同社オフィスファニチャー部門における、生産管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案、実施、生産状況管理および生産システムへの入力
・受発注業務
・出荷業務
・現場、客先との納期等調整業務
※ＰＣ操作必須（専用ソフト、エクセルを主に使用）

〇オフィスファニチャー部門について
同社オフィスファニチャー部門は、大手文具メーカーであるコクヨのOEM製品を製造しています。
生産管理システムや生産管理の仕組みなどは基本的にコクヨの形式に則った形で運用されています。
1月～3月の新年度手前あたりが繁忙期となります。（冬場は休日が減り、代わりに夏は休日が増えます。）

〇同部門の生産管理の人員について
課長以下、7名体制。※うち3名は契約社員

介護福祉医療機器の開発・設計の業務です。
※勤務地は同社伊那工場です。

【具体的には】
・同社ヘルスケア事業部の新製品に関する開発・設計をお任せします。
※製品について
〇医療機器
内視鏡用移動ベッド
嚥下造影用チェア
○介護福祉機器
車椅子用クッション
障がい児用椅子（姿勢保持器具）
・医療/介護福祉機器の製品開発として、構想設計、試作、詳細設計、見積、強度評価、量産移行までの一連の開発業務を行います。
・社内の品質保証、製造技術、営業担当者等と協力しながら進めます。
・新しい製品に携わることのできる仕事です。
・製品の納入、修理等、営業・品証業務の応援対応等の為短期間の出張があります。
・ヘルスケア部門ではフレックスタイム制を導入しており、11:00～15:00までをコアタイムとして、フレキシブルに勤務時間を調整している方もいます。

◆ヘルスケア部門の人員について
開発職　5名
営業所（事務含む）20名
生産管理　4名
品質保証課　2名

工場における下記経理業務をお任せします。

【具体的には】
仕訳業務、経費処理、原価計算・原価管理の他、債権・債務管理、固定資産（取得、移動等）管理、棚卸資産管理など。

＊基本的には伊那市もしくは茅野市の同社工場での勤務となりますが、山梨の長坂工場への就業の可能性もあり。面接時に詳細説明があります。 （高速道路通勤制度あり）

中古住宅の仕入れから新しく生まれ変わらせるための企画、販売、引渡しまでのトータルプロデュースをお任せ致します。

【具体的には】
・物件調査＆仕入れ：同社ネットワークや顧客からの買取依頼を受けて、中古住宅を仕入れます。
現地まで赴き、「どのような方に住んで頂きたいか」お客様像をイメージをしながら、「どんな立地の、どんな家を、いくらで仕入れるか」を考えます。
・リフォーム：「そのお客様が住まいに求めることは何か」を考えお客様目線でリフォームのプランニングを行います。具体的にイメージをしながら、立地や広さ、間取りなど、最適なリフォームを企画します。自分の中でイメージができあがったら、工務店と打ち合わせを行い、施工開始となります。
※設計はほとんどのケースで担当せず、施工は外注している為、担当しません。
・販売：仕入後にHPに公開し、工事経過を随時更新。完成したらオープンハウスを開催し、来場されたお客様へのご案内や、仲介会社を通した販売を行います。
※業務比率としては、仕入れ6割、リフォーム2割、販売1割のイメージ
※物件間の移動は、車運転です。自家用車（補助有り）を使用。

◆職場環境
店舗によりますが、1店舗あたり4～6名の営業社員が在籍。
産休・育休を取得し復帰している社員が多く、男性・女性問 わず活躍している環境です。
充実した研修制度　店舗の先輩のOJT　一連の流れを知った後の座学研 修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。

【転勤】あり
希望と状況を相談にて決定しますが、全国転勤の可能性はあります。
※転勤無しの場合は地域限定社員の採用も可能ですが、その場合6ヵ月更新の契約社員となります。（正社員登用あり）

同社における、設計および設計監理の業務をお任せします。

【具体的には】
・公共・民間建築物の意匠設計、構造設計、設備・内装設計などをお願い致します。（これまでのご経験や学びたい分野にあわせて、意匠・構造・設備いずれかの設計をお任せ致します）
※特に構造設計の経験者、優遇致します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→設計→設計監理を一貫して携わっていきます。
平均して5～6件／月の案件を担当頂いています。

【設計者の人員構成について】
70代2名　60代2名　40代2名　30代3名
※一級建築士資格保有者6名

【特徴について】
・学校、店舗、会社オフィスなど、幅広い案件に携わることができ、設計者として幅広く経験を積むことのできる環境です。
・若手採用に力を入れており大卒の新卒も入社予定。

同社伊那工場内における品質保証部の管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
・品質保証、改善の企画、立案、展開フォロー及び海外支援
・顧客及び外注加工メーカーとの品質折衝・説明
・不具合発生時の顧客対応、発生原因分析、発生防止対策等の立案
・外注先監査、指導、関係者へのプレゼンテーション
・部・課員の管理、指導
・ISOの取り纏め

同社工場では、車載品（キーレス、速度メーター）に使用される樹脂成型品の生産を行っています。　車載用部品は車の一部であり、不良が発生した際には車自体のイメージ悪化につながり、自動車ブランドの信用が低下する事態になりかねません。
工場長や製造部門と連携を行いながら、高い品質基準を満たす製品作りの一躍を担って頂きます。

海外関連法人（タイ、メキシコ、中国、アメリカ）への技術支援・視察等の為短期間の出張を行う場合があります。

長野工場での修理部門（リマニュファクチャリング部）に戻入された、産業用真空ポンプの修理行程における、生産技術の仕事です。

【具体的には】
分解洗浄・組立・セッティング・検査のセクションに別れており、それぞれのセクションごとの設備の見直しや導入、治具の改善等により工程の最適化を図り、より効率的で高品質・低コストの状態で修理を行えるようにして頂きます。

・生産性向上プロジェクトの運営・管理
・設備導入に伴うベンダーとの折衝
・報告書作成

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。

1部上場産業機械メーカーの、長野県内にある500名規模の開発・製造拠点　総務人事業務全般

【具体的には】　
・人事労務、採用活動　
・安全衛生　
・ＩＳＯに関わる業務
・給与管理
・労使交渉や組合対応　
・社会保険等各種行政手続き
・防災管理　
・派遣社員管理　
・リース物件管理　他
※工場をいかにうまく安定して運営していくかを考えていただくポジションです。

【社風】
社員定着率が高く、穏やかな社風が特徴。長く安心して働ける職場です。

【雇用形態】正社員
【転勤】あり　（要相談・長野県内がメイン）

◆企業について
【特徴】生活と安心安全なものづくりを支える産業用製品にて国内トップシェア／世界有数の総合バルブメーカー／東証一部上場
【売上】1100億円～(連結）
【従業員数】4500名～（連結）

民生用・産業用に利用される流体ポンプを主に開発・製造する会社で品質保証をお任せします。

【具体的には】
・受入部品及び出荷品の検査
・部品の外観寸法チェック
・外注先の品質指導
・トラブル分析
・不良品の改善対策及び報告書の作成

＊同部署には現在7名いらっしゃいます。

＊会社は大きな成長期にあり、それに合わせて人員を増強しています。既存製品群の生産ラインも拡張していますが、新しい製品製造にも積極的に打って出ようとしており、成長が見込まれる会社での品質保証職としてやりがいを感じて頂けるはずです。

民生用・産業用に利用される流体ポンプを主に開発・製造する会社での工程設計、ライン設計業務になります。

【具体的には】
会社は大きな成長期を迎えているタイミングであり、既存のポンプやモーター事業の他、量産化が見込まれる新規製品開発にも着手しようとしています。既存の生産ラインの工程設計、ライン設計に携わって頂きたいほか、今後立ち上げるであろう量産化ラインの立ち上げにも携わって頂きたいと考えています。

＊業界でも珍しく内製化がかなり進んでいます。基板、モーター、部品及び外枠の成型・加工など様々な製造工程があります。今後成長が見込まれる会社で工程設計、ライン設計の専任者としてやりがいを感じて頂けるはずです。