求人情報

勤務地

長野県上田市

想定年収

360万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調剤薬局向けの業務支援用Webアプリケーションの開発をお任せします。

【具体的には】
■プログラム開発
■テスト等の改修業務
※薬機法の改定が年に1回行われるため、既に導入されているシステムにもシステムアップデートを行っています。

【同社の自社製品について】
■調剤薬局向けのパッケージソフト「KUSUDAMA」
（レセプトシステムとして診療点数の計算、飲み合わせのアラート機能を備えたPOSシステム、薬品のデータベース、スタッフのシフト・業務管理などの業務を一連でサポートしています）
■スマートフォン向けゲームアプリ
■PC向けゲームソフト
※基本的には医療事業への配属を想定しています。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場の工機部において、以下の業務をご担当いただきます。

【システム開発・データ連携】
　・製造現場からのデータ収集およびMES（製造実行システム）との連携要件の整理・実装サポート
　・蓄積されたデータを活用するためのDWH（データウェアハウス）・BIツールの設計・構築支援
【インフラ・ベンダー調整】
　・本社および各拠点（海外含む）の情報システム部門とのインフラ要件（ネットワーク、サーバー等）のすり合わせ
　・システムベンダーと協業し、クラウド/オンプレミス環境の設計・構築における進捗管理や実務対応
【設備自動化・IoT連携】
　・設備メーカーとの折衝（自動化業務フローの確認、通信仕様の策定サポートなど）

【工機部について】
工機部は、同社の生産活動を支える「ものづくりの要」となる部門です。
自社製品の製造に必要な生産設備や専用機械の設計・開発・製作・保守を一貫して担い、グローバルな生産拠点に対して最適な生産技術を提供しています。
高精度な加工技術や自動化技術を駆使し、生産効率の向上、品質の安定化、コスト削減を実現することで、同社の競争力を支える重要な役割を果たしています。
また、近年ではIoTやAIを活用したスマートファクトリー化や、カーボンニュートラルに向けた省エネ設備の開発など、次世代の製造革新にも積極的に取り組んでいます。
工機部は、単なる設備製作にとどまらず、新しい生産技術の創出とグローバル展開を通じて、同社の成長を支える中核部門です。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

610万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
同社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット（高品質・安心）を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。

【具体的には】
・国際輸送の企画・手配・管理
・サプライチェーン全体の効率化
・補用部品在庫計画
・グローバル補用部品物流企画
・海外関係者とのコミュニケーション（英語必須）

【本ポジションの魅力】
中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場のFPA事業部（旧ロッドエンド・ファスナー事業部）にて、ロッドエンドベアリングの設計開発および管理者業務を行っていただきます。

具体的な各種新製品の設計開発を行っていただき、製品の性能や品質を決定する上流工程であり、同社ならではの製品価値を、お客様（メーカー）に提供していく仕事です。
いずれの製品も量産をすることが前提となっているため、「品質のバラつきをいかに抑え込む設計ができるか」が重要なポイントとなります。

【ロッドエンド・ファスナー事業部について】
ロッドエンド＆スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場のFPA事業部（旧ロッドエンド・ファスナー事業部）にて、以下の業務を担当いただきます。

・航空機部品の工程設計業務と、それらに伴う品質要求管理業務対応。
・顧客製品認定取得活動と認定維持活動。
・製造治具、加工プログラム作成・維持管理。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のボールベアリング事業部 コンポーネント製造部にて、設備改善エンジニア（電気制御・プログラム作成）として、電気配線作業・改善作業・組み立て作業・PLC/画面プログラムに関わる作業をご担当いただきます。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

【組織】
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
■工作機械
■産業用加工機械
■半導体製造設備
■自動組立機械

※受注状況によって、様々な案件の設計をお願いします。社内の製造設備の工程改善（現在手作業の部分の自動化など）を手掛けていただくこともあります。
※組織には組立や加工担当、営業など多職種のメンバーも在籍しています。関係各所とのコミュニケーションのみならず、将来的にマルチに活躍いただける方を募集いたします。
※状況によっては組立、納品作業等の応援をお願いする可能性があります。

【組織について】
全社で約80名。主に部品加工を手掛ける上田の本社工場と、組立を手掛ける青木工場とで40名ずつ在籍。
現在在籍する設計担当者は60代のベテランが2名です。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場の総合建設会社である同社で、土木施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
■施主様との打ち合わせ
■協力会社・職人の手配
■各種の図面や書類作成、申請業務
■予算管理、品質管理、安全管理、工程管理

【同社で手掛ける案件について】
■千曲市内を中心に長野市、坂城町、上田市などに案件があります。
■主に河川の護岸工事や、道路舗装工事、橋梁補修工事などの案件を請負っています。

【同社の特徴】
■1920年創業で、過去には千曲川にかかる橋梁を多く手掛けています。
■2023年1月よりコニシのグループ会社となりました。

【組織構成について】
■社員は21名です。
■土木の施工管理技術者は8名です。50代以上が多いです。

【入社後の流れについて】
■OJTで業務を習得していただきます。入社後当面の間は先輩社員の補助業務に入っていただき、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。
■概ね入社から2年後を目途に独り立ち（1億円規模の案件を一人で管理できる程度を想定）していただきます。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場の総合建設会社である同社で、土木施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
■施主様との打ち合わせ
■協力会社・職人の手配
■各種の図面や書類作成、申請業務
■予算管理、品質管理、安全管理、工程管理

【同社で手掛ける案件について】
■千曲市内を中心に長野市、坂城町、上田市などに案件があります。
■主に河川の護岸工事や、道路舗装工事、橋梁の補修工事などが多いです。

【同社の特徴】
■1920年創業で、過去には千曲川にかかる橋梁を多く手掛けています。
■2023年1月よりコニシのグループ会社となりました。

【組織構成について】
■社員は21名です。
■土木の施工管理技術者は8名です。50代以上が多いです。

【入社後の流れについて】
■同社の管理方法や業務フローに慣れていただくため、入社後数か月は先輩社員について施工管理補助業務からお任せします。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場の総合建設会社である同社で、建築・土木の営業をお任せします。

【具体的には】
■建築、土木工事の受注活動
■新規顧客の開拓
※民間においては、土地の仕入れから建築物の提案まで総合的な提案活動をお願いします。
※今回の募集は、主に新規開拓をしていただく方を募集します。

【同社で手掛ける案件について】
■千曲市内を中心に長野市、坂城町、上田市などに案件があります。
■土木工事では主に河川の護岸工事や、道路舗装工事、橋梁の補修工事などが多いです。
■建築工事では官民どちらも手掛け、工場、倉庫、体育館など、S造やRC造の建物が主となります。

【同社の特徴】
■1920年創業で、過去には千曲川にかかる橋梁を多く手掛けています。
■2023年1月よりコニシのグループ会社となりました。

【組織構成について】
■社員は21名です。
■営業は計3名です。

【入社後の流れについて】
■同社の管理方法や業務フローに慣れていただくため、入社後数か月は先輩社員について同行商談からお任せします。
■徐々に独り立ちしていただきます。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場の総合建設会社である同社で、建築施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
■施主様との打ち合わせ
■協力会社・職人の手配
■各種の図面や書類作成、申請業務
■予算管理、品質管理、安全管理、工程管理

【同社で手掛ける案件について】
■千曲市内を中心に長野市、坂城町、上田市などに案件があります。
■官公庁関連などの公共施設の案件や、民間の工場、倉庫などの案件があります。
■主にS造、RC造が多いです。

【同社の特徴】
■1920年創業で、過去には千曲川にかかる橋梁を多く手掛けています。
■2023年1月よりコニシのグループ会社となりました。

【組織構成について】
■社員は21名です。
■建築の施工管理技術者は5名です。50代以上が多いです。

【入社後の流れについて】
■OJTで業務を習得していただきます。入社後当面の間は先輩社員の補助業務に入っていただき、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。
■概ね入社から2年後を目途に独り立ち（1億円規模の案件を一人で管理できる程度を想定）していただきます。

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場の総合建設会社である同社で、建築施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
■施主様との打ち合わせ
■協力会社・職人の手配
■各種の図面や書類作成、申請業務
■予算管理、品質管理、安全管理、工程管理

【同社で手掛ける案件について】
■千曲市内を中心に長野市、坂城町、上田市などに案件があります。
■官公庁関連などの公共施設の案件や、民間の工場、倉庫などの案件があります。

【同社の特徴】
■1920年創業で、過去には千曲川にかかる橋梁を多く手掛けています。
■2023年1月よりコニシのグループ会社となりました。

【組織構成について】
■社員は21名です。
■建築の施工管理技術者は5名です。50代以上が多いです。

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勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町

想定年収

460万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の業務部の体制強化のため、購買課の管理職候補を求めています。

【具体的には】
購買戦略の策定：コスト削減と効率化を図る購買方針の立案・実行
サプライヤー管理： 取引先との関係構築、評価、契約交渉。パフォーマンス管理
チームマネジメント： メンバーの指導・育成および業務の進捗管理
市場調査： 業界のトレンドや価格動向を把握、課員への必要な情報提供
予算管理：購買予算の策定および運営の監視
報告業務：上層部への業務進捗・成果報告

購買業務における戦略の立案やサプライヤー管理、チームのマネジメントなど、幅広い業務に取り組んでいただくことを想定しています。

【部門について】
プロダクトセンター（諏訪郡下諏訪町）での就業を想定しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社FA装置の設計職を目指していただきます。
自社製品の特性をしっかり理解いただくために、まずは組立から行っていただきます。

【具体的には】
・半導体製造装置及び工場自動化装置の組立・調整・納入業務
・設計部門が作成した装置の組立図を確認し、自社内工場で組立と空圧配管
・制御系技術者と協力して調整を行い、専門の運送業者に依頼して設置先に運送
・納入先にて据付を行い顧客に操作方法の説明
・納入後は半年間は担当としてフォローします。
・設計業務

営業や設計、技術開発と連携しながらお客様の期待以上のモノづくりを行っています。社内外とのコミュニケーションは多く、仕事を円滑に行うため、お客様の信頼を育てるために非常に大切だと考えています。技術力は前提としてさらに高いコミュニケーション能力で仕事をすることを目指しています。

【納入先】
国内及び海外（台湾・中国・韓国・シンガポール・フィリピン・マレーシア等アジア圏が多いです）
1回納入に赴く際の期間としては5日間～10日間程度、頻度としては3～4カ月に1回程の出張が見込まれます。

【働く魅力】
既存製品からフルオーダー品まで取り扱っており、技術力が問われるためとてもやりがいが感じられる現場です。
近年とくに半導体メーカーとの取引が増えており、特許製品があったり、従来の工程を削減するような新しい開発を行っていたりと日々技術力の進歩を感じることができます。
組立から設計や制御、要素技術開発などにもチャレンジしていくことができる環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要：
当社は既存サービスの特性を活かし、企業様の開発案件を多く得ることができる環境にあります。そのため、自社の開発組織にあった案件規模、技術スタックや開発環境を選定しプロジェクト開発支援を推進しております。
案件に単独でジョインするのではなく、チーム全体でプロジェクトに参画する「ラボ型開発」を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。

【具体的な案件例】
・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発
・Nest.js、Next.js、Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、Graphqlを使った大手動画配信サービスの開発
・ChatGPTを使った業務効率化PJ
※スタートアップ企業のwebサービス開発がメインです
※案件アサインは基本チーム制、プロジェクトは半年～1年が多いです

【主な使用技術】
開発言語:
PHP
JavaScript
TypeScript
フレームワーク:
Laravel
NestJS
React (Next.js)
Vue.js (Nuxt.js)
インフラストラクチャ:
AWS
GCP
その他:
Amazon Linux
Docker
GitHub (GitHub Flow)
MySQL
Nginx

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勤務地

長野県長野市

想定年収

756万円～1,092万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス（SES事業）が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。
TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。
業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。

また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも弊社開発組織の特徴となっております。
その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。

◆募集部門
・自社サービス開発グループ
・SESグループ
・その他、SREチーム、新規事業（生成AI）チーム

【当社開発チームの使用技術スタック】
当社では、高品質なプロダクト開発と効率的なチーム連携を実現するため、
モダンで実践的な技術スタックを積極的に採用しています。各分野における主要な技術要素は以下の通りです。

・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, PHP
・フレームワーク
サーバーサイド: Laravel, NestJS
フロントエンド: React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ・ミドルウェア
クラウド: Google Cloud, AWS
コンテナ: Docker
Webサーバー: Nginx
データベース: MySQL, PostgreSQL
・フロントエンド関連
UIライブラリ/フレームワーク: Storybook
CSSフレームワーク: Tailwind CSS
・ホスティング/デプロイ: Vercel
・開発・運用ツール・その他
カンバン: Linear
バージョン管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
IDE / エディタ: VS Code, Cursor, PHPStorm
AIアシスタント: Gemini, ChatGPT, Copilot
テスト: Chromatic
デザイン: Figma
コミュニケーション: Google Workspace, Slack, Notion
バーチャルオフィス: gather

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境衛生商品や産業機械の設計、製造を手掛ける同社で、自社製品の開発全般をお任せします。

【具体的な商品群】
■エアシャワーなどのクリーンルーム機器
■スリッパ殺菌ロッカーなどの殺菌・脱臭機器
■バイオトイレ

【具体的な業務例】
■「こんな製品を創りたい」というアイディアの企画、立案
■機構設計、電気回路、電装設計、製品デザインの立案、試作～評価試験
■要素技術の研究

※年間2-3件の新商品を出しています。
※年間平均3件ほどの特許取得も行っています。
※20～30代多数活躍中です。
※会社として資格取得を支援しており、教育、受験費用は会社負担です。また資格手当もあります。

【会社について】
■ユニットバスのパネル製造を請け負っており、国内の約20％超のシェアがあります。
■その他半導体製造でのテスター装置、鉄道設備（ホームドア）などのOEM製造もおこなっております。
■約15年前から自社製品の開発製造販売に力を入れています。
■平均勤続年数19.5年、月平均残業時間12時間、有給消化率7割超（20代は8割超）、独身寮および社宅も完備と、働きやすい環境づくりに努めています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の各営業所にて法人営業担当として以下業務に従事いただきます。

【具体的には】
・ユニットハウス、モジュール建築の提案営業
・既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売
・官公庁や代理店への提案営業
・お問合せのあったお客様への反響営業

新規・既存のお客様に対する営業活動 が中心となりますが、同社には、個人ノルマは一切ありません。
事業所（チーム）として目標を追いかけるスタイルとなっております。

【配属先】
関東第二営業部：新潟・長野・群馬・栃木の各営業所が含まれます。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）技術部にて、設計開発業務をご担当いただきます。
（ピボットアッセンブリー、小型ボールねじ等）

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

【PMC事業部について】
ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。

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