長野県／30代の転職・求人情報一覧

主に農業分野で使用される農薬散布用ドローンの提案営業職または営業バックアップ職をおまかせします。
ドローンの利用を検討されるお客様の課題をヒアリングしながら、機体やサービスを選定、提案、導入支援を担当していただきます。

【具体的には】
＜営業職＞
・農業用ドローンの営業（アポ取り、ヒアリング、提案書見積作成、商談）
・機体、サービスの選定、効果分析
・ドローン活用のデモンストレーションの実施
・活動エリアは全県ですが、特に東信と南信エリアへの営業を強化
・顧客は長野県内の個人農家、農業用法人、地方自治体など
・数ヵ月間は先輩社員に同行して業務を行い、少しずつ担当顧客を持つイメージ
・新規営業もあるが、既存のお客様と関係構築がメイン

＜営業バックアップ職＞
・営業に同行して機体、サービスの導入支援
・お客様へドローン操縦免許取得のための教習の運営（県内4か所で実施）
・機体の整備
・メーカーへ機体の発注等の手配

【組織】
・現在事業部全体で7名の組織（20～30代の社員で構成され、30代半ばの方が事業部の長として活動）

【キャリアパス】
幅広く事業を展開しているため、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能
入社後に自分に合った分野を見つけることができ、地域に根差し自分の希望に合わせたキャリアプランを描くことができる

【社内制度】
資格取得補助制度：さまざまな資格の取得を推奨
受験料や講習会費用、交通費などは会社が負担し、取得後は毎月資格手当が支給
（先輩たちが取得した資格：ドローン操縦免許、フォークリフト運転者）

【入社後の流れ】
・配属後は先輩社員からのOJTを通して業務を覚えていただきます
・必要に応じてメーカー主催の勉強会、研修に参加いただくこともございます

採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。

【具体的には】　
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善）
・人材育成
・給与関連
・労務管理など

＊5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。

【入社後の流れ】
まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。

【キャリアパス】
ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実際同社の50％近くの社員さんは中途で入社しており、グループ長・課長・部長などのポストに就いている方がたくさんいらっしゃいます。

フリーズドライ食品・エアードライ食品・顆粒状食品・乾燥食品などを手掛ける同社のシステム担当として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】　
・業務効率化・利便性向上のためのシステム関連業務
・承認、依頼、管理方法のシステム化
・各業務へのシステム化、データーベース化、自動化、省力化の提案
・営業や製造分析用データ抽出ツールの作成
・紙ベース日報のシステム化
・IT、IoT機器の導入、運用
・自動判別ツールの投入、運用
・PCや周辺機器の導入
・ヘルプデスク対応など
※担当して頂く業務はスキルや経験決定します。
同じ敷地内に工場があるため、システムを使っている人の顔が見える環境です。感謝の言葉や意見を直接聞くことが出来るため、非常にやりがいを感じられます。また作ったプログラムやIoT機器の導入により、生産現場の省力化や不良率低下などの成果も感じることができます。

【開発環境】
言語：javascript、intra-mart、PHP

【組織について】
所属していただく総務購買チームは10名（男性5名、女性5名）のチームです。うちシステム担当は3名です。30代40代男性が活躍しています。

【入社後】
現場を知ってい頂くために現場研修があります。
製造・品質保証・開発チームなどを約1ヶ月かけてまわって頂く予定。
現場研修後はスキルに応じたOJT教育を実施。
PCのセットアップ・運用・保守をしながら社内の業務や従業員を知って頂きます。
その後は徐々に新システムの開発や提案などをお任せしていく予定です。

【その他の研修】
・キャリア採用研修、A-KOMIK研修、リーダー研修、マネージャー研修などの各階層別に応じた研修もあり。

同社経理財務部のリーダーとして入社頂き、ゆくゆくは同社経理財務の課長としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類の取り纏め
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の取り纏め、財務戦略策定
・予算策定
・金融機関との折衝
・監査法人による会計監査対応、折衝
・各種税務申告、税額計算、税務調査対応等
・証券取引所対応
・IR関連資料（決算、四半期報告、有価証券報告書等）の作成

【貴方に期待すること】
上場会社における経理・財務部門として、経営、事業の戦略策定および、経営陣に対する助言・提言を行う役割を担って頂きます。

【人員について】
現在30代～40代の職員4名で構成されています。

同社はお客様からの多岐にわたるご要望に応えるべく、開発部門を自社に設け、社内外のシステム提案・開発を行っており、その企画開発職をお任せ致します。

【具体的には】
・社内向けWebシステム・アプリケーションの設計開発：社内のシステム運用・管理、現場ニーズを反映させた組版業務支援ツールの作成
・顧客向けWebシステム・アプリケーションの設計開発：お客様との打ち合わせから、要望ヒアリング、システム提案、設計・開発、運用・保守
・自社製品・業務支援プログラム開発：自社製品（新規・既存）の機能追加など
・社内のイントラネット管理、ネットワーク保守等

※社内外のシステム開発や効率化におけるプログラム作成がメイン業務。開発は全て社員で行っている。受注案件は3ヶ月～半年の期間が多く、案件毎にPJチーム（2，3名）を組み対応。計画的な開発も行っており1年～2年という期間の開発もある。

【組織】
・所属する企画開発課は現在6名の組織
　課長（40代後半）、係長（40代前半）、主任（30代後半）、メンバー（30代前半、20代後半）、派遣社員

【開発例】
・プラグイン開発　InDesign、Illustrator向け。ミス軽減や作業時間短縮が目的
・ほうれいブックストア　同社が運営するインターネット上の書店。注文された書籍をオンデマンド印刷機で印刷・製本し、直接お届け。
・Word文書比較　2つのWordファイルを比較し、比較結果を新旧対照表形式でわかりやすく表示
・法令Library　法令に関する情報を複合的にまとめた検索サービス。
・デジタルコンテンツ作成　書籍データを元にデジタルコンテンツを作成。HTML・XML・text・Word・Excel・PDF・CD-ROMなど、要望に合わせて様々なデータフォーマットに対応。

同社はお客様からの多岐にわたるご要望に応えるべく、開発部門を自社に設け、社内外のシステム提案・開発を行っており、その企画開発職をお任せ致します。

【具体的には】
・社内向けWebシステム・アプリケーションの設計開発：社内のシステム運用・管理、現場ニーズを反映させた組版業務支援ツールの作成
・顧客向けWebシステム・アプリケーションの設計開発：お客様との打ち合わせから、要望ヒアリング、システム提案、設計・開発、運用・保守
・自社製品・業務支援プログラム開発：自社製品（新規・既存）の機能追加など
・社内のイントラネット管理、ネットワーク保守等

※社内外のシステム開発や効率化におけるプログラム作成がメイン業務。開発は全て社員で行っている。受注案件は3ヶ月～半年の期間が多く、案件毎にPJチーム（2，3名）を組み対応。計画的な開発も行っており1年～2年という期間の開発もある。

【組織】
・所属する企画開発課は現在6名の組織
　課長（40代後半）、係長（40代前半）、主任（30代後半）、メンバー（30代前半、20代後半）、派遣社員

【開発例】
・プラグイン開発　InDesign、Illustrator向け。ミス軽減や作業時間短縮が目的
・ほうれいブックストア　同社が運営するインターネット上の書店。注文された書籍をオンデマンド印刷機で印刷・製本し、直接お届け。
・Word文書比較　2つのWordファイルを比較し、比較結果を新旧対照表形式でわかりやすく表示
・法令Library　法令に関する情報を複合的にまとめた検索サービス。
・デジタルコンテンツ作成　書籍データを元にデジタルコンテンツを作成。HTML・XML・text・Word・Excel・PDF・CD-ROMなど、要望に合わせて様々なデータフォーマットに対応。

電極塗布機、オートリールチェンジャーの制御設計をお願い致します。

【具体的には】
・PCを使った制御仕様のとりまとめ、構想設計
・実機での動作確認、デバッグ、使用機器の設定作業
・取引先での設置、立ち上げ作業
＊PLCでの制御設計は外注しており、PC（C言語）での制御設計がメインとなります。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。

高速搬送機や事業所独自に開発している設備の機械設計をお願い致します。

【具体的には】
・電子部品の検査製造装置の仕様調整
・組図から部品図への作図（2D/3D CAD）
・部品加工業者との打ち合わせ
・顧客との打ち合わせ
・顧客要望に対しての製品のカスタマイズ
・客先での組立、調整
＊海外顧客も多く、海外出張をお任せする場合がございます。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。

【松本事業所について】
松本事業所では電極塗布機、オートリールチェンジャーの開発を行います。

千曲技術センター内において、経理業務をマネジメントいただきます。
※同社の管理職は、プレイングマネージャーです。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算業務（連結、単独）、有価証券報告書等の法定開示書類作成　【必須経験、必須業務】
・資金繰り、固定資産管理、売掛金管理、支払業務
・予算作成（年2回）、予算と月次予想および実績の差異分析
・税務申告書関連業務、国内外関連会社の経理業務指導　等

【入社後のキャリアについて】
制度会計、管理会計を中心に経理課での管理職としてマネジメント業務を行いながら経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを
視野にご活躍いただきます。

【組織について】
経理課は、総勢9人(男性7人、女性2人）。部長1人(40代)、課長2人(40代)、主任3人(40代)、一般社員3人(20～30代)。
※中途社員4名、今年新卒1名、グループ会社からの出向者1名。

同社の経理・財務部門の管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
経理財務の業務全般
・単体・連結の月次・四半期決算業務
・親会社、監査法人の対応　等
将来の管理職候補を見据えています。

【人員について】
管理部長以下、担当者2名体制　
50代半ばの管理部長と、30代・40代の担当者2名で構成されています。

同社の品質管理室において自社工場や子会社工場のHACCPシステムの構築及び維持を中心に下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・食品衛生法、FSSC、HACCP、ISOなど認証、規制への対応策実施や、申請に関わる書類の作成
・衛生管理についてのルール作成、指導
・製造ラインの衛生点検、仕入先食品工場の品質監査
・法定表示に準じた表示ラベルの管理 ・微生物検査、理化学検査などの品質検査の実施 ・品質不良に対する原因究明、対策立案、実行

【製品／工場について】
グループ19社にて畜産加工品や水産加工品を中心に菓子、日配食品等の製造を行っています。

【組織について】
30代前半から40代後半の7名の組織です。

【転勤について】
初任地は本社、確約です。
希望や状況によりますが、子会社への出向の可能性もあります（長野市・中野市・塩尻市・千葉県銚子市）。勤務地限定制度があり、居住地に根差した勤務体系も選択可能。

同社のコア技術であるパワーエレクトロニクス技術の競争力の源泉である「パワー半導体（※）」の設計・開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・パワー半導体チップの設計・開発業務 (SiCデバイス等)
・パワー半導体チップの技術開発・製品開発・量産立ち上げ

ご担当いただくデバイスは、保有される専門能力によって相談させていただきます。対象は、IGBT、パワーMOSFET、SiC、GaN等。

※電力変換・制御を担う半導体であり、最適な電圧・周波数・波形に変換・制御することで、社会の省エネルギー化に貢献します。 特にSiCに代表されるワイドバンドギャップ半導体は、非常に優れた電力変換効率が期待でき最先端のデバイス、プロセス技術を扱います。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
同社のターボ分子ポンプは千葉県八千代市で製造していますが、コアパーツである回転翼（タービンブレード）は伊那工場（長野）で加工しています。
社内に60台の横型マシニングセンタを保有しており、これらの加工機を使い、回転翼のブレード加工をしていただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

30代の若手経営幹部が将来を担う印刷会社にて、経理部門の中核人材としてお迎えしたいと考えています。まずは総務経理部長の下に就いて頂き、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算

【組織について】
経理部門は3名で構成されています。50代の方が1名（総務経理部長）、30代の女性2名。

成長企業におけるWEBエンジニアのお仕事をお任せします。

【具体的には】
・EC関連システムの新規設計、構築（特にUI/UXのフロントエンド業務）

以下は上記に加え、行って頂く可能性のあるお仕事です。
※個人ではなくチームで取り組む想定
・社内システムのデジタル化企画（ロードマップ策定、将来構想支援等）
・リモートワーク推進
・システム構築と運用保守業務（AWSはじめクラウドサービス等活用したシステム構築など）

【組織】
・システムは30代の部長がおり、主に社内のDX推進を統率、DX推進の為のメンバーは7名ほど。
・今後、各種システム連携やリモートワーク環境、EC戦略に注力する為、メンバーを募集。

財務経理業務全般からスタートしますが、将来的には管理職のポジションを担って戴きます。

【具体的には】
・会計ソフトを使用しての経理事務
・仕訳、伝票処理
・売掛金、買掛金管理
・月次、年次決算業務
・財務諸表作成
・経理部門のマネジメント

【組織について】
部長1名（男性50代後半）、係長1名（女性30代後半）、20代女性2名、3年目の男性1名がおり、将来的に課長職を担える方を募集しております。

工業用ファスナー及び周辺機器の専門商社である同社の営業をお任せ致します。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業（最終的には、1名あたり約10社ほどを担当）
　※入社当初は、先輩社員が同行し営業手法を身につけ、慣れてきたら適性をみて任せる品目を決定　
・品目としては、大きく分けて3分類あり、品目別に営業担当が分かれている
　１．工業用ファスナー　２．工具　３．工作機械
・工業用ファスナーは常に都度発注依頼ではなく、決まったものを切らさないように納品を行うが、工具や工作機械は先方の要望を聞いて提案を行う。
・1日の流れは朝は出社をし、まず事務処理後、10時～11時から営業車を使い、顧客へ訪問し夕方帰社。
・営業事務の方が3名おり、事務関連は連携して対応している。

【組織】
・営業としては男性社員約8名で構成されており、年齢は30代～50代。

【営業品目詳細】
工業用ファスナー（ねじ、ボルト、ワッシャーなど）、各種メカトロニクス（カップリング、モーターなど）、工作機械（マシニングセンタ、CNC旋盤など）、切削工具（エンドミル、チップ、バイトなど）、計測機器、省エネ機器など

同社経理・財務担当者としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類作成業務
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の作成業務

・年次予算作成業務
・証券取引所対応
・金融機関対応

【貴方に期待すること】
リーダー候補として、部門のまとめ役を担うことのできる働きを期待しています。
これまでのご経験を元にお任せする業務内容を判断していきますが、基本的には上記のうち経理寄りの業務を中心にお任せする予定です。

【人員について】
現在30代～60代までの職員4名で構成されていますが、+1名の増員を見越して採用を行う予定です。

同社にてルート営業をお任せ致します。

【具体的には】
・新規製品の提案や他部署への展開を目的とし取引のあるメーカーへ提案
・提案製品としては電源（直流・交流）や変圧器、電圧試験器、インバータ等の電子部品等
　※標準製品とカスタマイズ製品があるが標準製品の提案が主
　※長野営業所の場合、地場の大手メーカーが中心。（主に長野県、新潟県、群馬県、埼玉県、山梨県）
・見積の提示や納期確認などを行ない、受注後、納品

※企業向けの電気機器の営業につき、電気系の一定の基礎知識が必要になりますが、入社後に工場での技術研修を一定期間行いますので、電気系の知識がない方も安心して取り組めます。
※未経験の方には入社後に教育あり（OJT・OFFJT）

【組織】
・東京1名、長野2名、名古屋1名の計4名（20代1名、30代3名）