システムの導入、構築、運用、ベンダー管理等
・インフラ管理、クラウド管理、セキュリティ管理、機器導入等
・業務部門との連携、コンサルティング、ユーザーサポート

実際の業務範囲はこのうちの幾つかを担当いただき、かつ、データの利活用を広く推進に携わって頂きます。

・データを分析し、ビジネスの意思決定に役立つ洞察を提供
・データレイク、ウェアハウス、ファブリックの戦略立案、構築
・BI、AI、機械学習、データ処理、ユーザを巻き込んでの活用、データドリブンの推進

【入社後の流れ】
社内IT環境、業務、データの状況等を説明させていただきます。
その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきます。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をしていただきます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

1,170万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて情報システム業務全般、プロジェクトマネージャーをお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。
統括、マネージメント、必要に応じて実業務を行って頂きます。

・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝

【入社後の流れ】
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。
その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきます。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をしていただきます。

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場のグローバル自動車部品メーカーの知的財産部門にて研究開発部門と密接に関わり、発明のタネを見落とさないように、社内の技術アイデアを出願から権利化まで達成するプロセスにてご活躍頂きます。

【具体的には】
知的財産関連業務全般
・先願調査
・特許出願書類作成
・特許庁中間処理
・係争対応等
※ご経験により、お任せする範囲は決定します。

【目指しているもの】
知的財産室は当社の中で技術の権利化を担っており、今後はより部門のレベルアップをはかることで、知的財産を使った開発戦略（IPランドスケープ）を実行すべき部門となる予定です。

【ミッションとやりがい】
メンバー（60代前半）の将来の退職を想定し、次世代を担う人材を育成するために人材を募集します。
後任者として、他のメンバーと協業しながら複数名で課題に取り組み、その中で知的財産業務のスペシャリストとして能力を磨いてご活躍頂きます。
また知的財産部門の中で業務が細分化されているというよりも当社ではアイデア→明細→出願→完了まで広範囲に関わることが可能で、自身のスキルアップと同時に影響力の広さにやりがいを感じることが出来ます。
技術の権利化という観点で企業の発展への貢献を身近に感じられることも魅力の一つです。

【配属先】
知的財産室

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・人事給与・労務管理業務（メイン業務）
―人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など
（アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む）

・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします）
　―人事制度
　―評価
　―教育・研修
　―福利厚生
　―安全衛生
　―メンバーの教育
　―業務の進捗管理　など

※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません
※将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、制度作り、海外展開に向けての人事関連業務などの業務を見据えているため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

【エランの事業内容】
同社は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」
「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを
日額定額制でレンタルいただけるサービス（ＣＳセットサービス）を主力サービスとしている、東証プライム市場に上場している会社です。

【組織について】
7名（男性4名、女性3名）

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社基幹工場の一つである伊那工場にて、設備管理、保全、改善業務をお任せします。

【具体的には】
・設備改善、改造業務
・設備故障対応業務
・新規設備立上げ業務
・環境管理（エネルギー管理）業務

上記の中から担当内容は適性を見て決めさせていただきます。

【配属】
製造技術部　電気保全グループ

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社社内SEとして、社内ITシステム全般の構築、運用、保守業務を担当していただきます。

【具体的には】
・基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守
・内製化システムの新規開発、カスタマイズ業務
・システムの運用サポート、ヘルプデスク
・IT戦略、システム企画

同社はほぼ全てのシステムを内製化しており、設計、開発から運用まで携わることができます。

【組織について】
8名で構成されています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
長野県内企業のお客様を中心とした、提案型のシステム、または外販用パッケージ・サービスの導入・開発を担当して頂きます。

【開発環境】
・開発手法：Waterfall
・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、ストアドプロシージャ
・サーバーOS：Windows Server
・クライアントOS：Windowsクライアント
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL

【その他】
・商流：プライマリ案件中心
・100％受託開発・常駐無し
※打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張ベースで顧客先に出向く場合があります。

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
医療・ヘルスケア領域のお客様を中心としたWebアプリ・モバイルアプリの開発を担当していただきます。

・アプリケーション設計・開発・導入などを主に担当
・生体信号・動作解析ソリューション

【開発事例】
・医療系研究者の実験支援システム（自社サービス）
・会員制の健康管理システム（受託開発）　など

【その他】
・商流：プライマリ案件中心
・客先常駐無し

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【概要】
B2B、B2G向け 自社パッケージシステム/サービスの開発・導入・保守

【具体的には】
B2B、B2G向けの自社パッケージシステム/サービスの開発・販売を行っていただきます。
主力製品は「ペーパーレス会議システムSmartDiscussion（スマートディスカッション）」であり、累計500団体以上への導入実績があります。
売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入、最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大中です。

SmartDiscussionのシステム構成
・サーバシステム（HTML5、PHP、PostgresSQL等）
・iPadアプリケーション（Swift）
・Windowsアプリケーション（C#）
・Webシステム（Vue）

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

460万円～635万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用（バスや建機）・業務用空調機器の機械設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・2D及び3D-CADを用いた空調製品の筐体設計、意匠設計
・顧客との仕様打合せ
・評価、解析業務

設計作業のみならず、新製品の設計開発を主導する業務を行っていただきます。お客様や他部門との折衝が多い業務になります。

【組織について】
設計の部署は40～50名ほどの組織

【売上構成】
車載用が7割、住宅業務用が3割となります。

【入社後は…】
まず、同社の製品やシステムの構造などを理解していただき、上記の分野での設計を行っていただきます。図面の作成は仕事の一部に過ぎません。 どのような空調機器にするかの構想を練り、提案し、仕様を決めていくかがポイントです。製品の担当は3～4人のチームで行うことが多いです。 まずは車載向け製品を専門的に手掛けることになりますが、将来的には様々な製品の空調システムを理解して、幅広く担当できるようになることを期待しています。

【会社の魅力】
・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」にも搭載。
・コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16日で、ライフワークバランス◎。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業企画として、事業計画の策定、新規事業の立上げ計画の立案・推進、原価企画・改善、事業拡大に向けた戦略立案などの業務をお任せします。

【具体的には】
・個別製品の原価企画・原価改善、原価見積、原価企画会議運営
・新規事業のFS（フィジビリティスタディ）、立上げ計画の立案・推進
・グローバル含む事業拡大に向けた戦略の立案・推進・支援
・製品企画（新商品、新製品および既存製品改良、新規顧客）に関する業務の、顧客およびデンソーグループ販売部門等との推進
・顧客およびデンソーグループ販売部門等の要求および拡販・収益向上のための自主提案事案について、顧客およびデンソーグループ販売部門等への見積りおよび、受注・合意に向けた交渉・調整・契約締結等の諸活動の推進

【会社の魅力】
・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」にも搭載。
・コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16日で、ライフワークバランス◎。

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空気圧機器を開発から製造、販売を行う同社にて製品開発職をお任せいたします。

【具体的には】
・自社ブランド製品の研究開発及び設計
機能、操作性、耐久性やデザインにこだわり、自分のアイデアを形にするのがPISCOの製品開発です。
・新製品の開発やカスタマイズなど
製品開発は4つの課に分かれており、製品の特性によって仕事内容やチーム編成が変わります。各課は数名ずつで構成されており、メンバーが連携を取りながら仕事を進めていきます。

【製品例】
・配管機器および各種制御機器
・真空発生器及び関連機器
・ソレノイドバルブ
・アクチュエーター
・ロボット関連機器

【組織について】
開発部は現在45名以上が在籍し、年齢層も幅広く20代～60代となっております。

【同社の魅力】
・2024年の12月から年間休日が128日になりました。
・同社の行動計画として有給休暇の取得率の向上や男性の育児休暇の取得実績の向上も目指し、徐々に数値が上がってきており、より働きやすい環境となっております。
・FA分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。
・一般的な企業と比べて年間の所定労働時間が県内でも圧倒的に少ないです。
例えば年間休日120日で所定労働時間が1日8時間と会社と比較しておおよそ150時間弱の差があります。
社員のワークライフバランスを大事にしており、メリハリをつけて働くことが可能です。
・再評価制度：中途採用の方には再評価制度がございます。早くて半年～1年ほどで再評価を行うことで年収アップを狙うことが可能です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング責任者として大きな裁量のもと、自社オリジナルのカタログギフトやECサイト、
他社商品の通販／ECのプラットフォームのマーケティング戦略設計～運用までの一連の仕組み作りを担当いただける方を募集します。

【具体的には】
・売上分析、データをもとにしたマーケティング施策立案
・全マーケティングチャネルのKPI設計と達成管理マネジメント
・自社ECサイトの企画運営・管理
・キャンペーンや販促企画の立案、実施
・商品ページの作成・更新、SEO対策
・制作会社、外注先のコントロール　など

【取り扱うサービス／商材について】
・自社オリジナルカタログギフトの販促強化
・M&Aによる買収予定先の食品企業の販促強化
・自社ECサイト「地元のギフト」の認知拡大に向けた施策立案
※BtoC、BtoBどちらもあります。BtoBでは、主に広告代理店や企業のキャンペーン、社内行事の景品として提供しております。

【配属先の組織】
同社のビジネス開発部への配属を想定しています。組織構成は以下の通りです。
・マネージャー：1名
・メンバー：8名
※2025年4月時点

【同社について】
同社は、地域の特産品と消費者を自社で運営するカタログギフトやECプラットフォームで繋ぐことにより流通を活性化させ、
新たな流通のカタチを創造する上田市のスタートアップ企業です。
ギフトの流通を活性化させ、送付から受取までの”待つ楽しみ”を増やし、
ギフト×ITの力で、明日を楽しく待てる人を一人でも多くできる世の中の実現を目指しています。

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