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長野県/30代の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 39 件)

【長野】生産技術[求人ID:25230]

勤務地 長野県東御市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
自社工場内、生産設備設計(機械・治工具)※推薦時面接確約
プリンターやインクカートリッジ生産設備の治工具設計、設備設計や試作業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・工程及び向上レイアウトの設計、運用管理
・治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
・製造現場の作業改善と教育指導
・3D CAD、Excelを使用した作業マニュアルの作成・改善
・立上げ後の初期流動監視及びフォロー
・各部門に対して生産に必要な生産計画、部材情報の情報展開

【組織について】
生産技術部では生産設備、治工具の設計を中心に、工程書の作成や運転立ち合い、製造ラインの現地教育、指導を行っています。
部内は領域ごと3つのグループに分かれており、それぞれ8名前後のメンバーが所属しています。
30代~40代が多く活躍している職場です。
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【長野】印刷営業[求人ID:25124]

勤務地 長野県塩尻市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
15年以上黒字経営を続ける印刷会社。業界の変化を見極めながら、業態変革にも積極的に取り組んでいます
【具体的には】
・官公庁や一般企業を訪問し、定期刊行物、社史、記念誌などの冊子やパンフレット、商業印刷物、チラシなどの受注を行う仕事です。
・決まった取引先へのセールスと提案営業が中心です。
・お客様との仕様の打合せ、価格交渉から現場のオペレーターとの調整など製品が完成、納品されるまでの全工程に関わります。

【担当エリア】
・長野、松本エリア
・塩尻エリア
・上記以外の長野県内エリア
に分かれています。

【組織について】
塩尻本社には、50代、30代の営業の方がいます。
(東京には10名程営業の方がいます。)

業界未経験の方については、入社後3ヶ月程度は既存営業の方と営業同行し、仕事の流れを覚えて頂きます。
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【長野】電気制御設計[求人ID:23732]

勤務地 長野県塩尻市  想定年収 450万円~630万円
仕事内容
社員が一丸となって世の中にないものを作る企業 制御設計・電気設計
同社の自動化・省力化設備の制御設計・電気設計をお願いします。

【具体的には】
・同社が開発・製造する装置の制御、電気設計。

※製品例… 食品梱包用移載装置、食品製造ライン、医療機器メーカー向け搬送装置、液晶パネル搬送用クロスコンベア、太陽電池用ウエハ積層ラック搬送機用制御盤、セラミック搬送機、ラジエータ自動搬送機、特殊大型ワーク検査&搬送機など。。多岐に渡ります。

・スキル・適正・経験にもよりますが、主にPLC制御の設計を行って頂きます。
※社内の機械・制御設計担当者等と協力しながら進めます。
・ゼロから作り上げる仕事が多いので、まだ世の中に出ていない製品に携わることのできる機会が多い仕事です。
・2~3日から1週間くらいの出張をすることがあります。
・月平均超過勤務時間は15時間程度。メリハリをつけて仕事ができます。

【人員について】
現在電気設計技術者は5名(他に外注で2名)
平均年齢30代後半

【特徴】
風通しが非常によく社員全員が意欲高く仕事に取り組んでいる企業です。年齢も20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍しており、社員同士が非常に仲が良いので、全員で力を合わせ面白く仕事に取り組んでいます。
装置は業界・分野を問わず幅広く製造しています。
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【長野】機械設計[求人ID:25036]

勤務地 長野県松本市  想定年収 410万円~550万円
仕事内容
プラント関連設備を数多く手掛ける老舗企業 電力会社との直請案件多数
同社エンジニアリング事業部にて、機械設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・環境プラント(廃棄物処理施設の前処理装置等)、食品プラント(醸造機器・貯蔵タンク)等の機械設計
※使用ツールはAutoCAD CADSUPER(ANDOR)
・外注設計案件の管理
・設計監理、および現場管理
・営業同行(仕様検討、技術検討)

【貴方に期待すること】
既存設備の保守・改修案件から携わって頂き、ゆくゆくは構想段階から稼働、保守メンテナンスまで、一貫して携わることが出来るように成長して頂きたいと考えています。
業務を覚えていくにつれて、チームで進めていくというよりも、プロジェクトの責任者として個人で仕事を進めていくことが多くなります。

【人員について】
現在設計に携わる人員は4名。30代、40代が中心の人員構成です。
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【長野】経理財務[求人ID:25026]

勤務地 長野県伊那市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
東証JASDAQ上場/完全週休2日制 科学の力を通じて人々の生活を支える企業
同社経理・財務担当者としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類作成業務
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の作成業務

・年次予算作成業務
・証券取引所対応
・金融機関対応

【貴方に期待すること】
リーダー候補として、部門のまとめ役を担うことのできる働きを期待しています。
これまでのご経験を元にお任せする業務内容を判断していきますが、基本的には上記のうち経理寄りの業務を中心にお任せする予定です。

【人員について】
現在30代~60代までの職員4名で構成されていますが、+1名の増員を見越して採用を行う予定です。
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【長野】パワー半導体製品の開発・設計(パワーモジュール製品)[求人ID:21010]

勤務地 長野県松本市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
電気を自在に操るパワー半導体で、省エネ・創エネを実現するグローバル企業
同社のコア技術であるパワーエレクトロニクス技術の競争力の源泉である「パワー半導体(※)」の設計・開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・パワー半導体チップの設計・開発業務 (SiCデバイス等)
・パワー半導体チップの技術開発・製品開発・量産立ち上げ

ご担当いただくデバイスは、保有される専門能力によって相談させていただきます。対象は、IGBT、パワーMOSFET、SiC、GaN等。

※電力変換・制御を担う半導体であり、最適な電圧・周波数・波形に変換・制御することで、社会の省エネルギー化に貢献します。 特にSiCに代表されるワイドバンドギャップ半導体は、非常に優れた電力変換効率が期待でき最先端のデバイス、プロセス技術を扱います。
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【長野】商品開発[求人ID:24892]

勤務地 長野県須坂市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
フリーズドライ食品のリーディングカンパニー
同社営業部の企画開発チームにて自社ブランド・PBブランドの商品企画、商品開発に関わる業務を行って頂きます。

【具体的には】
・市場調査、販売店調査を通じたマーケティング活動
・上記マーケティング内容を踏まえた新商品の企画立案
・販売手法や販促方法の企画立案
・自社工場と連携を取りながら、生産ラインへの落とし込み
・原材料の表示ラベルの作成
・既存商品の販売戦略立案
・営業・製造部門や協力会社との折衝
・営業後方支援業務
・仕入れ、配送手配フォロー業務
・イベントや展示会の運営

【組織について】
企画開発チームは20代4名、30代2名の6名体制で行っています。
基本的には業務は分担して行っています。
今後はマーケティングに力を入れたいと考えています。
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【長野】品質管理/品質保証[求人ID:24964]

勤務地 長野県長野市  想定年収 400万円~520万円
仕事内容
食の専門商社/三菱商事グループ【名証2部上場/創業68年】
同社の品質管理室において自社工場や子会社工場のHACCPシステムの構築及び維持を中心に下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・食品衛生法、FSSC、HACCP、ISOなど認証、規制への対応策実施や、申請に関わる書類の作成
・衛生管理についてのルール作成、指導
・製造ラインの衛生点検、仕入先食品工場の品質監査
・法定表示に準じた表示ラベルの管理 ・微生物検査、理化学検査などの品質検査の実施 ・品質不良に対する原因究明、対策立案、実行

【製品/工場について】
グループ19社にて畜産加工品や水産加工品を中心に菓子、日配食品等の製造を行っています。

【組織について】
30代前半から40代後半の7名の組織です。

【転勤について】
希望や状況によりますが、子会社への出向の可能性もあります(長野市・中野市・塩尻市・千葉県銚子市)。勤務地限定制度があり、居住地に根差した勤務体系も選択可能。
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【長野】経理部長候補[求人ID:24339]

勤務地 長野県駒ヶ根市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
世界トップレベルのシェア率を誇る、船外機工場の経理 管理職候補
同社工場内の経理業務をお任せ致します。

【具体的には】
以下の業務を中心とした工場経理
・原価管理
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・月次、年次決算業務
・親会社、財務部との連絡調整業務

50代後半を迎える現部長の後任として、早期に経理責任者としてのマネジメントや、経営面から見た工場全体の資金繰り、経費削減などの提言を行って頂く役割を担って頂きます。

【経理部の人員について】
部長以下、5名のメンバーで構成されています。
※30代~50代前半
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【長野】経理[求人ID:24416]

勤務地 長野県小諸市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
次世代の管理職候補
成長企業のバックオフィスを支える経理部門の次世代の管理職候補となる方の採用を検討しています。

【具体的には】
社内全体の予算編成に携わります。人員計画・設備投資計画・受注計画などとの整合性を図りながら詳細な予算案を策定。また、その予実管理を行います。
・事業年度ごとの予算策定・管理
・中長期/単年度経営計画および事業計画の策定
・収支予実差分析、全社損益分析
・原価計算、原価管理
など

【あなたに期待すること】
経営者の課題を聞きながら、財務の立場から、単年及び中長期の経営計画・事業計画の策定をしていただきます。
また、後進育成も期待しています。

【組織について】
経理を主に担当しているのは、
総務経理部長:50代男性
メンバー:30代女性
の2名。
総務経理部長が総務業務と経理業務を担当しており、部長の業務負担を減らすための増員でもあります。
ゆくゆくは経理部門のリーダーとして活躍を期待しています。
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