同社戸建住宅の現場管理・施工管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・住宅現場の専用システムによる管理、安全管理(図面との照合、段取り、手配等)。
・施主様への報告資料の作成。
・営業、協力業者様との現場の進捗についての打ち合わせ。

現在設計者が現場管理を兼ねているため、
専任の現場管理・施工管理者を採用したいと考えています。


4割が女性社員、若手からベテランまで幅広い年代の社員がいる職場で、
風通しも良く、現場の判断で自由に働けるような伸び伸びとした雰囲気の良い職場風土です。

基本的に転勤はありません。
松本でずっと働いていきたい方にお勧めします。

現場でのOJTによる指導、サポートが中心ですが、
経験の浅い方には親会社（ジャスダック上場）にて基礎研修を受けて頂くことも可能です。

代理人の方については、時間外は10時間/月程度です。
極力超過勤務をさせない会社の方針です。

同社のコア技術であるパワーエレクトロニクス技術の競争力の源泉である「パワー半導体（※）」の設計・開発業務に従事いただきます。

※電力変換・制御を担う半導体であり、最適な電圧・周波数・波形に変換・制御することで、社会の省エネルギー化に貢献します。
特に同社パワー半導体は、民生、産業、車載分野に広く使用され、小型・軽量・低コスト・高信頼性が要求される製品です。
中でも車載用はEV HEV車へ数多く搭載されており、顧客より高い評価を得ています。車載用は使用環境もより高温化が要求され パッケージ構造・材料・実装技術開発に日々注力し、他社に負けない差別化製品を市場に供給する業務を担っています。 　

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

【具体的には】
・パワー半導体製品（ディクリート、モジュール）のパッケージの設計から評価・技術開発業務
・CAEによる構造解析
・新しいパッケージのR＆D
※顧客先に行くことはほぼない。社内の別の部署の人が外部との打ち合わせをしたものを元に、どのようなパッケージにするのか設計していく。

同社のコア技術であるパワーエレクトロニクス技術の競争力の源泉である「パワー半導体（※）」の設計・開発業務に従事いただきます。
※電力変換・制御を担う半導体であり、最適な電圧・周波数・波形に変換・制御することで、社会の省エネルギー化に貢献します。 特にSiCに代表されるワイドバンドギャップ半導体は、非常に優れた電力変換効率が期待でき最先端のデバイス、プロセス技術を扱います。

【具体的には】
・パワー半導体チップの設計・開発業務 (SiCデバイス等)
・顧客対応
※ご担当いただくポジションやデバイスは、保有される専門能力に応相談させていただきます。
対象は、IGBT、 パワーMOSFETに代表されるシリコン系パワー半導体チップ、あるいは、SiC MOSFETに代表されるワイドバンドギャップ半導体です。
製品適用分野は、EV/HEVなど自動車関連分野、産業応用分野、民生品用途などの、全部または一部です。
※同社においては、パワー半導体チップ開発設計力の継続強化を戦略的に行っていく方針であり、ご入社頂いた後は実績を残していただき、同社の開発・設計部門を牽引していただけるような活躍を期待しています。

長野・新潟・静岡・山梨のセブン-イレブン（約1600店舗）向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
製造工場の工場長候補を募集しています。
工場をより良く効率的に運営していくのかを常に考えていっていただく役割です。
セブン-イレブンの店舗の増加に合わせて受注数も増加しているため、
それをどう回していくのか、従業員がどうしたら気持ちよく働けるのかを考えていただきます。

【具体的には】
・衛生管理、食品検査、監査対応、HACCPの構築、維持管理、多人数の従業員への衛生管理指導など質の向上などの品質管理に関わる業務全般
・生産管理業務全般
・工場のメンバーの育成・マネジメント
※松本第一工場は300人、第二工場は200人ほどの社員、パートがいます。

【同社の持っている課題感】
これまでの工場長は同社に新卒で入社した、いわゆる「叩き上げ」の方々でした。
今回はあえて外部から中途で募集するのは、これまで同社になかった視点から問題点や改善点を見つけて、改革を推進していただきたいという課題感によるものです。

【今後の展開】
これまでのビジネスモデルに加えて、更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みを計画。

【工場規模】
松本工場は第一と第二に分かれており、どちらも200～300人規模の工場になります。約600名のうち正社員の方は約40名。参考：静岡の工場：600～700人

国内（場合によっては海外）に対して新しい商品を売り出していくための市場開発、営業をお願いします。

【具体的には】
同社がこれまで得意としてきた日配商品（惣菜）だけではなく、日持ちする食品の開発を新たに行い、それを拡販していただきます。
その為のマーケティングリサーチから始まり、新しい販路や取引先の開拓、営業を行っていただきます。
場合によっては、開発部や社内の製造部と協力しながら、商品の開発、値決め、パッケージ決め等にも関わっていただきます。

・マーケティング
・顧客開拓
・原材料やパッケージのベンダー開拓
・新製品、既存商品の案内、見積作成
・新商品展示会（問屋主催、もしく自社開催）の対応
・プレゼン、試食会、勉強会実施　等

長崎ちゃんぽん専門店『リンガーハット』を運営している当社。各店舗の店舗管理をお任せします。

【具体的には】
・店舗の売上、コスト管理、資材管理
・販促企画立案、発注在庫管理
・オペレーション管理、シフト管理、人材採用、教育

【将来的には】
少数精鋭で自律的に事業拡大を推し進める社風の為、同一エリア内複数店舗の管理を行うエリアマネージャーの他、市場調査、事業責任者など、経営や開発に関わる職種、新規事業開発に関わるなど様々なキャリアが経験できます。

【展開店舗】
長野県上田市、佐久市、松本市、岡谷市、富山県砺波市、石川県かほく市

長野県下最大の会計事務所グループにて、会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティングなど、会計監査業務全般を担って頂きます。

同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまなお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。


【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務
※社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署　…医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門　…経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長（創業者）が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。

【備考】
同社では、下記、コンサルティング業務を事業展開しております。
　●経営コンサルティング
　●企業再生コンサルティング
　　・事業承継支援
　　・M＆A支援
　●財産コンサルティング
　　・相続対策の相談
　　・ファイナンシャル・プランニング
　●開業支援コンサルティング
　　・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
　　・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループです。
【売上】8億円～（グループ全体）
【従業員数】135名～

担当エリアにおける宿泊施設様の戦略的パートナーとして、Web（＝楽天トラベル）を活用した集客に関するコンサルティングを行っています。

様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、かつ楽天トラベルがご提案するツールを宿泊施設様にご活用していただき、集客ＵＰを図っていただきます。
宿泊施設様の集客ＵＰはもちろんのこと、地域の活性化、ひいては旅行業界全体を活性化すべく、地域に密着したコンサルティングを目指しています。

宿泊施設様の“現状把握→現状分析・課題抽出→目標・指標・手法・結果の共有”というサイクルで行ないます。
戦略的パートナーとして目標を共有し、その達成に向けた戦略を立案。 Webマーケティングのノウハウや、数値分析、各種ツール等を提供し、集客UPに貢献していきます。

[具体的な仕事内容]
・担当施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、顧客単価、予約経路等）
・担当施設様の現状分析・課題の抽出とそれを踏まえたコンサルティング
・特集企画と絡めた宿泊プラン作成依頼
・宿泊施設様が作成するカスタマイズページの制作支援
・広告出稿による集客策提案
・楽天トラベルカレッジ受講提案
・編成部門、マーケティング部門との連携した企画（特集）作成と企画への参画促進活動

建材メーカーにおける、経理・財務の管理職候補

【具体的には】
・仕訳の入力
・経費の集計と支払い
・損益計画
・決算関係事務（税理士対応）
・給与、社保手続
・棚卸、償却資産管理
・マイナンバー管理
・その他経理全般業務

・複数所有の工場毎に原価管理を行っており、その取り纏めも行って頂きます。
※通常のメーカーと違い、原料から製品を作る際の原価の出し方が特殊な為、工場内の原価計算の経験がある方も入社後に特徴を覚えて頂く必要があります。
・経理部内で総務の仕事も一部行っています。

現在の部長が60代半ばの方ですので、今後はその後継として部内をまとめて頂ける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内大手の建材メーカー
木材の新たな需要創出と循環型社会の形成を目指す、「信州F・POWERプロジェクト」
新事業、バイオマス発電所の平成32年の運転開始を目指しています。 【従業員数】100名～

大手コンビニエンスストア向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
製造工場の品質管理業務を担当していただきます。

同社の品質管理業務は衛生管理と品質保証の業務が一体となっています。工場の衛生管理の一つ一つが確実に行われていることを確認・指導・是正しつつ、それを向上させていくことが求められます。

【具体的には】
・衛生管理全般（温度管理・チェック、衣服管理、衛生検査、消耗品・衛生品の補充・管理　など）
・食品検査
・監査対応等の取りまとめ
・HACCPの構築・維持管理
・多人数の従業員への衛生管理指導など質の向上に関する実務
※お客様に安全と安心を提供するために、ＨＡＣＣＰに則った食品衛生管理をお願いします。トレーサビリティや食品表示について正確さを確保し、商品価値を低下させる要因から製品を守ります。

【部門について】
現在の会社の仕組みとして、工場勤務の方は工場所属、本社勤務の方は本社所属となっています。
品質管理は工場所属で、課長の下に2名（20代と30代）います。
また、松本工場は２か所あり、それぞれ300名体制。

【今後の展開】
これまでのビジネスモデルに加えて、更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みを計画。