勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、土木設計業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共案件の調査設計業務
（道路、河川、下水道等の設計業務、橋梁の調査点検、補修設計業務、現場調査、発注者との打ち合わせなど）

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、営業職として下記の業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共事業の営業活動全般
（入札参加、積算業務、見積書、提案書の作成など）
■建設ICT関連等の民間営業活動

【同社について】
■従業員数は全員で15名です。
■現在会長を中心に営業活動、案件獲得を行っていますが、引き継いでいただける方を募集します。積算、見積書作成は主担当がおりますので、入社後必要な知識については習得しやすい環境です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

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勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の製品のうち、いずれかの製品の組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。

■パワーコンディショナ、無停電電源装置などのサナップス製品群（パワーシステム関連）
■サーボアンプ、モーターなどのサンモーション製品群（サーボシステム関連）
※営業担当者と共に、顧客と仕様、納期などの折衝をしていただきます。顧客からダイレクトに声をもらえるのが魅力です。
※納入先での使用状況に合わせて、既存製品の調整、カスタマイズを行っていただくことが業務のメインとなります。

【同社の特徴】
■製品群が多岐にわたり、また幅広い用途・業界で使用されるため、業績が安定しています。
■いずれの製品群も特注、小ロット、品ぞろえに強みを持っています。そのため、カタログ品はありますが、カスタマイズ品の出荷が9割を占めます。
■高耐久、高品質でナンバーワンを目指すモノづくりがモットーです。同社の基幹技術開発拠点「テクノロジーセンター」は、2021年に約27億円を投じて実験室などの開発環境を強化した新棟が完成しており、効率よくスピーディーに開発を進めていくことが可能になりました。
■働きやすい会社づくりの推進を強化しており、年間休日は125日、全社の月平均残業時間は17時間程度です。フレックス勤務制度も導入されています。

納入例：
■食品工場、電子機器製造工場にある搬送ロボット
■病院の人工透析装置やCTスキャン装置
■コンビニのATM、監視カメラ

※長期的には東京や、海外生産拠点などへの転勤の可能性があります。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の製品のうち、いずれかの製品の電気設計・開発に携わっていただきます。

■冷却ファンなどのサンエース製品群（クーリングシステム関連）
■パワーコンディショナ、無停電電源装置などのサナップス製品群（パワーシステム関連）
■サーボアンプ、モーターなどのサンモーション製品群（サーボシステム関連）
※営業担当者と共に、顧客と仕様、納期などの折衝をしていただきます。顧客からダイレクトに声をもらえるのが魅力です。
※納入先での使用状況に合わせて、既存製品の調整、カスタマイズを行っていただくことが業務のメインとなります。

【同社の特徴】
■製品群が多岐にわたり、また幅広い用途・業界で使用されるため、業績が安定しています。
■いずれの製品群も特注、小ロット、品ぞろえに強みを持っています。そのため、カタログ品はありますが、カスタマイズ品の出荷が9割を占めます。
■高耐久、高品質でナンバーワンを目指すモノづくりがモットーです。同社の基幹技術開発拠点「テクノロジーセンター」は、2021年に約27億円を投じて実験室などの開発環境を強化した新棟が完成しており、効率よくスピーディーに開発を進めていくことが可能になりました。
■働きやすい会社づくりの推進を強化しており、年間休日は125日、全社の月平均残業時間は17時間程度です。フレックス勤務制度も導入されています。

納入例：
■食品工場、電子機器製造工場にある搬送ロボット
■病院の人工透析装置やCTスキャン装置
■コンビニのATM、監視カメラ

※長期的には東京や、海外生産拠点などへの転勤の可能性があります。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の製品のうち、いずれかの製品の機械設計・開発に携わっていただきます。

■冷却ファンなどのサンエース製品群（クーリングシステム関連）
■パワーコンディショナ、無停電電源装置などのサナップス製品群（パワーシステム関連）
■サーボアンプ、モーターなどのサンモーション製品群（サーボシステム関連）
※営業担当者と共に、顧客と仕様、納期などの折衝をしていただきます。顧客からダイレクトに声をもらえるのが魅力です。
※納入先での使用状況に合わせて、既存製品の調整、カスタマイズを行っていただくことが業務のメインとなります。

【同社の特徴】
■製品群が多岐にわたり、また幅広い用途・業界で使用されるため、業績が安定しています。
■いずれの製品群も特注、小ロット、品ぞろえに強みを持っています。そのため、カタログ品はありますが、カスタマイズ品の出荷が9割を占めます。
■高耐久、高品質でナンバーワンを目指すモノづくりがモットーです。同社の基幹技術開発拠点「テクノロジーセンター」は、2021年に約27億円を投じて実験室などの開発環境を強化した新棟が完成しており、効率よくスピーディーに開発を進めていくことが可能になりました。
■働きやすい会社づくりの推進を強化しており、年間休日は125日、全社の月平均残業時間は17時間程度です。フレックス勤務制度も導入されています。

納入例：
■食品工場、電子機器製造工場にある搬送ロボット
■病院の人工透析装置やCTスキャン装置
■コンビニのATM、監視カメラ

※長期的には東京や、海外生産拠点などへの転勤の可能性があります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部経理課における、下記業務をお願いします。

【具体的には】
■決算処理（月次、年次）日付仕分処理、税務対応
■売上管理、支払処理
■金融機関対応、資金繰り表の作成
■海外子会社との連携
■予算管理、原価管理
■受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入
※経験のある業務からスタートしていただき、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■新卒、中途採用業務
■勤怠労務管理（システム運用）
■労働安全衛生、環境対応の取組の推進
■就業規則、人事評価制度の改定など、働きやすい会社作りの推進
■その他人事総務業務全般

【部署について】
同社の管理本部は合計9名です。
主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれて度の改定など、働きやすい会社作りの推進

【同社管理本部人事課について】
■人事課には計6名です。40代の課長以下、60代と、20代から40代のメンバーが所属しており、6人中5人が女性の職場です。
■人事課内で定期的なジョブローテーションを行っており、状況に応じて全員で仕事を分担できる体制を整えています。
■入社後は経験のある分野から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■将来的には管理職を目指していただきます。

【同社の特徴】
■フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。
■フッ素樹脂はこれからのIoT社会、ロボット等に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれています。
■同社内でそれぞれの製品を材料開発から量産まで一貫生産できる体制があり、高品質、迅速な対応を実現して、ニーズが拡大しています。

【受賞／選定・認定歴】
■ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
■グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
■NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
■長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
■地域未来牽引企業　選定
■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

紙幣識別機、ICカードのリーダー／ライターを開発製造している企業における、回路設計職をお願いします。

【具体的には】
■仕様策定、回路図面作成、量産設計
■試作機用部品の選定、調達
■必要な外注作業の手配、管理
■試作機の組立
■性能、品質、安全評価

【同社について】
■アミューズメント機器の開発製造を行うマースグループホールディングス社傘下の子会社です。
■Air貨幣搬送システム、紙幣識別機、ICカード・磁気カード関連製品、駐輪場、コインパーキング関連製品、自販機など幅広い製品群があります。
■精密なメカ機構などのハードと、ソフトの技術の高い技術でのマッチングが必要な製品開発が得意です。

【技術部門について】
■合計で約20名強が在籍。
そのうち、機械設計、ソフト開発がそれぞれ8名ほど、回路設計は2名ほどです。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社工場における生産自動化を推進していただきます。

【具体的には】
■金型メンテナンス
■金型設計
■機械設計
■電気設計
■情報処理
■その他工程改善全般
※冷却ファン等のクーリングシステム事業部、無停電電源装置等のパワーシステム事業部、モータ関連製品等のサーボシステム事業部のいずれかに配属となります。今までのご経験、スキルに応じて、配属先を決定いたします。
※長期的には海外生産拠点への転勤の可能性があります。
※同社のサーボシステムはロボット技術の要であり、産業用ロボットにおける同社製品の採用率は5割に達します。また、同社のラインの構想設計は全て社内で行っています。

【同社製品の特長】
■高品質で高付加価値な製品づくりを得意としています。
■品質面では、通常量産品では抜き取り検査を行う場合が多いところを、同社では全品検査を徹底しています。
■特にサーボモータ、冷却ファンでは極力自社内で部品から製造し、より精度の高い品質コントロールができるような体制となっています。
■高耐久、特注対応、小ロット対応、品ぞろえを重視し、他社との差別化を図っています。ラインナップカタログを用意してはありますが、実際の受注の9割はそのカスタマイズ品となります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八十二銀行の保険共同募集会社における同社で、保険営業をお願いします。

【具体的には】
■新規顧客への生命保険、損害保険提案
■既存契約の見直し提案、満期管理

【取扱商品】
■国内主要生命保険21社、主要損害保険11社の保険商品を取り扱っています。

【営業スタイル】
■八十二銀行で金融商品の提案を受ける顧客や、融資の相談を受ける顧客に、生損保険のニーズがある場合同社に顧客の紹介を受けます。
■紹介いただいた顧客の状況をヒアリングした上で、適切な内容で保険商品を提案いただきます。
■八十二銀行は長野県でも有数のシェアがあり、今後保険分野でもシェア拡大の余地が充分あります。
※飛び込みによる新規開拓はありません。八十二銀行の各支店、銀行員との関係性をより広げていくことに注力していただきます。

【働き方について】
■総合職で入社となりますので制度上転勤はありますが、各自の意向や事情は充分勘案した上で決定しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプロパンガス部門における部門長をお任せします。

【具体的には】
■営業実績管理、施策の企画推進全般
■メンバーの教育、他勤怠、ルート管理などのマネジメント全般
■顧客管理、取引先管理全般
■プロパンガスの仕入れおよび流通・配送全般の管理全般

【同社について】
■上田市が本社で、県内に14か所のガソリンスタンドと、プロパンガス、燃料配送部門、自動車販売や整備などを行っています。

【プロパンガス部門について】
■本社と、上田、長野、松本、佐久に営業所があります。部門合計で約20人ほどです。
■現在の部門責任者が60代で、世代交代を想定した募集です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

456万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設備工事を手掛ける同社において、管工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
■工程管理（工程表の作成、協力会社手配や打ち合わせ）
■品質管理（施工状況の確認、配管試験、騒音、風量、消防、施主など検査各種検査の段取り）
■原価管理（資材調達など）
■安全管理
など

【案件について】
■建物の空調、給排水設備を主に担当していただきます。
■また、同社では防災消防設備、電気設備工事なども請け負っています。
■公共施設関連が約25％、その他民間工事が75%です。
■東北信を中心に、県内全域に案件があります。

【同社について】
■松本営業所は総勢8名です。
■年代は20代および50代以上が多くなっています。
■働きやすい会社作りを推進しており、年間休日数は124日、また有給の取りやすい環境となっております。繁忙期に休日出勤した場合は、必ず振替休日を取ることになっています。

※管工事施工管理技士1級の取得を目指していただきます。会社で研修受講費用や受験費用の補助があります。
※松本営業所の方は当面の間転勤は想定していませんが、将来的に長野支店に転勤となる可能性があります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

456万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設備工事を手掛ける同社において、管工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
■工程管理（工程表の作成、協力会社手配や打ち合わせ）
■品質管理（施工状況の確認、配管試験、騒音、風量、消防、施主など検査各種検査の段取り）
■原価管理（資材調達など）
■安全管理
など

【案件について】
■建物の空調、給排水設備を主に担当していただきます。
■また、同社では防災消防設備、電気設備工事なども請け負っています。
■公共施設関連が約25％、その他民間工事が75%です。
■東北信を中心に、県内全域に案件があります。

【同社について】
■長野支店は総勢30名です。
■年代は20代および50代以上が多くなっています。
■働きやすい会社作りを推進しており、年間休日数は124日、また有給の取りやすい環境となっております。繁忙期に休日出勤した場合は、必ず振替休日を取ることになっています。
※長野支店社屋は2021年に新しくなりました。
※管工事施工管理技士1級の取得を目指していただきます。会社で研修受講費用や受験費用の補助があります。
※長野支店の方は当面の間転勤は想定していませんが、将来的に松本営業所に転勤となる可能性があります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

456万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設備工事を手掛ける同社において、管工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
■工程管理（工程表の作成、協力会社手配や打ち合わせ）
■品質管理（施工状況の確認、配管試験、騒音、風量、消防、施主など検査各種検査の段取り）
■原価管理（資材調達など）
■安全管理
など

【案件について】
■建物の空調、給排水設備を主に担当していただきます。
■また、同社では防災消防設備、電気設備工事なども請け負っています。
■公共施設関連が約25％、その他民間工事が75%です。
■東北信を中心に、県内全域に案件があります。

【同社について】
■松本営業所は総勢8名です。
■年代は20代および50代以上が多くなっています。
■働きやすい会社作りを推進しており、年間休日数は124日、また有給の取りやすい環境となっております。繁忙期に休日出勤した場合は、必ず振替休日を取ることになっています。

※管工事施工管理技士1級の取得を目指していただきます。会社で研修受講費用や受験費用の補助があります。
※松本営業所の方は当面の間転勤は想定していませんが、将来的に長野支店に転勤となる可能性があります。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

390万円～580万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社にて電気設計業務をお任せします。

【具体的には】
■充電器、電源開発部門における新製品の開発
■既存製品の設計変更対応
■顧客との仕様打ち合わせ

【組織について】
■開発部署は合計4名が在籍。
20代1名、40代1名、60代1名です。

【主要取引先】
樫山工業（株）、日置電機（株）、（株）カイジョーその他

【関連会社】
オリオン機械、オリオン精工、オリオン熱学

【同社について】
■坂城事業所で各種産業機械の設計、製造を行っています。
■千曲事業所で自社ブランド「AUTO CRAFT」製品の設計、製造を行っています。
■戸倉に板金、塗装の自社工場を保有しています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のモーターサイクル事業部　ブレーキビジネスユニット　グローバル品質保証本部における、下記業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■品質保証課
└量産品質管理、工程改善
└定期試験推進業務

■品質管理課
└サプライヤー品質管理
└新規品品質システム管理

■品質検証課
└市場・搬入不具合解析
└工程変更後の評価検証

※新規開発製品の評価試験や、量産品の定期試験も行っていただきます。
※国内のみならず、海外で生産を立ち上げる製品も担当していただきます。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建住宅の建築に伴う施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■工程管理
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■アフター管理
■お施主様との打ち合わせ
■各種セレモニー（地鎮祭、上棟手形式、お引き渡し式）
※周辺業務に一貫して携わることで、お施主様とのきずなでつながる家づくりに深く関われます。
※営業範囲は長野県東信~北信地区を中心としています。（軽井沢～長野市）

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【部署について】
■現場監督は全員で3名です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モデルハウス、店舗へお越しになったお客様へ、理想を実現する提案営業活動をしていただきます。

【具体的には】
■来店のお客様は、雑誌やWebの広告や、完成見学会、モデルハウスをご覧になったお客様や、既存のお客様からの紹介です。
■来店されたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、プラン提案、土地探し、資金計画、着工に至るまでの詳細を打ち合わせていただき、引き渡しにいたるまでの顧客フォローを一貫して対応いただきます。
■長野県東信地区（坂城町～上田市～東御市～小諸市～佐久市）を中心に施工実績があります。

【仕事の流れ】
■現状のヒアリング・商品説明→資金計画・見積り・図面作成 →ご契約
■着工後のスケジュール管理→打合せ・工事・お客様への対応→引渡し

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■営業スタッフは現在3名。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の長野工場人事管理部で、人事担当として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
■採用業務全般（技術職、事務系職種、技能職）
■賃金管理業務
■勤怠処理業務
■年末調整業務
将来的には、人事業務全般をお任せする想定です。

【同社長野工場について】
■主に建機向けの油圧シリンダを製造しています。
■同工場では部品の鋳造～切削加工～最終組み立てまで一貫して行える設備がある、世界でも珍しい工場です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社におけるインテリアコーディネーターをお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
■間取りが決定したら図面を作成。床材や壁材、ドアや電灯などの色やデザイン詳細部を決めていきます。
■イベントでの来客対応
見学会などのイベントにお越しいただいた方への来客対応、商品やこだわりの説明などもお任せします。
※建物の基本設計は外部の建築士とタッグを組んで実施する体制になっており、インテリアコーディネーターがお客様との打ち合わせを主導で進めていきます。
※細部の仕様をほぼ100%決めてから着工することにより、施工段階での手戻りややり直しがないのが大きな特徴です。

【仕事の流れ】
■希望のヒアリング・商品説明→間取り作成 →建材カタログを参考にしながら各種仕様の決定
※工期4か月間の内に「今回はドアの仕様決め」「今回は壁紙の仕様決め」といった風に打ち合わせを複数回行います。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネーター、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■インテリアコーディネーターは現在3人。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

※休日は基本的に定休日である水曜、木曜ですが、十分な経験をお持ちの方は土日休みを希望することもできます。

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