松本市の転職・求人情報一覧

工場やスーパーなどの各種施設には法律で定められた安全基準があり、適切な設備を用いて測定する必要があります。
当社はその調査・分析を請負い、お客様へ正確・適切な調査結果を提示いたします。

営業職は、各種施設への調査・分析サービスの営業のほか、顧客対応全般をお任せいたします。

【具体的には】
・官公庁、民間施設へのサービス営業（新規営業、入札対応）
・見積作成
・受注管理
・顧客からの問い合わせ対応

【顧客について】
営業先は官公庁や食品工場、ゴルフ場、温泉、工事現場、工場、農地など多岐に渡ります。
現状、官公庁案件は3割程度です。

【調査・分析内容（一部）】
・環境調査
・分析測定（水質、大気、騒音、振動など）
・検便
・食品検査（衛生検査）
・法令、ＪＩＳ等に基づく調査、分析

【組織について】
松本本社の営業職が2名、その他の営業所は営業職1名がおります。
松本営業所での引き合い増加のため、新たに営業職を募集しております。

人事総務業務全般をお願い致します。

【具体的には】
＊人事業務
・採用業務（新卒採用、中途採用共に）
・社内の人員調整
・勤怠管理
・給与処理（状況により）
・教育制度構築

＊総務業務
・総務業務全般
・設備備品等の管理
・会議運営
・電話、来客等の対応

人事総務全般をお願い致しますが、今後は採用・教育に力を入れていきます。

【組織について】
現在人事の専任担当がおりませんが、今後新卒・中途採用に力を入れていくため、総務人事担当者を増員致します。

【今後のキャリアプラン】
人事に関する業務内容を学んでいただきながら、当社の顔として採用活動に力を入れていただきます。
人事の人員増加に伴うマネージメントもお任せする可能性がございます。

人事総務の課長候補として、人事業務全般と組織のマネージメントをお願い致します。

【具体的には】
＊人事業務
・採用業務（新卒採用、中途採用共に）
・社内の人員調整
・勤怠管理
・給与処理（状況により）
・教育制度構築

＊総務業務
・総務業務全般
・設備備品等の管理
・会議運営
・電話、来客等の対応

【組織について】
現在人事の専任担当がおりませんが、今後新卒・中途採用に力を入れていくため、総務人事担当者を増員致します。
経営管理部の組織構成は、部長 1名、経理課長1名、経理一般社員1名、経理パート2名、人事一般社員1名（予定）となります。

【今後のミッション】
人事業務全般を対応いただきながら、当社の顔として採用活動に力を入れていただきます。
一般社員も併せて募集するため、人事としての活動をリードできる方を歓迎いたします。

生産設備の導入計画・工程設計・保守・修理・部品交換・改良などをお任せします。

【具体的には】
・新ライン導入計画及び各設備の仕様設定
・生産設備の導入業務
・新製品開発の中での技術的な設備改良
・新設備の導入に向けた技術情報の収集
・生産効率の改善
・生産設備のメンテナンス
・装置メーカーとの折衝

＊新しい機械を導入する際には海外に出張することもあります。
＊最先端の技術に触れられる機会も多い環境です。

【働き方】
製造ラインの稼働時間は早朝5:00から22:00となりますので夜間の緊急対応はほとんどございません。
日勤(8:30-17:30)となりますが、ラインの不具合等が発生した場合、残業や早出をお願いする場合がございます。

松本工場ではスマートフォンや産業用機器に組み込まれる電子部品のめっき加工を行います。工場の立ち上げに伴い、様々な総務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・総務業務全般
・官公庁対応（申請書提出など）
・採用活動
・労務管理

新工場の立ち上げに係わる幅広い業務をお願い致します。

【組織について】
松本工場は50名程度からスタートし、今後100名程度まで増員する予定です。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

松本工場ではスマートフォンや産業用機器に組み込まれる電子部品のめっき加工を行いますので、その生産管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産及び在庫計画の策定
・工程管理
・納期管理業務
・販売/製造部門との調整業務

【入社後の研修について】
松本工場の立ち上げが2019年11月頃を予定しているため、初期の業務研修は横浜本社で受けていただく可能性がございます。

【組織について】
松本工場は50名程度からスタートし、今後100名程度まで増員する予定です。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

松本工場ではスマートフォンや産業用機器に組み込まれる電子部品のめっき加工を行いますので、その品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・加工ラインの新規設備の検討及び導入
・既存ラインの改良
・自社製造設備の設計（機械設計若しくは電気設計）
・既存製造設備の保守、メンテナンス及び改造

【入社後の研修について】
松本工場の立ち上げが2019年11月頃を予定しているため、初期の業務研修は横浜本社で受けていただく可能性がございます。

【組織について】
松本工場は50名程度からスタートし、今後100名程度まで増員する予定です。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

スマートフォンや次世代自動車などに組み込まれる電子部品のめっき加工の優良メーカーにて、品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・納入製品に対する品質保証
・納入後不具合・クレーム対応
・不具合の調査・分析
・生産部門への指導、規格書作成など品質向上のための社内改善活動
・ISO及びその他品質規格に係る監査対応

【入社後の研修について】
松本工場の立ち上げが2019年11月頃を予定しているため、初期の業務研修は横浜本社で受けていただく可能性がございます。

【生産へのこだわり】
同社はリール to リールという加工方法における、めっき加工においては国内でも上位のシェアを保持しており、多品種小ロット向けのラインから、加工スピードの早い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・設備を持っています。
メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた高い製品を生み出す技術力があります。

30代の若手経営幹部が将来を担う印刷会社にて、経理部門の中核人材としてお迎えしたいと考えています。まずは総務経理部長の下に就いて頂き、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算

【組織について】
経理部門は3名で構成されています。50代の方が1名（総務経理部長）、30代の女性2名。

屋根・外壁・塗装工事を中心に一般住宅リフォームの受注及び現場管理を担当していただいた後、支店のマネージメントや人材育成に尽力いただきます。

【具体的には】
・営業部のマネージメント
・各担当者の受注時のフォロー（契約の立会い）
・担当者の作成する見積書内容の確認
・エリア全体の工事状況のマネージメント
・人材育成

受注のメインは外装リフォームが多く、提案から完工まで2週間程度の工事を中心に月に2-5件ほどを各営業が担当しています。
エリア内で担当者が一日の訪問する件数は長野県では100件程度で、契約時にはエリアの責任者がリフォームに関する説明等を行いますので、お客様との接点を持ち、現場感覚を持ちながらマネージメントをしていただけます。
また、営業部全体の人材育成などに幅広い範囲で力を発揮していただけます。