【具体的には】
世界初の乾式オフィス製紙機の回路設計者として、以下業務をお任せします。
・ペーパーラボに搭載するメカコントロール基板（各種アクチュエーター駆動制御回路、各種センシング回路）の仕様検討、設計、試作、評価
・商品開発に向けた要素開発実験機（テストベンチ）の電気設計、製作

【ポジションの特徴】
今後の顧客ニーズにフィットさせるために改良を進めていく必要があり、採用活動を進めています。同社内でも新規部署の為、構想立案から設計・試作・評価・改良・仕様決定・量産設計まで幅広く携わることができます。

【世界初のオフィス製紙機について】
使用済みのコピー紙から水をほとんど使わずに、約3分で新たな紙を生み出す今まで世の中にない全く新しいソリューションです。独自のドライファイバーテクロノジー（繊維化→結合→成形）を活用し、顧客と共に紙に新たな価値を与え、紙の未来を変えていきます。

【ペーパーラボが提供する価値】
・スマート…セキュリティー向上（使用済みの紙を細長い繊維に分解し、情報を完全に抹消）
・環境…小さなサイクルで循環型社会を活性化（紙の購入量削減／輸送時のCO2削減）
・パフォーマンス…用途に合わせた多様な紙（名刺用紙、色付きの紙など）を高速生産

直営店（個別指導塾）の責任者として教室運営をお任せします。

【具体的には…】
・講師（主にアルバイト）の勤怠管理、シフト調整、マネジメント
・生徒のカウンセリング、管理指導（成績管理、学習状況の確認、生徒のメンタル管理等）
※基本的に教室長が授業を担当することはありません。
・進路相談、問い合わせ対応等の保護者面談
・授業の座席決め
※当塾の授業は、一人の講師が三人程の生徒を受け持ちますが、その際の座席を毎回教室長が決めています。その日の生徒のコンディションや、学習状況を鑑みて、生徒の座席とその日受け持つ講師を決めていきます。アナログなやり方ですが、生徒への指導の質を上げるために、教室長にとって非常に重要な仕事の一つになってきます。
・入会促進（毎日あるわけではありません）や入会相談、入会手続きの対応
・事業所（校舎）マネジメント、イベント企画
・週１回のエリア会議
※エリアの他の教室長との情報交換・議論の場です。

【教室について】
教室の生徒数：50～150名、講師数：15～25名

【組織について】
各教室に基本的には１人の教室長がいます。
ただし、エリアごとにエリアマネージャーがおり、常に情報共有そして相談ができる環境です。また週１回、エリア会議も開催されており、他の教室長と相談したり、情報交換する場があります。

【教室運営について】
会社の理念には基づいていただきますが、年度事もしくは都度、エリアマネージャーと「どうしたいのか？」とうコミュニケーションを取った上で、教室運営の方向性を定めることが出来ます。ですので、いわゆるやらされ感はなく、主体的に教室を作っていくことが出来ます。

【研修】
当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しています。

【当塾の教室長のやりがい】
会社全体として力を入れていることが「人づくり」であるため、単に勉強だけではなく、子供たちの人としての成長に携わることが出来ます。その子一人一人にフォーカスして自立を促していくお手伝いが出来ます。（この点が保護者からの評価も高い点です。）
また、大学生のアルバイト講師への指導や相談（進路相談）を通じ、人づくりをしていくという面もやりがいです。

本社にて、総務業務および経理業務を行っていただきます。甲府にも支店があり、そちらの管理も行っていただきます。

【具体的には】
◆総務業務
・リース車両の管理
・社内の環境保全
・備品管理
等
◆経理業務
・伝票処理、小口管理
・給与計算
・源泉所得税・住民税・保険料等の管理
・決算業務
等
ゆくゆくは、予算組みや、資金繰り・金融機関からの資金調達など会社の経営に大きく関わる業務もお任せします。
まずは能力に合わせて、できる業務を増やしていっていただきます。

【組織について】
総務経理部には60代の部長、40代の係長、30代および20代のメンバーが3名、計5名が在籍しています。

自社製品（主にガスメーター、水道メーター）の営業企画、マーケティングをお願いします。

【具体的には】
同社は生活に欠かすことのできない、水道やガスのメーターを作っています。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換することが義務づけられているため、安定的な需要はありますが、それに甘んじることなく、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや、高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて新しい製品やシステムの開発を進めています。
その開発された製品・サービスを、どこに対して、どのように売っていくか、その商品を使ってどんな提案ができるか、をマーケティング・企画していく仕事です。
・マーケット調査
・営業戦略立案
・営業戦術の策定
・営業実績の把握と対策
・販促ツールの立案
・競合の情報収集
・提案資料作成　等

【組織について】
室長1名、その他3名が所属。その内2名が分析、2名が広報を担当しているため、
今回ご入社頂く方には、まさに上記のマーケティング・企画をお任せ致します。

【あなたに期待すること】
このマーケティング・営業企画については、完全にお任せしたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、のびのびと、そして自立して動いていただきたいと考えています。

老舗飲料メーカーにて、電気設備の保全業務を担当していただきます。

【具体的には】
・電気とエネルギーの管理
・ユーティリティ設備の操作、監視、保守計画、保守管理
・新規設備の電気対応
・電気設備関係のユーティリティ機器の設置の場合：機器選定から設計管理まで、設置に関する一連の業務 をお願いします。
・製造機器の設置の場合：それに関わる電気の供給等の対応（機器の選定等は製造部門が行います）をお願いします。
※また一部製造部門にて、製造設備のメンテナンスなどを行っていただくこともございます。

担当エリアにおける宿泊施設様の戦略的パートナーとして、Web（＝楽天トラベル）を活用した集客に関するコンサルティングを行っています。

様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、かつ楽天トラベルがご提案するツールを宿泊施設様にご活用していただき、集客ＵＰを図っていただきます。
宿泊施設様の集客ＵＰはもちろんのこと、地域の活性化、ひいては旅行業界全体を活性化すべく、地域に密着したコンサルティングを目指しています。

宿泊施設様の“現状把握→現状分析・課題抽出→目標・指標・手法・結果の共有”というサイクルで行ないます。
戦略的パートナーとして目標を共有し、その達成に向けた戦略を立案。 Webマーケティングのノウハウや、数値分析、各種ツール等を提供し、集客UPに貢献していきます。

[具体的な仕事内容]
・担当施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、顧客単価、予約経路等）
・担当施設様の現状分析・課題の抽出とそれを踏まえたコンサルティング
・特集企画と絡めた宿泊プラン作成依頼
・宿泊施設様が作成するカスタマイズページの制作支援
・広告出稿による集客策提案
・楽天トラベルカレッジ受講提案
・編成部門、マーケティング部門との連携した企画（特集）作成と企画への参画促進活動

客先にて、当社のシステム商品の導入を行っていただきます。

【具体的には】
・同社はガス＆水道メーターの開発と製造をしている企業ですが、
力を入れている商品として、通信機器を活用したメーターや、ガスの検針の際に検診員を必要としないシステムなどがあります。
また、ガスや水道の使用量や料金をリアルタイムで確認できるアプリも商品化しています。
これを顧客（ガス会社等）に営業が販売をしたのち、実際にそのシステムの導入をお願いします。
・仕事の内訳：客先でのシステムの導入＆設置50％、全国の自社営業マンのサポート30％（営業時に同行して技術的な説明等を行います）、社内にて資料作成20％。
・顧客とのコミュニケーション、自社営業マンとのコミュニケーションが非常に多い仕事です。


【出張の頻度】
客先常駐は基本的にありません。
1か月の半分くらいが出張になりますが、
2,3日の出張を月に数回行っていただくことになります。

【組織について】
同部署は6名ですが、内1名が同じく技術営業、5名が内勤でシステム内部の支援をしています。

住宅の施工管理を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に自社ノウハウを学び、物件を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

※気密性断熱性にこだわった独自工法のため、当社オリジナルの施工マニュアルや施工研修を準備しています。まずは施工ノウハウを学ぶ事からスタートしてください。

【商品について】
同社ではライフスタイルに合わせた規格住宅と、自由設計の商品ラインナップを用意しています。いずれも高気密・高断熱性を武器に長野の気候にフィットした商品として受注を伸ばしています。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています（年間165棟／2017年）
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（居住地より通勤範囲内／本人希望と相談の上）

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円～
【従業員数】100名～

外観から内装、設備、備品等、新築する家のすべてがわかる基本仕様と標準価格を明示した、多くの完全フル装備住宅のモデルパターンを基にお客様との話し合いを進めていきます。

【具体的には】
・自社ショールームや見学会に来場されたお客様が望むライフスタイルと住まいのニーズを確認します。
・お客様のご予算に合わせ、プランをカスタマイズ。単に売るための知識にとどまらず、家の構造、設計等に関する基礎的な知識が求められます。
・お客様の理想を形にする設計（CAD使用）、プランニングの他、資金計画の立案

＊100％反響営業。個人宅への飛び込み等は一切ありません。

本社は松本市ですが、長野市・上田市・諏訪市の勤務も可能です。住宅営業未経験者であれば、半年の間の松本本社での研修勤務を経た後に、松本・長野・上田・諏訪いずれかのショールームへの配属となります。

【業務の特徴】
・お客様にとっての家づくりとは思いや叶えたいことを具現化することだと捉えています。ですので、お客様に対しては初回接点から最後のお引渡しに至るまで、きめ細やかにフォローさせて頂くのが同社プランナーの特徴です。
・プランナーには誇りもって自社のプランをお客様に提案して頂きたいと考えています。「自分が家を建てるときも自社で家建てたい！」と思えるような住宅のラインナップを揃えることによって、自信をもってお客様にご提案することができます。

【社風】
アットホームでオープンな組織で、風通しがよく働きやすい環境です。中途入社者の方が多数活躍しており、社員の手で会社を作り上げ、自分達の働く環境を良くするために日々改善に取り組んでいく風土があります。社外との交流や外部コンサルの積極的な利用により、会社として成長と労働環境の改善が両立できており、活き活きと皆さん働かれています。

創業20年で着工棟数長野県内No.1の実績を獲得し、社員数も拡大を続けています。顧客満足度と共に従業員満足度も追及し、3年間の新卒定着率は100%。高まり続けるお客様のニーズに答えるために新しい力を必要としています。従業員構成比は20代、30代従業員が50%を超えています。

同社で外観から内装、設備、備品等、完全フル装備住宅の新築戸建て物件の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・建売住宅向けの土地探し
・自社で施工した建売住宅の販売

＊基本的には土地探しと建売りで担当を分けていますが、兼任して頂くケースもあります。

＊販売実績
26棟→36棟→50棟と年々売上棟数が伸びています。
注文自宅と差別化するために建売価格は概ね1500万円前後で、特に20代の方々を中心に良く売れています。

【組織について】
不動産部のメンバーは営業が4名、事務の方が1名の計5名体制です。
内訳は長野3名、松本2名です。
長野については長野市内に新規で不動産専門店を出店の予定。

【社風】
アットホームでオープンな組織で、風通しがよく働きやすい環境です。中途入社者の方が多数活躍しており、社員の手で会社を作り上げ、自分達の働く環境を良くするために日々改善に取り組んでいく風土があります。社外との交流や外部コンサルの積極的な利用により、会社として成長と労働環境の改善が両立できており、活き活きと皆さん働かれています。