自社システムの運用サポート、社内ヘルプデスクを主担当として、経験に応じ下記業務をお任せします。

【具体的には】
・自社システムの運用サポート、社内ヘルプデスク（社内IT化推進）
・売上データなどの帳票出力、資料作成
・業務支援ツールの開発
・社内基幹システムの構築、運用や機能改善、データベース管理など
・社内インフラ保守
※システム導入・改修時は、ユーザー（自社職員）やITベンダー、その他の関係各社との調整や交渉も行っていただきます。

【稼働システム例】
・取引データ収集、分析システム（DWH）
・営業、顧客管理領域の業務支援システム（売上管理、顧客管理システム）
・バックオフィス業務の支援システム（人事・会計・総務など）
・物流領域の業務支援システム（在庫管理／物流システムなど）
・受発注業務支援システム（EDI、発注支援システムなど）

【歓迎する開発分野／言語など】
分野：物流管理、財務会計・管理会計、営業管理、受発注管理
開発方法：スクラッチ開発、ウォーターフォール型
OS：Windows
DB：Oracle
言語：VB、VB.net

同社の管理部門において総務・人事・経理の管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・経営数字、データの取りまとめ
・経営戦略の策定、実行のための情報収集、施策の立案・調整
・決算資料のまとめ
・年度計画と月次実績
・会社の各事業の運営管理
・総務、人事等の付帯業務


【組織について】
現在、総務・経理部には5名在籍しています。システム部部長が経理部部長を兼任しているため、負担軽減のため部長職候補を募集しています

ビルおよび駐車場の設備管理を行っていただきます。

【具体的には】
・ビル、駐車場の修繕計画の立案および実施
・修繕業者との価格交渉、納期交渉
・テナント、サブリース先との工事調整
・法定点検計画の立案および実施
・駐車場自動精算機の料金回収
・ビルや駐車場におけるトラブル対応
・その他整備業務(駐車場の清掃や雪かき等)

同社の管理部門において総務・人事・経理の管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・経営数字、データの取りまとめ
・経営戦略の策定、実行のための情報収集、施策の立案・調整
・決算資料のまとめ
・年度計画と月次実績
・会社の各事業の運営管理
・総務、人事等の付帯業務


【組織について】
現在、総務・経理部には5名在籍しています。システム部部長が経理部部長を兼任しているため、負担軽減のため部長職候補を募集しています

企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス）を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例：社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・探客：セミナー集客90%：紹介10%
・クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。
※飛込営業など無作為なアプローチはNGです。
※担当企業は、1人につき15～20社程度。1社につき、2～3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
30~2000万円のクラウド型人事評価構築・運用サービス。30万のスポット商品からフルパッケージで1000～2000万円（平均単価500～600万、スポット~最長5年程度）
導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

基幹システムと社内の通信システムの維持・管理、OA化の促進を行っていただきます。本社や拠点の社員が、それぞれの仕事をストレスなくこなせるよう、ITの側面からサポートしていただきます。

【具体的には】
・基幹システム（生産システム、販売管理システム、受発注・在庫管理システム等）の保守・管理・運用
・データ抽出やデータ資料作成
・社内ヘルプデスク（PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング等）
・セキュリティ管理
・ベンダー対応、折衝業務全般


【組織について】
現在20代後半の女性一人、60代男性一人の計2名が在籍しています。男性が定年退職をされるため、課長職を募集しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

長野県下最大の会計事務所グループにて、会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティングなど、会計監査業務全般を担って頂きます。

同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまなお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。


【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務
※社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署　…医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門　…経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長（創業者）が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。

【備考】
同社では、下記、コンサルティング業務を事業展開しております。
　●経営コンサルティング
　●企業再生コンサルティング
　　・事業承継支援
　　・M＆A支援
　●財産コンサルティング
　　・相続対策の相談
　　・ファイナンシャル・プランニング
　●開業支援コンサルティング
　　・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
　　・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループです。
【売上】8億円～（グループ全体）
【従業員数】135名～

東証一部上場の自動車部品メーカー「デンソー」グループ会社にて販売代理店のルート営業に従事していただきます。

【具体的には】
・カーディーラー等の販売代理店やサービス店に向けて各店のニーズに合わせたデンソー製品のご提案、新製品の提案、キャンペーンの案内等を行います。
メーカー子会社の強みを生かし、販売代理店様に向けて新入社員研修、新商品勉強会、技術講習会の講師といった業務も行っており、お客様からの信頼獲得に繋がっています。
・お客様との付き合いが長くなるにつれて「新入社員がなかなか育たない」「今後の運営方針をどうするべきか？」といったお悩みも聞くようになります。そういったお悩みに真摯に答えることでお客様との関係が醸成されてゆくようになるはずです。

【取扱製品について】
事業部により取り扱い部品が異なります。採用予定の『自動車事業部』では自動車部品や補修品、エアコン部品やカーナビ、オーディオ、ETC等付帯部品を取扱っています。

【組織について】
配属予定の長野支店は総勢35名。
自動車事業部では総勢10名のスタッフが活躍しています。

2015年の創業以来、着実に新園開設を進めるに同社にて管理責任者候補となる人材を募集します。
積極的に事業拡大を進める同社にて、人事、総務、経理面の制度や業務フローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善を期待しています。

【具体的には】
■人事労務
・採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成（就労規則、社則）

■経理財務
・決算業務（月次決算、年度決算等　財務諸表の作成）
・業績管理（予実管理、部門別業績管理）
・資金管理
・社労士、会計士事務所対応

■総務
・社内情報共有システムの導入、運営
・管財（備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理

【運営事業について】
・保育事業（4園／定員15~60名規模。地域型保育事業、企業主導型保育事業）
・関連する新規事業の企画支援、立上げ支援

【部門について】
現在、4事業所40名にまつわる上記間接業務をスタッフ2名＋αの課員で行っています。採用の際は上記業務の担当管理職として実行及び部門管理を期待しています。

【あなたに期待したいこと】
配属は、人事課、経理課、衛生管理課を統括する事業統括本部または理事会直轄の理事を予定しています。積極的に事業拡大を進める同社がより良い組織になるよう、前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

情報誌・webサービスを活用したマーケティングおよび広告企画
【具体的には】
担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。
【仕事事例】
例えば「女子会」、これは同社の営業スタッフが企画したプランなのですが、今やメディアでも普通に使われるようになりました。
また、美容室のNET予約も同社の営業スタッフのアイデアが形になった事例です。
他にも街バルイベントのような町おこしイベント等の実例も沢山あります。
このように、世の中の流行を創ることができる会社で、そのアイデアは、すべて従業員からの発信によるものです。