長野市の転職・求人情報一覧

人事として採用・教育・労務と幅広く携わって頂きます。

【具体的には】
＜採用業務＞
・採用計画に基づき、採用の実施
・新卒採用業務（学校訪問、会社説明会、面接、選考など）毎年5名～10名程度
・新入社員研修の実施
・内定者フォロー研修の実施
＜教育業務＞
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案・実施）
＜労務業務＞
・給与賞与計算および年末調整業務（会計入力）
・社会保険業務
（社会保険資格取得・喪失などの各種変更処理）
・規定作成 （就労規則、社則）

【あなたに期待すること】
入社後は、これまでのキャリアをもとに上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。 また、経験に応じ他関連業務もお任せしたいと考えています。

【組織について】
所属していただく部署は総務人事部は7名の部署です。30代～40代のメンバーで構成されています。うち１名は課長で全体の業務を取り仕切っており、5名は給与計算など主に労務を担当。１名は主に総務を担当しています。

住宅メーカーでの経理業務をお願いします。

【具体的には】
・伝票処理、小口管理
・給与計算
・源泉所得税・住民税・保険料等の管理
・決算業務　等
※会計ソフトは「弥生会計」を使用。
・ゆくゆくは、月次決算・年次決算や、資金繰り・金融機関からの資金調達など会社の経営に大きく関わる財務業務もお任せします。

【組織について】
部長以下5名程で構成されています。

【社風】
アットホームでオープンな組織で、風通しがよく働きやすい環境です。中途入社者の方が多数活躍しており、社員の手で会社を作り上げ、自分達の働く環境を良くするために日々改善に取り組んでいく風土があります。社外との交流や外部コンサルの積極的な利用により、会社として成長と労働環境の改善が両立できており、活き活きと皆さん働かれています。

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）

新設されたデジタルマーケティング部に所属するコールセンタースタッフとしてTEL、メールによるインサイドセールスをお任せします。
ラジオ、CMほかメディアへの露出が成功し、ホームページや関連WEBサイトからの資料請求・問い合わせは月200～300件。
これらのお客様向けに、展示場への来客、イベントの案内等を”電話”でご提案します。
見込み客管理システム（Salesforce）を導入し、効果的に顧客管理を行う事ができるよう整備していますので、トークスクリプトをもとに架電し、来場アポイントを取ってスムーズに展示場にお越しいただけるよう電話案内をお願いします。

【具体的には】
・資料請求をいただいたお客様等の見込み客に向けての架電業務。
・架電内容を顧客データベースへ入力。
　※業界No.1システムであるSalesforceを導入しています。
・営業担当者とのアポイント調整、リマインド。
　※展示場来場後はフィールドセールス担当の営業スタッフへ対応を引き継ぎます。

【組織について】
新設されるデジタルマーケティング部での業務となります。
現在上記を含めた業務は少数の専任担当者により、業務設計を行っておりますが、本格的な部門立ち上げのため、増員を計画しています。

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、新設物流センターの開発及び既存物流センターの改善業務をお任せします。

【具体的には】
＜新規物流センターの開発＞
・新規物流センターの立案と稼働
・取引先との交渉と契約
・商品仕分け機器、システムの検討、導入

＜既存物流センターの運営管理＞
・自社センターの運営の仕組構築
・配送の見直しと新規取引先の開拓
・店舗効率化の為の提案と推進
・その他安定稼働に向けた維持管理業務

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め5名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

自社製品（超音波型噴霧器、・加湿器・霧化装置・産業機器）の設計開発業務をお任せ致します。

【具体的には】 　　　　　　　　
・自社製品（超音波型噴霧器、・加湿器・霧化装置・産業機器）の設計開発（筐体設計・電気電子回路設計など）、基礎研究
・試作品製作

※入社後は、回路設計（デジタル）からご担当いただきます。その後製品企画や、顧客折衝などのキャリアを積んでいただく予定です。
※特注品打ち合わせのため、まれに県外出張があります。

【自社商材について】
次亜塩素酸の消毒液・超音波型噴霧器・加湿器・霧化装置・産業機器等
例えば、有名テーマパークでも利用されるエンターテインメントのミスト演出や農作物の湿度管理、工場の静電気対策など。

中期経営計画に基づく、同社基幹システムのリプレイス業務において管掌役員直轄の新設プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・外部ベンダーと協力しながらフルスクラッチでの製造を想定しています。
・業務フローの洗い出し、データモデルの作成といった構想設計から始まり、開発時にはベンダーコントロールと折衝業務、社内各部門との調整といったプロジェクト推進が主な業務となります。
・システム的な観点から業務フローの見直し、課題の抽出、費用対効果の検討に至るまで旧基幹システムから新基幹システム移管に際するチューニング及び導入支援をお任せします。

【業務のポイント】
・営業部門や物流部門など、社内のさまざまな部署の業務内容を把握。今後の成長を見据え、どのような仕組みが良いかを企画し、カスタマー視点も取り入れながら、より良い基幹システムをカタチにするためのIT施策や業務改善をリードしていきます。
・新システムの企画にあたっては社内にある膨大なデータを整理し、必要なタイミングで必要な情報が取得できるよう中長期的な仕組みを構築していきます。

・情報システム部部内規模：～10名

【将来的には】
・基幹システムのリプレイスが当面のプロジェクトとなりますが、将来的にはグループ企業を含めたシステム統合や外販も視野に入れています。

中期経営計画に基づく、同社基幹システムのリプレイス業務において管掌役員直轄の新設プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・外部ベンダーと協力しながらフルスクラッチでの製造を想定しています。
・業務フローの洗い出し、データモデルの作成といった構想設計から始まり、開発時にはベンダーコントロールと折衝業務、社内各部門との調整といったプロジェクト推進が主な業務となります。
・システム的な観点から業務フローの見直し、課題の抽出、費用対効果の検討に至るまで旧基幹システムから新基幹システム移管に際するチューニング及び導入支援をお任せします。

【業務のポイント】
・営業部門や物流部門など、社内のさまざまな部署の業務内容を把握。今後の成長を見据え、どのような仕組みが良いかを企画し、カスタマー視点も取り入れながら、より良い基幹システムをカタチにするためのIT施策や業務改善をリードしていきます。
・新システムの企画にあたっては社内にある膨大なデータを整理し、必要なタイミングで必要な情報が取得できるよう中長期的な仕組みを構築していきます。

・情報システム部部内規模：～10名

【将来的には】
・基幹システムのリプレイスが当面のプロジェクトとなりますが、将来的にはグループ企業を含めたシステム統合や外販も視野に入れています。

経理部に属し、経理担当として以下の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次決算処理全般
・四半期、中間、通期決算（連結）
・税務申告書作成（法人税、消費税の申告）
・監査対応
・開示資料作成
その他、経理財務にまつわる業務全般

【組織について】
経理部は部長（40代女性）、課長（40代男性）、メンバー4名（40代～50代女性）の部署です。
今回、主任～課長補佐でご活躍頂ける方を考えております。

【あなたに期待すること】
これまでのご経験を元に業務をお任せ致しますが、将来的には、メンバーのマネジメント業務も行って頂きたいと考えています。