求人情報

勤務地

長野県松本市

想定年収

325万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品資材／産業資材／包装機械等の包装資材製造・販売・卸売業を手掛ける同社において、松本支店にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
■各種包装資材のニーズのヒアリング、企画提案
■仕入れ業者、工場、配送担当、事務担当と連携しながら納期管理と調整業務
　※深耕営業が主となります。（新規開拓はありますが少ないです）
　※エリアは中南信、山梨、静岡エリアを中心に担当いただきます。
　※担当顧客によって変動がありますが、県を跨ぐ出張は月に1~4回程度です。

【同社について】
同社は食品包装資材、電子機器を包む包装・梱包資材（産業資材）、農業資材など幅広い分野での包装関連資材と設備やサービスを提供する、パッケージングの総合商社です。

昭和26年に長野県下で初めてプラスチック包装資材の販売を手掛けた同社は、パッケージングの専門企業として、1,000社以上の仕入れ先を抱えながら、マーケットニーズにふさわしい商品づくりに取り組んでいます。

現在は売上規模200億円を突破し、長野県・新潟県・群馬県・埼玉県・愛知県・福島県を主な拠点として、本社をはじめ、11か所の支店・営業所・工場を構え、地域産業により深く密着した事業活動を展開しています。

【同社松本支店について】
■松本支店には主に営業、配送、事務の担当者がそれぞれ在籍しています。
■支店全体は27名、営業組織は14名です。
■営業組織は50代～20代でそれぞれ同程度の人数比率となっております。

【入社後の流れ】
半年間は以下の流れで製品や企業、業界についてインプットいただきます。
(1)倉庫研修：2～3週間程度
(2)各営業担当の訪問同行：1～2週間ごとにローテーションしながら、営業担当全員のアポイントに同行いただきます。（計4か月間程度）
(3)担当顧客の引き継ぎ

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勤務地

長野県上田市

想定年収

325万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品資材／産業資材／包装機械等の包装資材製造・販売・卸売業を手掛ける同社において、上田支店にて法人営業を担当していただきます。

【具体的には】
■各種包装資材のニーズのヒアリング、企画提案
■仕入れ業者、工場、配送担当、事務担当と連携しながら納期管理と調整業務
　※上田支店では深耕営業が主となります。（新規開拓はありますが少ないです）
　※エリアは北信（松代）から東信エリアを中心に担当いただきます。

【同社について】
同社は食品包装資材、電子機器を包む包装・梱包資材（産業資材）、農業資材など幅広い分野での包装関連資材と設備やサービスを提供する、パッケージングの総合商社です。

昭和26年に長野県下で初めてプラスチック包装資材の販売を手掛けた同社は、パッケージングの専門企業として、1,000社以上の仕入れ先を抱えながら、マーケットニーズにふさわしい商品づくりに取り組んでいます。

現在は売上規模200億円を突破し、長野県・新潟県・群馬県・埼玉県・愛知県・福島県を主な拠点として、本社をはじめ、11か所の支店・営業所・工場を構え、地域産業により深く密着した事業活動を展開しています。

【同社上田支店について】
■営業が14人、配送担当が10人、営業アシスタントが8名の計32名です。
■営業担当は30代が多いです。
■主にエリアごと、業種ごとに担当を割り振っています。

【入社後の流れ】
半年間は以下の流れで製品や企業、業界についてインプットいただきます。
(1)倉庫研修：2～3週間程度
(2)各営業担当の訪問同行：1～2週間ごとにローテーションしながら、営業担当全員のアポイントに同行いただきます。（計4か月間程度）
(3)担当顧客の引き継ぎ

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械を操作して鉄・鋳物の部品生産をお任せします。

【具体的には】
作業機械は、主にマシニングセンター・旋盤・フライス盤・ボール盤となります。
グラインダー等、多様な機械を駆使する作業も発生します。

【主な製品】
建設・鉱山・産業機械、船舶用ディーゼルエンジン用動弁部品の加工・組立
ディーゼルエンジン用ノズルホルダー、スペーサープーリーA’ssy、カップリングなどの部品
建設機械用油圧バルブ、水ポンプ

【働き方】
ご希望に応じて、日勤と夜勤の選択が可能です。
日勤の場合の就業時間：8時00分～17時00分
夜勤の場合の就業時間：17時00分～4時00分の間の8時間程度
※夜勤もご希望の場合は2交代制（1週間交代勤務）

【入社直後の業務内容】
・1～2週間：社内教育や安全教育を実施します。
・～3ヶ月：製造工程設備を使っての生産実習を行っていただき、その後に生産技術職として従事していただきます。
※各機械のベテランがおりますので、業務に関してしっかり教育いただけます。
※また、必要であればその方に合わせた教育プログラムもご用意いたします。

【主な製造工程】
現在、工場では約100台の装置を用いて、以下の流れで製造しています。
NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→熱処理装置で焼き入れ・焼き戻し→NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→組立→計測や品質の最終確認→納品
一部自動化されているものもありますが、人の手を介在させながら、高い品質を担保しています。

【組織について】
従業員数は70名。内男性が57名、女性が13名の組織で、製造現場を担当する女性も複数名在籍しています。
平均年齢は41歳ですが、20代から50代まで幅広い年齢の方が働いています。
製造部門は45名の組織規模です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

277万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルートイングループの運営する全国の施設のエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・保守業務を委託している企業へ作業の指揮
・修理、部品交換作業、法定検査
・原因追究、故障検証等、緊急時の対応

緊急時を除き、上田拠点からオンラインで打ち合わせや、書類確認などの業務に調整も可能なため、出張のない働き方に調整することも可能です。

【点検業務の流れ】
・1台につき約1時間を目安に点検します。
・予防保全の観点から修理の企画、部品の交換を行います。
・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。（もしくは委託している保守企業からのレポートを確認）

【企業紹介】
全国43都道府県と海外で、ホテル、飲食店、ゴルフ施設、温浴施設、スポーツ施設、スキー場を運営しているルートインホテルグループ。
既に284施設を展開し、2024年までには500施設にまで拡大させる予定です。そんなグループが運営する施設の設計・施工・メンテナンス等を手掛けているのがルートイン開発です。

【組織について】
今回の配属先となる施設部では、設備系が5名、消防系が1名、昇降系が1名在籍しています。
ベテランメンバーが多く、業務も少しずつお任せしていく想定です。

【2025年8月下旬にオフィス新設予定！】
上田市で設立し、今年50周年を迎える当社は、新たにオフィスを建設しています。
そのため、入社してすぐに新設オフィスで働くことができます。
「外観は街の景観に溶け込むよう和のテイストを入れた落ち着いた外観」をコンセプトに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【案件はルートインホテルグループ施設】
今回お任せするのは、新築ホテルの図面監修及び現場管理、既存ホテルの大規模改修の検討等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
また、出張の際も全国各地のルートインホテルズへ宿泊が可能です。自社グループのホテルに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込むことができます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

277万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルートイングループが管理する全国のホテルの、電気設備・空調および給排水設備の保守・整備、点検や、新築の施工管理をお任せします。

【具体的には】
・ホテルルートイングループ施設の新築／建替／補修や監督業務
・ホテルからの問合せ対応／トラブル一時対応
・客室不具合簡易修繕／緊急一時対応
・契約履行管理(報告書作成含む)／全体スケジュール管理
・設備員の管理
・施設に適した合理的な管理運営に対する検証／提案（見積作成を含む）
・各設備保守の定期点検／巡回点検

緊急時を除き、上田拠点からオンラインで打ち合わせや、書類確認などの業務に調整も可能なため、出張の少ない働き方に調整することも可能です。

【企業紹介】
全国43都道府県と海外で、ホテル、飲食店、ゴルフ施設、温浴施設、スポーツ施設、スキー場を運営しているルートインホテルグループ。
既に284施設を展開し、2024年までには500施設にまで拡大させる予定です。そんなグループが運営する施設の設計・施工・メンテナンス等を手掛けているのがルートイン開発です。

【組織について】
今回の配属先となる施設部では、設備系が5名、消防系が1名、昇降系が1名在籍しています。
ベテランメンバーが多く、業務も少しずつお任せしていく想定です。

【2025年8月下旬にオフィス新設予定！】
上田市で設立し、今年50周年を迎える当社は、新たにオフィスを建設しています。
そのため、入社してすぐに新設オフィスで働くことができます。
「外観は街の景観に溶け込むよう和のテイストを入れた落ち着いた外観」をコンセプトに、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【案件はルートインホテルグループ施設】
今回お任せするのは、新築ホテルの図面監修及び現場管理、既存ホテルの大規模改修の検討等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
また、出張の際も全国各地のルートインホテルズへ宿泊が可能です。自社グループのホテルに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込むことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務アプリケーション開発のプロジェクトに企画フェーズから担当いただき、お客様の現状業務分析、課題把握、提案といったコンサル的領域から、要件定義、設計などの開発上流工程を中心にお任せします。

【具体的には】
■担当システム
ローコードクラウドツール『CELF』の導入開発案件が中心。※その他案件もあります。
お客様は製造業、サービス業、不動産業など幅広い業種です。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)
※大手上場企業との取引あります。
■担当フェーズ
営業の商談同席、顧客ヒアリング、課題検討、企画提案、要件定義、基本設計が中心。
※本人の適性や希望に応じて、実装フェーズもお任せします。
■担当期間
案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多いです。
1名当たり2~3つの小～中規模案件を同時に担当いただきます。
■チーム
3～6名ほどのチームで対応　※規模が大きい案件は10名ほど
■言語
ローコード、C#・VB.NET、Java、Ruby、等

【組織体制】
長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば
先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。

【モデル年収】
年功序列ではなく経験能力成果役職のため、実力に応じて年収アップが目指せます。
・年収550万円(SE／40歳)
・年収660万円(管理職／38歳)

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

駒ヶ根工場の業務課において、HDD用サスペンションの生産管理業務をお任せします。生産管理と納期・数量調整などを中心に、下記業務をお任せします。担当は製品や顧客毎に分かれる為、計画し出荷するまで一貫して担当することができます。

【具体的には】
・生産指示書類、生産計画関連資料作成
・製品納期調整、見積り作成
・サプライヤー管理、購入部品の価格交渉
・売掛/買掛金管理　など

【DDS生産本部について】
世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。
クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。
また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。
※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

駒ヶ根工場において、HDD用サスペンションの生産技術業務をお任せします。同工場のほとんどの工程は自動化されたラインになっています。

【具体的には】
・HDDサスペンション／MC関連の生産・検査設備の担当者として設備導入や改善業務
・工場設備の管理運用業務
・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など

【使用ツール】
・Brics CAD (AUTO CAD)

【DDS生産本部について】
世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。
クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。
また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。
※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務
・客先クレーム対応
・協力会社への品質指導
・品質監査対応など

【産機生産本部について】
日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。
特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
→熱処理（炉、溶接）、溶射、機械加工（マシニング、NC旋盤）、検査（3次元測定）に関する技術を活用

【産機生産本部について】
日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。
特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画、指示
・生産管理
・納期調整、見積もり作成
・サプライヤー管理
上記生産Gr（生産管理・調達業務）の統括

また今後製造現場にてDX推進による業務改善の計画もあるため、経験がある方だと活躍の幅も広がります。

【産機生産本部について】
日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。
特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術本部に所属し駒ヶ根工場（駒ヶ根分室）において、HDD用サスペンション製造工場のIE業務をお任せします。

【具体的には】
・合理化
・原価低減活動全般（品質／生産性他）など
生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材になれます。

【DDS生産本部について】
世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。
クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。
また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。
※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

駒ヶ根工場において、HDD用サスペンションの品質保証業務をお任せします。同工場のほとんどの工程は自動化されたラインになっています。

【具体的には】
・ハードディスクドライブ用サスペンションの品質保証業務
・品質保証業務に関する客先・社内・仕入先との調整や交渉等

【DDS生産本部について】
世界シェアトップクラスのHDD用サスペンションと、半導体検査用プローブの開発、設計を行っています。
クラウドコンピューティングの利用拡大や、生成AIの登場などによるデータセンター市場の拡大に伴い、HDD用サスペンションの需要が好調です。
また、高い利益率を誇り、同社の営業利益の約半分を占める主力企業です。また、海外拠点もあるので、グローバルに活躍することも叶う環境です。
※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品。

【ニッパツで働く人たち】
同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。

【充実した福利厚生】
同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。
またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。
さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性を改善したり、製品の流動におけるプロセスを選定・構築しながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく製造技術、工程管理の仕事です。

【具体的には】
・工場フロア計画
・生産設備の維持管理、各種障害分析
・改良改善(主に生産性改善、コストダウン、安全対策)
・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案
・設備立ち上げ、リリース評価

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メインの製品である半導体パッケージ(PLP)のプロセスを手掛けながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく仕事です。

【具体的には】
〇半導体パッケージのプロセス設計
製品設計部門にて、お客様の要求を満たす試作品の条件検討を行います。仕様が決定した内容を基に各プロセスの条件を設定し各処理を行う設備を検討・導入します。
※役立つ知識：めっき・エッチング・金型等

〇プロセス管理・監視…半導体パッケージの量産化が計画通り進むよう、各工程の管理や監視を行います。歩留まり改善や、量産中のトラブルの未然予防を行い安定的に製品を製造できるように対応します。

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

増員新規製品の量産化に向け、海外顧客の要求を取りまとめ、関係部門との調整を行っていただきます。

【具体的には】
・開発から量産化までの製品とプロセスを設計
・海外顧客の要求をヒアリングして、社内の各部門に伝え、反映
（半導体パッケージに関する事項、インターフェイス等）
・進捗状況やスケジュールを管理し、お客様に随時報告を行い問題があれば解決
・数年先の量産化を実現するため、製品の価値訴求
・試作品の加工指示、設計内容や加工進捗の確認　等

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質に対する改善要求に対して、検査等を行い、対策事項をまとめ関係部門と調整して実行していきます。調整中の製品の工程の安定化や歩留まりの改善、作業改善業務を行う仕事です。

【具体的には】
・検査技術の調査、開発
・検査設備の企画および立上げ、検査仕様の策定
・検査設備の改善及びトラブル対応
・品質／歩留まり改善推進
・製品の品質保証および顧客からの品質障害の対応
・品質システム、品質マニュアルの構築、管理

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。

【具体的には】
・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。
・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。
・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。
・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチックラミネートパッケージ事業の事業戦略、損益管理、事業計画の立案、推進、管理、統制ならびにコストダウンに関する事項を行っていただきます。

【具体的には】
・年度予算、事業計画の損益計算
・事業計画の立案と事業推進
・事業、工場展開の取りまとめと推進
・設備投資の進捗管理
・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項
・新規ビジネスの推進　等

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

【魅力ポイント】
・リモートワーク／フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。
・半導体パッケージシェア世界トップクラス！半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

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