長野市の転職・求人情報一覧

主に農業分野で使用される農薬散布用ドローンの提案営業職または営業バックアップ職をおまかせします。
ドローンの利用を検討されるお客様の課題をヒアリングしながら、機体やサービスを選定、提案、導入支援を担当していただきます。

【具体的には】
＜営業職＞
・農業用ドローンの営業（アポ取り、ヒアリング、提案書見積作成、商談）
・機体、サービスの選定、効果分析
・ドローン活用のデモンストレーションの実施
・活動エリアは全県ですが、特に東信と南信エリアへの営業を強化
・顧客は長野県内の個人農家、農業用法人、地方自治体など
・数ヵ月間は先輩社員に同行して業務を行い、少しずつ担当顧客を持つイメージ
・新規営業もあるが、既存のお客様と関係構築がメイン

＜営業バックアップ職＞
・営業に同行して機体、サービスの導入支援
・お客様へドローン操縦免許取得のための教習の運営（県内4か所で実施）
・機体の整備
・メーカーへ機体の発注等の手配

【組織】
・現在事業部全体で7名の組織（20～30代の社員で構成され、30代半ばの方が事業部の長として活動）

【キャリアパス】
幅広く事業を展開しているため、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能
入社後に自分に合った分野を見つけることができ、地域に根差し自分の希望に合わせたキャリアプランを描くことができる

【社内制度】
資格取得補助制度：さまざまな資格の取得を推奨
受験料や講習会費用、交通費などは会社が負担し、取得後は毎月資格手当が支給
（先輩たちが取得した資格：ドローン操縦免許、フォークリフト運転者）

【入社後の流れ】
・配属後は先輩社員からのOJTを通して業務を覚えていただきます
・必要に応じてメーカー主催の勉強会、研修に参加いただくこともございます

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2022年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、管理部長候補として下記の業務を経営層と共に推進して頂きます

【具体的には】
（経営企画・管理）
・中期経営計画策定・推進
・年間予算策定、取り纏め、定期的な進捗管理の実施
（財務経理）
・財務体質基盤強化に向けた計画策定・実施
・原価管理制度設計・導入・実施
・財務経理の定型業務の管理
（人事総務）
・人事制度（等級・評価・報酬・教育）の構築・導入・実施
・人事労務の定型業務の管理
（情報システム）
・管理業務の整流化、RPA等の活用による自動化の推進
・全社基幹システム構想策定・実施
・情報セキュリティの強化
・情報システムの定型業務の管理

【あなたに期待すること】
・管理部長として、取締役とともに部門メンバー5名程度を率いて上記業務に横断的に携わっていただくことを期待しています。
・会社全体としてあらゆる業務領域の改革を進めている最中ですので、既存のやり方に捉われずに改革をリードし、スタッフの意識も変革していくといった活躍を期待しています。

最初はアシスタントからスタートし、インテリアコーディネート、住まいのプランニング等を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に業務の幅を広げていき、お客様を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
プランナーと共に予算、希望の間取り、デザインのテイスト、生活イメージやこだわりなどをヒアリングしゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
お客様のライフスタイルを踏まえた間取りが完成した後は床材や壁材、設備、照明、家具などの詳細部を決めていきます。
デザイン、色、素材にいたるまでお客様の要望を形にする点が腕の見せどころでもありこの仕事の面白さです。
※建物のスケールにもよりますが、2時間程度の打ち合わせを5～10回程度行い、理想の住まいづくりのプランニングを行います。
・施行確認
着工後も、途中経過を見ながら、数回現場に足をはこび、お客様に確認を行ないながら進めていきます。必要に応じて、現場監督と打ち合わせを行なう場合もあります。

【企業特徴】
同社建築実績のうち8割が自由設計を選択されるこだわり派のお客様。お客様の理想のライフスタイルをカタチにするインテリアコーディネーターとしてもやりがいを感じられるポイントです。
また新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。
※ 未経験プロダクトについては外部研修の受講や、現場メンバーからの教育を受けていただきます。

■具体的には
・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。
　※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。
・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。
　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）
・オンプレミス環境の構築・拡張・運用を実施、またパブリッククラウド、コンテナ環境の対応も開始しています。
・OA系システムについては以下環境の構築・運用を実施しています。
　ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント

■就業環境
・現在長野市にある顧客先での勤務となります。（10名程度顧客先に常駐しており、協業先大手ベンダー社員も同じように常駐）

■補足
・月平均残業 25h以下
・テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済み。
・公共交通機関を利用しての通勤のみ（車通勤不可）

同社は日帰り温泉施設や飲食店の運営及び関連事業に向けたコンサルティングなどを行っています。
既存事業及び新規事業の拡充のために下記業務をお任せします。

【具体的には…】
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして下記の業務に幅広く携わって頂きます。
・新店舗オープンや業態変更の際のマーケティング、メニュー開発、コンセプト立案など戦略策定
・新規事業プロデュース、飲食店を中心とした新店舗立上げ及びSV業務
・各店のバイイング、売上管理、コストコントロール、業務改善、販促企画、その他施策考案
・店長や社員スタッフの指導
※経験・アイデアを活かしたサービス・仕組みの提案をお願いします。
※将来は複数店舗を統括する事業部長としてマネジメントや計数管理、販促戦略等もお任せします。

【同社の事業について】
・日帰り温泉2施設の運営
・同施設付帯のレストラン、ベーカリー、カフェなど10数店舗
・カフェ、ベーカリーを中心とした独立店舗4店舗

【会社の魅力】
『日帰り温泉＋飲食＋おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強み。
各地の特産品など地域ならではの産業資源と密接に関わることで、地方創生、地域情報発信に関われる企業です。

金融向けOA系、業務システムの提案営業をお任せ致します。※長野市勤務ですが週に1～2回程度、関東への出張もございます。

■具体的には
・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてSEと共に提案を行う
　※顧客にはシステム系全般（大規模システムのサーバーの導入及び運用保守等）を実施
　※直接、顧客に提案を行う場合もある
・県外への出張も月に3、4回発生します

■組織
・現在長野市にある顧客先に10名ほど常駐（協業先大手ベンダー社員も同じように常駐）
・常駐メンバーは10名（9名SE職、1名営業職）おり、営業職でもう1名採用を検討

■補足
・月平均残業 25h以下
・テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済み。
・公共交通機関を利用しての通勤のみ（車通勤不可）

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。
※勤務形態は夜勤中心、シフト制となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め10名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では家電品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

経営者の課題を解決する経営コンサルタントとして従事していただきます。

【具体的には】
・戦略策定コンサルティング
・戦略的再生コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・補助金、助成金に関するコンサルティング
・地方創生事業にまつわるコンサルティング
・申請書類作成

【顧客について】
経営・運営に何らかしらの課題を抱えていらっしゃる企業や自治体。主には中堅・中小企業です（大企業も対応します）。
金融機関やグループ会社からの紹介が多いのですが、新規開拓にも力を入れています。

【営業スタイルについて】
金融機関やグループ会社より紹介された顧客へ訪問→現状をヒアリング→実務チームと課題をどのように解決していくかを打ち合わせ→再度顧客へ課題解決のためのコンサルティング提案を行う→後工程後のリレーションを築く。長期的に顧客の課題解決を行い、顧客のベストを考えていく。
※担当顧客は業界で分けていないため、幅広い顧客を担当することが可能です。案件は常に5件程度担当しています。

全国でも有数な鉄骨加工企業の人事担当として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・採用業務
　新卒採用業務：年間25名程度（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど）
　中途採用業務：年間30名程度（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など）
　採用計画の企画立案・実施
　人事制度の企画立案・実施
　新入社員研修の実施
・労務業務
　勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など
・教育
　各研修の計画・実施、マニュアル作成
ご経験や能力に基づき、上記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的には人事労務業務全般に携わって頂きます。

【組織について】
人事課は4名の組織です。

同社のデジタルマーケティングソリューションの営業活動を通じ、将来的には同社のマネージャー・役員になっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・既存商材を軸としたプロダクト営業
・既存商材にとどまらないソリューション営業
・新規事業における営業計画作りおよび実行
・人材採用および教育
・営業リード獲得後の日本語・英語でのメール・テレビ会議によるサービス紹介
・その後のクライアントコミュニケーションおよびコンサルティング
・その他営業活動およびコンサルティングに必要なサポート全般

【キャリア形成】
プロダクト営業を行いながら、同社製品および、デジタルマーケティング領域における提案営業を身に着けていただきます。
その後ソリューション営業およびコンサルティングを一人で行えることを目指していただきます。
ゆくゆくは自身で新規プロダクトやサービスの開発を行うことも期待しております。

【待遇】
同社の報酬体系はインセンティブのウェイトが大きく、案件への関与度に応じ利益を配分しています。
具体的には自身で受注から運用までを一人で担当した案件では利益の30％がインセンティブとして支給されます。

【就業場所について】
リモートワーク可としていますが、最初の3か月は週2以上の出社を想定しています。
また現在は長野市に事務所を構えていますが、2022年夏ごろに安曇野市に新オフィスが竣工予定しており、勤務地変更となる予定です。

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、品質管理担当者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・HACCP、GAPなどの取得に向けた品質管理基準の策定、維持、管理
・QC工程表、作業手順書の作成
・製造部などへの品質教育の実施
・ISOの事務局的仕事、品質管理方針の策定
・工程異常、不具合製品の解析・原因追及・再発防防策の実施

【工場概要】
・工場の稼働日は365日、メイン稼働時間は季節による変形労働制
　繁忙期：9月～3月／8:00～17:45、閑散期：4月～8月／8:00～16:15
・エノキタケ生産工場2か所＋培養工場1か所で年間生産量6500トン
・エノキタケの生産工程：種菌培養、栽培、（一部）カット、包装、出荷※今後は乾燥・粉末等の加工工程も追加予定です
・篠ノ井工場がパートを含む常時稼働者が約50名体制、小松原工場45名体制、この他、両工場にて勤務する外国実習生30名

【受賞／掲載実績】
50年近いノウハウと環境保護、天然えのきの美味しさを追求するこだわりで育てられるエノキダケ。天然キノコに劣らない味わい深さが認められ数々の受賞実績があります。
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞
・ＮＨＫ「あさいち　意外とスゴい！エノキタケ」　出演
・長野県信州ブランドアワード　しあわせ信州部門大賞（健康長寿・安心）　受賞　＊きのこでは初受賞

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、生産管理担当者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産管理（生産計画の立案、出荷スケジュールの調整など）
・資材、生産数量、在庫のコントロール
・製造ラインの作業及び補助
・製造オペレーションの効率化

【工場概要】
・工場の稼働日は365日、メイン稼働時間は季節による変形労働制
　繁忙期：9月～3月／8:00～17:45、閑散期：4月～8月／8:00～16:15
・エノキタケ生産工場2か所＋培養工場1か所で年間生産量6500トン
・エノキタケの生産工程：種菌培養、栽培、（一部）カット、包装、出荷※今後は乾燥・粉末等の加工工程も追加予定です
・篠ノ井工場がパートを含む常時稼働者が約50名体制、小松原工場45名体制、この他、両工場にて勤務する外国実習生30名

【受賞／掲載実績】
50年近いノウハウと環境保護、天然えのきの美味しさを追求するこだわりで育てられるエノキダケ。天然キノコに劣らない味わい深さが認められ数々の受賞実績があります。
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞
・ＮＨＫ「あさいち　意外とスゴい！エノキタケ」　出演
・長野県信州ブランドアワード　しあわせ信州部門大賞（健康長寿・安心）　受賞　＊きのこでは初受賞

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、工務部機械メンテナンス担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・予防予知保全を踏まえたメンテナンス計画の策定、日々の機械修繕、見積、稟議書作成等
・現状は機器故障後の修理対応のほか、将来的にはTPM「全員参加型の生産保全」の考え方を含めて、予防保全、予知保全、事後保全計画の設計、導入も担っていただきます。
・固定資産台帳更新（定期）、定期メンテナンス（外注）の提案、メンテナンス年間計画の策定、必要資格棚卸、取得。

【工場の概要】
・工場の稼働日は365日
・工場のメイン稼働時間は季節による変形労働制
（繁忙期：9月～3月／8:00～17:45、閑散期：4月～8月／8:00～16:15）※今後、変形労働制についても見直し対象
・エノキタケ生産工場2か所＋培養工場1か所で年間生産量6500トン
・エノキタケの生産工程：種菌培養、栽培、（一部）カット、包装、出荷※今後は乾燥・粉末等の加工工程も追加予定です
・篠ノ井工場がパートを含む常時稼働者が約50名体制、小松原工場45名体制、この他、両工場にて勤務する外国実習生30名

【期待】
・設備展示会に出席し、情報収集を行う等工務部のスキルアップに向けた能動的な行動のできる方
（将来的には、現在外部に委託している業務の内製化を進めたい意向）
・会社全体として改革を進めている最中ですので、既存のやり方に捉われずに変革していくといった意識をお持ちの方

【受賞／掲載実績】
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、営業管理職候補として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・卸、小売店対応など日常営業活動
・営業戦略および商品戦略の立案。
・CRM、SFA、MA等営業支援ツール導入を含む営業プロセスの標準化および再構築。
・リード管理、営業行動管理、ナレッジ共有など日常営業活動の実行および支援。
・そのほか持続可能な組織づくりを含めた部門マネジメント。

【営業手法／組織について】
・既存取引先は高級スーパー、卸業者など（直販4に対し卸6割程度の割合）。左記の他、国内ハイクラスホテルおよびレストランにも展開中
・営業部員は事務サポート含め4－5名の小規模組織となります。

【営業手法／組織について】
・入社後～短期では上記に準じた営業戦略の企画、営業プロセスの再構築を期待しています。
・中／長期的には現在取締役が主導している新規事業開発プロジェクトにセールスの側面から加わっていただくことを期待しています。

【受賞／掲載実績】
50年近いノウハウと環境保護、天然えのきの美味しさを追求するこだわりで育てられるエノキダケ。天然キノコに劣らない味わい深さが認められ数々の受賞実績があります。
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞
・ＮＨＫ「あさいち　意外とスゴい！エノキタケ」　出演
・長野県信州ブランドアワード　しあわせ信州部門大賞（健康長寿・安心）　受賞　＊きのこでは初受賞

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、人事労務担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
※下記内容を管理職者と共に推進して頂きます
・新卒・中途採用業務
・入社・退職手続き、社会保険手続き
・社員研修
・給与計算、年末調整
・福利厚生、労働時間管理
・その他事務

【期待】
・将来的には、人事制度（等級・評価・報酬・教育）の構築・導入・実施のサポート
・会社全体としてあらゆる業務領域の改革を進めている最中ですので、既存のやり方に捉われずに改善・改革を進める気概

【受賞／掲載実績】
50年近いノウハウと環境保護、天然えのきの美味しさを追求するこだわりで育てられるエノキタケ。天然キノコに劣らない味わい深さが認められ数々の受賞実績があります。
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞
・ＮＨＫ「あさいち　意外とスゴい！エノキタケ」　出演
・長野県信州ブランドアワード　しあわせ信州部門大賞（健康長寿・安心）　受賞　＊きのこでは初受賞

約50年にもわたる研究・開発実績から「全国食用きのこ種菌協会」より、国産原材料で生産されるエノキタケとして認められた当社（2021年現在、国内エノキタケメーカーで当社のみ認定）において、経営企画・経営管理業務全般の担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
※下記内容を役員、管理職者と共に推進して頂きます
・中期経営計画の策定、モニタリング
・年度計画の策定、モニタリング
・現状分析、経営課題の抽出
・経営課題に対する解決策の立案・実行

【あなたに期待すること】
・短期的には経営管理制度設計から導入、及び経営課題に対する解決策の立案／実行
・中長期的には次期経営層候補として複数領域の業務推進
・会社全体としてあらゆる業務領域の改革を進めている最中ですので、既存のやり方に捉われずに改善／改革を進めていただきます。

【受賞／掲載実績】
50年近いノウハウと環境保護、天然えのきの美味しさを追求するこだわりで育てられるエノキダケ。天然キノコに劣らない味わい深さが認められ数々の受賞実績があります。
・農林水産省「料理マスターズ」受賞　北沢正和氏　初の料理本・食材図鑑　掲載食材に選抜
・環境省グッドライフアワード　実行委員会特別賞・環境社会イノベーション賞　受賞　＊きのこでは初受賞
・林野庁ウッドデザイン賞　受賞　＊食材、きのこでは初受賞
・ＮＨＫ「あさいち　意外とスゴい！エノキタケ」　出演
・長野県信州ブランドアワード　しあわせ信州部門大賞（健康長寿・安心）　受賞　＊きのこでは初受賞

商業施設の看板工事案件や内装工事案件のルート営業を行って頂きます。既存のお取引のある企業がメインとなります。

【具体的には】
・集客力アップやイメージアップのための企画営業
・見積作成、商談、クロージング
・社内打ち合わせ：施工担当・デザイナーと納期や工事手順など

始めは先輩社員に同行し業界知識や営業スキルを身に付けてもらい、ゆくゆくは先輩から企業を引き継ぎ顧客フォローから案件獲得までを一人で行って頂きます。営業エリアは長野県東北信地区を中心に、近県から東京まで多岐に渡ります。

【組織について】
営業は11名です。20代～50代が活躍しています。

設備施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理を行います。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・事業規模拡大のため、施工管理職の過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。
・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。
　設備設計、設備積算への異動もあります。広く行いたいという方には柔軟に対応いたします。
・複数現場（2～3現場程度）を担当していただきます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。
・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。