求人情報

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。
企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
・人材育成（教育研修・育成）
・人事企画、制度
・給与、労務
まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。

いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。
部門目標に対するKPIを課長とともに係長候補（募集ポジション）が立案・計画し、達成するための施策案を立案、上長とともに見直しを図りながら実行・運営に移します。適宜上長の支援を得ながら、自身の経験やアイデアを活かし、当社組織風土も踏まえて、提案・運営頂きます。実行とともに標準化に向けた業務改善に取り組んでおりますので、入社頂き次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしてご活躍頂けます。

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。
国内外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を担当していただきます。

【具体的には】
■光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務
■国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓
■光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施
■技術的な課題解決を支援するための提案営業
■貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理
■展示会出展による新規顧客との商談（月1 回程度）
※ 外出業務あり（社有車使用）
※ テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。
※ 海外出張の頻度：2、3か月に一度 1週間ほどの海外出張があります。

【魅力・やりがい】
■ 国内外の大手光学・半導体メーカーと直接取引があり、グローバルに活躍することが可能です。
■ 自ら大きな案件を獲得すると、業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。
■ 業績好調に伴い、ここ3～4 年で社員数が大幅に増加しました。20～30 代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。
■ 社員間のコミュニケーションも活発で、中途入社でもすぐに馴染める環境です。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同会計事務所における、税理士補助業務（監査担当）をお願いいたします。

【具体的には】
■クライアント企業への巡回監査（起票指導、経営分析、税務対策指導９
■法人・個人の決算申告
■各種税務申告

【同事務所の特徴】
■クライアントは佐久市、御代田町、軽井沢町を中心に、地元の中小企業や個人事業主が中心です。
■TKC全国会に加盟しており、オンライン、オフラインで豊富な研修を受講しながら知識を習得していただけます。
■所内には教え合う雰囲気もあり、わからないことは他のメンバーに相談しながら進めていくことができます。
■独り立ちした後も年間50時間のオンライン研修を義務付けていたり、事務所全体で月に1度半日程度の全体研修を行うなど、学びの機会が豊富にあります。
■12月および2、3月の繁忙期を除き、残業は少なめです。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士電機メーター株式会社に出向し、マイコン（CPU）を用いた電力量計・電力制御機器における組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
C言語を中心に、設計から実装・評価まで一連の開発業務に携わりながら、テーマ単位での進捗管理や品質向上にも関与いただくポジションです。
将来的にはリーダー的な役割を担うことも期待されています。

【具体的には】
・マイコン向け組込みソフトウェアの設計・開発（C言語）
・アッセンブリ言語を用いた低レイヤ処理・最適化対応
・要件に基づく基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストの実施
・電力量計・電力制御機器における機能実装および性能改善
・ソフトウェア不具合の解析および改修対応
・開発テーマごとの進捗管理および課題整理
・品質確保に向けたレビュー、評価プロセスの推進
・関連部門と連携した仕様調整および開発推進

※英語：マニュアル読解で使用する場合があります。
期待役割：リーダー候補（全体管理までは不要だがテーマ管理・品質管理に関与）

【富士電機メーター株式会社とは】
富士電機が100％株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。
■事業内容：
電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス
スイッチング電源の設計･製造及び修理サービス
APR（交流電力調整器）の設計･製造及び修理サービス　を行っている会社です。
■従業員数：約260名

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勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町

想定年収

460万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の業務部の体制強化のため、購買課の管理職候補を求めています。

【具体的には】
購買戦略の策定：コスト削減と効率化を図る購買方針の立案・実行
サプライヤー管理： 取引先との関係構築、評価、契約交渉。パフォーマンス管理
チームマネジメント： メンバーの指導・育成および業務の進捗管理
市場調査： 業界のトレンドや価格動向を把握、課員への必要な情報提供
予算管理：購買予算の策定および運営の監視
報告業務：上層部への業務進捗・成果報告

購買業務における戦略の立案やサプライヤー管理、チームのマネジメントなど、幅広い業務に取り組んでいただくことを想定しています。

【部門について】
プロダクトセンター（諏訪郡下諏訪町）での就業を想定しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部 SCM統括センター
ミッション：SCMオペレーションのあるべき姿を追求し、 国内収益改善に貢献すべく、購買業務の効率を最大化を図る

＜担当業務＞
・松本工場における購入金額の約9割を占める半導体・液晶の購買業務を担当していただきます。
・在庫適正化を重要テーマとし、市場環境や需要変動に柔軟に対応できるよう、運用や仕組みの見直し・改善を推進し、業務改革をリードしていただきます。
・需給バランス悪化などによる供給課題に対して、戦略的な購買計画の立案および、購入先との安定供給に向けた折衝・交渉を主体的に実施していただきます。

＜期待する役割＞
・係内の業務やプロセス全体を俯瞰し、現場課題を自ら抽出したうえで、解決に向けた施策を主導していただきます。
・実務を担いながら、チームを牽引する役割を期待しています。
・メンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上や生産性向上に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
＜半導体・液晶部材の購買に関する実務全般＞
・生産計画に基づき、週次で定期発注を実施、納期課題確認、交渉及び調整が基本的な業務となります。
・生産変動に伴う、滞留在庫のロスを極小化すべく、関連部門、購入先との交渉。
・在庫適正化に向けた運用・仕組みの改善推進（PowerBIによる可視化、AIの立案、実行）
・需給変動を踏まえた購買計画の立案および取引先との交渉（情報収集、先行手配決裁資料作成、LTA締結）
・係内課題の抽出・業務改善の主導
・メンバー育成を含む係の牽引

【ポイント】
半導体・液晶分野の購買業務を担い、即戦力として業務改善や最適化を主導できる経験が得られます。現場で成果を出しながら、組織運営やプロジェクト推進にも関わり、段階的に役割を拡大可能。平均年齢40歳・若手も多く、意見を発信しやすい風土と研修制度が整い成長機会も豊富です。将来的には中核人材としてメンバー育成や係運営を担い、係長への昇格も期待されます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　コックピット生産技術部　検査技術課
ミッション：変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新

【担当業務と役割】
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ

【具体的な仕事内容】
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。

【ポイント】
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務と役割】
実装工程における技術担当として、以下の役割を担っていただきます。
・不具合の原因分析および再発防止策の立案・実行
・工程条件の最適化による品質・歩留まり向上
・製造現場への技術支援および改善の推進
・新製品立上げにおける工程設計・評価

【具体的な仕事内容】
・はんだ印刷・部品実装・リフロー工程の条件設定および改善
・実装不良（はんだ不良、部品ズレ、ブリッジ等）の解析
・AOI／SPI／X線検査データの分析とフィードバック
・設備トラブル／品質トラブル発生時の原因究明
・製造基準書や手順書の作成・改訂および現場教育
・設備（マウンター、印刷機、リフロー炉）の最適運用検討

【この仕事を通じて得られること】
・実装技術（SMT）の専門性と不具合解析スキルの習得
・製造現場と連携した実践的な問題解決力
・品質改善・歩留まり向上の実績構築
・新製品立上げに関わる工程設計スキル

【職場の雰囲気】
現場を起点とした改善活動を重視し、製造・品質・設備が一体となって課題解決に取り組む職場です。
一人ひとりが主体的に行動し、「改善を続ける現場づくり」を全員で推進しています。

【キャリアパス】
設備技術者として、製造現場に密着した業務を通じて基礎スキルを習得します。
　・実装工程（印刷・実装・検査）の理解　　・設備・品質の基礎知識習得　　・データ分析・問題解決の実践
業務習熟後は、担当領域の主担当として、改善活動やテーマ推進の中核を担います。
　・不良低減・ロス削減の改善テーマ推進　　・ライン全体を見た課題抽出と対策立案　　・新製品立上げや設備改善のリード

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　スマートインダストリー推進部　実装開発課
ミッション：スマートファクトリー（SDF）実現に向けた戦略立案とシステム開発
　■設計⇔製造連携の深化/横展開とグランドデザインアップデート及び具現化加速
　■ECM/SCM両軸をデータで繋ぎ原価を管理できるシステム構築（PLM/ERP/MES等関連システム連携）　
　■実装フロントローディング環境再構築による生産性向上

【担当業務と役割】
■実装技術フロントローディングの推進（中核業務）
　・設計部門と連携し、開発上流段階から実装成立性、品質、生産性を織り込む活動の推進
　・基板実装試作の実行と品質／生産性リスクの評価、および改善提案
　・実装技術知見の蓄積および標準化
■現場改善活動（フロントローディングと連動）
　・量産視点での課題抽出および品質／生産性向上に向けた改善活動の推進
■関連部門との共創活動
　・次世代製品開発における実装要素技術の開発、評価
　・品質／生産性の両軸での価値創出
■他拠点展開
　・品質／生産性改善ノウハウの国内外工場への展開

【具体的な仕事内容】
■実装フロントローディング業務：設計部門と密接に連携し、開発初期段階から実装成立性、品質、生産性を考慮した技術検討・改善を推進
■試作生産・評価：実装ラインプログラム作成、メタルマスク設計、実装オペレーションの実行に加え、評価と改善活動を推進
■現場改善活動：MESデータ等を活用し、量産工程での課題の見える化、改善案の検討・実行を推進
■次世代商材検討：狭隣接実装技術評価、狭ピッチ部品搭載における付帯工法開発などを社内外と連携しながら推進
※取り組み内容は自拠点にとどまらず、国内外拠点へ展開

【ポイント】
■2026年4月に新体制としてスタートした組織
■年齢・役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる風土
■次世代モノづくりの先行開発に挑む、チャレンジ志向の高いチーム
■実装技術の更なる専門性向上に加え、海外拠点との協働も経験可能
■グローバル視点でのキャリア形成
■志向・適性に応じてキャリア選択可
　・組織成果を最大化する「マネジメント」
　・技術を極める「プロフェッショナル」

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野工場（安曇野市）の生産技術グループで工程設計や設備改善を担うポジション。オートメーションラインの導入など、技術力を発揮できる環境です。
その中で、生産ラインの設備保守全般に対応できる方を募集します。

【具体的には】
・工程の設計や立上げ、改善、手順書作成、作業の標準化
・生産設備や治工具の検討、設計、製作または外部委託
・設備、治工具のメンテナンス及び管理
・社外業者折衝

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
新ラインの立ち上げや改善など、技術的なチャレンジが可能です。即戦力として、現場改善に直接貢献できます。

【工場、組織について】
長野工場は正社員約40名、パートタイム及び派遣の方々含め100名規模で、電力関連製品を中心に生産しています。
生産技術グループは現在4名。
長野工場は電力関連製品を中心に生産し、増産に伴い技術部門の強化が急務となっています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車用ブレーキ制御ユニットの開発における設計検証（DV試験）を担っています。試作段階のABSユニットが安全・快適に動作することを確認し、国内外の完成車メーカーの要求仕様や各規格に適合しているかを検証します。
試験結果を設計チームにフィードバックし、製品改良や量産化を推進する役割を担います。
自身の評価業務を通じて、世界中のライダーに安全で快適な走行体験を届けることに貢献できます。

【具体的には】
■2輪完成車メーカー各社、当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ制御ユニットのDV試験評価、仕様検討(研究）
■DV試験の計画・立案と、試験後の報告書作成
■開発プロセスにおける成果物の作成と管理
■開発を推進するための全ての活動について社内・客先と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進する

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勤務地

長野県東御市

想定年収

780万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
今回の求人では、2輪車用Conv製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。

【具体的には】
■2輪車用Conv製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務
○工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
○生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング
○設備立上げ：日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
○生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月～1年以降
○新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張(インド、フィリピンなど)

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、化成工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。

【具体的には】
○2輪車用ブレーキ製品の化成領域における、工程設計、生産設備立上げ、化成要素開発業務
○工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
○生産設備立上げ/化成要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング

■入社後すぐの業務
○要素開発に伴う検証業務や工程改善業務

■入社6か月～1年以降
○新規生産ラインなどの設備立上業務
○海外出張(インド)

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪用ABS製品の組立領域における、生産技術業務をお任せします。
品質向上とコスト低減の実現のための、組立工程設計、新規設備立ち上げ業務、要素開発業務をお任せします。

【具体的には】
■2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務
工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング
設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月～1年以降
新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張(インド、中国)

※世界各国の交通法規改正により、二輪車へのABS装着が急速に進んでいる状況であり、体制強化をしていきたいという背景です。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

500万円～1,130万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備保全グループは、磁気センサウェハーの製造に使用される各種製造設備、検査設備、搬送設備および付帯設備の安定稼働を支える役割を担っています。設備の点検・保守、故障復旧、原因解析、予防保全および設備改善を通じて、安全・品質・生産性の向上に貢献し、安定したモノづくりを支えていただきます。

【具体的には】
・磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング)) における設備の維持改善、安定稼働、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。
・適性やご志向性によって担当する設備が決まります。
・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しい設備に挑戦して頂くことができます。

本採用では、以下の取り組みを強化します。
・製造設備、検査設備、搬送設備および付帯設備の安定稼働
・定期点検・予防保全の計画および実行
・設備トラブル発生時の早期復旧
・故障原因の解析および再発防止
・設備稼働率、信頼性、安全性および保全性の向上
・老朽設備の延命化、更新および改善
・設備保全業務の標準化、見える化およびデータ活用
・メーカーや関係部署と連携した設備改善の推進
・点検基準書、作業手順書および保全記録の整備

これまでの設備保全、設備技術、生産技術、製造技術などの経験を活かし、設備の安定稼働を通じて磁気センサの品質・生産を支えていただける方を募集します。単に設備故障へ対応するだけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全の仕組みづくりや、設備の性能・信頼性を高める改善活動にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

480万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製薬メーカー（親会社）向け業務システム（全領域）の導入・開発・保守業務を担当していただきます。

【具体的には】
・主に外部のパッケージ製品やクラウドサービスの導入・保守をベンダー企業とともに推進
（全体プロジェクト管理、関連システム間のデータ連携開発等）
・スクラッチ開発もあり

【開発環境】
・開発手法：（主に）ウォーターフォール
・使用言語：（主に）Visual Studio(Visual Basic、C#)、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ
・サーバーOS：（主に）Windows Server
・クライアントOS：Windowsクライアント
・DBMS：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL

【その他】
・商流：ほぼ100%親会社案件
・100％受託開発・客先常駐無し（打ち合わせ等の出張は有り）

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県上伊那郡箕輪町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイクロデバイス事業部の主要製造拠点である伊那事業所／諏訪南事業所では、現在水晶チップの増産に加え、次世代製品に向けた生産ラインの新規立ち上げおよび今後の規模拡大を控えています。
新ラインの本格稼働を見据えて保全体制を計画的に強化するため、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
※ご経験・適性に合わせて、水晶・半導体デバイスの製造ラインで使用する生産設備・製造装置の保全業務をお任せします。

・デバイス製造工程における各種製造装置（半導体製造装置、検査装置、自動組立装置等）の保全業務
・装置トラブル発生時の原因調査と復旧対応（事後保全）
・歩留まり向上・ダウンタイム削減に向けた装置の条件調整、改善、改造
・装置の操作・保全作業の手順書作成と標準化
・新規ライン・新規装置導入時の立ち上げサポート
※製造ラインの装置の保全が中心です。

【配属部署】
マイクロデバイス事業部

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勤務地

長野県諏訪郡富士見町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイクロデバイス事業部の主要製造拠点である伊那事業所／諏訪南事業所では、現在水晶チップの増産に加え、次世代製品に向けた生産ラインの新規立ち上げおよび今後の規模拡大を控えています。
新ラインの本格稼働を見据えて保全体制を計画的に強化するため、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
※ご経験・適性に合わせて、水晶・半導体デバイスの製造ラインで使用する生産設備・製造装置の保全業務をお任せします。

・デバイス製造工程における各種製造装置（半導体製造装置、検査装置、自動組立装置等）の保全業務
・装置トラブル発生時の原因調査と復旧対応（事後保全）
・歩留まり向上・ダウンタイム削減に向けた装置の条件調整、改善、改造
・装置の操作・保全作業の手順書作成と標準化
・新規ライン・新規装置導入時の立ち上げサポート
※製造ラインの装置の保全が中心です。

【配属部署】
マイクロデバイス事業部

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