須坂市の転職・求人情報一覧

フリーズドライ食品・エアードライ食品・顆粒状食品・乾燥食品等を手掛けるアスザックフーズ株式会社のＷＥＢチームメンバーとして、カスタマーサービス業務をご担当いただきます。

【具体的には】
WEBの受注業務・お問い合わせ対応～店舗での接客まで、幅広い業務をご担当いただきます。
・自社商品の受注業務（注文の確認・出荷指示・システムへの登録作業・在庫確認・お客様対応）
・問い合わせ窓口業務（クレーム対応・その他栄養成分・アレルギー・表示外の栄養素・産地・食べ方など）
・店舗運営（事務所に併設されている直営店舗の運営業務：来客時の接客・販売）
一般のお客様からの注文対応になります（電話・ＥＣサイト・モールより）。

【入社後の研修について】
・入社後は会社全体を知ってもらうため、各部署での研修を実施。
・半年間のOJT教育あり。
また、リーダー研修、マネージャー研修など各階層別に応じた研修も用意あり。
スキルを伸ばし、ステップアップできる環境で働くことができます。

【組織について】
マネージャー以外は全員女性で構成されています。
20代～30代のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。問題・課題にはチームで協力して取り組むため、協力・助け合いができるチーム力が魅力です。

同社営業部のWebチームにてECサイトの運営を行って頂きます。

【具体的には】
・商品ページの制作および更新
・商品情報の登録、管理
・商品撮影、画像加工
・商品広告の企画制作
・商品撮影
・その他自社Webサイトの保守更新
・SNSやメール等でのお客様対応
・SNS、メルマガ、ブログ原稿作成・更新等（楽天市場、自社サイト）
・生産管理（ピッキングチームと連携し仕入れ、配送手配フォロー業務、梱包作業他）
・直営店舗運営

【組織について】
Webチームは7名体制で行っています。
年々Webサイトの売り上げは上がっており、今年は昨年1.5倍の売り上げを目指しています。
そのためにまずは自社サイトの強化をはかっています。

工場設備の設備管理全般を担当していただきます。

【具体的には】
・各種設備の保守・点検業務
・設備修繕更新工事の立会、業者管理業務など

ご経験やご実績、スキルを元にお任せする業務を決めていきます。例えばご経験年数が１年未満の方は担当者からOJTを受けながらできることからお任せしていきます。ご経験が豊富な方は３工場あるうちの１工場をお任せし、業務を行って頂きます。

【工場について】
本社工場と本社から車で5分圏内のところに2工場あり、計3工場ございます。
工場は24時間稼働していますが、深夜に対応することはほぼありません。
設備の入替や点検作業など年に数回休日出勤がございます。

【組織について】
現在設備管理は50代の方がお一人で担当しています。
後任育成のための採用を計画しています。
【キャリアプラン】
電気工事士の資格を活かし、設備メンテナンスの業務を行って頂きます。ゆくゆくは第三種電気主任技術者、第二電気主任技術者の資格を取って頂き、保全業務に携わって頂きます。

主に各種自動化・省力化設備、専用機等の制御設計やプログラミングをお任せします。
同社は、お客様の意見を直接聞き取り、制御盤の仕様決定から設計、プログラミング、現場の立会まで、トータルに関わります。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・仕様決定
・基本設計・詳細設計
・プログラミング
・制御盤への書き込み
・検査・試運転
・据付・調整の立会　など

【組織について】
機械設計7名、制御設計3名が在籍しています。
工場内のワンフロアに設計部・製造部があるため、部門関係なく気さくにコミュニケーションを取ることができます。

主に自動化・省力化設備、専用機等の機械設計をお任せします。
自動車関連や医療関連メーカーのお客様にニーズや課題を伺い、構想段階から携わることがほとんどです。

【具体的には】
担当商品は当社が開発・製造する装置の設計です。特に現在は自動車用ワイヤーハーネス（組み電線）の製造設備装置に力を入れています。
・お客様との仕様の打ち合わせ
・構想設計
・購入品の選定
・見積書作成
・詳細設計・部品図作成
・組立指示
・最終チェック　など

※CADソフトはCreo社のものを使用しています。

【組織について】
機械設計7名、制御設計3名が在籍しています。

食品工場に導入されている機械や設備のメンテナンス業務。
日々のメンテナンス業務や修繕の他、新規設備導入時にはその打合せ、調整等。
また、日常業務としては電気やボイラー、排水処理の管理、外注業者への発注支持もお願いたします。技術を受け継ぎ、ゆくゆくは将来の中核として活躍いただきたいです。

【具体的には】
・設備の修理、点検など日常メンテナンス
・製造スタッフからの要望をもとに既存設備の改善、改修。省エネ提案、各部署への環境指導
・新規設備導入の際の打ち合わせ、製造ラインの設備設計、レイアウト提案
・設備導入後の調整など
・設備の緊急メンテナンス

【部門について】
配属予定の工務課は総勢11名の部署。課長以下10名のスタッフで29歳から49歳の部門です。

【勤務形態について】
工場は4交代制の24時間稼働です。工務課では1週間を基本単位としてシフトを組んでおり、1.5ヶ月に1回程度夜勤シフトに入っていただきます。

【研修制度について】
約1ヶ月間は製造現場に入り生産ラインの知識を学んで頂きます。その後、先輩社員によるOJT
で製造機械のメンテナンスをひと通り体験します。独り立ち後は機械メンテナンス全般をお任せします。手厚いサポート体制で、安心して技術を身につけられます。
入社後の研修制度も充実しています。
meijiグループと同等の研修や、各種専門研修を受講いただき、スキルUPにつながります。