求人情報

勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪自動車サスペンション部品（アルミナックル）の設計をお願いします。

【具体的には】
■強度・剛性解析による形状検討
■3D CAD/CAEによるモデル開発、図面反映
■設計書作成・妥当性検討
■開発日程管理
■信頼性評価の検討
■顧客との技術折衝
※ご経験に応じてお任せする業務が変わります。
※グローバルに活躍することも可能です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。
■事業領域の広さから社内に様々な業務があり、上司との定期的な面談（キャリアコミュニケーション）で希望を伝えたり、社内公募制度に手上げして主体的にキャリアアップする環境があります。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高性能、高品質、安価な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、2輪量産車用ブレーキ製品開発、検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、国内外の二輪完成車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。

【具体的には】
1) 2輪完成車メーカー各社、当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ製品設計、仕様検討(研究）
2) 実車走行を含むデータ解析と設計へのインプット
3) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果の管理
4) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決の推進

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■アフターマーケット事業は既存の自動車のメンテナンスを担う仕事です。
ユーザーに安全に快適にカーライフ持続いただく為の製品を提供し、継続利用いただくことでサスティナブルな社会の実現にも貢献していきます。
市場は世界中にあり、技術と知恵でまだまだ成長が見込める事業です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

380万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル事業部シャシービジネスユニットにおける、各プログラムに関する収益性の追跡及び管理と、製品開発から生産終了までの製品ライフサイクルマネジメントをお願いします。

【具体的には】
■製品別収益の追跡、管理
■BU業績の予実分析
■原価低減活動の推進
■事業戦略会議等事業部への報告資料の作成サポート
■EOLプロセスをリード
※事業戦略本部主管イベントの運営業務サポートを通じてMC事業部の将来の方向性を左右する業務に携われるやりがいのある仕事です。
※様々な部門とのコミュニケーションを通し、人脈を広げるチャンスがあります。
※製品開発、品質向上、コスト削減を支援し、各プログラムの収益性を追跡、管理する部門です。

【配属部門について】
グローバル戦略本部　地域戦略部　製品管理課への配属です。
4名在籍しており、うち東御勤務が1名です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

580万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループの情報資産にセキュアアクセスを実現するために必要不可欠な、デバイス管理の企画、開発、運用の取り纏めをお願いします。

【具体的には】
■PCおよびスマホ　デバイス管理の企画・開発
■管理システムの企画・開発
■運用起案とサービス提供
■AutoPilotなどの新技術の開発と実装

【入社後すぐの業務】
■日立製作所グループで使用されているデバイス管理環境を、Astemoグループ向けに独立環境として構築ならびに適用する業務

【入社6か月～1年以降の業務】
■最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能、新サービスの検討
■自部署・他部署の推進する最新技術・サービスに対してのデバイス管理環境の方針検討、適用推進とりまとめ

【配属部門について】
情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課への配属です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2輪車用ブレーキ試作品の機械加工と品質検査、加工技術要素開発を担当していただきます。

【具体的には】
■ブレーキ試作品の機械加工
■試作品の検査具を使った品質検査、測定業務
■量産に向けた加工技術開発と報告書作成
※入社後まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
※入社３～5か月程度で測定業務は1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
※入社6か月～1年以降を目途に、出荷報告書の作成など、上司や品証部に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
※徐々に他部門との打ち合わせにも参加いただき、数年後には試作office全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■同社は独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外の二輪、四輪完成車メーカーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
■4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
■趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できるのがやりがいです。
■事業領域の広さから社内に様々な業務があり、上司との定期的な面談（キャリアコミュニケーション）で希望を伝えたり、社内公募制度に手上げして主体的にキャリアアップする環境があります。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電機メーカーである同社における人事職をお任せします。

【具体的には】
■新卒採用業務一連
（会社説明会の企画運営、書類選考、人事面接の実施、面接日程の調整、内定者フォローなど）
■中途採用業務一連
（求人票作成、ハローワークや紹介会社との調整、書類選考、人事面接の実施、面接日程の調整、社内受入れ体制の準備など）
中長期的にはその他の人事部業務にも携わっていただきます。

【同社の特徴】
■同社の主な製品群は、サンエース（冷却ファン）、サンモーション（ロボットやFA機器に用いられるサーボモーターおよびステッピングモータ）、
サナップス（無停電電源装置、コンディショナ、インバータ、非常用移動電源車、モータ用のコントローラ、アンプ）など）です。
■いずれの製品群も顧客ごとの細かいニーズに合わせた幅広いラインナップを有し、また顧客ごとのカスタマイズも行っています。
カスタマイズ比率は全社で90%です。
■高性能、高品質、高耐久も同社の強みです。
■半導体業界、医療業界をはじめとする幅広い業界で同社製品が使用されているため、好不調の波が少なく、安定した業績推移です。

納入例：
■食品工場、電子機器製造工場にある搬送ロボット
■病院の人工透析装置やCTスキャン装置
■コンビニのATM、監視カメラ

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にてプリント基板工場における品質管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・工程内および顧客障害品の解析業務
・障害解析技術開発(障害解析に必要なツール、設備の選定・導入、解析手法の確立）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にてプリント基板工場における品質保証業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・製品に対する品質保証設計業務
・既出荷製品に対する顧客対応業務(障害品の原因調査、対策、顧客報告、顧客品質会議等）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて購買職を担当いただきます。

【具体的には】
・サプライヤー管理/評価
・契約交渉/締結
・コスト管理/交渉
・発注業務/納期管理/調整

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にてプリント基板工場における生産計画の作成および進捗管理、資材・部品の手配、納期調整など、生産活動を円滑に進めるための業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・生産スケジュールの作成および調整
・資材・部材の在庫確認および発注業務
・製造現場との連携、指示出し
・生産実績データの集計・報告

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

381万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開している同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
（1）営業業務
■クライアント（介護施設や医療機関）への訪問、電話でのヒアリング
■人材におけるサービス提案
■採用や集客方法等の企画提案
（2）コーディネート業務
■求職者との面談、登録対応
■求職者とクライアント（就業先）のマッチング
■クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）
■就業後のアフターフォロー
など
※同社はクライアント（介護施設や医療機関）と求職者の双方を対応する「両面型」なのが特徴です。
※割合は派遣が多く、一部紹介です。

【研修について】
導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など）

【長野営業所について】
■営業スタッフが4名在籍しています。
■20代および30代です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

380万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般を実施頂きます。

【具体的には】
・四輪ブレーキ製品（コンベ／電制）の新製品の原価計画（分析／検討）
・新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議（CE／CEF会議）運営・進行・取りまとめ他
・関連会社間の見積案件原価算出／売価案立案
・アフターパーツの原価算出／売価案立案

■キャリアパス仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。
・自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。
・コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（主にメーカー）に対して、業務フローのヒアリングを行い、自社のSEへ伝える橋渡し役をお願いします。

【具体的には】
・営業担当と共にエンドユーザー企業を訪問
・生産管理など業務プロセスに関するヒアリング
・顧客の経営層（社長・部長）や製造現場の社員との対話を通じた課題の抽出
・ニーズが固まる前段階での業務コンサルティング
・SEと連携し、課題に対する具体的な提案へ橋渡し

【対象企業】
主に中堅製造業

※営業範囲：基本的に長野県全域

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主要事業の成長と安定運営を担う事業責任者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・人材マネジメント：チームの編成・育成・評価、組織力の最大化
・損益管理（PL責任）：売上・コスト・利益の管理と改善施策の立案
・トラブル対応：顧客対応、社内調整、リスクマネジメント
・事業戦略の策定・実行：市場分析、中長期計画、新規事業の企画
予算
・報酬管理：部門予算の策定・執行、報酬制度の設計・運用
・事業部予算編成と執行。業績管理。

【組織体制について】
・松本本社:約50名(うち管理部4名・営業2名)
・長野事業所：7名
※平均年齢:41歳（20代～60代まで幅広く活躍。65歳で現役のエンジニアもいます。）
定年がなく、若手もベテランもイキイキと働くことができます。

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

530万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社の黒姫工場にて総務職を担当していただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
◆総務担当として
・ロッカー・下駄箱の管理
・食堂の運営管理
・発注・検収の対応（適宜）
・清掃管理、清掃備品と手配他（適宜）
・緑化関係（花壇・草取等）
・社有車管理（タイヤ交換、点検他）
・送金処理
・交際費の管理
・来客の対応（お茶の提供、見学セットなど）
・ガソリンカード対応
・その他の雑務全般

◆安全衛生事務局として
・安全衛生委員会（毎月実施）
・職場巡視（３か月毎）
・健康診断の実施
・キャリア入社者の健康診断の実施
・無料歯科健診の募集等対応（６月、１１月）
・作業環境測定（上期、下期）
・献血実施の対応
・交通マナー点検対応（年１回）
・作業環境測定（粉じん、騒音）（６月、１２月）
・感染症対策など

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上田市や坂城町といった東北信エリアを中心とする企業における品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・機械加工部品（主にボルト・ナット）の品質検査
・取引先との品質対応

【製品詳細】
工業用ファスナー（ねじ、ボルト、ワッシャーなど）、各種メカトロニクス（カップリング、モーターなど）、工作機械（マシニングセンタ、CNC旋盤など）、切削工具（エンドミル、チップ、バイトなど）、計測機器、省エネ機器など

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野・上越の地域活性化に貢献する観光施設管理会社にて総合企画職を募集しています。

【具体的には】
・接客
・清掃
・レジ・フロント対応
・調理
・配膳
・行政との折衝
・イベントの企画及び広報活動
・地域との連携
・現場の業務改善

―積極的なキャリアアップ可能
意欲重視のキャリア制度のため、社歴に関わらず昇格していけます。

当グループは宿泊施設や温浴施設、
道の駅やキャンプ場、飲食店など様々な事業を手掛けており、
そうした異業態のポジションへのキャリアチェンジもゆくゆくは可能です。
働きながら新しい夢や目標が生まれても、転職せずに働き続けられます。

一例
・経営企画室
・SV・エリアマネージャー
・施設責任者
・別業態へキャリアチェンジ
・専門分野（マーケティング、DX、人事等）のエキスパート

――風通しが良い職場です
経営層と距離が近いこともあり裁量権を持って取り組めます。

例えば現在活躍している若い店長は
「年末年始はバイトの時給を上げたい」、「利益はお店の改装に使いたい」など、経営レベルの提案をしています。貴重な経験が積めると喜んでいますし、こうした働き方は、同業界の知人から驚かれているそうです。

地方創生への貢献をしたい方、成長企業の中で自身のスキルも高めていきたいという方におすすめです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野・上越の地域活性化に貢献する観光施設管理会社にてSVとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
●施設運営統括
・以下対象施設の管理監督
・業績管理・予算策定・収益改善
・施設毎のフォロー

●人材マネジメント
・各施設長の統括・指導
・人員配置・採用・育成

●報告・調整
・上位組織への業績報告
・施設間・外部との連携調整
・社長と施設長間との意思統一と統制・連携

●その他地域連携や安全管理等

＜対象施設※候補＞
●道の駅
・道の駅中条（長野市）
・nagano forest village（長野市）
　（森の駅 Daizahoushi）
・うみてらす名立

●宿泊施設
・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市）
・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市）
・くわどり湯ったり村

●日帰り温泉施設
・コトリの湯（長野市）

※今後も新しい施設の追加可能性あり

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

380万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。

・採用
中途採用、新卒採用、パートタイマー採用
・派遣管理
勤怠、契約、請求書など
・教育
計画立案、実施、フォローなど
・労務政策
勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔など
・その他
予算管理、人事制度など

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門（セキュリティ戦略統括部）では、セイコーエプソングループにおけるCRA（サイバーレジリエンス法）対応に向けた全社横断プロジェクトの推進を担っています。
ご経験に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・CRAの要求事項（セキュア開発、SBOM管理、報告義務、脆弱性対応、情報セキュリティ、サプライヤ管理等）の理解と社内展開
・製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ対応プロセスの整備・標準化
・CRA対応8要素（企画、設計・開発、評価、製造、出荷、運用・保守、報告義務、脆弱性対応）に基づく体制構築
・関連部門（開発、品質保証、調達、営業、法務など）との連携による全社体制の構築
・CRA対応に必要な技術文書・適合性評価
・CEマーク取得支援
・サプライチェーン全体へのセキュリティ要求の展開とベンダー管理
・経営層への報告・提案、社内教育・啓発活動の企画・実施
・外部コンサルタントや業界団体との連携による情報収集と対応方針の策定

本業務は、CRA対応の中核を担う重要ポジションであり、グローバル市場での製品競争力維持に直結する役割です。

【所属部門】
DX推進本部

【本ポジションの魅力】
・欧州法規制（CRA等）への対応経験を通じたグローバルコンプライアンス力の習得
・製品セキュリティに関する専門知識と実務スキルの深化
・経営層との連携を通じた戦略的思考力と提案力の向上
・海外市場対応力（CEマーク取得、国際標準への適合など）の強化

将来的には、製品セキュリティ責任者（PSIRT/CSIRTリーダー）やグローバル規制対応の統括責任者など、社内外での高度専門職へのキャリア展開が可能

【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョンを掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。
グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

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