食品工場に導入されている機械や設備のメンテナンス業務。
日々のメンテナンス業務や修繕の他、新規設備導入時にはその打合せ、調整等。
また、日常業務としては電気やボイラー、排水処理の管理、外注業者への発注支持もお願いたします。技術を受け継ぎ、ゆくゆくは将来の中核として活躍いただきたいです。

【具体的には】
・設備の修理、点検など日常メンテナンス
・製造スタッフからの要望をもとに既存設備の改善、改修。省エネ提案、各部署への環境指導
・新規設備導入の際の打ち合わせ、製造ラインの設備設計、レイアウト提案
・設備導入後の調整など
・設備の緊急メンテナンス

【部門について】
配属予定の工務課は総勢11名の部署。課長以下10名のスタッフで29歳から49歳の部門です。

【勤務形態について】
工場は3交代制（日勤、夕勤、夜勤）の24時間稼働です。工務課では1週間を基本単位としてシフトを組んでおり、1.5ヶ月に1回程度夜勤シフトに入っていただきます。

【研修制度について】
約1ヶ月間は製造現場に入り生産ラインの知識を学んで頂きます。その後、先輩社員によるOJT
で製造機械のメンテナンスをひと通り体験します。独り立ち後は機械メンテナンス全般をお任せします。手厚いサポート体制で、安心して技術を身につけられます。
入社後の研修制度も充実しています。
meijiグループと同等の研修や、各種専門研修を受講いただき、スキルUPにつながります。

長野本社にてフリーズドライ食品の企画提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
長野本社では自社ブランドチームと業務用商品チームに力を入れており、どちらかに所属して営業をしていただくことになります。所属するチームについては、面接時にご経験やスキル、ご希望を鑑みて決定をいたします。

≪自社ブランドチームの業務の流れ≫
(1):食品卸問屋や商社の営業担当と共に流通各社へ自社製品の提案を行う
(2):納入決定
(3):棚に商品を陳列
(4):商品構成や広告などの提案
(5):随時、陳列棚面積の増加やより目立つ棚へのポジションアップを目指す

※年2回（春・秋）、食品商社主催の提案会があり、多くの流通会社が商談に参加されますので、ここで年間の大枠の提案を行います。
その他、随時、当社新商品の発売時期、戦略商品の広報などに合わせて、食品商社の営業と共にプレゼンを行います。

≪業務用商品チームの業務の流れ≫
(1):食品展示会・レストランショーなど展示会へのブース参加
(2):多様な顧客との名刺交換から商談開始＆当社への問い合わせ・商品開発依頼
(3):納品

※現在は関東圏の営業が主となっています。週2回くらいのペースで出張に行きます。介護施設や学校給食センターの栄養士や調理師の方から、調理法の課題をヒアリングし、フリーズドライ素材を用いた調理法の提案やメニュー提案を行います。

【組織について】
・自社ブランドチーム
大手スーパーやコンビニ等小売企業に対して提案営業を行います。商社の営業担当とともに営業をすることもあります。
・業務用商品チーム
飲食チェーンやホテル、病院、介護施設等に対して提案営業を行います。

長野本社の自社ブランドチームは6名、業務用商品チームは1名在籍しています。

精密研磨をコアテクノロジーとする加工メーカーの設備管理課にて自社生産設備の修理、メンテナンス、改良等の業務をお任せします。

【具体的には】
・設備保全、不具合対策 (設備トラブルの原因推定、修理)
→生産現場の各グループと連携し、きめ細かく保全業務を行います。
・機械設備故障時の復旧対応ならびにトラブル対応
→実際に修繕にあたるほか、メーカーへの依頼・連絡を行います。
・その他、構内の建築物・付帯設備も含めて全般的な保全業務を担います
※自社工場内には組立のほか切断、研磨、洗浄、検査などにまつわる設備があります。

【部門規模】
設備管理部門は約10名程度。課内及び製造部門と連携を取りながら仕事を進めていくことが重要です。

精密研磨をコアテクノロジーとする加工メーカーにて製造にまつわる生産管理およびマネジメント業務をお任せします。(製造部門長候補としての採用を想定しています)。

【具体的には】
・工場運営にまつわるヒト、モノ、カネのマネジメント
・生産性、品質向上の施策（IE手法、段取り短縮、ムダ取り、レイアウト改善、ポカヨケ対策など）
・安全管理（5S活動の推進、KYT、ヒヤリハットによる労働災害未然防止）
・設備保全、不具合対策 (設備トラブルの原因推定、対策立案)
・人員管理（製造部門は100名程度の規模です。）
※自社工場内には組立のほか切断、研磨、洗浄、検査などの工程があります。

【マネジメント規模】
製造部門は約100名程度。各工程ごと複数名の課長と共に工場全体のマネジメントに関わっていただきます。

精密研磨をコア技術とする加工メーカーにて既存技術を活かした新規事業企画に携わっていただきます。

【具体的には】
・プロジェクト推進にまつわるヒト、モノ、カネのマネジメント
・技術応用、自社製品の開発検討
・異業界への拡大可能性のリサーチ及びマネタイズ検討

【技術的な強み】
・ガラス素材の精密研磨（精度：1オングストローム以下）
・薄型化加工（制度：0.05mm以下）
・サファイヤ、石英、ポリカーボネイトなど難加工素材の研磨
※そのほか切断、洗浄、検査などの加工技術を持っています。

【実績】
著名なデザイナーとコラボレーションし、廃ガラスへ結晶化加工および研磨を施すことで、独特な文様を浮かび上がらせたアートガラスの製造に成功し、建築資材として販売を行い、高級マンション・ホテルや豪華列車などに使用されています。
※新規事業については登用人材のバックグラウンド、実績、強みに合わせてミッションを柔軟に検討します。


【仕事のやりがい】
検討、提案の際には、クライアントがどんな製品に使用するのか、また、どのような生産体制で製造されるのか？といったスキームづくりにまで踏み込んでいきます。お客様を巻き込みながら中・長期的に事業を作り上げていく、やりがいのある仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社の研磨技術は液晶をはじめ各種光学機器・電気機器の心臓部を担っています。
【売上】17億円～
【従業員数】130名～

建築施工管理

【具体的には】
同社は各種銘木・木材の提供、プレカット材の設計加工、建材・住設機器の販売施工、そして宅地の開発分譲やハウジング提案に至るまで、総合的な提案力と供給体制のもとからお届けしています。

この内、不動産開発事業部にて、主に自社分譲地の住宅施工管理としての業務をお任せします。