長野県／30代の転職・求人情報一覧

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
同社のターボ分子ポンプは千葉県八千代市で製造していますが、コアパーツである回転翼（タービンブレード）は伊那工場（長野）で加工しています。
社内に60台の横型マシニングセンタを保有しており、これらの加工機を使い、回転翼のブレード加工をしていただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

電子機器メーカーである同社総務法務部門において以下の法務・総務業務をお任せします。

【具体的には】
＜法務＞
・各種契約書（日本語・英語）の作成・チェック・交渉支援
・各種法律相談対応
・国内外の法令調査
・コンプライアンス業務
・社内法務研修の講師
・訴訟・紛争対応
・その他契約書管理などの事務
＜総務＞
・労働安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場衛生環境の改善 ）
・BCP対応
・CSR対応
・株主総会対応

【組織について】
総務部は部長1名、課長2名、法務課担当4名、総務課担当6名の部署です。30代～40代が多く活躍しています。

フリーズドライ食品・エアードライ食品・顆粒状食品・乾燥食品等を手掛けるアスザックフーズ株式会社のＷＥＢチームメンバーとして、カスタマーサービス業務をご担当いただきます。

【具体的には】
WEBの受注業務・お問い合わせ対応～店舗での接客まで、幅広い業務をご担当いただきます。
・自社商品の受注業務（注文の確認・出荷指示・システムへの登録作業・在庫確認・お客様対応）
・問い合わせ窓口業務（クレーム対応・その他栄養成分・アレルギー・表示外の栄養素・産地・食べ方など）
・店舗運営（事務所に併設されている直営店舗の運営業務：来客時の接客・販売）
一般のお客様からの注文対応になります（電話・ＥＣサイト・モールより）。

【入社後の研修について】
・入社後は会社全体を知ってもらうため、各部署での研修を実施。
・半年間のOJT教育あり。
また、リーダー研修、マネージャー研修など各階層別に応じた研修も用意あり。
スキルを伸ばし、ステップアップできる環境で働くことができます。

【組織について】
マネージャー以外は全員女性で構成されています。
20代～30代のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。問題・課題にはチームで協力して取り組むため、協力・助け合いができるチーム力が魅力です。

同社サービスエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
同社の保守契約を行っている、エレベーター、エスカレーター、立体駐車場が安全に作動しているか、定期的に点検を行い整備していただきます。

・エレベーター・エスカレータの昇降機の定期点検
・修理および部品の交換作業
・定期法定検査
・原因追求、故障検証

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーから海外メーカー迄幅広く取り扱いがありますので、メーカーでは身につかない機械に関する技術・知識を得ることができます。専門知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

【転勤について】
顧客は長野県内のみですので、地域の企業と深く繋がり続けることができ、転勤もなく長く働き続けられる点が魅力です。

【人員について】
5名体制
30代～50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。

同社主力製品のコネクタに用いられる金属部品の設計業務をお任せします。

【具体的には】
同社製品に用いられる精密プレス部品の設計および調整業務を行います。
・専用CAD・CAMを用いた製図
・構造解析業務
・成形品の微調整
・外注先への金型手配

主に産業用機械やEVなどの自動車に用いられる、コネクタの部品を設計します。
微小なものが多く、ミリ単位ミクロン単位の調整が必要になります。
※成形する部品は大きくても数センチ単位

【異動について】
生産現場は基本安曇野工場で、基本的には安曇野からの異動はありません。
部門責任者となると、中国（深セン）の工場に出張の可能性があります。

【人員について】
製造技術部門担当者　10名　
※うち技術者は4名
30代中心の部署で、課長が50代

30代の若手経営幹部が将来を担う印刷会社にて、経理部門の中核人材としてお迎えしたいと考えています。まずは総務経理部長の下に就いて頂き、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算

【組織について】
経理部門は3名で構成されています。50代の方が1名（総務経理部長）、30代の女性2名。

人事として採用・教育・労務と幅広く携わって頂きます。

【具体的には】
＜採用業務＞
・採用計画に基づき、採用の実施
・新卒採用業務（学校訪問、会社説明会、面接、選考など）毎年5名～10名程度
・新入社員研修の実施
・内定者フォロー研修の実施
＜教育業務＞
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案・実施）
＜労務業務＞
・給与賞与計算および年末調整業務（会計入力）
・社会保険業務（社会保険資格取得・喪失などの各種変更処理）
・規定作成 （就労規則、社則）

【あなたに期待すること】
入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。 また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
所属していただく部署は総務人事部は7名の部署です。30代～40代のメンバーで構成されています。うち１名は課長で全体の業務を取り仕切っており、5名は給与計算など主に労務を担当。１名は主に総務を担当しています。

同社の成長事業である半導体製造装置関連において、生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の作成
・新規の製品立ち上げ
・生産性改善
・工程異常時の対応
・5Ｓ活動とその推進

※装置とは半導体の製造過程でウェーハに酸化膜をつける為の拡散炉。
※全て受注生産でエンドユーザー（半導体メーカー）ごとに個別にカスタマイズしている為、大きさや売上に幅がある。
※親会社の先にエンドユーザーがおり親会社と共にエンドユーザーと打ち合わせを行うこともある。
※生産管理職はエンドユーザーや自社の製造や購買メンバーとコミュニケーションをとり調整を行う仕事も多い。

【組織】
・中野製造部に所属し副部長は40代。生産管理は20代～30代の4～5名で実施。

【勤務地】
・中野工場（長野県中野市大字草間2034番地）　※2020年に新工場完成

フード製造、ワイン醸造、ショップ・レストラン運営などを通して、世界に誇れる「信州の美しい田舎」を発信しています。「地元信州から」を大切にしながらも全国展開する主力ブランドの店舗数、商品展開の幅も着実に広がっており、成長企業におけるフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。

【具体的には】
主にメインでお任せしたいお仕事は以下です。
・EC関連システムの新規設計、構築（特にUI/UXのフロントエンド業務）
・プロジェクト推進とマネジメント

以下は上記に加え、行って頂く可能性のあるお仕事です。
・社内システムのデジタル化企画（ロードマップ策定、将来構想支援等）
・リモートワーク推進
・システム構築と運用保守業務（AWSはじめクラウドサービス等活用したシステム構築など）

【組織】
・システムは30代の部長がおり、主に社内のDX推進を統率、DX推進の為のメンバーは7名ほど。
・今後、各種システム連携やリモートワーク環境、EC戦略に注力する為、メンバーを募集。