長野県／マネージャーの求人情報

勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用食器洗浄機を中心とした各種洗浄機器の製造工場内の課長をお任せします。
自身も作業をしつつ部下である課員たちの指揮監督を行っていただきます。
他の製造部門と連携しながら、顧客の要望を実際の製品として形にしていきます。

【具体的には】
・他の製造部門との打ち合わせを行い自らが担当する製造部門の各案件の納期遵守状況を監督
・監督下で不適合品が出た際は発生した事象の調査及び是正内容の考案
・監督指揮下にある課員の残業時間の状況を把握し課員の負担が均等になるようにする仕事
・自工程内での作業改善活動
・組み立て出張や修理出張等に出る人員の調整作業
・担当部門の運営方針の策定及び人員育成計画

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勤務地

長野県長野市

想定年収

756万円～1,092万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス（SES事業）が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。
TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。
業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。

また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも弊社開発組織の特徴となっております。
その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。

◆募集部門
・自社サービス開発グループ
・SESグループ
・その他、SREチーム、新規事業（生成AI）チーム

【当社開発チームの使用技術スタック】
当社では、高品質なプロダクト開発と効率的なチーム連携を実現するため、
モダンで実践的な技術スタックを積極的に採用しています。各分野における主要な技術要素は以下の通りです。

・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, PHP
・フレームワーク
サーバーサイド: Laravel, NestJS
フロントエンド: React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ・ミドルウェア
クラウド: Google Cloud, AWS
コンテナ: Docker
Webサーバー: Nginx
データベース: MySQL, PostgreSQL
・フロントエンド関連
UIライブラリ/フレームワーク: Storybook
CSSフレームワーク: Tailwind CSS
・ホスティング/デプロイ: Vercel
・開発・運用ツール・その他
カンバン: Linear
バージョン管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
IDE / エディタ: VS Code, Cursor, PHPStorm
AIアシスタント: Gemini, ChatGPT, Copilot
テスト: Chromatic
デザイン: Figma
コミュニケーション: Google Workspace, Slack, Notion
バーチャルオフィス: gather

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX・IT化施策の企画・立案・推進、各種データの分析、AIアルゴリズムの開発等を担当いただきます。

【具体的には】
・行外のDX・IT化の動向を踏まえた現状分析
・新たな金融ビジネスの企画・推進プロジェクトの牽引
・IT技術等を活用した新事業の立案
・AIアルゴリズムの開発

【ポイント】
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Earthboatは、「村づくり」をコンセプトに、長らく手つかずだった広大な土地や余った敷地を再び息づかせ、地域の新たな魅力を育む拠点として展開しています。
開業時点をベストな状態とはせず、小さな変化を積み重ねながら、より良い拠点へとアップデートし続けてきました。
これからも、運営拠点の村長をはじめとする現地チームとともに、そのチームの”らしさ”を大切にしながらアップデートをしていきます。

そしてその体験を支えているのが、静かに息づく設備の数々と、日々の丁寧なメンテナンス。
このポジションでは、開業済み拠点の定期点検やトラブル対応、長期修繕計画の設計・進行管理、現場の確認や竣工検査など、幅広い業務を通じて施設のハード面を安定的に支えていただきます。

Earthboatはトレーラーハウスでありながら、一般的な建築物と同等、あるいはそれ以上に長く使い続けることができます。
年月を重ね、使い込まれるほどに風合いや味わいが増していくのも、その大きな魅力のひとつです。
その価値を長く保つためには、適切なメンテナンスが欠かせません。
自然の中で心地よく、安心して過ごすための土台を丁寧に整えながら、“還れる場所”を育てていきたいと考えており、この思いに共感していただける方と一緒に働けることを願っています。

【主な業務内容】
・開業済み拠点のメンテナンスや定期的な点検など、施設管理に関する業務
　- 営繕計画の設計～管理
　- 日常的に発生する保守・営繕（交換・修繕・立案）対応、及び予実管理
　- 施工会社への修繕依頼対応
・その他、拠点のハード面を良好に保つための仕組みづくり

【当ポジションの魅力】
・ファシリティマネージャーを専任する最初の1人として組織の中で必要な機能をつくることができる
・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる
・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Earthboatは、飾り立てるのではなく、本当に必要なものだけを選び抜き、自然の中で“生きている”実感を取り戻せる場所を目指しています。
本ポジションでは、お客様にとって魅力的な拠点をつくりあげるプロジェクトマネージャーとして、Earthboatの拠点開発から開業までを総合的にディレクションしていただきます。

【主な業務内容】
・拠点開発のプロジェクトマネジメント
　- Earthboatを運び込む前に実施する造成工事・水道・電気・ガスなどのインフラ設備工事
　- 設置後のインフラ配管の接続等の工事、及びお客様の宿泊体験に大きく影響するランドスケープに関わる工事の実施
　- 上記に絡めて各地の施工会社と連携しながら拠点開発工事のスケジュール・コスト・品質のマネジメント
・社内の運営チームやマーケティングチームと連携しながら開業準備をプロジェクトオーナーとしてリード
・千葉県で建築するEarthboatの工事ディレクション
　- 分離発注するシャーシ製造・各種部材調達・組み立ての製造工程において、スケジュールからコスト・品質の管理まで一気通貫で担当

上記業務等を、プロジェクトマネジメントのスキルをもって担っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・社員数が少なく小規模なため、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能。スタートアップならではの裁量を持つことができる
・ローカルスタートアップでありながら、1つの地方に限定せず全国を事業エリアとして新しい宿泊事業のプラットフォームをつくることができる

【こんな方におすすめ】
・自分の手で新しい事業・拠点をつくりたい
・地域の魅力を活かした仕事がしたい
・現場で汗をかきながら、経営にも関わりたい
・スタートアップのスピード感・裁量を楽しみたい
・自然の中で新しい価値を生み出したい

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は軽井沢エリアにおいて別荘管理事業を中核として成長してきた企業です。
別荘管理にとどまらず、オーナーや利用者の滞在価値向上を目指し、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。創業以来、お客様の要望に柔軟に応える姿勢を大切にしてきた一方で、現在は事業拡大に伴い組織化や業務標準化を進めるフェーズにあります。
本ポジションでは、別荘管理部・営業部・サポート部門の3部門を横断しながら、事業全体の最適化と組織運営を担っていただきます。現場を理解しながら、組織運営・収益改善・業務効率化を推進し、事業全体の生産性向上と利益創出をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・別荘管理部、営業部、サポート部門の横断的なマネジメント
・収益改善や生産性向上に向けた課題抽出、業務改善施策の企画・実行
・人材育成、組織づくり、評価運用など組織マネジメント全般
・中長期的な事業計画の推進および経営陣との事業運営に関する協議
・サービス品質向上や業務標準化に向けた仕組みづくり
など

【魅力・やりがい】
会社の主力事業における人・モノ・お金の管理を担いながら、事業運営そのものに深く関われる点が魅力です。改善提案に留まらず、自ら現場へ浸透させ成果創出まで推進したい方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境だと考えています。

【同社について】
株式会社FunBaseは、軽井沢エリアを中心に別荘管理事業を展開しています。建物や敷地の維持管理に加え、オーナーが不在時の巡回・管理、各種手配やサポートなどを通じて、別荘オーナーの快適な利用を支援しています。また近年は、従来の「別荘を維持管理する」サービスに加え、「別荘でより良い滞在体験を提供する」ことを目指し、ケータリングサービスやデリバリーサービスなど事業領域を拡大しています。軽井沢エリアに根差しながら、別荘管理を軸とした総合的な滞在体験サービスを提供している企業です。
企業TOPインタビュー：https://www.rs-nagano.net/change/202509_funbase.html

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けのシステム開発案件にて、プロジェクトリーダー／マネージャーとして予算管理、進捗管理、ベンダーコントロール等をお任せします。

【具体的には】
・各種システムの設計・構築・運用
・サーバーおよびネットワークを含む全体ソリューションの提案・設計・構築
要件定義・基本設計といった上流工程から一貫して案件に携われることができます。NTTグループのシナジーを最大限に活かしながら、 責任ある立場として関係各所と調整を行いプロジェクトを推進していってください。

【システム開発事例】
ERPパッケージの開発導入
規模：数名規模～数十名規模
期間：数ヶ月～1年
担当領域：製造・流通・サービス業等 の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。

【言語／環境など】※多数のプロジェクトがありますので下記は一例です。
Java/.NET/PHP/JavaScript等

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
・自社クラウドサービス（人材・HR）
・人材関連システム
・スマホ向けアプリ
・社内システム
等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。

【開発例】
◇人材管理システム『タイムズ』『O2system』
◇紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◇業務分析システム『Realtime Report-system』
◇勤怠管理システム『T-REX』
◇マイナンバー収集システム
◇ストレスチェックシステム
他多数

【主な使用技術】
・PHP、Java、React、Vue.js、JQuery、Perl等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows、iOS、Android OS、AWS、GCP、Monaca、Docker等

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループが提供する自社サービスを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
社内運用チームからの要求を元に、大規模基幹システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
また、適性やご希望に応じて、プレイングマネージャーとして、仕様策定～設計～開発フェーズもお任せします。
開発は事業の拡大や変化に伴い、継続して行われていきます。

【主な使用技術】
・C#、Java、Perl、PHP、JavaScript等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows
・AWS
・VisualStudio
・SVN
・Redmine

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大規模組織の基幹システム開発を最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

480万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に長野県及び長野県近隣県の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をお任せ致します。その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。

【具体的には】
事前のご相談、マッチング、最終成約まで一気通貫でご支援します。
・案件探索（事業継承元企業の選定、アプローチなど）
・案件化（企業分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料作成）
・マッチング（買収候補先の探索、提案資料の開示、契約締結、双方面談調整、基本条件確認）
・クロージング（契約締結のサポート、デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約の締結サポート）

※案件を一人で担当することはなく、2～3人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。
※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。

【組織】
・全拠点平均年齢30歳、各支店人数10名以下
・長野支店は支店長1名、アソシエイト2名、営業事務1名の計4名所属

【過去入社実績】
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融（メガバンク、地方銀行、信金）等での法人営業経験者、証券会社でのリテール営業経験者、監査法人、会計事務所、税理士事務所

【昇格事例】
■33歳（男性）/ シニアマネージャー
キャリア：コンサルティング会社を経て当社参画
昇格速度：入社時からシニアマネージャー
想定年収：2,000万円～2,500万円
■31歳（男性）/ マネージャー
キャリア：地方銀行、税理士法人を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年6カ月でマネージャーに昇格
想定年収：1,000万円～1,500万円
■29歳（男性）/ シニアアソシエイト
キャリア：地方信用金庫を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年5カ月でシニアアソシエイトに昇格
想定年収：700万円～900万円

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に長野県及び長野県近隣県の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をお任せ致します。その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
※ジュニアアソシエイト職の業務は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1、2年後にアソシエイト昇格を目指していただきます

【具体的には】
事前のご相談、マッチング、最終成約まで一気通貫でご支援します。
・案件探索（事業継承元企業の選定、アプローチなど）
・案件化（企業分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料作成）
・マッチング（買収候補先の探索、提案資料の開示、契約締結、双方面談調整、基本条件確認）
・クロージング（契約締結のサポート、デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約の締結サポート）

※案件を一人で担当することはなく、2～3人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。
※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。

【組織】
・全拠点平均年齢30歳、各支店人数10名以下
・長野支店は支店長1名、アソシエイト2名、営業事務1名の計4名所属

【過去入社実績】
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融（メガバンク、地方銀行、信金）等での法人営業経験者、証券会社でのリテール営業経験者、監査法人、会計事務所、税理士事務所

【昇格事例】
■33歳（男性）/ シニアマネージャー
キャリア：コンサルティング会社を経て当社参画
昇格速度：入社時からシニアマネージャー
想定年収：2,000万円～2,500万円

■31歳（男性）/ マネージャー
キャリア：地方銀行、税理士法人を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年6カ月でマネージャーに昇格
想定年収：1,000万円～1,500万円

■29歳（男性）/ シニアアソシエイト
キャリア：地方信用金庫を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年5カ月でシニアアソシエイトに昇格
想定年収：700万円～900万円

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて、ライン工程の組立業務及び検査業務、ライン工 程に伴う管理業務をお任せします。

ご入社後は、部品組立、本体組立、検査、仕上げ工程の各作業を順に覚えていただきます。
製品数は多いのですが、作業手順書で確認ができるので、心配はいりません。
ゆくゆくは、新入社員への教育や改善活動にも携わっていただきます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開店する調剤薬局における下記業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様の初来局時の対応
・お客様への服薬指導、薬歴管理
・処方箋に基づく調剤
・医薬品情報、処方箋情報などのシステムに入力

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、配属先店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15

※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

373万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、主に生産管理・販売システムの導入から設計フェーズ・プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望を基にパッケージソリューションの提案・導入
・要望に合わせての要件定義～設計
・開発プロジェクト管理（基本的には社内の開発チームが実装・運用保守フェーズを担います。）
・検証～保守
※プロジェクト状況に応じてプログラミングもお任せする可能性があります。
※ご希望や適性に応じて、インフラ構築プロジェクトもお任せします。

【担当製品】
生産管理・販売管理システム（webシステム）
※スクラッチ開発のプロジェクトもあります。

【使用ツール】
C#、VB.Netがメイン

【顧客の業界】
生産管理・販売管理システムは主に人材、流通・食品業界へ提供しております。
※全社的には公共向けのシステムなども提供しております。

【業務の魅力】
■10~20人／月規模のプロジェクトのPMとして、マネジメントスキルを身に着けることができます。
■プロジェクトのほとんどが長野・群馬県内の企業や公共団体の直請けプロジェクトです。
■自社内で企画フェーズからリリース、運用保守まで一貫して携わることができます。

【組織構造】
現在はPM担当が3名、開発チームリーダーが4名、メンバーが20名程度の組織です。
プロジェクト増加に伴い、社内の体制を強化し上流工程やマネジメントを中心に担ってくれる方を求めております。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

373万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、主に生産管理・販売システムの導入から設計フェーズ・プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望を基にパッケージソリューションの提案・導入
・要望に合わせての要件定義～設計
・開発プロジェクト管理（基本的には社内の開発チームが実装・運用保守フェーズを担います。）
・検証～保守
※プロジェクト状況に応じてプログラミングもお任せする可能性があります。
※ご希望や適性に応じて、インフラ構築プロジェクトもお任せします。

【担当製品】
生産管理・販売管理システム（webシステム）
※スクラッチ開発のプロジェクトもあります。

【使用ツール】
C#、VB.Netがメイン

【顧客の業界】
生産管理・販売管理システムは主に人材、流通・食品業界へ提供しております。
※全社的には公共向けのシステムなども提供しております。

【業務の魅力】
■10~20人／月規模のプロジェクトのPMとして、マネジメントスキルを身に着けることができます。
■プロジェクトのほとんどが長野県内の企業や公共団体の直請けプロジェクトです。
■自社内で企画フェーズからリリース、運用保守まで一貫して携わることができます。

【組織構造】
現在はPM担当が3名、開発チームリーダーが4名、メンバーが20名程度の組織です。
プロジェクト増加に伴い、社内の体制を強化し上流工程やマネジメントを中心に担ってくれる方を求めております。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

373万円～825万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、主に生産管理・販売システムの導入から設計フェーズ・プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望を基にパッケージソリューションの提案・導入
・要望に合わせての要件定義～設計
・開発プロジェクト管理（基本的には社内の開発チームが実装・運用保守フェーズを担います。）
・検証～保守
※プロジェクト状況に応じてプログラミングもお任せする可能性があります。
※ご希望や適性に応じて、インフラ構築プロジェクトもお任せします。

【担当製品】
生産管理・販売管理システム（webシステム）
※スクラッチ開発のプロジェクトもあります。

【使用ツール】
C#、VB.Netがメイン

【顧客の業界】
生産管理・販売管理システムは主に人材、流通・食品業界へ提供しております。
※全社的には公共向けのシステムなども提供しております。

【業務の魅力】
■10~20人／月規模のプロジェクトのPMとして、マネジメントスキルを身に着けることができます。
■プロジェクトのほとんどが長野県内の企業や公共団体の直請けプロジェクトです。
■自社内で企画フェーズからリリース、運用保守まで一貫して携わることができます。

【組織構造】
現在はPM担当が3名、開発チームリーダーが4名、メンバーが20名程度の組織です。
プロジェクト増加に伴い、社内の体制を強化し上流工程やマネジメントを中心に担ってくれる方を求めております。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスに関するシステムの開発・運用を担うプログラマーポジションです。

【サービスについて】
以下の2つのサービスを提供しています。
■ベネワン・プラットフォーム
人事領域のDX化を推進するプラットフォームで、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポートします。
■ベネフィット・ステーション
福利厚生サービスを利用頂くWEBサイトです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなど様々なジャンルを扱っています。
※その他、5-6つのサービス有※

【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守

■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（プリント基板）製造工場における施設管理部門のマネジメントを担当いただきます。
工場インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。
施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担っていただきます。
※２～５の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが担っておりますので、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せすることを想定しております。

【具体的には】
１．施設管理部門のマネジメント
■ 施設管理部門の運営およびメンバー育成
■ 設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理
■ 次世代リーダーおよび技術者の育成
■ 関係部門との連携および組織横断課題の推進

２．工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進
■ 工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行
■ 生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進
■ 建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理
■ 外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉
■ 設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理

３．工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント
■ 電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理
■ エネルギーコスト削減施策の企画および推進
■ 省エネルギー活動および脱炭素施策の推進
■ サステナビリティ活動に関する企画・実行

４．コンプライアンス・安全・BCP推進
■ 消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理
■ ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応
■ 労働安全衛生活動の推進
■ BCP（事業継続計画）およびリスクマネジメント

５．対象設備
■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど

【職場について】
施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。
設備保全だけでなく、設備投資、建屋改修、エネルギーマネジメント、環境対応など幅広い業務を担当しています。

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、産業用ロボットや半導体製造装置など、世界中の製造現場を支える空気圧継手・チューブ・真空機器の専門メーカー。約2万点を超える製品を自社開発・自社生産し、品質・納期で高い信頼を得るグローバル企業へと成長してきました。

同社にて、製品に係る生産設備の開発・製作、設備保全、プロセス改善をお任せします。

【具体的には】
・社内生産設備（組立機・検査機/PLCベース）の設計・立上げ。
・既存設備の改善・改造・保全対応。
・治工具設計・改善、および工程改善。
・自動化設備（機械的接合）の開発
・外部業者による設備製作案件におけるベンダーコントロール

※マネージャークラスの方の場合は、下記もお任せします。
・課内小テーマの推進(小テーマの担当振り分け、業務負荷調整)
・人事考課

【使用ソフト及び使用機器】
・iCAD/MX(2D/3D)
・KEYENCE/OMRON/MITSUBISHI

【製品例】
・配管機器および各種制御機器・真空発生器及び関連機器
・チューブ・ソレノイドバルブ・アクチュエーター・ロボット関連機器

【組織体制】14名

【同社の魅力】
・2025年5月に岡谷市に新本社工場が竣工
・同社の行動計画として有給休暇の取得率の向上や男性の育児休暇の取得実績の向上も目指し、徐々に数値が上がってきており、より働きやすい環境となっております。
・一般的な企業と比べて、年間の所定労働時間が県内でも圧倒的に少ないです。
例えば、年間休日120日で所定労働時間が1日8時間の会社と比較しておおよそ150時間弱の差があります。
社員のワークライフバランスを大事にしており、メリハリをつけて働くことが可能です。
・再評価制度：中途採用の方には再評価制度がございます。早くて半年～1年ほどで再評価を行うことで年収アップを狙うことが可能です。

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