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47件中 21~40件を表示

建設機械の整備士(未経験者向け)/滋野自動車株式会社

建設用機械のレンタル、販売、整備、修理、運送を手掛ける、いわば建設機械の総合商社のような会社です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建機、トラック等の整備全般を担当していただきます。

【具体的には】
■建設機械、自動車の整備、修理業務
■建機のバケット部や、トラックの荷台の加工溶接修理
など
※有資格者のみならず、資格をお持ちでない方も検討可能です。実務と並行して資格を取得いただき、資格取得費用は会社が負担します。

【会社の特徴】
■全社で16人です。
■自分の役割をしっかり果たそうという、責任感のある人が多い会社です。
■主に建機を取り扱っており、レンタルやリースが主で、一部販売もしています。
■建機は乗用車と違って、走る以外にも、砕く、持ち上げるなど、様々な動きをするものの整備に携わるため、ルーチンワークが少なく、スキルアップにも繋がります。
■繁忙期は秋から冬、閑散期は春から夏です。繁忙期の残業は月20時間から30時間です。閑散期は残業も少なくなり、有給休暇を固めて取得する方も多いです。
■整備部門は工場長1名、整備士4名、フロント1名の計6名です。
20代から60代まで在籍しています。機械いじりが好きな方が多いです。

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建設機械の整備士(経験者向け)/滋野自動車株式会社

建設用機械のレンタル、販売、整備、修理、運送を手掛ける、いわば建設機械の総合商社のような会社です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
420万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建機、トラック等の整備全般を担当していただきます。

【具体的には】
■建設機械、自動車の整備、修理業務
■建機のバケット部や、トラックの荷台の加工溶接修理
など
※車検や特定自主検査のみならず、修理・補修全般を担当していただきます。

【会社の特徴】
■全社で16人です。
■自分の役割をしっかり果たそうという、責任感のある人が多い会社です。
■主に建機を取り扱っており、レンタルやリースが主で、一部販売もしています。
■建機は乗用車と違って、走る以外にも、砕く、持ち上げるなど、様々な動きをするものの整備に携わるため、ルーチンワークが少なく、スキルアップにも繋がります。
■繁忙期は秋から冬、閑散期は春から夏です。繁忙期の残業は月20時間から30時間です。閑散期は残業も少なくなり、有給休暇を固めて取得する方も多いです。
■整備部門は工場長1名、整備士4名、フロント1名の計6名です。
20代から60代まで在籍しています。機械いじりが好きな方が多いです。

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老舗材木商社のルート営業/株式会社第三木材

地域産材の有効活用と、地域の技術の継承をテーマに、木材の加工販売や木工事請負をしています。

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
木材、建材の販売を手掛ける同社で、ルート営業をお願いします。

【具体的には】
■建材、住宅関連資材の提案、受注、納品
■民間、公共工事等の建築施工(木工事)の受注
■見積作成
■取引先との打ち合わせ
■自社の木材加工担当や外部業者との連携
■工事進捗の確認(工事そのものの管理は施工管理担当がいますので、主にお客様との調整ごとがメインとなります)
※取引先は東信、北信地区のゼネコンや工務店となります。
※既存顧客が多いですが、一部新規開拓もお願いします。

【同社の特徴】
■長野県産を中心とした木材および住宅関連資材(キッチン、ユニットバス、サッシ等)を取り扱っています。
■地域産材の有効活用と技術継承をテーマに事業展開しています。
■木材の手配から大工さんの手配までを含めて、木工事を一手に引き受けられるのが同社の強みです。

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FA機器メーカーの電気・制御設計/アルファーデザイン株式会社

独自のコア技術により企画開発から製造までを一貫生産※東証一部上場企業100%子会社

勤務地
長野県東御市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動機、省力化機のシーケンサー(PLC)等による制御ソフト設計およびハード設計をお任せします。

【具体的には】
▼制御設計(ソフト設計)
・PLC/ラダー言語を用いたプログラム設計「三菱・オムロン・キーエンス・シーメンス」
・サーボモータやロボット等作動機械の設定、操作用のタッチパネルの画面作成など

▼電気設計(ハード設計)
・制御盤のほかモーターやブレーカー・リレー等といった機器の選定や電気回路設計
・装置立ち上げ作業(デバッグ) 現地据付、完成図書、保守業務など

【組織について】
生産本部(機械設計15名・電気/制御設計15名)
中途採用入社者割合7割と、馴染みやすい環境です。

【製品例】
・半導体実装/検査装置
・基板実装/検査装置
・入退室/在室管理/検温セキュリティシステムなど

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コンクリート2次製品メーカーの品質管理/アスザック株式会社

生活に欠かせないインフラ事業に関わるやりがいのある仕事です

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
インフラエンジニアリング事業部(コンクリート二次製品)にて、コンクリート二次製品の品質管理業務を行って頂きます。
ラインナップの多さ、オリジナルのコンクリート(張り出し型歩道、環境にやさしいバイコン製品)などの強みを持っています。

【具体的には】
・原材料の受入れ・検査
・生コンの試験
・完成した製品の外観、寸法、性能検査
・検査データの記録
・試験票等のお客様提出書類の作成
・社内規格の整備
・不良・不適合の対策検討 など
※現場の作業者と協力し、製品を作っていきます。
やりがいとしては、自分の携わった製品が地域のインフラを支えており、災害復旧等でも活躍していると感じられます。試験データから分析を行い、より良い製品をつくることができ、現場から感謝されます。

【入社後の流れ】
製造工程を覚え、製造の方々と信頼関係を築いてください(3ヶ月間程度、製造職で研修)
配属後、品質管理で研修(JIS規格等を理解。試験・管理内容を覚えていただく)があります。
フォロー体制は充実していますので、業界未経験でも安心してご入社頂けます。

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内部監査マネージャー/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
930万円~1,550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ全体のリスク管理やガバナンス強化のため、国内外の拠点を対象とした内部監査の計画立案から実施、改善提案まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・リスク評価/事前調査/往査の実施
・改善提案およびそのモニタリング
・経営層への監査結果の報告
・監査品質の評価と改善提案
・海外拠点を含む監査対応とコミュニケーション
・他監査関連プロジェクトの推進

<業務環境について>
グループ全体のガバナンスやリスクマネジメント体制を強化する役割を担い、国内外の拠点を対象に内部監査を実施します。

各プロセスを客観的に評価し、改善提案を行うことで、Astemoグループ全体の経営品質の向上に貢献できます。

国内外への出張も多く、さまざまな文化やビジネス環境に触れる中で知見を広げ、グローバルな視野と経営全体を見渡す視点を養うことができます。

また、国際資格の取得支援も整備されており、内部監査のプロフェッショナルとして専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

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【長野】モーターサイクル用コンベ製品に関する、組立領域の生産技術エンジニア(機械系)/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2輪車用コンベ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。

【具体的には】
■工程設計(製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積)
■生産設備立上げ/組立要素開発(設備、治具の機械設計)
■設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
※入社後すぐはスキルに合わせ治具設計や見積り取得、要素開発に伴う検証業務をお任せします。
※入社後半年から1年で、スキルに合わせ新規要素開発の企画、新規ラインの工程設計をお任せする想定です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。
■事業領域の広さから社内に様々な業務があり、上司との定期的な面談(キャリアコミュニケーション)で希望を伝えたり、社内公募制度に手上げして主体的にキャリアアップする環境があります。

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【長野】モーターサイクル用ABS製品に関する、組立領域の生産技術エンジニア(機械系)/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
二輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立ち上げ業務をお願いします。

【具体的には】
■工程設計(製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積)
■生産設備立上げ/組立要素開発(設備および治具の機械設計)
■設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
※入社後すぐは、まず要素開発に伴う検証業務や工程改善業務をお願いします。
※入社6か月~1年以降は新規生産ラインなどの工程設計および改善業務をお任せする想定です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。
■事業領域の広さから社内に様々な業務があり、上司との定期的な面談(キャリアコミュニケーション)で希望を伝えたり、社内公募制度に手上げして主体的にキャリアアップする環境があります。

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【長野】二輪車用ブレーキ試作品の組付、出荷業務/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
二輪車用ブレーキ試作品の組付けと出荷業務を担当いただきます。

【具体的には】
■ブレーキ試作品の組立
■耐圧試験
■製品特性測定
■出荷報告書作成
※まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
※入社3~5か月程度で耐圧試験などは1人で進められるようになっていただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。
■事業領域の広さから社内に様々な業務があり、上司との定期的な面談(キャリアコミュニケーション)で希望を伝えたり、社内公募制度に手上げして主体的にキャリアアップする環境があります。

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【長野】モーターサイクル用ABS製品に関する、組立領域の生産技術エンジニア(プログラム系)/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務を担当していただきます。

【具体的には】
■2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、要素開発業務
└工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
└生産設備立ち上げ/組立要素開発:電気回路設計、PLCプログラミング、ソフトプログラミング
└設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。

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地域の優良工務店のインテリアコーディネーター/木楽ホーム株式会社

年間着工棟数30~40棟/確かな商品力で着実に施主からの支持を得ています。

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社におけるインテリアコーディネーターをお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
■間取りが決定したら図面を作成。床材や壁材、ドアや電灯などの色やデザイン詳細部を決めていきます。
■イベントでの来客対応
見学会などのイベントにお越しいただいた方への来客対応、商品やこだわりの説明などもお任せします。
※建物の基本設計は外部の建築士とタッグを組んで実施する体制になっており、インテリアコーディネーターがお客様との打ち合わせを主導で進めていきます。
※細部の仕様をほぼ100%決めてから着工することにより、施工段階での手戻りややり直しがないのが大きな特徴です。

【仕事の流れ】
■希望のヒアリング・商品説明→間取り作成 →建材カタログを参考にしながら各種仕様の決定
※工期4か月間の内に「今回はドアの仕様決め」「今回は壁紙の仕様決め」といった風に打ち合わせを複数回行います。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネーター、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■インテリアコーディネーターは現在3人。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

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環境衛生製品・産業機器などの自社製品開発/コトヒラ工業株式会社

精密部品加工から溶接組立、機械加工などの一貫した生産設備や、新商品開発に積極的に投資する企業です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
環境衛生商品や産業機械の設計、製造を手掛ける同社で、自社製品の開発全般をお任せします。

【具体的な商品群】
■エアシャワーなどのクリーンルーム機器
■スリッパ殺菌ロッカーなどの殺菌・脱臭機器
■バイオトイレ

【具体的な業務例】
■「こんな製品を創りたい」というアイディアの企画、立案
■機構設計、電気回路、電装設計、製品デザインの立案、試作~評価試験
■要素技術の研究

※年間2-3件の新商品を出しています。
※年間平均3件ほどの特許取得も行っています。
※20~30代多数活躍中です。
※会社として資格取得を支援しており、教育、受験費用は会社負担です。また資格手当もあります。

【会社について】
■ユニットバスのパネル製造を請け負っており、国内の約20%超のシェアがあります。
■その他半導体製造でのテスター装置、鉄道設備(ホームドア)などのOEM製造もおこなっております。
■約15年前から自社製品の開発製造販売に力を入れています。
■平均勤続年数19.5年、月平均残業時間12時間、有給消化率7割超(20代は8割超)、独身寮および社宅も完備と、働きやすい環境づくりに努めています。

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【長野】二輪向けブレーキ・品質保証/Astemo株式会社

ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーです。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社のモーターサイクル事業部 ブレーキビジネスユニット グローバル品質保証本部における、下記業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■品質保証課
└量産品質管理、工程改善
└定期試験推進業務

■品質管理課
└サプライヤー品質管理
└新規品品質システム管理

■品質検証課
└市場・搬入不具合解析
└工程変更後の評価検証

※新規開発製品の評価試験や、量産品の定期試験も行っていただきます。
※国内のみならず、海外で生産を立ち上げる製品も担当していただきます。

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地域の優良工務店の住宅施工管理/木楽ホーム株式会社

100%反響営業。紹介率80%~確かな商品力で施主からの支持も厚い工務店での営業職です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
戸建住宅の建築に伴う施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■工程管理
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■アフター管理
■お施主様との打ち合わせ
■各種セレモニー(地鎮祭、上棟手形式、お引き渡し式)
※周辺業務に一貫して携わることで、お施主様とのきずなでつながる家づくりに深く関われます。
※営業範囲は長野県東信~北信地区を中心としています。(軽井沢~長野市)

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【部署について】
■現場監督は全員で3名です。

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地域の優良工務店のハウスアドバイザー/木楽ホーム株式会社

100%反響営業。紹介率80%~確かな商品力で施主からの支持も厚い工務店での営業職です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
モデルハウス、店舗へお越しになったお客様へ、理想を実現する提案営業活動をしていただきます。

【具体的には】
■来店のお客様は、雑誌やWebの広告や、完成見学会、モデルハウスをご覧になったお客様や、既存のお客様からの紹介です。
■来店されたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、プラン提案、土地探し、資金計画、着工に至るまでの詳細を打ち合わせていただき、引き渡しにいたるまでの顧客フォローを一貫して対応いただきます。
■長野県東信地区(坂城町~上田市~東御市~小諸市~佐久市)を中心に施工実績があります。

【仕事の流れ】
■現状のヒアリング・商品説明→資金計画・見積り・図面作成 →ご契約
■着工後のスケジュール管理→打合せ・工事・お客様への対応→引渡し

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■営業スタッフは現在3名。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

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地域の優良工務店のインテリアコーディネーター(経験者向け)/木楽ホーム株式会社

年間着工棟数30~40棟/確かな商品力で着実に施主からの支持を得ています。

勤務地
長野県東御市
想定年収
450万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社におけるインテリアコーディネーターをお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
■間取りが決定したら図面を作成。床材や壁材、ドアや電灯などの色やデザイン詳細部を決めていきます。
■イベントでの来客対応
見学会などのイベントにお越しいただいた方への来客対応、商品やこだわりの説明などもお任せします。
※建物の基本設計は外部の建築士とタッグを組んで実施する体制になっており、インテリアコーディネーターがお客様との打ち合わせを主導で進めていきます。
※細部の仕様をほぼ100%決めてから着工することにより、施工段階での手戻りややり直しがないのが大きな特徴です。

【仕事の流れ】
■希望のヒアリング・商品説明→間取り作成 →建材カタログを参考にしながら各種仕様の決定
※工期4か月間の内に「今回はドアの仕様決め」「今回は壁紙の仕様決め」といった風に打ち合わせを複数回行います。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネーター、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■インテリアコーディネーターは現在3人。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

※休日は基本的に定休日である水曜、木曜ですが、十分な経験をお持ちの方は土日休みを希望することもできます。

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地域の優良工務店の住宅設計/木楽ホーム株式会社

100%反響営業。紹介率80%~確かな商品力で施主からの支持も厚い工務店での営業職です。

勤務地
長野県東御市
想定年収
420万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
モデルハウス、店舗へお越しになったお客様へ、理想を実現する提案営業活動をしていただきます。

【具体的には】
■来店のお客様は、雑誌やWebの広告や、完成見学会、モデルハウスをご覧になったお客様や、既存のお客様からの紹介です。
■来店されたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、よりよい生活が実現できるようなプランを提案していただきます。
■長野県東信地区(坂城町~上田市~東御市~小諸市~佐久市)を中心に施工実績があります。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

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農機ECプラットフォーム運営企業のウェブ企画営業/株式会社唐沢農機サービス

農業×ITで22兆円規模の市場に参入!経営理念に共感し会社と共に一緒に成長できるメンバーを募集!

勤務地
長野県東御市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ビーズクリエイト(唐沢農機サービスのウェブ制作事業の屋号)の企画営業職として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介
・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし
・課題解決に向けた企画の提案
・見積書・契約書・請求書作成
・営業、売上計画の立案

ビーズクリエイトのクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法を提案するのがビーズクリエイトの営業職です。
まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません。

【ビーズクリエイトについて】
株式会社唐沢農機サービスのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。
ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。

【配属部署の組織構成】
マーケティング事業部 ビーズクリエイトG
営業4名が所属しています。(30代、40代)

【数値で見る唐沢農機サービス】
・全社平均残業時間:8時間
・平均有給取得率:62%
・育休取得実績:有り
・平均年齢:34.4歳
・男女比:男性67%/女性33%

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農機ECプラットフォーム運営企業の人事企画・教育担当/株式会社唐沢農機サービス

農業×ITで22兆円規模の市場に参入!経営理念に共感し会社と共に一緒に成長できるメンバーを募集!

勤務地
長野県東御市
想定年収
310万円~360万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全社の人事企画・教育担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行
・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行
・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援
・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施
・NPSRR(ネット・プロモーター・スコア)の計測、分析、改善計画の提案・実行

【配属先について】
経営戦略部の配属を予定しています。

【当社の特長】
当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。
2006年の設立当初から、世界中の多くの人々への価値提供をすべく、IPOを視野に入れ、2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。
また、14期目には、18期(2025年8月期)売上高目標で、14期比700%増を計画しており、株式上場(IPO)を目指した継続的な成長戦略を展開しています。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。

【数値で見る唐沢農機サービス】
・全社平均残業時間:8時間
・平均有給取得率:62%
・育休取得実績:有り
・平均年齢:34.4歳
・男女比:男性67%/女性33%

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農機ECプラットフォーム運営企業のWebマーケター/株式会社唐沢農機サービス

農業×ITで22兆円規模の市場に参入!経営理念に共感し会社と共に一緒に成長できるメンバーを募集!

勤務地
長野県東御市
想定年収
350万円~385万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Webマーケターとして、Webサイトのアクセス状況を解析・課題の整理・改善策を提案をお任せします。

【具体的には】
・Webサイトの運用戦略の検討
・Webサイトのアクセス解析、レポート作成(Googleアナリティクス、サーチコンソール等を使用)
・既存クライアントへの改善提案や施策の検討
・新規クライアントへの提案内容検討
<業務の流れ>
(1)Webサイトのアクセス解析、課題整理
(2)改善策の検討
(3)3ヶ月に一度、クライアントへ訪問しアクセス状況の報告と改善策の提案

【ビーズクリエイトについて】
株式会社唐沢農機サービスのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。
ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。

【数値で見る唐沢農機サービス】
・全社平均残業時間:8時間
・平均有給取得率:62%
・育休取得実績:有り
・平均年齢:34.4歳
・男女比:男性67%/女性33%

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