勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
社内運用チームからの要求を元に、大規模基幹システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
また、適性やご希望に応じて、プレイングマネージャーとして、仕様策定～設計～開発フェーズもお任せします。
開発は事業の拡大や変化に伴い、継続して行われていきます。

【主な使用技術】
・C#、Java、Perl、PHP、JavaScript等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows
・AWS
・VisualStudio
・SVN
・Redmine

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大規模組織の基幹システム開発を最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムなど、様々なシステムを設計・開発しています。
自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。
自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。
仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。

【具体的には】
・自社クラウドサービス（人材・HR）
・人材関連システム
・スマホ向けアプリ
・社内システム
等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。

【開発例】
◇人材管理システム『タイムズ』『O2system』
◇紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◇業務分析システム『Realtime Report-system』
◇勤怠管理システム『T-REX』
◇マイナンバー収集システム
◇ストレスチェックシステム
他多数

【主な使用技術】
・PHP、Java、React、Vue.js、JQuery、Perl等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows、iOS、Android OS、AWS、GCP、Monaca、Docker等

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループが提供する自社サービスを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報セキュリティマネジメントの担当者として、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の推進、情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施、その他個人情報保護に関わる業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の推進
・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施
・社内業務の情報セキュリティ監査
・個人情報保護に関わる業務全般

【組織について】
従業員数2000名以上の綜合キャリアグループの情シス部門は、長野県に拠点を置く弊社内に20名規模で、主に情報セキュリティや社内システムの管理・推進を担当しています。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループ内の情シス部門として、セキュリティ領域を中心にを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
・自社クラウドサービス（人材・HR）
・人材関連システム
・スマホ向けアプリ
・社内システム
等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。

【開発例】
◇人材管理システム『タイムズ』『O2system』
◇紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◇業務分析システム『Realtime Report-system』
◇勤怠管理システム『T-REX』
◇マイナンバー収集システム
◇ストレスチェックシステム
他多数

【主な使用技術】
・PHP、Java、React、Vue.js、JQuery、Perl等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows、iOS、Android OS、AWS、GCP、Monaca、Docker等

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大手人材グループが提供する自社サービスを最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等の企画・要件定義・設計・開発・保守運用に携わっていただきます。
自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。
また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。

【具体的には】
社内運用チームからの要求を元に、主に仕様策定～設計～開発フェーズをご担当いただきます。
仕様策定～設計フェーズにおいては社内ユーザーと折衝が必要となりますので、そういったコミュニケーションスキルも求められます。
開発は事業の拡大や変化に伴い、継続して行われていきます。

【主な使用技術】
・C#、Java、Perl、PHP、JavaScript等
・PostgreSQL、MySQL、Oracle等
・Linux、Windows
・AWS
・VisualStudio
・SVN
・Redmine

【組織について】
システム開発部門は主に綜合キャリアグループの東京本社と、長野（キャムテック）の2拠点で共同開発しています。
組織規模は、東京と長野にそれぞれ約20名在籍しており、技術による隔てなくフルスタックに活躍しています。
リモート環境で連携しながら、自社内のチームで大規模開発を推進することができます。

【魅力ポイント】
・従業員数2000名以上の大規模組織の基幹システム開発を最上流から推進できます。
・100％自社内開発、エンドユーザーが自社内メンバーのため、近い距離でフィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・大手人材グループ傘下だからこそ、育成や制度も充実しており、安心して働くことができます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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勤務地

長野県北佐久郡立科町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の広報、Webマーケターとして、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
Webサイト・広告やSNSを利用した、集客およびサービス売上拡大の施策立案業務をお任せします。
・社内における、Webサイトの運営やWeb広告の出稿
・SNS・メール・チャット等、オンラインチャンネルを活用した集客・売上拡大施策の立案、実行
・ブランド認知向上の施策の立案、実行
・宿泊施設の予約業務と連携した企画の立案、レベニューマネージメント

【担当部署について】
現在3名の担当者がWeb予約業務等と兼任しながら、外注先と連携し上記職務を行っています。今回の採用により、全社のWebマーケ、広報戦略業務を包括して担当して頂くことのできる方を求めています。

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勤務地

長野県北佐久郡立科町

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社専属のパティシエとして、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
ホテル内のレストラン及び飲食店舗にて、デザート・ケーキ・洋菓子など様々な製菓の製造を担当していただきます。

・各種デザートの仕込み、製造・提供
・メニュー開発及びその付帯業務

同社のシェフスタッフと連携し、お客様が喜んでいただける最高のスイーツを提供してください。経験のある方は、技術指導と合わせ、自己研鑽とステップアップして頂きたいと考えております。

<調理スタッフ　1日の流れ　例>
6:00・・出社　朝食バイキングの準備
7:00・・朝食バイキング営業開始
　　　　調理業務・差し替え業務
9:00・・朝食バイキング終了　片付け
10:30・・退社(中抜け)
17:00・・出社　夕食バイキングの準備
21:00・・退社

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

長野県大町市

想定年収

480万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社土木事業部にて、人の暮らしと自然を結ぶ仲人役として、下記の業務をお任せいたします

【具体的には】
・土木工事現場の工程管理、安全管理、予算管理、品質管理に関する業務（書類作成、申請等）
・下請業者への発注、現場人員の確保に関する業務
・資材発注、納期管理業務
など
申請書類の作成、現場からの問い合わせに対する対応など、施工管理として幅広く業務を行って頂きます。

【勤務地について】
基本は大町市の本社での業務ですが、オフィスの他現場へ出向いて頂く可能性もあります。外仕事が始まると基本的には直行直帰で現場（主には白馬村～塩尻位まで）に向かいます。（※お住まいの地域に応じて担当地域を決めることもあります。）

【事業部について】
大町、北安曇郡、安曇野市を中心に数多くの公共工事を手掛けています。治山、治水、道路整備を通じて豊かな地域作りに関っている実感を持てる仕事です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・営業の育成方法の型化（新規社員～既存社員全般対象）
・パイプラインマネジメントの策定、実行
・営業データの集計・活用（定量定性データ等）
・営業戦略の企画検討、施策の実行
・営業環境の整備、ツール導入等
・営業オペレーションの最適化
・その他営業企画に関連する業務全般

【ポジションの魅力】
・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

・仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている
当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません（収集、蓄積方法は改善の余地があります）。

・経営に近い位置で企画ができる
配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社住宅事業部の戸建住宅の営業をお任せします。

【具体的には】
・自社モデルハウス（移動型常設展示場）での集客
ご来場者にマイホーム計画のアドバイスを行いながら、契約まで導いて頂きます。
契約に至るまでの商談から、完成後の引渡し、3カ月の無料点検まで営業が担当します。

2008年よりパナソニック社の耐震住宅工法を導入し、ご入居頂くお客様とご家族が末永く安心して暮らして頂くために、「耐震等級3」以上の耐震性を実現しています。木造在来工法のテクノストラクチャーを主体とした、様々な戸建て住宅を提供しています。（総2階、平屋、スキップフロア、吹き抜け等）

求めやすい価格設定かつ高品質な家づくりをしていることから、競合他社に負けない商品力が魅力です。

【勤務地について】
安曇野市内ですが、オフィス（安曇野市豊科）とモデルハウス（移動型常設展示場）の両方で勤務して頂きます。

【事業部について】
社員15名（うち営業4名）
部長、部長代理、次長、営業、公務、設計・積算、営業アシスタント、定期点検担当で構成　※男性12名、女性3名

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勤務地

長野県大町市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社建築事業部の施工管理をお任せします。

【具体的には】
・建築施工現場の工程管理、安全管理、予算管理、品質管理に関する業務（書類作成、申請等）
・下請業者への発注、現場人員の確保に関する業務
・資材発注、納期管理業務
など

申請書類の作成、現場からの問い合わせに対する対応など、施工管理として幅広く業務を行って頂きます。

【勤務地について】
基本は大町市の本社での業務ですが、オフィスの他現場へ出向いて頂く可能性もあります。外仕事の場合は基本的には直行直帰で現場（主には白馬村～塩尻位まで）に向かいます。

【事業部について】
大町、北安曇郡、安曇野市を中心に数多くの建築物を手掛けています。最近ではリゾート地のシンボルとなるような店舗も手掛けており、街作りに関っている実感が持てる仕事です。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社リフォーム事業部の戸建住宅・小規模店舗等のリフォームに関する施工管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・リフォーム現場の工事見積、工程管理、安全管理、予算管理、品質管理
・下請業者への発注、現場人員の確保
・資材の発注、納期管理
など

【勤務地について】
安曇野オフィス（安曇野市豊科）と大町本社、現場を行き来しながら勤務して頂きます。
基本的には直行直帰で現場（主には白馬・小谷村～塩尻位まで）に向かいます。

【工法について】
同社の住宅事業部は2008年よりパナソニック社の耐震住宅工法を導入し、木造在来工法のテクノストラクチャーを主体とした、様々な戸建て住宅を提供しています。（総2階、平屋、スキップフロア、吹き抜け等）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における、設計および設計監理の業務をお任せします。

【具体的には】
・公共・民間建築物の意匠設計、構造設計、設備・内装設計などをお願い致します。（これまでのご経験や学びたい分野にあわせて、意匠・構造・設備いずれかの設計をお任せ致します）
※特に構造設計の経験者、優遇致します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→設計→設計監理を一貫して携わっていきます。
平均して5～6件／月の案件を担当頂いています。

【設計者の人員構成について】
70代2名　60代2名　40代2名　30代3名
※一級建築士資格保有者6名

【特徴について】
・学校、店舗、会社オフィスなど、幅広い案件に携わることができ、設計者として幅広く経験を積むことのできる環境です。
・若手採用に力を入れており大卒の新卒も入社。ベテランから若手まで幅広く活躍しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の施工管理に関する業務をお任せします。

【具体的には】
水力発電設備の施工管理
・現場管理
・営業同行（仕様・技術の確認）
・技術検討＆積算
・工事計画の作成、見積 、受注管理
・工事打ち合わせ
・材料手配 協力会社発注打ち合わせ
・クライアントへの報告

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。
中部電力、東京電力、東北電力、関西電力管内の各水力発電所への短期～中期の出張が発生します。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の設計に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・水力発電設備の設計
水力発電所の水路設備（水門・巻上機・除塵機、スクリーン網場、鋼構造物など）の設計業務
・営業、客先との仕様打ち合わせ
・据付管理
中部電力、東京電力、関西電力、東北電力管内の水力発電所への据付
・客先取水設備の点検及び修理等保守

【事業の展望】
現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています。

【社風】
ものつくりの好きな人間が集まり、各個人がそれぞれの技術を取得し各分野で活躍できる社風が有ります。

【その他】
中途採用者の割合は高く、社歴で評価が左右されることはありません。離職率は極めて低いです。

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