勤務地

長野県千曲市

想定年収

498万円～678万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「産業設備機械用の防音ボックス」や「高速道路等の料金所ブース」他、オーダーメイドの騒音防止機器（防音装置）を製造する同社で営業技術部の管理業務全般（管理職）をお任せいたします。

【具体的には】
・営業実績管理、施策の企画推進全般
・メンバーの教育、他勤怠、ルート管理などのマネジメント全般
・案件管理、顧客管理、取引先管理全般

入社後はまずは既存社員と一緒に動き、営業活動及び製品納品工事立ち合いを行って頂きます。
製品知識は入社後に学んで理解を深めて頂ければ問題ありませんのでご安心ください。

【顧客先】
大手自動車メーカーや建機メーカー、プレス機メーカー、その他機械装置メーカーに加え、エネルギー関連会社や化学プラントなど、業種を問わず、全国津々浦々に大小様々な規模の顧客がいます。

【組織】
営業技術部は現状5名の組織です。（40代2名、50代1名、20代1名、事務職1名）

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

373万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「産業設備機械用の防音ボックス」や「高速道路等の料金所ブース」他、オーダーメイドの騒音防止機器（防音装置）を製造する同社で営業職をお任せいたします。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせ対応（既存顧客が中心）
・顧客との打合せ、会議参加
・見積書の作成
・納期対応
・納品現場の立ち合い（県外・休日出勤含む）

入社後はまずは既存社員と一緒に動き、営業活動を行って頂きます。
製品知識は入社後に学んで理解を深めて頂ければ問題ありませんのでご安心ください。

【顧客先】
大手自動車メーカーや建機メーカー、プレス機メーカー、その他機械装置メーカーに加え、エネルギー関連会社や化学プラントなど、業種を問わず、全国津々浦々に大小様々な規模の顧客がいます。

【組織】
営業技術部は現状5名の組織です。（40代2名、50代1名、20代1名、事務職1名）

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勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内インフラに関する全般や社内セキュリティに関する業務をお任せいたします。
各種業務システムやネットワーク、グループウェアなどの社内のセキュリティ強化を図りたいと考えています。

【具体的には】
・社内セキュリティ強化の企画、導入
・社内インフラの検討、導入、サーバー構築
・社内外のログ解析やセキュリティ診断
・社内のアカウント管理
・ライセンス管理
・IT機器の発注対応　等

【その他】
・プライム案件率：ほぼ100％
・3年後定着率：97％
・月平均残業時間：13時間（見込残業なし、残業代全額支給）
・コロナ禍の影響：ストップ案件0件（創業以来黒字経営）
・女性やシニアの方も多く活躍されており、ダイバーシティに活躍ができる職場環境を目指しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。

【具体的には】
対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。
文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。

同社は設立から50年あまりの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してはまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。
メンバーそれぞれが得意領域を持ち、各人の強味を組み合わせて基礎研究を推進しています。全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。

【部署人数】
8名

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

623万円～721万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機生産における生産性向上と製造コストダウンを目的とする製造設備の開発をお任せします。

【具体的には】
生産技術部にて、精密減速機用製造設備の
・工程設計
・治具設計
・製作
・検証
・保守
を担当していただきます。

工作機械や治具設計に関する新規設備の計画、既存設備の改造・省力化などの課題をメンバーと協力しながら解決し、設備の実用化と維持メンテナンスまでの全体をお任せします。

常に新しいプロジェクトや開発案件を対象とした製造装置（組み立て装置、試験装置）の開発を行っており、同じ機能を持つ装置でも、対象とする製品の大きさなどで細かな要件が異なるため技術者として成長いただけるポジションです。

同社では、生産性向上を目指し、生産ラインの自動化を推進しています。また、積極的に装置開発の内製化を推進しており、装置開発に関する幅広い技術領域でスキルを磨いていただける機会が多く存在しています。

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指し、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団としての研究開発体制強化のための募集となります。
※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成長企業ランキング(2020)」で2位に選ばれています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

623万円～721万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発をお任せします。
今後の市場拡大が有望視されている、産業用ロボットや半導体製造装置にも使用される製品です。これらの装置は高精度な駆動
が求められるため、製品としてもnm/μm単位の精密な機械設計を行っています。

【具体的には】
・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計／製図を行い、設計計算による確認を行う。
・製品設計を物作り（生産）情報として登録する。
・営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。

同社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。
カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適用できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多くあります。
年間3500件のカスタマイズ品には、当然ながらその何倍もの数の部品が必要となり、日々協力会社さんの得意・不得意などを知り、相談をしながら新たな製品開発を進めています。

【組織】
30名規模の部署になります。

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勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用プリンタや3Dプリンタ、プロッタ・スキャナ等の発電機構や電源機構、制御盤の回路設計業務を担っていただきます。また近々新規事業として照射機の開発を行っていくため、そちらをお任せする可能性もございます。

【具体的には…】
・仕様確認（機能・コスト）
・パワー要件・要求仕様決め（電圧/容量/機能等）
・ユニット/モジュール/部品選定
・電源設計/電気回路設計（ブロック図/CAD図面作成）
・動作確認
※キャリア・スキルに応じて、デジタル回路/アナログ回路設計の担当をしていただきます

【同社の特徴】
下諏訪工場には約200名の人員がいます。うち開発は50名ほど。決して大きい組織ではないため、自分の担当、役割を越えて積極的に周囲に関わっていくことができる方や自走力のある方は活躍しやすい環境です。今後新規事業も興していくため前のめりに仕事ができる方にお越しいただきたいです。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空産業・半導体産業分野に携わる品質保証・品質管理として以下の業務をお任せ致します。
品質保証品質管理部のゆくゆくは部門リーダーとして活躍されることを期待しています。

【具体的には】
・航空宇宙関連部品の金属製品の測定、検査
・製品不適合対応（社内外）
・是正指示と処置及び効果の確認
・金属製品の品質情報収集、分析、フィードバック
・計測器管理及び校正管理
・品質管理システムの運用、維持、管理

【取引先】
東京エレクトロン山梨株式会社
東京エレクトロン宮城株式会社
三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所
三菱重工業株式会社 名古屋航空宇宙システム製作所
株式会社デンソーウェーブ

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープンの店舗にて新業態であるカフェ店舗の運営をお任せします。

【具体的には】
・メニュー開発、調理（試作・レシピ作成・現場への落とし込み）
・材料仕入れ、仕込みから調理
・食材管理、在庫管理
・メンバー指導、育成
・店舗運営
※ご希望と適性次第では上記に加え、オペレーション構築、 パート社員の採用・育成など、幅広くお任せしたいと考えております。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築・リフォームの住宅提案営業

【具体的には】
・モデルハウスやショールームにご来場されるお客様に対しライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案
・建築士、インテリアコーディネーターと連携しながらプランニングを行います。
・資金計画、土地斡旋、間取図、外構図なども含めお客様の要望をもとにトータルプロデュースを行います。

【勤務地】
塩尻市

【身につくスキル】
お客さまの「こんな家に住みたい」、「こんなくらしに憧れている」という夢や想いを共有しながら、ゼロからつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。用地取得や周辺環境の分析、家づくりの提案など幅広い知識を身につけられます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築・リフォームの住宅提案営業

【具体的には】
・モデルハウスやショールームにご来場されるお客様に対しライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案
・建築士、インテリアコーディネーターと連携しながらプランニングを行います。
・資金計画、土地斡旋、間取図、外構図なども含めお客様の要望をもとにトータルプロデュースを行います。

【勤務地】
長野市

【身につくスキル】
お客さまの「こんな家に住みたい」、「こんなくらしに憧れている」という夢や想いを共有しながら、ゼロからつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。用地取得や周辺環境の分析、家づくりの提案など幅広い知識を身につけられます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

340万円～485万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開している同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。

【具体的には】
（1）営業業務
■クライアント（介護施設や医療機関）への訪問、電話でのヒアリング
■人材におけるサービス提案
■採用や集客方法等の企画提案
（2）コーディネート業務
■求職者との面談、登録対応
■求職者とクライアント（就業先）のマッチング
■クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）
■就業後のアフターフォロー
など
※同社はクライアント（介護施設や医療機関）と求職者の双方を対応する「両面型」なのが特徴です。
※割合は派遣が多く、一部紹介です。

【研修について】
導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など）

【長野営業所について】
■営業スタッフが4名在籍しています。
■20代および30代です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・確定拠出年金法に基づくバックオフィス業務を担当していただきます。
・運営管理機関として法規制に則った業務遂行
・商品登録等記録関連機関とのやり取り

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ストラクチャードファイナンス案件の推進、案件組成、期中管理
・ストラクチャードファイナンス案件は専門知識と経験が相応に必要であると考えており、投資金融経験のある方を求めます

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・年次の脆弱性診断とその結果に基づく対策
・既存セキュリティ対策の維持・向上
・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング担当として営業店やお客さまからの相談対応をお任せします
・事業性評価の難しい再エネルギー分野において専門的な知識・経験を持つ方を求めており、銀行勤務経験は不問ですが、実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）が出来る方を希望します。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・シンジケートローン・プロジェクトファイナンスのエージェント業務
・エージェント業務経験者を求めております。案件増加に伴いエージェント部署の強化及び体制の構築を図りたいと考えております。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定していただきます

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・信託業務を担当していただきます。
・遺言書作成業務等

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・M&Aアドバイザリー業務全般
・銀行業務経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる方を求めております。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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