勤務地

長野県岡谷市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プリント基板の製造に携わっていただきます。

【具体的には】
以下のプリント基板の製造工程の中からこれまでのご経験に応じて、最も活躍いただけそうなポジションに配属される予定です。
・積層プレス
・NC加工
・形成（露光、焼き付け）
・レジスト印刷、インク塗布
・外形加工（NCルーター、プレス）

各工程ごとグループ化されており、それぞれ4～6名が所属しています。
20～30代の比較的若いメンバーが多いです。
各工程で習熟すれば、リーダーを目指したり、別行程を学んだりと縦横にキャリア形成を目指すことができます。

特に将来的には部長職を目指していただきたいと考えております。
現状、人を指導（教育）したり、グループをまとめ上げる技量を持った社員が少ないため、グループ内の統率まで対応ができる方には是非ジョインいただきたいです。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の商品開発業務及び開発部門のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・商品開発
わさび製品を中心とした調味料等の商品企画、開発および包装資材の開発。
・購買
原材料、包装資材等の購買管理。
・部署マネジメント
管理職業務（部署運営、計画、部下育成）

【顧客について】
販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン、回転ずしチェーン等との取引もあり、ダイナミックな仕事が味わえます。

【人員について】
開発担当者は現在30代～40代中心に3名体制。
少数精鋭で裁量の多い仕事であることから、受身ではなく自ら主体的に仕事を創り出せる方に向いています。

昨今の生活スタイル変化に伴う世の中の多様なニーズをキャッチし、新しい可能性を持つわさび商品を一緒に考えていってください。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

紙の本の売上は電子書籍の15倍。
デジタル化により紙はずいぶんと減りましたが、本においてはまだまだ紙が圧倒的に多いのです。さらに、近年ではこだわりが詰まった少量生産の本をつくる人が増え続けています。
それを「クラフトプレス」と呼んでいます。
クラフトプレスを支えているのは、技術と経験を併せ持つ印刷の職人です。消費されるような大量生産品をつくるのではなく、作り手の熱と思いが詰まった工芸品をつくる仕事、それが同社の印刷オペレーターです。

【具体的には】
作業指示書通りに印刷を仕上げるために印刷機械を操作・管理する仕事です。
・作業指示書に従って印刷部数、色数、用紙などを確認
・入稿されるデータが印刷トラブルにならないためのチェック作業
・現場で印刷の立ち会い（仕上がりチェック）
・印刷機械のお手入れ・メンテナンス

20代・30代の方々が活躍しています。未経験で入社される方々も多数いらっしゃいます。
リトルプレス、ZINE、コンセプトブックが伸長。SNSで情報発信する人の拡大に合わせて、個人で出版したいというニーズに応えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社松本本社工場の工場長候補として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
同社軌陸車工場における生産管理、および製造管理等、工場全体のマネジメントをお任せします。

・生産計画の立案および工程進捗確認
・自動車解体作業
・軌陸部分の据付・配線
・塗装
・動作確認、品質確認
・受発注管理
・課員の育成、教育
・工程改善、コストダウンに関する業務
・安全管理、衛生管理等に関する業務
等

市販の商用車をベースに、軌陸部分については全て自社で設計しています。設計部署、営業部隊と連携を行いながら生産を行っていきます。
1製品あたり2か月～最大1年ほどかけて製造を行っていきます。

【人員・教育について】
製造部門：7名
2、30代の社員が多く活気のある職場です。
軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますが、大型機械、設備、自動車等の組立や整備、設計等に携わった経験のある方は経験が活かせます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

軌陸車の設計・開発に携わっていただきます。
＊軌陸車とは線路上と公道の両方を走ることができる特殊車両です。

【具体的には】
・新装置開発、新車種の開発
・取扱説明書や登録書類などの各種資料作成
・顧客との仕様打合せ
市販の商用車をベースに、軌陸部分については全て自社で設計しています。
使用CAD：AutoCAD

【人員・教育について】
設計部門：7名
2、30代の社員が多く活気のある職場です。
軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますが、油圧機器に関する経験をお持ちの方は活かしていただけます。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

410万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業機器、医療機器メーカーである同社の総務部における、総務、人事業務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
■労務管理、給与計算
■社保、勤怠管理
■新卒・中途採用業務
■社内PCセットアップ、その他トラブル対応
■その他総務業務全般

【組織構成】
総務経理部は現在6名です。
部門長が40代、経理担当が40代、総務担当が30代、主に庶務を担当するパート社員が3名です。

【クライアントについて】
■半導体製造に関係するメーカーなど上場企業、優良企業との取引があり、日本全国および海外にも取引先があります。

【製品の特長】
■圧力容器の製造×電子制御の応用×カスタマイズをコア技術としています。
■超音波洗浄装置や、加圧、加熱技術を用いた産業機器を納入しています。
■100名程度の規模感の会社ながら、完成品メーカーとして開発設計～製造～販売～アフターサービスを一貫して行っています。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。
貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には】
■中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話）
■輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L等）
■出荷・通関に関する物流業者との調整、納期管理
■在庫・配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有
■購買・調達部門との連携による在庫最適化支援
■サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等）
■販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整
■社内ERPシステム・Excel等を用いたデータ入力、帳票管理
■展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度）
■見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応

【魅力・やりがい】
■グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。
■サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。
■ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。
■自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。
■若手社員が活躍しやすい社風： 20～30代の社員も多く、社員同士の距離が近い環境。入社後もスムーズに業務に馴染める風土があります。。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～504万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社が販売するパッケージアプリケーションの開発業務をお任せします。

【具体的には】
自動車整備業向け顧客管理集客システムの開発業務をお任せします。
■短期的にお任せしたいこと
　・パッケージのカスタマイズ開発
　・既存パッケージソフトウェアのカスタマイズ設計
　・ユーザー要件に基づく機能追加やコードの修正
　・システムのテスト
■中長期的にお任せしたいこと
　・新機能開発
　・開発言語のリプレイス（技術選定から実施）
　・他アプリケーションとの連携強化　など

【担当製品】
・自動車整備業システム自社開発システム
・適性やご希望に応じて、官公庁などと共同開発中のIoTプロジェクトなどもお任せします。

【使用ツール】
Visual studio C＃ VB.Net

【開発部門の組織】
現在は3名の組織で、40代2名／30代1名の組織構成になっています。
少数精鋭のため、上流から下流工程まで、各々が裁量を持って取り組んでおります。

【魅力】
・販売だけでなくサポート業務も多く、解約率は1％程度と顧客との関係も非常に良好です。
・自社サービスだからこそ、顧客との距離も近く、課題ベースにプロダクト開発ができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事の施工管理をお願いします。

【具体的には】
■資材管理
■人員管理
■納期・進捗管理
■品質管理
■安全管理

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
■技術部が計6名。
50代1名、40代3名、30代3名、20代2名が在籍。
また、その他にシニアエンジニア（60代）3名が在籍。
そのうち、工場へ常駐しているスタッフが5名です。
■同社では基本的に管理業務のみを行い、実際の工事作業は協力業者、職人さんに依頼します。
■元々電気工事をされていた方、建築の施工管理をされていた方なども入社しており、マンツーマンでOJTできる環境です。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

288万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はアパマンショップのFCとして長野市内に4店舗を展開しており、店頭での不動産の賃貸仲介を一貫してお任せします。

【具体的には】
■来店されたお客様のお部屋探し
■物件オーナー様への提案、交渉

※将来的には店長候補として、アパマンショップの店舗運営を担っていただくことを期待しています。
【例えば】
■成約実績管理
■スケジュール管理
■契約書等の書類チェック、保管等

【会社・部署について】
■全社で30名、そのうち正社員は16名です。
各店舗3－5名が在籍しています。
■20代と30代が多い会社です。アパレル販売など、異業種からの転職も多いです。

※長野市内に4店舗（古牧店、長野店、長野駅東口店、川中島店）があり、店舗間での異動が発生する場合があります。
※定休日は毎週水曜日と第二火曜日で、概ね週休2日になるように、定休日に加えてシフト制で月3～5日の休日を取ります。
※繁忙期（1月から3月）は定休日がなく、全てシフト制になります。
※宅建は入社3年以内程度で取得を目指していただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

288万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はアパマンショップのFCとして長野市内に4店舗を展開しています。
下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■入退去時の立会い
■オーナー様への空室対策提案
※物件の価値向上を狙ったリフォーム・イノベーションの提案をしていただきます。

【会社・部署について】
■全社で30名、そのうち正社員は16名です。
各店舗3－5名が在籍しています。
■20代と30代が多い会社です。アパレル販売など、異業種からの転職も多いです。

※長野市内に4店舗（古牧店、長野店、長野駅東口店、川中島店）があり、店舗間での異動が発生する場合があります。
※定休日は毎週水曜日と第二火曜日で、概ね週休2日になるように、定休日に加えてシフト制で月3～5日の休日を取ります。
※繁忙期（1月から3月）は定休日がなく、全てシフト制になります。
※宅建は入社3年以内程度で取得を目指していただきます。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の小諸工場の工場長候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■精密金属部品のプレス機オペレータ業務全般
■スタッフの教育
■生産性向上のための環境整備
■金型メンテナンス業務
■製品の検査業務および品質向上のための改善活動全般（品質保証担当と協力して実施いただきます）

【小諸工場について】
■主に未経験での中途入社者が多く、計5名、20代～30代後半のメンバーが在籍しています。

【同社について】
■精密プレス技術をコアとし、主にコンピュータ、スマートフォン、自動車部品向けの各種コネクタを製造しています。
■横浜の本社工場、長野（須坂）工場、小諸工場、新潟（糸魚川）工場の計4拠点があります。
■大手コネクターメーカーと直接取引があり、金型の設計、製作から量産品の生産まで一貫して対応できることが強みです。
■複合プレスの技術も有しており、通常のプレスでは実現不可能な立体的な形状の部品を生産することができます。
■将来的に自社製品の新規開発なども目指しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

340万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開している同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
（1）営業業務
■クライアント（介護施設や医療機関）への訪問、電話でのヒアリング
■人材におけるサービス提案
■採用や集客方法等の企画提案
（2）コーディネート業務
■求職者との面談、登録対応
■求職者とクライアント（就業先）のマッチング
■クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）
■就業後のアフターフォロー
など
※同社はクライアント（介護施設や医療機関）と求職者の双方を対応する「両面型」なのが特徴です。
※割合は派遣が多く、一部紹介です。

【研修について】
導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など）

【長野営業所について】
■営業スタッフが4名在籍しています。
■20代および30代です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備工事一式を手掛ける同社にて、下記案件の施工管理をお願いいたします。

【具体的な案件】
■水道などの管工事、土木工事
■住宅設備工事
■空調衛生設備工事

【具体的な業務】
■資材の手配管理
■工事業者の手配管理
■工事の原価管理
■現場の安全管理
■現場の作業品質管理

【同社の特徴】
■全社で35人です。
■主に上田市内の住宅設備から公共、民間の施設や上下水道などを手掛けています。
■温水プール「アクアプラザ上田」の指定管理者業務も請け負っています。
■働きやすい職場づくりを推進しており、年間休日は120日、月平均残業時間は約10時間、案件も原則上田市近辺のみです。

【部署の特徴】
■建築事業部に約23名います。20代が6名、30代が1名、残りが40代と50代です。
※現地事務所のある現場は直行直帰推奨。
※保有資格、業務経験によっては年収600万円程度まで想定。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

317万円～516万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用機械および自社製品の設計業務をお願いします。

【具体的には】
■2DCADおよび3DCADを用いた産業用冷熱機器、加湿器、圧力容器などの機械設計・製図作業。
■社内との折衝業務（営業、製造部門など）
■仕様書、見積書の作成
※カタログ品のモデルチェンジ対応、新規開発機の設計、顧客の要望に合わせた特注機の設計に携わっていただきます。
※特殊な知識を要する機械のため、OJTおよび座学研修を繰り返しながら技術習得していただきます。完全な独り立ちは1年から2年程度を想定しています。

【同社製品について】
■冷温水器、冷凍機（産業機械の冷却に用いる）
■除加湿器（キノコ栽培、クリーンルーム等に用いる）

【配属先部署について】
■同社の設計担当は計7名。
20代1名、30代1名、40代4名、60代1名です。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

350万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する東信エリアのレストランで調理スタッフとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・調理
・食材発注
・仕込み
・棚卸
・衛生管理
・メニュー開発
など

【勤務地について】
(1)軽井沢・プリンスショッピングプラザ内『門前洋食 藤屋』
(2)小諸にあるイタリアンレストラン『小諸本陣主屋』
シフトによりどちらも勤務地になります。（※軽井沢⇔小諸間は車で片道40分程度です）

【レストランの特徴について】
(1)【門前洋食 藤屋について】
2014年にオープンした「門前洋食」という新しい洋食スタイルのレストランです。「TRAD ＆ NEW」をコンセプトに、“美味しい”を越える“ごちそう”を追求しています。日本独自の食文化である洋食に、おいしいごはんと新しい素材や味の組み合わせなどの要素を加えた愛すべき“ごちそう”です。
長野県内の中でも人気の観光スポットのため、多くの方が訪れ、活気にあふれているレストランです。
(2)【小諸本陣主屋について】
2023年11月に開業したイタリアンレストラン。地元の食材や小諸市・東信エリアのワインなどを提供予定。地元のお客様や観光客に対し、ランチやディナーを提供するだけではなく、少人数のウエディングも対応予定。

【組織について】
20代～30代のスタッフが多く活躍しています。

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社取扱い商品であるケミカル製品の提案営業をお任せ致します。
いずれ営業部の中心になれるような方を求めています。

【具体的には】
県内のメーカーを中心に、同社で取扱うケミカル製品の営業を行います。

【情報の加工工場】
単に既製品だけを売るのではなく、顧客の欲しいモノを把握し、メーカーと共に開発を行っていきます。
メーカー選定、製品選定、素材選定、加工方法など、様々な情報を掛け合わせながらオンリーワンの製品を作り上げていきます。

【開発提案と問題解決】
お客様の困った「問題」を誰よりも熱意を込めて、あらゆる工夫を重ねて、誠実にそして愚直に解決させる努力をし、また実現させます。
それを自ら考えていくことができるよう、どんどん裁量を与えられます。決してAIには取って変わられることのない仕事です。

【世界とつながるネットワーキング】
中国にも現地法人があり、今後は海外へも目を向けています。現在の販売先は90％が県内、特に中南信がメインとなっています。
この地域で腰を据えて働いていきたいという方はもちろん、県外、海外で活躍していきたいという方にも可能性があります。

◆人員について
現在5名
30代~60歳を超える方まで幅広い年代の方が活躍されています。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。

リゾートマンションの管理の特化した管理会社である同社には、管理組合からの問い合わせが多く物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。同社の管理するリゾートマンション管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合のサポート
◎マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。
◎各種資料作成
◎当日の運営
◎議事録作成

■組合会計業務全般のサポート
◎管理組合予算、決算の素案
◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
◎管理費収納

■建物の維持・保全に関する提案
◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
◎共用部分や共用設備の保守
◎点検内容の計画
◎修繕計画

※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。

【同社ビジョン】
エンゼルグループは、日々事業を革新し、「質・量ともにリゾートサービス業No.1」を目指します。

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勤務地

長野県下高井郡山ノ内町

想定年収

269万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門にて旅館や旅行代理店を中心に営業活動をお任せします。

【具体的には】
主にスノーシーズンのリフト券やツアーパックなどの商品の企画販売およびスノーシーズンはツアー客対応が中心になります。
また企画開発チームが立ち上げた新規企画の一部運営および拡大を図って頂きます。

グリーンシーズン事業拡大により増員し、業務を分担して仕事を進めていただきます。将来的にはスキー場における企画にも携わって頂き、オールシーズンの集客を高める中心的な役割をお任せします。

【組織構成】
現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍しています。今回配属となる営業部門は、比較的若いメンバーが多く、20～30代の方々が活躍しています。

【企業紹介】
東証グロース上場の日本スキー場開発株式会社グループとして、ウィンターシーズンのスキー場運営だけでなく、SORA terraceやロープウェイを通年で稼働し、グリーンシーズンの事業も拡大！
アクティビティやカフェ、アートとのコラボレーションも充実！竜王マウンテンリゾートでの雲海発生率は60％を超え、SORA terraceからの一望は、まるで天空にいるかのような幻想的な光景を目にすることもできる場所です。

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勤務地

長野県下高井郡山ノ内町

想定年収

269万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野・北信州の人気観光スポット「竜王マウンテンリゾート」や、グランピング施設「SORA GLAMPING RESORT」、温泉施設「ぽんぽこの湯」の店舗運営管理をお任せします。

【具体的には】
店舗の管理者として、店舗にまつわる全般の業務をお任せします。
・業務管理（受付・売店・キッチン）
・スタッフ管理
・施設管理
・売上管理　など

【お任せする店舗一覧】
以下のいずれかの店舗運営管理をお任せします。
・ソラテラスカフェ、SPIRITS GRILL（ハンバーガー＆BAR）、ゴーゴーカレー、クレープなど飲食店
・リフト券、ロープウェイ券のチケット販売店
・スキー・スノーボードのレンタル店
・温泉施設「ぽんぽこの湯」
・グランピング「SORA GLAMPING RESORT」　など

【組織構成】
現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍しています。今回配属となる店舗管理は、比較的若いメンバーが多く、20～30代の方々が活躍しています。

【企業紹介】
東証グロース上場の日本スキー場開発株式会社グループとして、ウィンターシーズンのスキー場運営だけでなく、SORA terraceやロープウェイを通年で稼働し、グリーンシーズンの事業も拡大！
アクティビティやカフェ、アートとのコラボレーションも充実！竜王マウンテンリゾートでの雲海発生率は60％を超え、SORA terraceからの一望は、まるで天空にいるかのような幻想的な光景を目にすることもできる場所です。

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