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同社工場配属の総務担当者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途）
・派遣社員管理
・安全衛生管理に関する全社活動の推進事務局業務
・行政対応（監督署、消防、警察、市県）防災管理など工場総務全般・５S活動の推進
・車輛、施設、設備等の維持管理などその他庶務業務

まずは同社の業務の流れを理解していただく所からスタート。
今後も新規生産設備の導入や人員の増加も見込まれる中、工場の総務部門にて社員が安全で働きやすい環境をつくっていただくことを期待しています。

【工場について】
本社工場（坂城町）と丸子工場（上田市）があります。
各工場では自動車、建設機械に関する主要部品を製造しており、約130名のスタッフが勤務しています。

【配属先について】
本社工場（坂城町）をベースとしながら丸子工場（上田市）の総務業務も管理頂くイメージです。
ご経験や組織構成などから担当分野を決定します。

企業内保健師として社員の健康管理、各種衛星業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェックの企画、実施
・職場巡視の企画、実施
・従業員からの健康相談
・保健指導（対面・電話・メールなど）
・不調者や休職者（私傷病・労災を含む）の支援
・産業医との面談対応など

【組織について】
総務課の配属となります。
総務課は8名の部署です。うち2名が看護師資格保有者です。看護師と協力して業務を進めて下さい。

【モデル年収】
年齢35歳（勤続13年）529万円

同社および関連工場における部資材の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・設計部門、製造部門との打ち合わせの上、調達先への発注や価格／納期の交渉
・受注予測、製造計画に基づいた購買計画の立案
・物流部門や生産部門との調整
・新規部品のサプライヤー選定、新規サプライヤー開拓
・購買部門に関わる業務改善、購買業務の標準化、システム管理など

【仕事の進め方】
・サプライヤーの他、社内の設計部門、製造部門とのコミュニケーションが非常に重要になります。

同社および関連工場において製造工程に関わる品質管理業務

【具体的には…】
・製造工程での不具合発生時に原因究明、再発防止策の検討
・量産工程における品質向上の企画・推進
・品質維持をするための管理体制の構築・推進
・部署人員のマネジメント業務

建設機械の完成品メーカーである同社にて部品加工～車体組立にまつわる生産技術分野の業務をお任せします。(課長候補としての採用を想定しています)。

【具体的には】
・新機種や仕様変更時の量産立上げ（工程計画、組立手順や設備仕様の検討）
・既存生産ラインの改善・増強（ロボット設備、治具等の計画、仕様作成、導入）
・設備の不具合対策 (設備トラブルの原因推定、対策立案)
・作業性の改善、環境改善
※自社工場内にはプレス、溶接、切削、塗装、組立などの工程があります。

建設機械の完成品メーカーである同社にてアフター品のセールスにまつわる業務およびマネジメント業務をお任せします。(課長候補としての採用を想定しています)。

【具体的には】
・部門マネジメント
・販売戦略、予実分析に準じた年間販売計画の検討、策定
・マーケティング業務（市場分析、新製品企画）
・海外ディーラー網整備および各ディーラーへの部品供給の促進（年数回の海外出張があります。）
・貿易事務スタッフと連携し、輸出手続きや代理店のサポート

【組織について】
担当する部品営業課は現在の課長含め10名が在籍しています。
ベテラン社員から、新卒社員まで幅広い年齢層が活躍中です。

建設機械の完成品メーカーである同社にて車両及びアフター品のセールスにまつわる業務をお任せします。

【具体的には】
・海外ディーラー網整備および各ディーラーへの部品供給の促進（年数回の海外出張があります。）
・貿易事務スタッフと連携し、輸出手続きや代理店のサポート
・販売戦略、予実分析に準じた年間販売計画の検討、策定
・マーケティング業務（市場分析、新製品企画）

【組織について】
営業部には30名程度が在籍しています。
ベテラン社員から、新卒社員まで幅広い年齢層が活躍中です。

同社主力製品である建設機械の新製品開発／既存品改良に伴う原価企画管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新機種の開発構想段階において技術部と連携を取りながらコスト企画(コスト構想)を立案、損益成立性検討、目標の設定、目標の達成手段の検討
・コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
・関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、外注／内製化、自動化、操業費削減など生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引。

【仕事の進め方】
一人当たり平均2製品程度を担当し、新製品の構想段階から原価企画に介入していただきます。

【あなたに期待すること】
開発部門と共に新機種の採算向上を図ることで、より競争力のある製品ラインナップを拡充する事を期待しています。

世界シェアトップクラスを誇る建設機械の開発（制御設計）

【具体的には】
・世界各国で用いられる建設機械、特に油圧ミニショベルの制御設計を担当。
新機種開発および現行機種のカスタマイズをお任せします。
※例えば駆動部分、油圧部分、エクステリア部分といった形で各機能ごとに開発ブロックを分け、
その中でそれぞれ担当を受け持ち、時には製造工程や耐久試験に立ち会うなど、完成まで責任をもって携わっていただきます。
・仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。
・自動車のように「環境対応」「静音性」「乗り心地」「低燃費」「安全性」「小型化」など、開発テーマは多岐に渡ります。

【分野一例】
・トランスミッション制御ユニットのソフトウェア開発
・電装品、ECU開発
・エンジン制御、バッテリマネジメントの設計
・運転支援システムの開発設計（センシング・制御）
・コントロールユニット、ユーザインタフェース機器を中心とした車載エレキシステム開発

人事担当課長のフォローの元、主任～係長候補として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理（勤怠、安全衛生など）
・給与計算（月次計算、住民/所得税、年末調整など）
・社会保険（加入、喪失、異動など）
・労務トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルスなど）

これまでのご経験に応じて、上記いずれかの業務を中心に主担当をお任せします。
また、経験に応じ主任～係長として3名程度のチームマネジメントもお任せしたいと考えています。