松本市の求人情報

勤務地

長野県松本市

想定年収

480万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
長野県内企業のお客様を中心とした、提案型のシステム、または外販用パッケージ・サービスの導入・開発を担当していただきます。

【開発環境】
・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ
・サーバーOS：Windows Server
・クライアントOS：Windowsクライアント
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL

【その他】
・商流：プライマリ案件中心
・100％受託開発・常駐無し
※打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムのSE（開発・導入・保守）をお任せいたします。
・医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムPAXiSの設計開発・導入・保守
・健診機関向け自社クラウドシステムRAKUNiSの設計開発・導入・保守

【具体的には】
・自社製品PAXiS/RAKUNiSの設計、プログラム開発（アプリケーション、Webアプリ)、テスト
・顧客向けシステム構築、導入
・保守、問合せ対応
・営業支援（ヒアリング、要件定義）、展示会対応

【開発環境／使用ツールなど】
・開発手法：WaterfallまたはAgile
・使用言語：C言語、C++、VB、Java　
・サーバーOS：Linux ・クライアントOS：Windows10　
・DB：PostgreSQLまたはOracle
・Backlog
・React、Springs、ASP.Net

【その他】
・商流：プライマリ案件中心・客先常駐無し
・開発体制：PM1、PL2、PG4

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

640万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムのSE（開発・導入・保守）をお任せいたします。
・医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムPAXiSの設計開発・導入・保守
・健診機関向け自社クラウドシステムRAKUNiSの設計開発・導入・保守

【具体的には】
・自社製品PAXiS/RAKUNiSの設計、プログラム開発（アプリケーション、Webアプリ)、テスト
・顧客向けシステム構築、導入
・保守、問合せ対応
・営業支援（ヒアリング、要件定義）、展示会対応

【開発環境／使用ツールなど】
・開発手法：WaterfallまたはAgile
・使用言語：C言語、C++、VB、Java　
・サーバーOS：Linux ・クライアントOS：Windows10　
・DB：PostgreSQLまたはOracle
・Backlog
・React、Springs、ASP.Net

【その他】
・商流：プライマリ案件中心・客先常駐無し
・開発体制：PM1、PL2、PG4

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

610万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
長野県内企業のお客様を中心としたシステム開発、および自社開発したパッケージ・サービスの導入・開発を担当していただきます。


【開発環境】
・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ
・サーバーOS：Windows Server
・クライアントOS：Windowsクライアント
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL

【その他】
・商流：プライマリ案件中心
・100％受託開発・常駐無し
※打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

640万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。
文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、デジタル化やDXの実現を支援しています。
マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、システム構築やサービスを提供しています。
コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しています。
また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。

【具体的には】
・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案
・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築
・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント

【主な納入実績】
・学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入
・GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入
・教育現場に対するICT活用支援サービス
・校務支援システム等の校務DX支援
・クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築

【勤務地について】
・松本本社もしくは長野市の事業所を想定。
長野営業所の場合（長野県長野市大字鶴賀緑町1393-3　富士火災長野ビル3階）

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

B2B、B2G向け 自社パッケージシステム／サービスの開発・導入・保守
（要件定義から設計・実装・リリース後の保守まで一貫して担当）

【具体的には】
B2B、B2G向けの自社パッケージシステム／サービスの開発・販売を行っています。
主力製品は「ペーパーレス会議システムSmartDiscussion（スマートディスカッション）」であり、累計500団体以上への導入実績があります。
売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入、最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大中です。

SmartDiscussionのシステム構成
　1)サーバシステム（IIS、PHP、PostgreSQL等）
　2)iPadアプリケーション（SwiftUI）
　3)Windowsアプリケーション（WinUI3）
　4)Webシステム（Vue）

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT業界におけるソリューション営業をお願いします。

【具体的には】
■営業業務
・ソリューション製品の選定
・顧客への提案・販売
・社内への調整
・導入サポート等
・テレアポ、顧客訪問等の営業活動

※今後事業を強化していきます。マーケット調査、ソリューションマップの確率、ツールの整備、顧客への提案、導入・サポートなどを推進できる方を求めていますが、未経験の方でも、何かしらの営業経験があれば歓迎です。

※営業範囲：基本的に長野県全域

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務】
◆現場データをもとに、未然防止型の品質づくりまで踏み込む業務　
・工程内品質の維持・改善（不良低減・流出防止）
・品質異常発生時の原因解析および再発防止の推進・新製品立上げにおける品質リスク抽出と品質確保・品質データ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行・顧客・社内監査対応、品質報告書の作成

【期待する役割】
◆現場起点での課題抽出と改善推進
　日々の業務の中で発生する問題やロスを見える化し、データに基づいた改善活動を主体的に推進する役割
◆未然防止・安定生産の実現
　不具合発生後の対応ではなく、未然防止・再発防止を仕組みとして構築する役割

【具体的な仕事内容】
＜日常業務＞
・製造ラインにおける工程品質の監視・維持管理
・不良発生時の初動対応、影響範囲の確認および流出防止対応・品質データ（歩留まり・不良内容）の収集・分析
＜改善業務＞
・データ分析に基づく不良原因の特定（なぜなぜ分析等）
・慢性不良・再発不良に対する対策立案および改善推進・工程条件・作業方法の見直しによる品質安定化
＜立上げ・品質保証業務＞
・新製品立上げ時の品質リスク抽出と事前対策の実施
・工程監査・標準遵守確認および是正指導
・顧客・社内監査対応、品質報告書の作成
＜仕組みづくり＞
・品質管理基準・作業標準・チェックシートの整備
・QMSの見直し・改善（ルールの仕組み化）
・トレーサビリティ・品質見える化の強化

【キャリアパス】
品質管理または設備保全の担当として、製造現場に密着した業務を通じて基礎スキルを習得します。
業務習熟後は、担当領域の主担当として、改善活動やテーマ推進の中核を担います。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務と役割】
実装工程における技術担当として、以下の役割を担っていただきます。
・不具合の原因分析および再発防止策の立案・実行
・工程条件の最適化による品質・歩留まり向上
・製造現場への技術支援および改善の推進
・新製品立上げにおける工程設計・評価

【具体的な仕事内容】
・はんだ印刷・部品実装・リフロー工程の条件設定および改善
・実装不良（はんだ不良、部品ズレ、ブリッジ等）の解析
・AOI／SPI／X線検査データの分析とフィードバック
・設備トラブル／品質トラブル発生時の原因究明
・製造基準書や手順書の作成・改訂および現場教育
・設備（マウンター、印刷機、リフロー炉）の最適運用検討

【この仕事を通じて得られること】
・実装技術（SMT）の専門性と不具合解析スキルの習得
・製造現場と連携した実践的な問題解決力
・品質改善・歩留まり向上の実績構築
・新製品立上げに関わる工程設計スキル

【職場の雰囲気】
現場を起点とした改善活動を重視し、製造・品質・設備が一体となって課題解決に取り組む職場です。
一人ひとりが主体的に行動し、「改善を続ける現場づくり」を全員で推進しています。

【キャリアパス】
設備技術者として、製造現場に密着した業務を通じて基礎スキルを習得します。
　・実装工程（印刷・実装・検査）の理解　　・設備・品質の基礎知識習得　　・データ分析・問題解決の実践
業務習熟後は、担当領域の主担当として、改善活動やテーマ推進の中核を担います。
　・不良低減・ロス削減の改善テーマ推進　　・ライン全体を見た課題抽出と対策立案　　・新製品立上げや設備改善のリード

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　コックピット生産技術部　検査技術課
ミッション：変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新

【担当業務と役割】
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ

【具体的な仕事内容】
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。

【ポイント】
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　スマートインダストリー推進部　実装開発課
ミッション：スマートファクトリー（SDF）実現に向けた戦略立案とシステム開発
　■設計⇔製造連携の深化/横展開とグランドデザインアップデート及び具現化加速
　■ECM/SCM両軸をデータで繋ぎ原価を管理できるシステム構築（PLM/ERP/MES等関連システム連携）　
　■実装フロントローディング環境再構築による生産性向上

【担当業務と役割】
■実装技術フロントローディングの推進（中核業務）
　・設計部門と連携し、開発上流段階から実装成立性、品質、生産性を織り込む活動の推進
　・基板実装試作の実行と品質／生産性リスクの評価、および改善提案
　・実装技術知見の蓄積および標準化
■現場改善活動（フロントローディングと連動）
　・量産視点での課題抽出および品質／生産性向上に向けた改善活動の推進
■関連部門との共創活動
　・次世代製品開発における実装要素技術の開発、評価
　・品質／生産性の両軸での価値創出
■他拠点展開
　・品質／生産性改善ノウハウの国内外工場への展開

【具体的な仕事内容】
■実装フロントローディング業務：設計部門と密接に連携し、開発初期段階から実装成立性、品質、生産性を考慮した技術検討・改善を推進
■試作生産・評価：実装ラインプログラム作成、メタルマスク設計、実装オペレーションの実行に加え、評価と改善活動を推進
■現場改善活動：MESデータ等を活用し、量産工程での課題の見える化、改善案の検討・実行を推進
■次世代商材検討：狭隣接実装技術評価、狭ピッチ部品搭載における付帯工法開発などを社内外と連携しながら推進
※取り組み内容は自拠点にとどまらず、国内外拠点へ展開

【ポイント】
■2026年4月に新体制としてスタートした組織
■年齢・役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる風土
■次世代モノづくりの先行開発に挑む、チャレンジ志向の高いチーム
■実装技術の更なる専門性向上に加え、海外拠点との協働も経験可能
■グローバル視点でのキャリア形成
■志向・適性に応じてキャリア選択可
　・組織成果を最大化する「マネジメント」
　・技術を極める「プロフェッショナル」

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部 SCM統括センター
ミッション：SCMオペレーションのあるべき姿を追求し、 国内収益改善に貢献すべく、購買業務の効率を最大化を図る

＜担当業務＞
・松本工場における購入金額の約9割を占める半導体・液晶の購買業務を担当していただきます。
・在庫適正化を重要テーマとし、市場環境や需要変動に柔軟に対応できるよう、運用や仕組みの見直し・改善を推進し、業務改革をリードしていただきます。
・需給バランス悪化などによる供給課題に対して、戦略的な購買計画の立案および、購入先との安定供給に向けた折衝・交渉を主体的に実施していただきます。

＜期待する役割＞
・係内の業務やプロセス全体を俯瞰し、現場課題を自ら抽出したうえで、解決に向けた施策を主導していただきます。
・実務を担いながら、チームを牽引する役割を期待しています。
・メンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上や生産性向上に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
＜半導体・液晶部材の購買に関する実務全般＞
・生産計画に基づき、週次で定期発注を実施、納期課題確認、交渉及び調整が基本的な業務となります。
・生産変動に伴う、滞留在庫のロスを極小化すべく、関連部門、購入先との交渉。
・在庫適正化に向けた運用・仕組みの改善推進（PowerBIによる可視化、AIの立案、実行）
・需給変動を踏まえた購買計画の立案および取引先との交渉（情報収集、先行手配決裁資料作成、LTA締結）
・係内課題の抽出・業務改善の主導
・メンバー育成を含む係の牽引

【ポイント】
半導体・液晶分野の購買業務を担い、即戦力として業務改善や最適化を主導できる経験が得られます。現場で成果を出しながら、組織運営やプロジェクト推進にも関わり、段階的に役割を拡大可能。平均年齢40歳・若手も多く、意見を発信しやすい風土と研修制度が整い成長機会も豊富です。将来的には中核人材としてメンバー育成や係運営を担い、係長への昇格も期待されます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。
2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。

また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。

このような状況の中、ゼインアーツブランド及び製品を動画、映像で世の中に発信していくための業務をお任せします。

【具体的には】
・WEBサイト（EC）やSNS等への広告動画の制作
・広告動画全般のアートディレクション
・撮影・編集進行管理

同社のブランドイメージを左右するやりがいのある業務になります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ブランド「ゼインアーツ」は2018年にキャンプギアの開発製造からスタートし、その独創的な世界観を表現する製品から根強いファンを抱える人気ブランドに成長しました。
2024年にマウンテンアパレルの展開をスタートさせ、販売も順調に推移してます。今後は更に商品ラインナップを拡大し、更に事業を伸ばしていくことを企図しています。

また、国内に直営店を2店舗構えており、エンドユーザーの方々との繋がりも非常に大切にしています。

このような状況の中、同社アパレル製品（主に登山用途）のデザイナー兼パタンナーをお任せできる方を募集しています。

【具体的には】
・製品企画
・デザイン、パターン設計
・品質管理

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勤務地

長野県松本市

想定年収

483万円～697万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。
提案する保険は法人向けとなる為、家庭をはじめ個人への営業は原則発生しません。

【具体的には】
・代理店への商品研修、情報提供
　代理店（主に税理士事務所）を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします。
・顧客への提案サポート
　適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします。
・新規代理店の開拓
　既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません。

【1日の流れ】
（1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認
（2）担当代理店を訪問
　　　1日に2～4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します。
～ランチ休憩～
（3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート
（4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社
　　※直行・直帰の場合もあります。

【研修体制】
入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、営業や金融業界の経験がない方も安心して業務に取り組める体制が整っています。

【働く環境】
・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定
　結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。
　育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定
　業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。
　平均残業時間は8.3時間と、金融機関法人営業の全国平均（26.4時間）と比較して、大幅に下回っています。

【年収モデル】
※全国型 入社時年齢：27歳/前職：金融業界
・1年目：約660万円　営業スタッフ　税理士代理店へのサポート営業
・5年目：約800万円　営業　スタッフリーダー　税理士代理店へのサポート営業
・8年目：約900万円　本社管理職　本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用）
・11年目：約1100万円　営業管理職

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勤務地

長野県松本市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キリングループの飲料製造工場における、設備・建屋の管理を中心に担当していただきます。

【業務内容】
・飲料製造に関する生産設備（成形、充填、包装など）の管理
・ユーティリティ（電気、熱源、水）の管理
・トラブルシューティング対応
等

同社「エンジニアリング部」に配属予定
第3種電気主任技術者が2名在籍。後任の人材を育てたいと考えています。

【働き方について】
工場は24時間操業ですが、エンジニアリング部は日中の勤務が中心となります。
※5:00～22:00の間でフレックス勤務

【評価制度】
・社員一人ひとりが期首に事業計画・チーム目標に沿った年度の目標を立てます。
・日々のコミュニケーションや期央面談など、リーダーフォローのもと、目標に向けて業務を遂行し、
　期末に自身・直属リーダー・上位リーダー・全管理職にて目標達成度合による公正な評価を行います。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、セイコーエプソングループ全体に渡るITインフラの企画・設計・構築・運用・保守業務全般を担っています。

ご経験や適性に合わせて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

【具体的には】
・グローバルでの社内インフラの全体企画・設計・推進
・社内の日本国内 LAN・WAN、海外 WAN の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内外向けパブリッククラウド (AWS、Azure) の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内向けプライベートクラウド、オンプレサーバー

【所属部署】
DX推進本部

【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LOGWAY（展示場）の受付として接客対応や営業事務として業務サポートなど幅広く事務作業を行っていただきます。
展示場の顔として笑顔でお迎えし、木の家や自然の心地よさに触れながら、ＢＥＳＳの暮らしの楽しさやワクワク感を伝え、ファンになっていただくきっかけをつくる仕事です。

【具体的には】
・展示場の受付及び見学案内
・接客対応（着座案内、お茶出し等）
・電話応対・問い合わせ応対
・モデルハウスの演出チェック
・展示場・モデルハウスの清掃、整理整頓
・営業スタッフの業務補助・サポート
・顧客情報等のデータ入力
・資料送付・ＤＭ発送業務
・カタログ、ノベルティ等の販促物の管理、注文
・その他一般事務、庶務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・外出することもあり

【採用担当者より】
展示場（ＬＯＧＷＡＹ）にご来場されたお客さまをいちばん最初に笑顔でお迎えし、楽しく暮らしを体感していただけるように気を配る、いわばＬＯＧＷＡＹの顔です。
ホームナビゲーター（営業スタッフ）が接客に専念できるよう、受付業務やデータ管理、暮らし演出の維持管理など、運営全般を円滑にしていく仕事です。
明るく元気に対応できる方、人が好きで人の役に立ちたい方、お掃除が大好きで整理整頓が得意な方を歓迎します。
ＢＥＳＳの暮らし方やコンセプトに共感いただける方なら、毎日がやり甲斐があって、楽しい仕事です。

【働き方について】
同社はハウスメーカーであり、自社の住宅展示場が勤務場所になります。
シフトではなく定休日となる水木が固定の休日となります。
長期連休は基本的に営業していないため、GWやお盆の時期などは10日間程度の連休を取得可能です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

370万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造・販売する介護浴層のメンテナンスに関わる下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・入浴装置の設置・修理・定期メンテナス
・部品交換および買替えの提案活動
（付属製品販売、買い替えの受注に応じ、別途インセンティブを支給）

【業務について】
訪問数はエリアや繁忙期（1～3月）によって変動。

訪問数や緊急対応の頻度は以下の通り
・訪問数：1～3件/日　程度（直行直帰可）
・緊急対応の頻度：月に1～2回
・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度
※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能。
・出張頻度：宿泊を要する出張は基本的に無し（あっても年に数回程度）

浴槽のメンテナンスについては緊急を要さない場合が多く、夜間に呼び出されたりすることは基本的にありません。家庭やプライベートと両立しながら長く働き続けることができます。

■介護浴槽について
同社の扱う介護浴槽はどの病院・介護施設にも1台以上は導入されている製品ですが、利用者の安全確保のため定期的な交換・メンテナンスが必須となります。同社の製品は他社と比較してバリエーションが豊富で、寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できることが特徴です。

■人員体制・教育について
松本営業所については、サービスエンジニア2名体制が基本となります。本社社員や同僚社員と共にOJTで学ぶ機会があります。営業メンバーや技術メンバーと協力して業務を行うことも多く、未経験からでも安心して働くことができる職場環境です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

325万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品資材／産業資材／包装機械等の包装資材製造・販売・卸売業を手掛ける同社において、松本支店にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
■各種包装資材のニーズのヒアリング、企画提案
■仕入れ業者、工場、配送担当、事務担当と連携しながら納期管理と調整業務
　※深耕営業が主となります。（新規開拓はありますが少ないです）
　※エリアは中南信、山梨、静岡エリアを中心に担当いただきます。
　※担当顧客によって変動がありますが、県を跨ぐ出張は月に1~4回程度です。

【同社について】
同社は食品包装資材、電子機器を包む包装・梱包資材（産業資材）、農業資材など幅広い分野での包装関連資材と設備やサービスを提供する、パッケージングの総合商社です。

昭和26年に長野県下で初めてプラスチック包装資材の販売を手掛けた同社は、パッケージングの専門企業として、1,000社以上の仕入れ先を抱えながら、マーケットニーズにふさわしい商品づくりに取り組んでいます。

現在は売上規模200億円を突破し、長野県・新潟県・群馬県・埼玉県・愛知県・福島県を主な拠点として、本社をはじめ、11か所の支店・営業所・工場を構え、地域産業により深く密着した事業活動を展開しています。

【同社松本支店について】
■松本支店には主に営業、配送、事務の担当者がそれぞれ在籍しています。
■支店全体は27名、営業組織は14名です。
■営業組織は50代～20代でそれぞれ同程度の人数比率となっております。

【入社後の流れ】
半年間は以下の流れで製品や企業、業界についてインプットいただきます。
(1)倉庫研修：2～3週間程度
(2)各営業担当の訪問同行：1～2週間ごとにローテーションしながら、営業担当全員のアポイントに同行いただきます。（計4か月間程度）
(3)担当顧客の引き継ぎ

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