長野県／30代の転職・求人情報一覧

同社にてルート営業をお任せ致します。

【具体的には】
・新規製品の提案や他部署への展開を目的とし取引のあるメーカーへ提案
・提案製品としては電源（直流・交流）や変圧器、電圧試験器、インバータ等の電子部品等
　※標準製品とカスタマイズ製品があるが標準製品の提案が主
　※長野営業所の場合、地場の大手メーカーが中心。（主に長野県、新潟県、群馬県、埼玉県、山梨県）
・見積の提示や納期確認などを行ない、受注後、納品

※企業向けの電気機器の営業につき、電気系の一定の基礎知識が必要になりますが、入社後に工場での技術研修を一定期間行いますので、電気系の知識がない方も安心して取り組めます。
※未経験の方には入社後に教育あり（OJT・OFFJT）

【組織】
・東京1名、長野2名、名古屋1名の計4名（20代1名、30代3名）

同社にて生産管理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・生産計画の作成
・工程管理（進捗、納期、品質、コスト）
・営業との打ち合わせなど
・各種データの入力、作成、管理
・製造実務
※同社製品は標準品とカスタマイズがあり、主に標準品の生産管理をメインで行う

【ポジション】
・工場を統括する部長が1名おりその方の下に入り、管理職（課長）を募集
・直属の部下としては20代と30代の係長2名となる想定

同社経理・財務担当者としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類作成業務
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の作成業務

・年次予算作成業務
・証券取引所対応
・金融機関対応

【貴方に期待すること】
リーダー候補として、部門のまとめ役を担うことのできる働きを期待しています。
これまでのご経験を元にお任せする業務内容を判断していきますが、基本的には上記のうち経理寄りの業務を中心にお任せする予定です。

【人員について】
現在30代～60代までの職員4名で構成されていますが、+1名の増員を見越して採用を行う予定です。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

電極塗布機、オートリールチェンジャーの制御設計をお願い致します。

【具体的には】
・PCを使った制御仕様のとりまとめ、構想設計
・実機での動作確認、デバッグ、使用機器の設定作業
・取引先での設置、立ち上げ作業
＊PLCでの制御設計は外注しており、PCでの制御設計がメインとなります。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。
＊チームリーダーでは年収650-700万程度となる見込みです。

中古車の解体に携わっていただきます。

【具体的には】
・車の解体
・パーツの選別
・パーツの社内システム登録
・重機の操作（クレーン、プレス機、フォークリフト）
・受注時の梱包、発送手配
・輸出手配
＊フォークリフトの免許については、入社後の取得いただけます。
＊すべての作業を一人でやるわけではなく、能力や経験によって分担して作業いただきます。
いずれはすべての作業を行っていただけるよう指導も行います。

【組織について】
パート社員、海外からの研修生を含め16名の拠点です。
本社から来ている拠点長、営業2名（＋産休中の社員）、ドライバーとパーツ管理（フィリピンからの海外研修生数名を含む）がメンバーです。
パーツ管理は20‐30代の若手が多い部署です

MINI／BMWの専属メカニックとして点検・車検・修理対応を行います。

【具体的には】
・新車整備、認定中古車の納車時点検
・車検や点検等の整備業務全般
・自動車パーツの商品交換
・整備内容のチェック、判定
・オプションパーツの取り付け

カスタマイズやチューンナップの依頼を受け、営業との打ち合わせだけでなく、お客様と直接お話をする機会もございます。

【入社後は】
独自の専門工具や診断ソフトを使用するため、経験に問わず教育を受けていただきます。
BMW Groupアカデミーというメーカーが運営する専門の研修施設で、メカニックの基本的な役割や歴史、専門工具の使用方法、車の構造に関する基礎知識を身に付けます。

【キャリアップについて】
マイスター制度があり、最高位「マイスター」を目指していただきます。
日本国内では現在1割程度しかおらず、難度の高い社内資格です。

【給与例】
30代／月給35万円＋賞与（530万円）
20代／月給28万円＋賞与（450万円）

海外市場での売上拡大を目的とし、製品企画・販売企画・広告プロモーションを行っていただきます。

【具体的には】
・グローバル販売戦略の立案と推進
・グローバル販売促進計画の立案／遂行および販売推進資料の作成
・グローバル販売戦略／販売促進計画に基づく営業活動に関する教育、指導
・グローバルな展示会企画と営業活動の支援
・市場調査／商品企画に関する提案および商品企画書の作成
・市場情報／営業情報／顧客情報の整備、収集、取りまとめ
・販売単価／標準販売価格の設定および販売原価・標準原価の企画
・その他、各事業領域における製品仕様および商品企画、販売推進に関すること
・消耗品およびメディア等の技術提案

特に現在はアジア・オセアニア地域の主担当としての採用を想定しています。

【組織について】
営業本部―グローバルマーケティング部―プロモーションG
プロモーションGは管理職1名（30代半ば）とメンバー5名の構成。
組織としては若いチームです。

同社建設事業部にて、公共建築物、民間建築物等の設計の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・顧客との打合せ
・CADを使った設計業務
・関連法規チェック
・行政への建築確認申請業務
・敷地調査
など

【事業部について】
公共建築物、民間企業社屋、ホテル、コンドミニアム、スキー場施設など、幅広く事業を手掛けている。
現在は一部設計を外注していますが、自社内でお任せいただける案件を増やしていきたいと考えています。

【人員について】
現在設計者2名体制
30代、60代（共に1級建築士資格保有者）

ミニチュアボールベアリングを製造しているメーカーで、特に自動車向けの部品供給が堅調です。同社での購買管理業務をお任せします。

【具体的には】
・購買（国内・海外）業務
＊発注システムを使い、注文管理、納品管理を行っていただきます。
・予算管理
・庶務、総務業務も一部行っていただきます。

＊出張はございません。

【組織について】
既存メンバーは30代の女性お一人で、発注及び検収を行っており、担当を分けたいため、増員を図ろうとしています。