求人情報

勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）など、プリンティング事業の製品全般を対象に、生産計画立案、需給管理、在庫管理、およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の企画・改善業務をご担当いただきます。

国内外の販売会社、製造拠点、営業部門などと連携しながら、グローバルサプライチェーン全体の最適化を推進いただきます。

【具体的には】
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。

(1)生産管理・需給運営
・国内外販売会社との需給調整および受注・出荷管理
・海外製造拠点との生産計画立案および実行管理
・販売計画、生産計画、在庫計画の策定と運営

(2)SCM企画・改革推進
・在庫、物流、生産体制に関する課題分析および改善推進
・新システム導入や業務プロセス改革の推進
・グローバルサプライチェーンの最適化に向けた企画立案

【部門のミッション】
・販売、生産、在庫、コストなどのサプライチェーン情報を統合し、適切な経営判断や生産計画につなげる
・在庫適正化、供給安定化、コスト最適化を通じて、事業の収益性向上に貢献する
・外部環境変化や需給変動に対応しながら、グローバル最適の視点でサプライチェーン改革を推進する

【配属部署】
プリンティングソリューションズ事業本部

業種・業態ごとのお客様課題に応える商品・ソリューションをグローバルに展開する同社では、市場環境や需要変動への対応力がこれまで以上に求められています。
生産拠点や販売会社が世界各地に広がる中、サプライチェーンマネジメントは売上・利益・キャッシュフローに直結する重要な経営機能です。
同部門では、販売・生産・在庫情報を活用しながら需給運営や生産計画の立案に加え、サプライチェーン全体の改善・改革を推進しています。今後の事業成長と競争力強化に向け、ともにグローバルサプライチェーンを牽引いただける方を探しています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品全般に使用される部品に加え、インク・紙などの消耗品を含む、幅広い部材を対象に調達・購買業務を担当いただきます。

製品開発の上流段階から開発・設計・製造部門と連携し、サプライヤー選定、コストマネジメント、安定供給体制構築を推進いただきます。また国内外のサプライチェーン全体を見据えた調達戦略の立案・推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。

(1)製品競争力向上に向けた開発購買推進
・開発・設計部門と連携した部材・材料仕様の検討
・原価分析およびコスト低減活動の推進
・開発初期段階からの最適調達先選定およびコストマネジメント

(2)安定供給に向けた戦略調達推進
・新規サプライヤーの発掘、評価、契約交渉
・既存サプライヤーの育成およびパフォーマンス管理
・供給リスク分析および安定調達施策の立案・推進
・国内外サプライヤーとの調達活動推進

【部門のミッション】
・競争力あるコストでの部材調達を実現する
・品質・納期・供給安定性を両立したサプライチェーンを構築する
・サプライヤーとの協働を通じて事業成長に貢献する

プリンティング市場を取り巻く環境は大きく変化しており、製品競争力の向上に加え、地政学リスクやサプライチェーンの変化に対応した安定供給体制の構築が重要になっています。
同部門では、開発段階からのコスト競争力強化、戦略的なサプライヤー選定・育成、供給リスク対応を通じて、事業成長を支える調達活動を推進しています。
また、同社では、調達部門を「会社とサプライヤーをつなぐ戦略的パートナー」と位置付けています。社内外の関係者と協力しながら、新たな価値を共創し、ともに事業成長へ貢献いただける方を探しています。

【所属部門】
プリンティングソリューションズ事業本部

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岐阜県内のお客様に対して工作機械やFA機器などの提案、メーカーとの折衝、見積書作成などの法人営業をお任せします。

【具体的には】
◇営業活動
・法人企業への新規提案営業
・既存取引先との関係構築・継続フォロー

◇提案・打ち合わせ対応
・お客様のご要望や課題のヒアリング
・商品のご提案
・各種資料や見積書の作成業務

◇受注・契約業務
・価格交渉・条件調整
・受発注に関する手続きサポート
・納期や発注内容の管理業務

◇導入後サポート
・導入後の定期フォローおよびサポート対応
・クレーム対応・改善提案

◇管理・マーケティング業務
・顧客情報・商談記録管理（CRMツールなど）
・市場動向や競合状況の調査・分析

【就業イメージ】
・担当顧客数：15～20社程度（既存顧客中心）
・1日の訪問件数：4～5社程度
・顧客訪問時は社用車を使用
・重量物の商品はメーカーより直送対応
※一部、納品対応を伴う顧客訪問あり

【教育研修体制】
階層別研修や外部研修を通じた資格認定、コンプライアンス研修、eラーニングなど、
豊富な学びの場をご用意しています。
また、将来的に課長職や拠点長などの役職へ昇進する際にも専用の教育を実施しており、
着実なキャリアアップを支援する環境です。

【モデル年収例】
年収450万円 ／ 20代
年収550万円 ／ 30代
年収750万円 ／ 40代

【その他】
※マイカー通勤可
※直行直帰可
※国内転勤あり（5～10年に1回程度のペース）
※海外への転勤はありません。
※出張あり（月1回程度）

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勤務地

長野県上伊那郡南箕輪村

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岐阜県内のお客様に対して工作機械やFA機器などの提案、メーカーとの折衝、見積書作成などの法人営業をお任せします。
また将来の管理職候補として、現所長と若手社員の橋渡しとなり、チームをけん引いただくことを期待します。

【具体的には】
◇営業活動
・法人企業への新規提案営業
・既存取引先との関係構築・継続フォロー

◇提案・打ち合わせ対応
・お客様のご要望や課題のヒアリング
・商品のご提案
・各種資料や見積書の作成業務

◇受注・契約業務
・価格交渉・条件調整
・受発注に関する手続きサポート
・納期や発注内容の管理業務

◇導入後サポート
・導入後の定期フォローおよびサポート対応
・クレーム対応・改善提案

◇管理・マーケティング業務
・顧客情報・商談記録管理（CRMツールなど）
・市場動向や競合状況の調査・分析

【就業イメージ】
・担当顧客数：15～20社程度（既存顧客中心）
・1日の訪問件数：4～5社程度
・顧客訪問時は社用車を使用
・重量物の商品はメーカーより直送対応
※一部、納品対応を伴う顧客訪問あり

【教育研修体制】
階層別研修や外部研修を通じた資格認定、コンプライアンス研修、eラーニングなど、
豊富な学びの場をご用意しています。
また、将来的に課長職や拠点長などの役職へ昇進する際にも専用の教育を実施しており、
着実なキャリアアップを支援する環境です。

【モデル年収例】
年収450万円 ／ 20代
年収550万円 ／ 30代
年収750万円 ／ 40代

【その他】
※マイカー通勤可
※直行直帰可
※国内転勤あり（5～10年に1回程度のペース）
※海外への転勤はありません。
※出張あり（月1回程度）

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務】
車載向け電子基板製造工程における品質管理および品質改善業務を担当いただきます。

◆工程品質の維持・向上
　・SMT実装工程（印刷・実装・リフロー・検査）の工程内不良低減
　・品質異常発生時の原因解析、暫定対策、恒久対策の推進
　・不良流出防止、再発防止の仕組み化

◆品質改善活動
　・歩留まり、不良内容、AOI検査結果などの品質データ分析
　・慢性不良・再発不良に対する改善テーマの立案と実行
　・製造・設備・技術部門を巻き込んだ改善推進

◆新製品立上げ・品質保証対応
　・新製品立上げ時の品質リスク抽出と事前対策
　・工程監査、標準遵守確認、是正指導
　・顧客・社内監査対応、品質報告書作成

【期待する役割】
単なる検査・判定業務ではなく、現場起点で品質課題を見つけ、データと事実に基づき改善を主体的に進める中核人材としての活躍を期待します。

●具体的な仕事内容

＜日常業務＞
　・SMT実装工程における工程品質の監視、維持管理
　・印刷、実装、リフロー、検査工程で発生する不良の初動対応
　・AOI/SPI等の検査結果、歩留まり、不良内容の収集・分析
　・不良発生時の影響範囲確認、流出防止対応

＜改善業務＞
　・なぜなぜ分析、QC手法を用いた不良原因の特定
　・工程条件、作業方法、検査条件の見直しによる品質安定化
　・慢性不良、再発不良に対する対策立案と改善推進
　・歩留まり改善、不良率低減、品質ロス削減の推進

＜立上げ・品質保証業務＞
　・新製品立上げ時の品質リスク抽出と事前対策
　・工程監査、標準遵守確認、是正指導
　・顧客・社内監査対応、品質報告書の作成

＜仕組みづくり＞
　・品質管理基準、作業標準、チェックシートの整備
　・再発防止策の標準化、品質見える化、トレーサビリティ強化

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勤務地

長野県松本市

想定年収

500万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務】
◆設備トラブル・品質トラブル対応
　・マウンター、印刷機、リフロー炉、検査設備などのトラブル原因解析
　・実装不良、設備停止、条件ばらつきに対する暫定対応および恒久対策
　・再発防止策の立案、標準化、現場展開
◆工程条件の最適化・改善
　・はんだ印刷、部品実装、リフロー、AOI/SPI検査条件の見直し
　・歩留まり、不良率、設備停止データを用いた改善テーマの推進
　・製造・品質・設備部門と連携した工程品質と生産性の向上
◆新製品立上げ・工程設計支援
　・新製品立上げ時の工程条件設定、評価、品質リスク抽出
　・製造基準書、手順書、点検項目の整備

【期待する役割】
単なる設備対応ではなく、現場の事実とデータに基づき、トラブルの真因を捉え、再発防止と工程改善を主体的に進める中核人材としての活躍を期待します。

●この仕事を通じて得られること
車載向け電子基板のSMT実装工程において、設備・工程・品質の三面から改善を推進する実践力を高めることができます。
マウンター、印刷機、リフロー炉、AOI/SPIなどの実装設備や検査データを活用し、トラブル対応だけでなく、歩留まり改善・不良率低減・設備停止ロス削減まで一貫して経験できます。
将来的には、実装工程改善の主担当、新製品立上げの工程設計担当、設備・工程改善リーダーとしてキャリアを広げることが可能です。

●職場の雰囲気
現場を起点とした改善活動を重視し、製造・品質・設備が一体となって課題解決に取り組む職場です。
一人ひとりが主体的に行動し、「改善を続ける現場づくり」を全員で推進しています。

●キャリアパス
業務習熟後は、設備トラブル低減、歩留まり改善、不良率低減、工程条件最適化などの改善テーマを主担当として推進いただきます。
将来的には、実装工程全体を見た課題抽出と対策立案、新製品立上げ、設備改善、標準化をリードする中核人材としての活躍を期待します。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SAP関連プロジェクトに携わっていただきます。
親会社との連携を通じて、大手企業を中心としたSAP案件を多数受注しており、近年はSAPのバージョンアップに伴うマイグレーション案件を中心に事業を拡大しています。
入社後はSAPやERPの基礎知識から学習をスタートし、将来的にはSAPの専門家としてシステム導入や移行プロジェクトを支える人材として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・SAPシステムの導入・移行プロジェクトへの参画
・SAPバージョンアップに伴うマイグレーション支援
・顧客要件の整理および設計支援
・テスト、運用支援、各種ドキュメント作成
・顧客・関係部署との調整業務
・SAP関連資格取得および専門知識の習得

【ポジションの特徴】
・入社後はSAPやERPの基礎から学べるため、未経験から専門領域に挑戦できます。
・世界的に利用されるERP製品であるSAPの知識・スキルを体系的に習得できます。
・大手企業向けプロジェクトに携わる機会が多く、規模の大きな案件経験を積むことができます。
・SAP認定資格の取得を通じて、市場価値の高いキャリア形成を目指せます。
・将来的にはSAPコンサルタントやプロジェクトリーダーとして活躍できる環境です。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

352万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

測量業務および土木設計業務を担当いただきます。
業務は大きく「測量」と「設計」に分かれますが、入社直後から両方を担当いただく必要はありません。ご本人の経験や適性、興味に応じていずれかからスタートし、将来的に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【具体的には】
■測量業務
・基準点測量
・道路・河川等の応用測量
・用地測量
・ドローンを活用した空撮・測量
■設計業務
・道路設計
・河川設計
・上下水道設計
・宅地造成設計
・工場団地造成設計
・橋梁点検・補修設計
■AI活用推進
将来的な業務効率化や設計業務高度化に向け、AIの活用を検討しています。AI専任ではありませんが、新技術に興味がある方には社内プロジェクトの推進役として活躍いただくことを期待しています。

【職場環境】
・社員同士の距離が近く、穏やかな社風。相談しやすく協力しながら仕事を進める文化があります。
・会社として無駄な残業を良しとせず、効率的な働き方を重視。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

370万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質標準化のための評価基準などを作成/構築し、運用を担当。 素材にこだわりぬく当社にとって、重要なポジションになります。

【具体的には】
・製品検査の実行
・完成品及び各工程の管理
・検査、評価、管理システム解析・改善
・お客様からの問い合わせ対応

同社は、現在第2創業期を迎え、「新しいものづくりに挑戦する」ことを大切にしています。その中で、品質の高い商品を提供し続けることは非常に重要で、挑戦を支える「生命線」として、積極的に提案をし、共に新しい商品を創っていく方をお待ちしております。

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

同社は「素材とモノ作りを大切にしていく」という企業理念のもと、常に進化を続けながら事業を推進しています。
現在は全社的な生成AIの活用を進めており、「利用率80%超え、年間2万時間削減を実現したハナマルキ流Gemini定着の秘訣」として、社外からも大きな注目を集める取り組みを行っています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

335万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社伊那工場の「みそ作り体験館」での来場者対応や体験プログラムのサポート業務をお任せします。
味噌や塩麹等の商品説明や販売促進活動、施設の運営管理や清掃等、土日を中心とした勤務で団体客への対応も併せてお任せします。

【具体的には】
味噌作り体験のサポートや案内、商品説明などが主な業務となります。
特に土日の受け入れ対応を強化するため、週末勤務可能な方を求めています。
夏休みやゴールデンウィークなどの繁忙期には1日40名ほどの来場者があり、お客様に味噌づくりの魅力を伝える重要な役割を担っていただきます。
また、将来的にはキッチンカーでの出店対応なども予定しており、会社の認知度向上に貢献していただきます。

創業100周年記念で、伊那工場内にみそ作り体験の専用施設「みそ作り体験館」を2018年11月にオープン。
今後、さらに施設を活性化するための募集です。
「みそ作り体験館」は次の100年に向けての重要なプロジェクトで、社内外の注目度が高いです。

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

同社は「素材とモノ作りを大切にしていく」という企業理念のもと、常に進化を続けながら事業を推進しています。
現在は全社的な生成AIの活用を進めており、「利用率80%超え、年間2万時間削減を実現したハナマルキ流Gemini定着の秘訣」として、社外からも大きな注目を集める取り組みを行っています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

310万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社伊那工場にて、製造設備の保守・点検業務に関するお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
※建物の改変を伴う業務は含まない
・生産設備の管理（保守計画と実施、故障時の対応や修理作業）
・新規設備の導入
・ユーティリティ設備管理（電気、ガス、水など）
・省エネ活動

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

同社は「素材とモノ作りを大切にしていく」という企業理念のもと、常に進化を続けながら事業を推進しています。
現在は全社的な生成AIの活用を進めており、「利用率80%超え、年間2万時間削減を実現したハナマルキ流Gemini定着の秘訣」として、社外からも大きな注目を集める取り組みを行っています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社伊那工場のみそ関連商品の製造技術職として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインのオペレーション
・工程管理
・商品の検品や目視検査
・生産ライン・機械設備の改善提案　など

生産ラインは自動化が進んでいるため、まずはスムーズな稼働管理からお任せします。
将来的には、設備メンテナンス、ライン停止時の復旧対応、より効率的な稼働に向けた改善提案などにも、徐々に携わっていただく予定です。

【商材】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。

【事業及び募集背景】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。
このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し、製造技術職の柱となる方の採用を考えています。

【働き方について】
・定時：8:10～17:00
※配属部署や担当業務により、定時勤務の形態と異なる場合があります。詳細は一次面接時にご説明いたします。
・早出勤務：6:40～（早出残業対応）、7:10～ など
・時差出勤：10:10～19:00、12:00～21:00 など
※12時以降の出勤は「交替手当」支給（規定あり）

【土曜日出勤について】
製造業では珍しく夜勤体制がなく、生活リズムを崩さず働ける環境づくりに注力しています。「夜勤なし」という労働環境と安定した生産数を両立させるため、年6回の土曜出社（工場稼働日）を設けています。現在は年間休日118日ですが、今後はさらなる休日数の増加も計画しており、無理な深夜勤務に頼ることなく、時代に合わせてより良いワークライフバランスへと進化を目指しています。

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

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勤務地

長野県飯山市

想定年収

535万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密電子機器の製造を手掛ける同社における、経理業務をお願いします。
中長期的にはマネージャーをお任せする想定です。

【お任せする仕事】
製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて、月次決算、年次決算、税務申告、監査対応など
幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や
税務関連業務等にも携わっていただきます。
将来はマネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクト管理、
部下の育成などの業務も視野に入れ、プレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。

【業務使用ツール】
Microsoft Officeツール
会計システム：OBIC社製ERPシステム
経費精算システム：楽楽精算

【求人のポイント】
・新しい取り組みに挑戦できる風土
・従来の手法にとらわれず、柔軟に業務効率化を提案できる
・会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加可能
・会社の運営を支え、主役として働くことができる
・年間休日127日、完全週休2日制で働きやすさ◎
・転勤なし

【組織について】
総務部 経理／会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。
今回募集する経理／会計業務については、現在2名の主担当者が従事しています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社経理部 会計グループにおいて、今までのご経験に応じて連結決算を中心に業務をお任せする予定でございます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次/連結決算業務（海外子会社の月次決算時の実績及び予算資料の作成）
・本社子会社間の連絡窓口（子会社取締役会資料・月次決算資料まとめ、作成指導等）
・年度計画と月次実績・予測の差異分析（社内・社外向け損益計画と実績対比・差異分析）
・取締役会資料（連結・単体月次決算報告書資料）作成
・税務申告書関連業務

■企業の特長：
・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得
・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％)
・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。
・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し

■製品の魅力
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発し
ています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷
ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）品質保証部にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・顧客要求の品質問題への対応
・顧客からの製品含有化学物質調査
・サプライヤー管理
・ISO9001 / IATF16949 関連管理

【組織】
PMC事業部では、ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）品質保証部にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・機械加工品および組立品の寸法検査および外観検査、
・三次元測定機・粗さ測定器・真円度測定器・輪郭形状測定器など大型測定機による測定およびプログラム作成
・品質目標に関連するデータ集計および改善等

【組織】
PMC事業部では、ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。
現在、20名近くが在籍しております。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）技術部にて、設計開発業務をご担当いただきます。
（ピボットアッセンブリー、小型ボールねじ等）

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

【PMC事業部について】
ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

440万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。単に自分が担当する業務を言われた通り実行するだけでなく、幅広く担当業務を増やしながら知識を深め、組織業務の効率性や生産性を高めるような意欲ある方をし、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
■給与・勤怠業務　
■社会保険
■福利厚生
■その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

【将来的に期待すること】
■担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
■組織の目標達成に向けて自律的に役割を担っていただくこと。

同社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。

【組織について】
人事部長・次長（各１名）
人材開発課長・人事課長（各１名）
人材開発課長・人事係長（募集ポジション、各１名）
人財開発課・人事課主任（各１名）
人材開発課メンバー（4名）・人事課メンバー（4名）

現部員の年齢構成・・・管理職（部長～課長）：40～50歳代前半、一般職（主任～メンバー）：22～30歳中盤

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勤務地

長野県松本市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LOGWAY（展示場）の受付として接客対応や営業事務として業務サポートなど幅広く事務作業を行っていただきます。
展示場の顔として笑顔でお迎えし、木の家や自然の心地よさに触れながら、ＢＥＳＳの暮らしの楽しさやワクワク感を伝え、ファンになっていただくきっかけをつくる仕事です。

【具体的には】
・展示場の受付及び見学案内
・接客対応（着座案内、お茶出し等）
・電話応対・問い合わせ応対
・モデルハウスの演出チェック
・展示場・モデルハウスの清掃、整理整頓
・営業スタッフの業務補助・サポート
・顧客情報等のデータ入力
・資料送付・ＤＭ発送業務
・カタログ、ノベルティ等の販促物の管理、注文
・その他一般事務、庶務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・外出することもあり

【採用担当者より】
展示場（ＬＯＧＷＡＹ）にご来場されたお客さまをいちばん最初に笑顔でお迎えし、楽しく暮らしを体感していただけるように気を配る、いわばＬＯＧＷＡＹの顔です。
ホームナビゲーター（営業スタッフ）が接客に専念できるよう、受付業務やデータ管理、暮らし演出の維持管理など、運営全般を円滑にしていく仕事です。
明るく元気に対応できる方、人が好きで人の役に立ちたい方、お掃除が大好きで整理整頓が得意な方を歓迎します。
ＢＥＳＳの暮らし方やコンセプトに共感いただける方なら、毎日がやり甲斐があって、楽しい仕事です。

【働き方について】
同社はハウスメーカーであり、自社の住宅展示場が勤務場所になります。
シフトではなく定休日となる水木が固定の休日となります。
長期連休は基本的に営業していないため、GWやお盆の時期などは10日間程度の連休を取得可能です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

360万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場における塗装・鈑金スタッフ

【具体的には】
・車体パーツの脱着　・車体の下地処理（研磨・パテ付け・マスキング）・塗装作業　・調色作業（経験者の方）
・フルオーダーメイドで一品一葉のモノづくりを行っており、完全に決まったルーチンワークはありません。
技術を磨き、最高品質の新車塗装板金を目指します。

【ポジションの期待】
即戦力の方には品質維持と生産体制の向上に貢献していただきたいです。また経験の浅い方については、先輩社員のもとで技術を習得し、段階的に作業範囲を広げていくキャリアステップを想定しています。将来的には現場の中心的な役割を担っていただくことも期待していています。

【募集の背景】
同社の事業は個人客ではなく、ディーラーと直接取引のため安定した経営ができています。以前にもまして取引量が増える中、現状の作業リソースが追い付いておらず、やむを得ず仕事をお断りするケースが出てきている状態です。また工場の改修や働く環境の整備も積極的に行っていく予定のため、現場リソースを確保しお客様および従業員双方にとってより良い環境つくりを行っていきます。

【休みについて】
現状年間休日100日と他の業界よりは少ないのが実情です。休日数は少しずつ増やしていく計画もあり、そのためにも増員を行います。計画有給を利用し、連休を取りやすくするなど工夫しながら働きやすい環境つくりを目指しています。
2025年の平均有休休暇取得日数は約21日です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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