勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【工事監督支援業務】
　公共工事（土木）において、発注者側に立ち、建設会社とは異なる立場で、施工状況の把握・確認、設計内容との照合、関係機関との協議、調整に必要な資料作成など、円滑な工事履行のための調整業務を行います。
【行政事務補助業務】
　行政機関内において、発注者職員の支援として、事業の施工計画の立案について資料の取りまとめ、積算に必要な所定の図面、数量、その他の資料作成、各種設計に用いる検討資料の作成、施工管理に関する資料の取りまとめ等の業務を行います。

将来的にはチームリーダーとして、プロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
■業務系アプリケーションの開発
■パッケージソフトの開発
■グループ会社であるパワーエッジのニアショア開発

【主な実績】
■官公庁等のサーバー運用保守
■農業系の土地管理、農作物の管理

【会社について】
■幅広い種類の案件を受注し、社員一人一人の得意分野、適性にあうように仕事をアサインしています。
■過度な業務量にならないように工夫しており、月平均残業時間は10時間以下です。
■社員の8割ほどは客先常駐（長野市内）、2割ほどが自社オフィスに出勤しています。原則出社となります。
■一緒に案件を担当する社員同士だけでなく、別の案件を担当する社員とも月1回のミーティングを開くなど、社内でのナレッジ共有とコミュニケーションの活性化に力を入れています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国道、県道、市町村道等の道路工事における施工管理・現場代理人としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■工程管理、材料や機械の手配
■工事書類の作成
■安全・品質・原価管理
■現場測量
■発注者との折衝業務など

【配属先について】
長野営業所の本社営業部配属予定です。現在20代から60代の9名が在籍。
入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただき、その後プロジェクトに配属予定です。

【同社の特徴】
■道路舗装工事を主事業とした専門業者で、国内のみならず海外でも施工を行っています。ODA事業などの大型プロジェクトにも参画しています。
■自社で国内随一の建設機械を保有しており、自社工場にて国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
■自社で舗装材料の配合設計やICT施工などの新技術、新工法の開発及び実用化を行っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設会社の建築施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※案件規模により1人から3人で協力して管理業務を行います。

【案件について】
建築工事のうち、民間工事が9割、残りが公共工事です。
代表的な案件：
■ビックハット
■ホテル国際21
■長野県信用組合本店
その他、宗教施設、集合住宅、工場など多岐に渡ります。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などの各支社、営業所がありますが、当面本人が希望しない限り転居を伴う異動はありません。将来的にはキャリアアップに伴い東京、名古屋などの同社の拠点に転勤の可能性があります。

保有資格、経験によっては年収600万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス・マンション・店舗・工場・事務所等特殊建築の施工管理業務をご担当いただきます。
工事のスケジュール管理や施工パートナー様とのやり取り、設計士や営業とチームになって取り組んでいただきます。

【BtoBの新規事業ポジションです】
サンプロでは魅力的な住空間の研究はもちろん、ブランド経営を通じて自社で働く従業員の労働価値向上から会社としてのブランディングを追求し着実に実績を積み重ねてきました。その成功体験をもとに今では日本全国の工務店が参加する団体「LOCAS」を立ち会げ、100社以上のブランディングのお手伝いをしており、さらなる展開として「住環境」から「働く環境」のデザイン、ブランディングへとフィールドを広げて長野県で働く人の労働価値向上を目指しています。
・従業員が働きたくなる環境作り
・お客様が目を引くアイコンとしてのデザイン性
・顧客体験を最大化するための環境作り
長年培ってきたブランディングとデザイン力を生かし、これらを実現していきます。

新規事業とはいえ現在すでに大小複数の案件を受注しているため、入社後すぐから案件をお任せできます。
サンプロの新たな事業の柱として期待の大きなポジションであり、将来的には長野県を代表する企業や施設の建築を目指しています。

【働き方について】
お客様の都合等により休日出勤をした場合は代休を取得いただきます。（代休取得率100％）
有給休暇も取得しやすい社風で、現状年休は107日ですが、こちらも増やす方向で社内整備中です。
残業時間の是正など近年少しづつですが、着実に働きやすい環境の整備が進んでいます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、測量業務全般をお願いします。

【具体的には】
■主に官公庁発注の公共事業に関する測量です。
■2～3人のチームを組んで作業します。
■主に北信地域で作業します。
■3次元データ解析、画像処理等も行います。

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、土木設計業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共案件の調査設計業務
（道路、河川、下水道等の設計業務、橋梁の調査点検、補修設計業務、現場調査、発注者との打ち合わせなど）

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、営業職として下記の業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共事業の営業活動全般
（入札参加、積算業務、見積書、提案書の作成など）
■建設ICT関連等の民間営業活動

【同社について】
■従業員数は全員で15名です。
■現在会長を中心に営業活動、案件獲得を行っていますが、引き継いでいただける方を募集します。積算、見積書作成は主担当がおりますので、入社後必要な知識については習得しやすい環境です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計まで広く担当いただきます。

【具体的には】
資金計画、土地斡旋、間取図、外構図など、住まいに関するお客様の要望のトータルプロデュース

【勤務地】
長野市

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
同社の目指す家づくりは「機能性」と「デザイン性」の両立です。基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに事業の柱となった新築住宅の内装のコーディネートをご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・照明・カーテン・家具・造作物デザイン・内装仕上げ等をトータルプロデュース　等

【勤務地】
長野市

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たる自社ブランドが実現されています。
お客さまのイメージや好みにしっかりと寄り添いながら、あなたの知識と経験、センスを存分に活かし、お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートを提案してください。

【身につくスキル】
お客さまが家を建てる、リフォームする目的は様々です。耐震など災害への備え、健康なくらし、省エネやエコといったお客さまのニーズに、インテリア選びや内装の工夫といった側面から応えていくスキルが身につきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サーマルプリンタ（熱転写印刷機）の入出力機器用のソフトウェア開発を担当していただきます。

【具体的には】
ハードウェア開発者が回路基板やメカを設計し、ソフトウェア開発者が機器を動作させるためのソフトウェアを作成します。これらソフトウェアの開発について商品仕様検討段階から参加し、開発経験に応じてソフトウェアの動作仕様の策定、作成（コーディング）、評価、修正など一連もしくは一部の開発を担当していただきます。

【企業について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【ポジションの魅力】
サーマルプリンタは、小売店のレジやPOS端末、物流拠点におけるRFIDやハンディターミナルなど様々なシーンで活用されており、成長市場と言われています。当社製品は省サイズ・高寿命などの特徴に加え、ユーザー視点で使い勝手の良い機構が搭載されていることや保守が容易である点がお客様に高く評価されています。同社のサーマルプリンタ開発者は製品企画、仕様検討段階の上流から参画するため、自身のアイデアを製品というカタチに結実される実感を得ることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅や店舗など、主に木造住宅の設計と構造計算をご担当いただきます。

【具体的には】
同社では、耐震等級３相当の構造を実現するため、「木造軸組み工法」に加え、耐力面材のモイスを貼る「ダブルストロング工法」を採用しています。「許容応力度計算」と呼ばれる構造計算をすべて自社で行っています。同社の構造計算のプロフェッショナルとして活躍いただきます。

【勤務地】
長野市

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
200年という世代を超えて住み継がれる当社の家づくりの、正に屋台骨を支える仕事をお任せします。
そのためプロフェッショナルとしてのアイディアも盛り込んでいくやりがいのあるお仕事です。
次の200年の木造建築構造の新たな常識を一緒に作りましょう。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX・IT化施策の企画・立案・推進、各種データの分析、AIアルゴリズムの開発等を担当いただきます。

【具体的には】
・行外のDX・IT化の動向を踏まえた現状分析
・新たな金融ビジネスの企画・推進プロジェクトの牽引
・IT技術等を活用した新事業の立案
・AIアルゴリズムの開発

【ポイント】
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

専門知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
※ご入社後は、埼玉県和光市の「JES Innovation Center」にて座学研修を実施する予定です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ショールームでの接客を担当していただきます。

【具体的には】
・来店された顧客への営業、商談、契約
・下取り査定、見積作成
・オプションやカラーリングの提案
・保険やアクセサリーの販売（入社後、査定・保険の資格を取得戴きます。）
・販売後の顧客管理（電話、手紙、訪問などで定期点検や買い替えのご提案）

BMWとMINIで担当が分かれており、月間の販売目標はおおよそ下記の通りです。
BMW：3,4台／月
MINI：4,5台／月

BMWやMINIという強いブランド力があるため、来場される顧客からの成約率は高い傾向にあることが特徴。
ジーニアスと呼ばれる、独自の接客専門職（営業はせずに、顧客の興味に専門的な知識を持って対応する役職）とも協業し、単に車を売るのではなく、オーナーとなった後のライフスタイルのイメージを持っていただけるような提案します。

【入社後は】
ニュースタッフオリエンテーション（BMWアカデミー教育研修制度）にて車の構造、ブランドの歴史や哲学、ビジネスマナーの基本を新人と共に学びます。
その後はOJTにて、成約までの一連の流れを学び、実践できるように致します。
3か月～半年で一人立ちを目指し、平日の余裕のある時間帯から徐々に1人で接客をしていきます。難しい局面では先輩がサポートします。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設会社の土木施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※案件規模により1人から3人で協力して管理業務を行います。

【案件について】
土木工事は主に公共案件です。
代表的な案件：
■高速道路の橋梁、インターチェンジなど
■堰堤、ダムなど
その他、長野県、山梨県、岐阜県、新潟県、東京都などに実績があります。

【働き方について】
■若手向けの社外研修やOJTを通してスキルアップを図っていただきます。
■設計から完成まで、全工程を当グループで請け負うことができるので、無理な納期設定がなく、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
※県内、東京、名古屋などに各支社・営業所がありますが、当面希望しない転居を伴う異動はありません。将来的にはキャリアアップに伴い東京、名古屋など同社の国内拠点への転勤の可能性があります。

保有資格、経験によっては年収600万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

250万円～351万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国1,800施設を超える病院や歯科医院にデジタルサイネージを中心としたサービスを提供している同社で、
新サービス立ち上げのコンテンツ企画をお任せ致します。
【具体的には】
クリニック向けの集患支援サービスを検討しており、サービスの内容などの企画に携わっていただきます。
マネージャー、マーケターと協働し、新サービスを全国に向けて展開する立ち上げメンバーとして活躍することが可能です。
未経験からの中途入社メンバーも多く、上長はこれまで何名もの社員を未経験から戦力になるまで育成してきたベテランです。
未経験からでもやる気次第でご活躍いただくことが可能です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で提供する様々なWEBサービスの改善や運用、新サービスの企画、試作などを行っていただきます。

【具体的には】
1.自社サービスの改善・運用
関連部門とコミュニケーションを取りながら、新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組む姿勢が求められます。
2.新サービス開発
関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。
プロトタイプ開発については、企画の進捗・検証結果によっては作ったものを壊したり、方向性が変わったりと柔軟な対応が求められます。

【業務について】
・要件定義・仕様設計
・サービス開発・運用業務
・開発ディレクション業務（社内・他社含む）
・プロトタイプ作成（技術選定・実装）
・企画を実現するにあたっての技術課題の解決方法立案・検証
・外部サービス導入に向けた調査・交渉・契約
・関連部門と協力した企画の立案・検証
※業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はありません。
直近では顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。

【開発環境】
　言語/VB、ASP.net OS/windows等

【製品について】
医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージfor　pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

320万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略部門にて、経営戦略・事業運営に関する補助業務をご担当頂ける方を募集します。

【具体的には】
・マーケット情報、社内データの収集や分析
・営業企画としての広報をメインにプロジェクトやイベントの立案
・社内外向け資料の作成、ホームページやSNS等のディレクション業務等

入社後は、営業本部長（役員）直下からスタートし、ヒアリングやデータ収集、マーケティング分析、広報におけるディレクション業務含め、営業を支援する施策を策定し、実行していく実力者となることを期待しています。

【同社について】
国の基準の30倍以上の性能を誇る高気密断熱性に優れた「ホクシンハウス」「グリーンシードハウス」を販売・施工する地域密着型のハウスメーカーです。高断熱高気密住宅のパイオニアとして暖房機1台で家全体が暖かい家造りに取り組んでいます。県内新規着工数ナンバーワン（年間180棟）その結果、展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと、お客様の満足度が非常に高いため友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いことが特徴です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

410万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社モデルハウスにて来場されたお客様への新築住宅提案をお任せします。

【具体的には】
・モデルハウスに来場されたお客様への接客
・新規住宅販売（建売住宅、売建住宅など）
・住宅を購入されるお客様へ住宅ローンなど資金計画のご提案
・お客様との家づくりに関するプランや仕様の打合せ
・モデルハウス展示会(イベント)の準備
・引渡し後のお客様との感謝祭（イベント）の運営

【商品・特徴について】
当社は「幸せを。いまも、このさきもずっと」を基本理念に、長野市・須坂市・千曲市・中野市の方々へ新築住宅を提供する地域密着の住宅会社です。
・自社で土地を保有しているため土地提案は不要です。
・お客様が本当に良い暮らしができるように当初からリーズナブルな価格設定にしているため、スムーズに商談を進められます。
・1人あたりの担当は3~5組と、1組1組のお客様と向きあう時間を大切にしています。
・営業目標はチームでもつため個人ノルマはありません。

【組織について】
営業部は5名の部署です。家事・育児と仕事を両立しているメンバーがほとんどで、ワークライフバランスを大切にできる組織です。

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