勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術部門にて、軌陸車の制御設計・電子回路設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・新装置・新車種の開発時の電装設計、回路設計
・他の開発部門との打ち合わせ、仕様検討
・配線図や仕様書等の作成

お客様からの個別要望に対応する受託開発設計が主な仕事となり、概ね1年～2年ほどと長い納期の製品です。仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。

【人員・教育について】
設計部門は8名おり、20代～30代の社員が多く活気のある職場です。うち電気や制御に関する技術者は現在1名（30代）で、その方と協力して設計に携わっていただきます。軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますので、経験した業界については不問です。

＊軌陸車とは
線路の軌道と公道両方を走ることができる特殊車両です。顧客はJR等の鉄道会社から仕事を受けている建設業者ですが、建設業全体の人材不足に伴い、自動化・省人化のために軌陸車のニーズが増加しています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における、設計および設計監理の業務をお任せします。

【具体的には】
・公共・民間建築物の意匠設計、構造設計、設備・内装設計などをお願い致します。（これまでのご経験や学びたい分野にあわせて、意匠・構造・設備いずれかの設計をお任せ致します）
※特に構造設計の経験者、優遇致します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→設計→設計監理を一貫して携わっていきます。
平均して5～6件／月の案件を担当頂いています。

【設計者の人員構成について】
70代2名　60代2名　40代2名　30代3名
※一級建築士資格保有者6名

【特徴について】
・学校、店舗、会社オフィスなど、幅広い案件に携わることができ、設計者として幅広く経験を積むことのできる環境です。
・若手採用に力を入れており大卒の新卒も入社。ベテランから若手まで幅広く活躍しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社エンジニアリング事業部にて、制御設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・環境プラント（廃棄物処理施設の前処理装置等）、食品プラント（醸造機器・貯蔵タンク）等の制御設計、制御盤の設計
・開発設計者（機械設計）との要件合わせ
・営業同行（仕様検討、技術検討）

【貴方に期待すること】
既存設備の保守・改修案件から携わって頂き、構想段階から保守メンテナンスまで、一貫して携わることが出来るように成長して頂きたいと考えています。
業務を覚えていき、ゆくゆくは事業部全体の制御部門責任者として活躍して頂くことを想定しています。

【人員について】
現在設計に携わる人員は4名。30代、40代が中心の人員構成です。制御の技術者は同事業部には在籍しておらず、現在は外注、または他事業部からの応援で対応しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社エンジニアリング事業部にて、機械設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・環境プラント（廃棄物処理施設の前処理装置等）、食品プラント（醸造機器・貯蔵タンク）等の機械設計
※使用ツールはAutoCAD　CADSUPER（ANDOR）
・外注設計案件の管理
・設計監理、および現場管理
・営業同行（仕様検討、技術検討）

【貴方に期待すること】
既存設備の保守・改修案件から携わって頂き、ゆくゆくは構想段階から稼働、保守メンテナンスまで、一貫して携わることが出来るように成長して頂きたいと考えています。
業務を覚えていくにつれて、チームで進めていくというよりも、プロジェクトの責任者として個人で仕事を進めていくことが多くなります。

【人員について】
現在設計に携わる人員は4名。30代、40代が中心の人員構成です。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の自動化・省力化設備の制御設計・電気設計をお願いします。

【具体的には】
・同社が開発・製造する装置の制御、電気設計。

※製品例…　食品梱包用移載装置、食品製造ライン、医療機器メーカー向け搬送装置、液晶パネル搬送用クロスコンベア、太陽電池用ウエハ積層ラック搬送機用制御盤、セラミック搬送機、ラジエータ自動搬送機、特殊大型ワーク検査＆搬送機など。。多岐に渡ります。

・スキル・適正・経験にもよりますが、主にPLC制御の設計を行って頂きます。
※社内の機械・制御設計担当者等と協力しながら進めます。
・ゼロから作り上げる仕事が多いので、まだ世の中に出ていない製品に携わることのできる機会が多い仕事です。
・2～3日から1週間くらいの出張をすることがあります。
・月平均超過勤務時間は15時間程度。メリハリをつけて仕事ができます。

【人員について】
現在制御設計技術者は5名（他に外注で2名）
平均年齢30代後半

【特徴】
風通しが非常によく社員全員が意欲高く仕事に取り組んでいる企業です。年齢も20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍しており、社員同士が非常に仲が良いので、全員で力を合わせ面白く仕事に取り組んでいます。
装置は業界・分野を問わず幅広く製造しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

MINI／BMWの専属メカニックとして点検・車検・修理対応を行います。

【具体的には】
・新車整備、認定中古車の納車時点検
・車検や点検等の整備業務全般
・自動車パーツの商品交換
・整備内容のチェック、判定
・オプションパーツの取り付け

カスタマイズやチューンナップの依頼を受け、営業との打ち合わせだけでなく、お客様と直接お話をする機会もございます。

【入社後は】
独自の専門工具や診断ソフトを使用するため、経験に問わず教育を受けていただきます。
BMW Groupアカデミーというメーカーが運営する専門の研修施設で、メカニックの基本的な役割や歴史、専門工具の使用方法、車の構造に関する基礎知識を身に付けます。

【キャリアップについて】
マイスター制度があり、最高位「マイスター」を目指していただきます。
日本国内では現在1割程度しかおらず、難度の高い社内資格です。

【給与例】
30代／月給35万円＋賞与（530万円）
20代／月給28万円＋賞与（450万円）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

277万円～364万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関向けデジタルサイネージ用のコンテンツデザイン制作を担当していただきます。
同社では、医療機関の待合室モニターで放映するデジタルサイネージ「メディネットシステム」の企画・制作から運用までを社内でトータルサポートしています。
デジタルサイネージは病院の待合室に設置されているため、老若男女に受け入れられる、わかりやすく飽きのこないデザイン制作が求められます。

【具体的には】
・企画チームと原稿やデザインの打ち合わせ
・コンテンツ制作（静止画の作成、動画編集など）
・コンテンツ制作にかかわるリサーチなどを含む事務作業
※コンテンツはPhotoshop、Illustrator、After Effect、Premiere Pro 等のツールを使って制作

短期的なミッション：
視聴者の目的を集めるコンテンツを企画制作。
コンテンツで顧客の満足度を高める。
長期的なミッション：
患者さんが自らの健康維持や健康増進のために行動するきっかけを創る。

【制作番組】
・各医療機関が個別に発信したい情報（オーダーメイドコンテンツ）
・患者さんに向けて広く発信する医療や健康に関する情報、待ち時間の苦痛を緩和させる娯楽やリラクゼーション系コンテンツ

【配属先の組織について】
33名のスタッフが在籍しており、今回募集のポジションの他に歯科部門向けサービスの企画、制作やシステム開発などを行っています。30代～40代のメンバーが多く、男女ともに活躍しています。

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勤務地

長野県上伊那郡

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器や分析機器、半導体装置に導入されるバルブや電磁アクチュエーター、および自動車用、家電用、事務機器用など、各種ばねの生産技術職を担当していただきます。

【具体的には】
生産性向上の為の省人化、合理化を進めていくため、生産ラインの改良・設計を行って頂きます。

・生産用ロボットの選定（Fanuc製、安川電機製が多い）
・冶具や部品の設計
・コンベアなどの外環部の設計
・その他生産ラインの改善、保守に関する業務を全般的に行っていきます。

※開発と生産技術は密接しており、流動的に生産技術の人員が開発の仕事に一部携わることがあります。
※検査機器などは自社製の画像検査装置を利用しています。

【製品について】
製造しているバルブに関しては分析機器や、医療機器、半導体に組み込まれます。
電磁弁および電磁アクチュエーターは主に郵便区分機やATMの駆動部分に導入されており、業界トップシェアを誇っています。　渦巻ばねに関しては主に車のシートのリクライニングに使用されているもので、OEM製品として大手専業メーカー向けに販売しています。


【人員について】
製造部　生産技術課　5名　
正社員1名（30代半ば）、契約社員3名（30代2名、60代2名）

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用ファスナー及び周辺機器の専門商社である同社の営業をお任せ致します。

【具体的には】
・既存顧客へのルート営業（最終的には、1名あたり約10社ほどを担当）
　※入社当初は、先輩社員が同行し営業手法を身につけ、慣れてきたら適性をみて任せる品目を決定　
・品目としては、大きく分けて3分類あり、品目別に営業担当が分かれている
　１．工業用ファスナー　２．工具　３．工作機械
・工業用ファスナーは常に都度発注依頼ではなく、決まったものを切らさないように納品を行うが、工具や工作機械は先方の要望を聞いて提案を行う。
・1日の流れは朝は出社をし、まず事務処理後、10時～11時から営業車を使い、顧客へ訪問し夕方帰社。
・営業事務の方が3名おり、事務関連は連携して対応している。

【組織】
・営業としては男性社員約8名で構成されており、年齢は30代～50代。

【営業品目詳細】
工業用ファスナー（ねじ、ボルト、ワッシャーなど）、各種メカトロニクス（カップリング、モーターなど）、工作機械（マシニングセンタ、CNC旋盤など）、切削工具（エンドミル、チップ、バイトなど）、計測機器、省エネ機器など

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勤務地

長野県上田市

想定年収

320万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術部に所属し、工程設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程設計（顧客から受注した製品を製造するため、材料や設備、製造工程や方法を検討）
・顧客との形状やコスト等の設計相談
・治具設計（工数削減のため）

【製品について】
半導体装置に関連する部品がメイン製品です。

【組織について】
所属していただく技術部は30代～50代の社員5名。

【主要取引先】
東京エレクトロン山梨株式会社
東京エレクトロン宮城株式会社
三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所
三菱重工業株式会社 名古屋航空宇宙システム製作所
株式会社デンソーウェーブ

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地･建売情報担当として不動産会社や住宅営業担当と連携して不動産売買関連業務を担当していただきます。

【具体的には】
・不動産会社を定期訪問（社用車使用）/土地情報を収集
・周辺エリアの価格、環境、仕入れ等の市場調査
・不動産会社、土地オーナーとの売買交渉、用地仕入れ
・住宅を購入されるお客様へ要望に沿った情報提案、土地探しのサポート
・自社サイトへの情報掲載、問い合わせ対応

【同社の特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。その結果、
・月200-300件にのぼる資料請求、問い合わせがあること。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。（全受注のうち40%が紹介経由）
が特徴です。

【商品の優位性】
・新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
・次世代省エネ基準（Ⅲ地域）の約30倍もの気密性能を実現し、－15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称：ゼッチ）年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

【モデル年収】
（例1）700万円 入社5年目 マネージャー(30代)(月給45万円＋賞与＋インセンティブ)
（例2）430万円 入社3年目 メンバー(20代)(月給26万円＋賞与＋インセンティブ)
※創出利益によるインセンティブ制度あり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～532万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社が販売するパッケージアプリケーションの販売・営業、サポート業務をお任せします。

【具体的には】
・既存ユーザーへのITサポート業務、入替提案営業
・顧客獲得のための新規営業（販売店との同行）
・自社パッケージ製品の提案～導入

顧客は主に自動車販売店／整備工場となります。
自社のITソフト製品の導入がメインですが、小規模の顧客に対しては、手法にとらわれず、顧客の課題ベースにPC選定やルーター設定などIT領域における様々な提案／サポートをお任せします。

ご契約期間は5～6年ごとに更新となる為、ルート営業として中長期的なサポートを通じて、顧客との関係構築をしてきます。
現在の解約率は1%程度と、ほとんどの顧客に継続してご利用いただいております。

【業務イメージ】
主にルート営業として、1人50～100社担当を持ち、1社に対して月1～2回の頻度でサポートに回ります。
目標売上に対して、必要に応じて代理店（自動車部品メーカー）と同行して、新規提案の営業もお任せします。
※現在は既存営業7割／新規営業3割程度の割合です。

長野拠点の担当エリアは、長野、石川、富山、群馬、山梨、新潟（上越エリア）となります。
宿泊を伴う出張は少なく、近辺エリアに日帰りで出張いただくことが多いです。

【営業部門の組織】
現在は6名の組織で、
60代1名／40代2名／50代1名／30代2名という組織構成になっています。

【魅力】
販売だけでなくサポート業務も多く、解約率は1％程度と
顧客との関係も非常に良好です。顧客の課題ベースに、IT関係の知識も多く習得できます。

自社開発のアプリケーションのためお客様の声を反映しやすく。やりがいを感じる事ができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて財務経理をお任せ致します。

【具体的には】
・請求書や経費申請書類の確認
・メンバーの業務フォロー
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）
・税務申告書作成、管理会計対応　等
・予算、資金管理
・M&Aの検討、実施、その後のPMIマネジメント
・既存業務の改善

【組織】
管理部門は、経営企画室、人事総務部、財務経理部に分かれており、財務経理部においては、管掌役員（管理副本部長）1名（50代）、部長1名（40代）、リーダー2名（30代）、スタッフ2名（20代）が在籍しています。

【特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・管理職の中途社員率が高く、評価制度が明確で、活躍できる風土です

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勤務地

長野県長野市

想定年収

359万円～573万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業職として、業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。

【具体的には】
企業、派遣スタッフの両方を担当します。
■企業側
・新規企業開拓（テレアポ。飛び込み、メール、DM送付など）
・既存顧客フォロー（定期ヒアリング、求人獲得など）
・人材紹介（派遣、正社員、契約社員の推薦）
※入社後は企業開拓がメインの業務となります。

■派遣スタッフ側
・求人紹介
・案件アサイン
・面接、面談同席
・稼働後のアフターフォロー　など

【組織・社風】
長野支社4名（マネージャー1名、メンバー3名）
※20代～30代中心

マイクロマネジメントよりは、1人1人がセルフコントロールをしつつ能動的に仕事をしている環境です。

【研修・サポート体制】
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポートします。
営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

【転勤について】
入社後すぐに転勤は基本的にはありませんが、事業拡大やキャリア形成の観点で、他拠点への異動をご相談する場合があります。その際、個々の事情は配慮します。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業・製品にかかわる知財（商標）関連業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・事業部門・特許事務所等と連携しての、先行調査、出願、中間対応、権利維持業務
・事業部門からの相談対応（ネーミング、権利化、使用に関するアドバイス等）
・第三者商標に対する対抗措置（異議申立・取消審判等）
・税関、警察、ECサイトなどにおける模倣品への対応
・商標に関する社内教育および情報発信
・発明委員会の事務局、その他商標に係る業務
・著作権、不正競争、知財契約等

【収入イメージ】
600万円～　30代前半主任
700万円～　30代後半係長
800万円～　40代前半課長

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業・製品にかかわる知財（商標）関連業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・事業部門・特許事務所等と連携しての、先行調査、出願、中間対応、権利維持業務
・事業部門からの相談対応（ネーミング、権利化、使用に関するアドバイス等）
・第三者商標に対する対抗措置（異議申立・取消審判等）
・税関、警察、ECサイトなどにおける模倣品への対応
・商標に関する社内教育および情報発信
・発明委員会の事務局、その他商標に係る業務
・著作権、不正競争、知財契約等

【収入イメージ】
600万円～　30代前半主任
700万円～　30代後半係長
800万円～　40代前半課長

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入提案をお任せします。

【具体的には】
■会計事務所向け営業
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け営業
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。

【営業先例】
中堅中小企業（参考：従業員数500名以下）
顧客の紹介
同社開催のセミナー参加企業

【特徴】
業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトを提供し、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せします。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。

【教育体制】
・マンツーマンで教育を行う制度を導入しています
経験のない方・浅い方に関しては入社から半年程度は先輩社員との同行を中心に、難易度の低い対応業務から入り徐々に経験を積んでいただきます。20代～30代が活躍中です。

【勤務地】
新潟支社（新潟県新潟市中央区米山 1-24 新潟駅南センタービル 7F）

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境衛生商品や産業機械の設計、製造を手掛ける同社で、自社製品の開発全般をお任せします。

【具体的な商品群】
■エアシャワーなどのクリーンルーム機器
■スリッパ殺菌ロッカーなどの殺菌・脱臭機器
■バイオトイレ

【具体的な業務例】
■「こんな製品を創りたい」というアイディアの企画、立案
■機構設計、電気回路、電装設計、製品デザインの立案、試作～評価試験
■要素技術の研究

※年間2-3件の新商品を出しています。
※年間平均3件ほどの特許取得も行っています。
※20～30代多数活躍中です。
※会社として資格取得を支援しており、教育、受験費用は会社負担です。また資格手当もあります。

【会社について】
■ユニットバスのパネル製造を請け負っており、国内の約20％超のシェアがあります。
■その他半導体製造でのテスター装置、鉄道設備（ホームドア）などのOEM製造もおこなっております。
■約15年前から自社製品の開発製造販売に力を入れています。
■平均勤続年数19.5年、月平均残業時間12時間、有給消化率7割超（20代は8割超）、独身寮および社宅も完備と、働きやすい環境づくりに努めています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの詳細設計開発を担当いただきます。

【具体的には】
■3DCADを用いた既存製品の改良
■新規製品の設計開発

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

【配属部門について】
■30代から50代の計9名が在籍しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～849万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事の施工管理をお願いします。

【具体的には】
■資材管理
■人員管理
■納期・進捗管理
■品質管理
■安全管理

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
■技術部が計6名。
50代1名、40代3名、30代3名、20代2名が在籍。
また、その他にシニアエンジニア（60代）3名が在籍。
そのうち、工場へ常駐しているスタッフが5名です。
■同社では基本的に管理業務のみを行い、実際の工事作業は協力業者、職人さんに依頼します。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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