伊那市の転職・求人情報一覧

同社の購買担当として、展示会に出向いての新規サプライヤー開拓や営業支援(プラントエンジニアリング会社での、状態に応じたバルブの素材提案など)、購買戦略の検討などに携わります。

【具体的には】
・グローバルコントロールセンター構築
・コストダウン企画、分析業務
・市場調査、新規サプライヤー開拓
・プロジェクト業務支援
・OEM、ODM支援業務

(1)グローバルコントロールセンター
⇒海外グループ会社（工場）を含め、全世界どこでどのようなモノを幾らでどの会社から調達しているかを情報収集し、将来的には情報一元化の上、調達ルートを統一していく（一括購入し安く安定的に調達）することを目的とする。

(2)市場調査
⇒都内の展示会に出向き（オンライン含む）、安定的に安全な部品を安く調達できる会社を探し出す。当然その後に財務諸表を見たり、直接現地の会社に行って供給体制の確認等も行う。

【キャリア】
まずは営業の支援(こういう流体を流すのであれば、こういう素材を使ったバルブが良い等の提案)を行いながら、バルブに関する知識を身につけていきます。並行して先輩社員と一緒に、開発購買(新しいバルブの設計部隊と協働し、どんな材料をどこから調達するのかの検討)に携わります。将来的には各拠点ごとの購買を担当し、購買のプロフェッショナルになって頂くことを期待するポジションです

産業用バルブ（各種汎用弁・自動操作弁・調節弁及ひ゛それらを中心とした流体制御機器・装置など）の品質管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品測定業務（ノギスやマイクロメーター）
・工程変更管理
・品質教育、啓蒙活動
・顧客との技術セッション
・品質是正活動　など

【ブランド価値や顧客満足度を向上させることがミッション】
品質管理に必要な技術はOJTで丁寧にお教えします。資格取得支援制度でスキルUPも可能。

【入社後の流れ】
(1)工場での研修(半年～1年)
品質管理では、問題を見つけた時、「この工程をこう改善しよう」と提案するので、現場をいかに知っているかが重要になります。
まずはどんな機械を使って、どんな風にモノを作っているのか理解していただくために、工場実習の機会を設定しています。

(2)品質管理部門に本配属
先輩のアシスタントをしながらQC手法や、お客様の要求事項の対応等をお教えします。独り立ちまでは2～3年を想定しているので、長い目でアナタを育てる環境です。

同社経理財務部のリーダーとして入社頂き、ゆくゆくは同社経理財務の課長としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類の取り纏め
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の取り纏め、財務戦略策定
・予算策定
・金融機関との折衝
・監査法人による会計監査対応、折衝
・各種税務申告、税額計算、税務調査対応等
・証券取引所対応
・IR関連資料（決算、四半期報告、有価証券報告書等）の作成

【貴方に期待すること】
上場会社における経理・財務部門として、経営、事業の戦略策定および、経営陣に対する助言・提言を行う役割を担って頂きます。

【人員について】
現在30代～40代の職員4名で構成されています。

同社の情報システム部門のメンバーとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・試験用業務システム、サーバ、ネットワーク機器の保守・管理
・業務システム、サーバの移管業務
・社内ヘルプデスク対応

【貴方に期待すること】
試験部門内の業務システム、サーバの保守・運用がメイン業務となります。
全社的なシステム管理は別部門が対応します。

同社の開発エンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ゴルフシミュレータの開発・設計
・改善・改良提案
・配送前の機械設定・動作確認等

新商品開発の為、企画段階から新しい発想のできる方を求めています。上流経験は不問ですので、自由に意見を発信頂ける方は歓迎いたします。

少人数の部署（エンジニア2名）となるので、1人あたりの業務範囲、裁量が広くやりがいを感じられます。営業・フィールドエンジニアなど、他部署と横断的にコミュニケーションを取りながら、新たな開発に活かしていきます。

年に１度アメリカで開催される世界最大のゴルフショーに参加していますので、世界規模でのゴルフ業界を体験できる仕事です。

【開発環境】
言語：C#/C++/Unity

アジア太平洋地域・急成長企業ランキング2021にランクイン
https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2021

下記、生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先受注窓口：受注～出荷計画立案～出荷実績管理
・生産・販売・在庫管理：計画立案～生産指示/計画定時～実績管理
・生産BOM作成
・資材管理：資材発注～納期管理、納期調整
・資材納入頻度、最小発注単位、納入LT等踏査による購入部品在庫削減活動
・取引先への貸与設備・金型等の資産管理

【事業の特徴】
主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーに同社のポンプ・センサーなどが採用されています。また、会社としては更なる成長戦略を打ち出しており、新規事業としてヤマハ社が開発した農薬散布用の小型ヘリや、豊田自動織機が手掛ける燃料電池フォークリフトにも同社の小型ポンプが採用されるなど、新規領域にも意欲的にチャレンジしています。流体を利用した製品にはポンプが必要になるので、今後も新しいビジネスチャンスがあると同社は考えています。

家庭用、業務用の給湯器や燃料電池システムに使われる小型循環ポンプ、モータなどの部品加工・製造用設備、機械類の保全、修理、導入、管理などを行っていただきます。

【具体的には】
・金属加工用NC旋盤、NC自動盤の保全、修理
・モータ関連の社内製作設備の保全、修理、改善、導入
・生産工程の設計・改善活動、治工具類の製作・保全などの製造サポートなど

【事業の特徴】
主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーに同社のポンプ・センサーなどが採用されています。また、会社としては更なる成長戦略を打ち出しており、新規事業としてヤマハ社が開発した農薬散布用の小型ヘリや、豊田自動織機が手掛ける燃料電池フォークリフトにも同社の小型ポンプが採用されるなど、新規領域にも意欲的にチャレンジしています。流体を利用した製品にはポンプが必要になるので、今後も新しいビジネスチャンスがあると同社は考えています。

同社の医療・介護福祉機器の品質保証マネジメント業務をお任せ致します。
新規開発途中の医療機器・介護福祉機器の製造に取り組んでおり、新商品の販売に向けた品質保証業務に携わって頂く重要なポジションです。

【具体的には】
・ISO（13485）に関する業務
・製品標準書の作成
・苦情処理、品質問題の原因究明
・不適合品の報告、原因究明及び是正処置の依頼対応
・出荷可否判定
・行政対応　等

【勤務場所】
同社伊那工場での勤務となります。

【製品について】
同社はもとより大手チェアメーカーのOEMを行っており、
身障者の方向けの車椅子、手術時に医師や看護師の体制をサポートするシートなど、「移動」・「移乗」・「シーティング」のキーワードに関連した、医療・福祉関連商品の開発・製造、販売を行っています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
同社のターボ分子ポンプは千葉県八千代市で製造していますが、コアパーツである回転翼（タービンブレード）は伊那工場（長野）で加工しています。
社内に60台の横型マシニングセンタを保有しており、これらの加工機を使い、回転翼のブレード加工をしていただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。