求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務アプリケーション開発のプロジェクトに企画フェーズから担当いただき、お客様の現状業務分析、課題把握、提案といったコンサル的領域から、要件定義、設計などの開発上流工程を中心にお任せします。

【具体的には】
■担当システム
ローコードクラウドツール『CELF』の導入開発案件が中心。※その他案件もあります。
お客様は製造業、サービス業、不動産業など幅広い業種です。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)
※大手上場企業との取引あります。
■担当フェーズ
営業の商談同席、顧客ヒアリング、課題検討、企画提案、要件定義、基本設計が中心。
※本人の適性や希望に応じて、実装フェーズもお任せします。
■担当期間
案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多いです。
1名当たり2~3つの小～中規模案件を同時に担当いただきます。
■チーム
3～6名ほどのチームで対応　※規模が大きい案件は10名ほど
■言語
ローコード、C#・VB.NET、Java、Ruby、等

【組織体制】
長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば
先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。

【モデル年収】
年功序列ではなく経験能力成果役職のため、実力に応じて年収アップが目指せます。
・年収550万円(SE／40歳)
・年収660万円(管理職／38歳)

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な案件は、Web/Open 系でのスクラッチ構築、ソリューション活用などによる、一般企業様向けの社内業務システムの導入プロジェクトです。上流の要件定義から総合テストまで、一連の工程にご参画を頂きます。
経験に応じてプロジェクトチームのマネジメント、リードもご担当頂きたいと考えております。
現在の経験値よりも、これからの可能性への意欲を求めます。

【具体的には】
・顧客折衝
・要件定義
・社内チームアサイン
・進捗管理
・外注管理
・売上管理　等

【勤務地補足】
他長野県内の事業所で検討可能
・塩尻オフィス
・松本オフィス

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

首都圏・県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。
業務システム構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。
また、保守運用プロジェクトでは、稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
要求分析：ユーザーの要求をヒアリングしゴールを確認
要件定義：プロジェクトリーダーが要求を要件に変換し方向性をすり合わせる
外部設計：ユーザーと共に、システムを外から見た時にどういう動きになるか設計
内部設計：外部設計で決めた動きは、どうやったら実現するか内側の処理を設計
開発：詳細設計書に従って、システムに必要な各部品を作る
単体テスト：詳細設計書に従ってシステムに必要な各部品を作る。部品が詳細設計書通りになっているか確認
結合テスト：部品のシステム画面が、基本設計書通りになっているか確認する
導入：お客様先に導入／お客様の環境下にシステムを置いて初めて挙がってくる要望もある。
運用：バージョンアップやアフターフォロー

【勤務地補足】
他長野県内の事業所で検討可能
・塩尻オフィス
・松本オフィス

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。
Web 会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。
開発は Java、,net 系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。

【具体的には】
・顧客折衝
・要件定義
・社内チームアサイン
・進捗管理
・外注管理
・売上管理　等

【勤務地補足】
他長野県内の事業所で検討可能
・塩尻オフィス
・松本オフィス

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勤務地

長野県上田市

想定年収

640万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路設計者として需要が増大するEVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計を行っていただきます。

【具体的には】
・高電圧（kVオーダ）を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持（特に高電圧発生部の設計開発）
・計測器の回路設計（高電圧発生回路、高電圧検出回路）
・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計

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勤務地

長野県上田市

想定年収

640万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

計測器は、国際規格等で定期的に校正することが要求され、アフターサービスは非常に重要です。また、近年のサステナビリティの観点からも、お客様が長く製品を使用することができるように各国で修理や校正のアフターサービスができる体制が必須となります。現在は海外8拠点でアフターサービス対応可能ですが、対応可能な拠点については対応機種を増加させていくこと、対応できていない拠点では立ち上げから関わっていただきます。

【職務内容】
■検査装置の設計・開発
・海外拠点向け検査装置のアプリケーション開発（VB.NETを使用）
・電圧・電流などの測定データの取得・解析・制御ロジック設計
・品質検査および調整工程のプログラム開発
・検査フローの設計、GUIの構築、トラブルシューティング対応
■現地チームとの連携
・現地スタッフへの技術指導およびサポート。
・現地パートナー企業やサプライヤーとの協力体制の構築。
■品質管理と検証
・開発後の治具および装置の動作確認と検証。
・校正機能の精度および信頼性を保つための品質管理。
■トレーニング
現地スタッフへの校正手法および装置の使用方法のトレーニング実施。
■プロジェクトマネジメント:
・校正機能立ち上げプロジェクトのスケジュール管理。
・コスト管理および予算内での効率的な進行。

【組織構成】
生産本部　グローバルアフターサービス課（10名）
※10名のうち6名が装置の製作、立ち上げを行っております。電気・メカ・ソフト複合的なスキルをお持ちの方が在籍をしていますが、ソフト設計（ＶＢ、ＶＢＡ）は専任がお一人という状況です。
※同グループでは海外設備製作、サービスマニュアル作成と管理、修理用部品支給業務、ISO17025立上げ支援業務、アフターサービスパートナー（APS）の認定、新サービスの提案などを行っています。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

400万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品製造（カーボン製メカパーツ）の製造業務を担当いただきます。
ゆくゆく一人でマシンオペレーション、CAD/CAMを使ったプログラミング等、加工業務全般業務を一人で完結できるようになることを目指していただきます。

【具体的には】
先輩社員からOJTを受けながら加工業の仕事を幅広く学んでいただきます。

【同社で働く魅力】
＜製品作りに携われます＞
ポンプ、プラント、産業機械などに不可欠な「メカニカルシール」の製造です。
国内でも稀少な存在であり、唯一無二の技術者として活躍できます。

＜機械オペレーターとして技術の幅を広げる＞
汎用旋盤のほか、フライス盤、ボール盤、ラップ盤など
様々な設備を利用して、削る以外の工程も担当していただきます。

＜ルーティンではない多彩な業務＞
お客様のプラント、ポンプなどに合わせてオーダーメイドで製造しています。
同じ作業をずっと続ける…ということはなく、
やりがいを持ち、最高の一品を作る作業を担当していただけます。

◆コンマ数ミリの加工技術
液体や粉末の“漏れ”を防ぐメカニカルシールは、高い精度が求められており加工においてもコンマ数ミリの誤差も許されません。だからこそ、高い技術力が身に付けられるため、高いレベルの機械オペレーターとして長く活躍していただけます。

【その他補足事項】
◆扶養手当が手厚い
配偶者12,000円
子供一人につき　20,000円（扶養であれば年齢制限なし）

◆産育休はとても取りやすい
男女ともに産育休は取得しており、周囲からの理解もすでにある風土。
男性も長期で取得した実績もあり。

◆年間休日125日

◆転勤について
絶対にないとは言えないが、当人の事情は最大限考慮する。
過去の実績では動きやすい独身者が対象となることが多い。
ジョブローテーション目的ではなく、工場のナレッジ展開や、人員配置上の都合で転勤が発生するため、
3年以内で帰ってくるといった条件付きである場合が多い。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のサプライチェーン全体の最適化を目指し、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当します。
特に、需給計画・在庫計画・生産計画・販売計画などの「計画系業務」の高度化・効率化に貢献する役割を担います。

【具体的には
・業務要件の整理・分析
現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。

・システム設計・開発
自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発をを実施。関連部門とのデータ連携設計も含まれます。

・データ分析・予測モデル構築
需要予測や在庫最適化のためのデータ分析を行い、必要に応じてAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援。BIツールを用いたダッシュボードの構築にも携わります。

・テスト・導入・運用支援
単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。

・保守・改善対応
稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。

【所属部署】
DX推進本部

【本ポジションの魅力】
・色々な関係者（業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、　幅広いプロジェクトの経験を生かせます
・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます。

【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事務所さながら設計だけでなく自身がフロントに立って完成まで伴走していただきます。
経験に応じて新築住宅だけでなく中古住宅のフルリノベーションの設計も行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産計画の策定から調達指示まで、工場運営を支える重要なポジションです。経営層と連携しながら、安定した生産体制を構築します。

【具体的には】
・生産計画の立案、進捗及び調整管理
・部品、製品の在庫管理
・入出庫管理
・部品配膳作業
・調達指示（本社との連携）

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
生産管理部門は経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会があります。

【工場、組織について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約120名の体制。生産体制をまとめる人材が不足しているため、即戦力を求めています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場の中核として、工程改善や人員管理を担うポジションです。設備投資を進めた長野工場（安曇野市）で、増産体制を支えるリーダーを募集します。

【具体的には】
・工程管理、生産計画、人員配置、工程指導、作業進捗管理
・組立、加工、検査業務
・工程作業者とのコミュニケーション

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
現場を動かすリーダーとして増産に伴う新ラインの立ち上げなど、成長フェーズでの同工場でのご活躍を期待しています。

【工場、組織について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約120名の体制で、現場をまとめる人材が不足しているため、即戦力を求めています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

330万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野工場（安曇野市）の生産技術グループで工程設計や設備改善を担うポジションです。オートメーションラインの導入など、技術力を発揮できる環境です。

【具体的には】
・工程の設計や立上げ、改善、手順書作成、作業の標準化
・生産設備や治工具の検討、設計、製作または外部委託
・設備、治工具のメンテナンス及び管理
・社外業者折衝

スマートメーター製造の事業拡大による求人です。
新ラインの立ち上げや改善など、技術的なチャレンジが可能です。即戦力として、現場改善に直接貢献できます。

【工場、組織について】
長野工場は正社員約30名、パートタイム及び派遣の方々含め90名規模で、電力関連製品を中心に生産しています。
生産技術グループは現在2名（うち1名は新人）。
長野工場は電力関連製品を中心に生産し、増産に伴い技術部門の強化が急務となっています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」の再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発（Web・オープン系）エンジニアを募集します。

【具体的には】
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ

【組織】
現在開発メンバーは2名のみで、東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後長野の開発チームも大きくしていきます。
長野BPOセンターはカスタマーサービスのメンバーを中心に50名程度が働く拠点です。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

首都圏・県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。
業務システム構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。
また、保守運用プロジェクトでは、稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
要求分析：ユーザーの要求をヒアリングしゴールを確認
要件定義：プロジェクトリーダーが要求を要件に変換し方向性をすり合わせる
外部設計：ユーザーと共に、システムを外から見た時にどういう動きになるか設計
内部設計：外部設計で決めた動きは、どうやったら実現するか内側の処理を設計
開発：詳細設計書に従って、システムに必要な各部品を作る
単体テスト：詳細設計書に従ってシステムに必要な各部品を作る。部品が詳細設計書通りになっているか確認
結合テスト：部品のシステム画面が、基本設計書通りになっているか確認する
導入：お客様先に導入／お客様の環境下にシステムを置いて初めて挙がってくる要望もある。
運用：バージョンアップやアフターフォロー

【勤務地補足】
他長野県内の事業所で検討可能
・塩尻オフィス
・松本オフィス

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

700万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の浅間テクノ工場において、磁気センサ新製品の評価・検査と、それらに関わる装置導入をお任せします。

【具体的には】
・センサWafer、センサ製品の電気・磁気的評価
・評価・検査装置の開発
・検査装置の生産工程へ導入・管理
　※ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価、装置開発、検査装置導入などの業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【組織のミッション】
MRセンサBUでは革新的な磁気センサの開発・生産・販売を行っています。
本募集元である評価課・検査技術課は磁気センサ新製品の電気・磁気評価、検査装置開発、そして生産工程への装置導入の役割を担っています。

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。
現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
また、財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

590万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、設計開発メンバーを募集します。

【具体的には】
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施

【組織のミッション】
MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。
ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。

【魅力】
自然豊かな地域でありながら、グローバルな顧客・案件に携われます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、意欲的に挑戦できる方を歓迎しています。私たちのチームに加わり、共に未来を切り拓きませんか？あなたのスキルと経験を活かし、成長と成功を分かち合いましょう。あなたの参加を心よりお待ちしています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコア技術であるインクジェットヘッドデバイスの仕様検討、構造設計、信頼性評価や不具合解析まで一貫してご担当いただきます。
事前にシミュレーションを用いることで設計品質をあげ、効率より品質の高い製品の開発に取り組みます。
また、お客様と直接接点を持ち、要望のヒアリングやサポートを行うこともあり、エンジニア自らがビジネス創出に関わる機会もあります。

【具体的には】
・仕様検討、構造設計、図面化（3D-CAD使用）
・設計の狙い通りの性能を満たしているかどうかの検証・評価
・不具合解析、対策検討
・評価計画を立案し、評価の実施と判定結果をデータ整理し、技術資料作成

【所属部署】
IJS事業部

【魅力・やりがい】
・同社のコア技術である研究性の高い業務であり、グローバルに強い技術力を身につけることができます
・エンジニアがワールドワイドのお客様の声を直に聴き、多くの部門とコミュニケーションをとりながら設計に反映し製品を開発していくこともあり、やりがいも大きく、成果を感じやすい職場です。
・上流から下流まで担当いただく事が出来ますので、エンジニアとしての設計力だけでなく、幅広い経験、スキルを身につける事が出来ます。
・若手でも任せられる業務範囲が広く、チームでサポートしながら働くので、自分に合ったペースでスキルを向上する事が出来ます。
・ご自身の適正、能力、意向により、専門性を極めるスペシャリストコース、リーダー・マネージャー等のマネジメントコースのキャリアパスが選べます。

【企業概要】
創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けしています。
同社は、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

500万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品製造（カーボン製メカパーツ）の加工業務をお任せします。
リーダーシップを発揮し、メンバーのまとめ役になっていくことを期待されているポジションです。

【具体的には】
汎用旋盤のほか、フライス盤、ボール盤、ラップ盤など様々な設備を用いた切削加工
お客様のプラント、ポンプなどに合わせてオーダーメイドで製造しています。
同じ作業をずっと続ける…ということはなく、やりがいを持ち、最高の一品を作る作業を担当していただけます。
◆コンマ数ミリの加工技術
液体や粉末の“漏れ”を防ぐメカニカルシールは、高い精度が求められており加工においてもコンマ数ミリの誤差も許されません。だからこそ、高い技術力が身に付けられるため、高いレベルの機械オペレーターとして長く活躍していただけます。

【働く環境】
2027年に現在建設中の伊那の新工場に移転する計画があります。
辰野工場で製造されるカーボン製品の需要が増加しており増産体制を強化すべく投資を行っています。

【その他補足事項】
◆扶養手当が手厚い
配偶者12,000円
子供一人につき　20,000円（扶養であれば年齢制限なし）

◆産育休はとても取りやすい
男女ともに産育休は取得しており、周囲からの理解もすでにある風土。
男性も長期で取得した実績もあり。

◆年間休日125日

◆転勤について
絶対にないとは言えないが、当人の事情は最大限考慮する。
過去の実績では動きやすい独身者が対象となることが多い。
ジョブローテーション目的ではなく、工場のナレッジ展開や、人員配置上の都合で転勤が発生するため、
3年以内で帰ってくるといった条件付きである場合が多い。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境衛生商品や産業機械の設計、製造を手掛ける同社で、自社製品の開発全般をお任せします。

【具体的な商品群】
■エアシャワーなどのクリーンルーム機器
■スリッパ殺菌ロッカーなどの殺菌・脱臭機器
■バイオトイレ

【具体的な業務例】
■「こんな製品を創りたい」というアイディアの企画、立案
■機構設計、電気回路、電装設計、製品デザインの立案、試作～評価試験
■要素技術の研究

※年間2-3件の新商品を出しています。
※年間平均3件ほどの特許取得も行っています。
※20～30代多数活躍中です。
※会社として資格取得を支援しており、教育、受験費用は会社負担です。また資格手当もあります。

【会社について】
■ユニットバスのパネル製造を請け負っており、国内の約20％超のシェアがあります。
■その他半導体製造でのテスター装置、鉄道設備（ホームドア）などのOEM製造もおこなっております。
■約15年前から自社製品の開発製造販売に力を入れています。
■平均勤続年数19.5年、月平均残業時間12時間、有給消化率7割超（20代は8割超）、独身寮および社宅も完備と、働きやすい環境づくりに努めています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。

■具体的には
・金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般
・Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計
・クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用
・システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応
・プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進

■組織構成
金融事業全体約35名(営業：約5名、技術：約30名)
上記技術部門約25名の内訳
(1)第一技術グループ(長野)：約10名(マネージャー1名含む)
(2)第二技術グループ：約10名
(3)第三技術グループ：約10名

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