勤務地

長野県小諸市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に生産性向上をミッションとする生産技術職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・図面をもとに部品の生産ラインを検討、設計
・治具・ツーリング設計及びNCプログラムの作成を通して新しい製品・部品の立ち上げ準備
・生産ラインでの問題発生時における、原因調査～復旧対応
・工場機械や工場内設備のメンテナンスおよび修理
・新規生産ラインの機械の選定、導入、条件の確立
・新たな機械設備の検討～導入　など

【入社直後の業務内容】
・1～2週間：社内教育や安全教育を実施します。
・～3ヶ月：製造工程設備を使っての生産実習を行っていただき、その後に生産技術職として従事していただきます。
※各機械のベテランがおりますので、業務に関してしっかり教育いただけます。
※また、必要であればその方に合わせた教育プログラムもご用意いたします。

【主な製造工程】
現在、工場では約100台の装置を用いて、以下の流れで製造しています。
NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→熱処理装置で焼き入れ・焼き戻し→NC・CNC旋盤での切削加工・研磨→組立→計測や品質の最終確認→納品
一部自動化されているものもありますが、人の手を介在させながら、高い品質を担保しています。

【組織について】
従業員数は70名。内男性が57名、女性が13名の組織で、製造現場を担当する女性も複数名在籍しています。
平均年齢は41歳ですが、20代から50代まで幅広い年齢の方が働いています。
製造部門は45名、生産技術は2名の組織規模です。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
製造部に一番近い品質保証として、不具合品を出さないための対応、改善まで担当いただきます。
より良い品質の製品を作るため、不良品が出ないために様々な部門と連携しながら進めていただく業務です。

○不具合対応
不具合事象を確認し、原因を追究し対策につなげ、同じ不具合を起こさないために、
製造部門と二人三脚で改善を行い、原因の解析後のレポート作成まで行っていただきます。

○定期確認
常日頃生産している物が図面通りに出来ているかを確認、測定。
また、現在の生産ラインが不具合を発生させない状態になっているか再確認を行います。
ラインの故障などで不良が出た場合は故障前後の品質確認や必要に応じて生産技術と連携して
設備の構造変更などを指示・依頼対応も行います。
また、お客様に安心していただくため、確からしいデータの提出も行っていただきます。

○変更管理、イベント品出荷確認会
生産に対しての変化点を管理し、変化した製品の確からしさを検証。また、
新規/工程変更品などの初めて出荷する製品の確からしさを確認いただきます。

○新規品プロジェクト
新製品の生産に対して新ラインの立ち上げを他部署と協力して作り上げていきます。

【働き方】
入社後、業務に慣れるまでは日勤のみ、半年から1年後を目途に徐々に夜勤での勤務も行っていただきます。
1ヶ月半に1回（1週間）の頻度での夜勤勤務有。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの製造技術業務をお任せします。

【具体的には】
生産ラインの保守、保全、設備の維持管理をお任せします。
生産開始後の維持管理、故障前の予防、故障後の対応まで設備の対応はすべてお任せしていきます。

○修理、メンテナンス、改善
異音・振動・油漏れ・機械精度等の点検、故障部品 / 定期交換部品の交換、
故障頻度の高い部位の対策・改善

○付帯設備の維持・管理
高圧/低圧コンプレッサーや受電装置の月次点検・法令点検・老朽化機器更新

○省エネ・CO2削減活動
空圧機器から電動機器への置き換え対応　など

設備によって機械の特徴が異なるため、それぞれチームをわけて業務を行っています。
通常業務は生産設備故障時の修理対応がメインとなり、状況を確認しながら
外注への依頼もしながら対応を行っていただきます。
また予防保全にも力を入れており、チームでアイディアを提案し、再発防止の改善も実施します。

【働き方】
入社後、現場でのOJTで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながら
スキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。

３交代制での勤務となります。
残業は月平均：30時間程度、連休や土日のメンテナンスで休日出勤が発生しますが、
その場合は振替休日を取得していただいています。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気自動車やハイブリッド車向けの電子制御ブレーキシステムの生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
e-ACT製品を主とするブレーキ関連製品の作り始めから量産が始まるまでの生産ラインの工程設計、立ち上げをお任せします。

○工程設計…加工、組立順の検討／作業時間の算出／使用する機器／新技術の選定
○設計、製作…機械 / 電気設計、部品組付け/シーケンス制御入込
○確認…試運転/調整、出来栄え評価(品質、安全など)

製造工程には鋳造、表面処理、加工、組み立ての工程があり、
5名程のグループを組んで、いずれかの工程を担当いただきます。
新製品のライン立ち上げは３～５年に１回程度で、設備メーカーと協力しながら作り上げていきます。
すでに生産しているラインの改善や、仕様違い品の生産に必要な設備改造の業務もあります。

【働き方】
入社後、現場でのOJTで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながら
スキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。
将来的には海外工場の設備立ち上げに携わっていただく可能性もございます。

残業は新しい製品のライン立ち上げの場合は残業が増えますが、月20～30時間程度です。
また、既存ラインの対応は設備が動いていない時に対応することがあるため、
休日や長期連休での出社が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。

【福利厚生】
・食堂／社内に食堂があり、温かい昼食が、安価で提供されます。
　食堂内にコンビニエンスストアもあり、自由に選ぶことができます。（食事補助220円/日支給有）
・制服貸与、制服クリーニング
・社販制度／日立の家電製品（エアコン、洗濯機…等々）を特別価格で購入できます。
・健康診断
・各種イベント／懇親会、文化祭、親子安全教室　など

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勤務地

長野県上水内郡信濃町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

信濃町工場で生産管理として従事していただきます。

【具体的には】
以下(1)(2)(3)の業務のいずれかに携わっていただきます。
※面接にてご経験やご希望を伺い、配属を決定いたします。
(1)生産管理（原価管理、施設管理）
(2)生産計画（生産計画、人事手配、入出庫、在庫管理）
(3)購買業務（資材調達管理、仕入先の調査や与信管理など）

【組織について】
(1)管理G（管理職含め4名）
(2)計画G（管理職含め4名）
(3)購買G（管理職含め6名）
信濃町工場は193名が勤務しています。

【製品について】
門型洗車機、灯油用タンクローリー、その他オート関連機器

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

320万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサを開発製造する企業にて、総務人事をお任せします。

【具体的には】
・入退社の手続き
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・電話対応、来客対応
・社内行事、催事対応
・その他総務、人事に関わる業務全般

社員が安心して働ける会社を常に心掛けて幅広く業務を行っている部署です。
より良い職場環境を目指して行う改善活動は、自ら計画し実践することができるため、やりがいを感じられるはずです。

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

320万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサを開発製造する企業にて、経理をお任せします。

【具体的には】
・経理、決算業務、出納業務
・会計事務所および金融機関との渉外業務
・その他、経理、総務に関わる業務全般

日々の仕訳から月次決算・年次決算まで自社で行います。
経営層への実績報告を行う役割を担っているため、経営層と関わる機会が多くあります。
また、正確で分かりやすい経営数字を報告するため、経営においてどのような情報が必要か自ら考える機会も多くあります。

【同社について】
■昭和21年に長野県諏訪市にて創業。水処理装置の開発に着手し、昭和27年からは小型モータを量産化しました。現在は小型ポンプ、水処理装置を中心に水に関する装置の設計・製造を行っています。
■小型ポンプはマグネットポンプ・メカニカルシールポンプ・DCキャンドポンプなどの各種ポンプを取り扱っており、給湯機器や冷却水循環装置などの分野へ提供。水処理装置では純粋装置を始め、半導体・液晶など各種電子部品の洗浄等に使用する超純水装置など、用途に応じた最適な装置を提案しています。金型製造ではプラスチック金型・ダイカスト金型を中心に金型設計から製造・検査・出荷まで手掛けており、樹脂部品では射出成形も行っています。
■同社の電気ポンプは、給湯、ソーラー、温水循環と人々の快適な生活を援助しています。純粋装置、硬水軟化装置、ろ過装置は用途に応じた水づくりで大切な水の多様化を図るなど、水に関わる製品作りを通じて社会に貢献しています。

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勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町

想定年収

390万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の下諏訪工場（200名規模）で人事として従事いただきます。
本社は東京にあり、人事機能も東京に集約されていました。
今後工場の採用強化をしていくため工場専任の1人目となっていただきます。

【具体的には】
(1)新卒・中途採用
<募集活動>
新しい従業員を採用するための募集戦略の策定および実施、求人広告の作成と掲載履
歴書のスクリーニング、面接の実施、選考プロセスの管理
<選考プロセス対応>
応募者との面接と評価、選考プロセスのコーディネーションと対応
適格な候補者の選出と内部チームへの報告
＜レポートとデータ分析＞
採用とトレーニングプログラムの効果をモニタリングするためのデータ収集と分析
管理職への報告書の作成など

(2)人財教育・トレーニング
新入社員のオリエンテーションプログラムの設計および実施
従業員の継続的な教育とスキル向上プログラムの管理
社内トレーニングセッションやワークショップの計画と実施

(3)人事政策の遵守労働法や規制に関するアドバイスの提供
採用プロセスおよび人事政策の改善と最新の法的要件への適合

(4)従業員とのコミュニケーション
ホスピタリティ、従業員のニーズや問題に対する親切・丁寧な対応

＜企業の特徴＞
MUTOHホールディングスは、情報画像関連機器事業、情報サービス事業、不動産賃貸事業、その他事業を営む事業会社を傘下に持つ、持株会社としてグループ全体を統括しております。

＜グループの主な事業＞
■情報画像関連機器の開発・製造・販売・大判インクジェットプリンタ／UV-LED照射器／プロッタペンプロッタ・カッティングプロッタ・3Dプリンタ、イメージスキャナの輸入・販売・上記製品の保守メンテナンス■情報サービス（CAD／CAM）の開発・製造・販売・2次元CADシステム、3次元CADシステム、システムソリューションビジネス、関連ソフトウェア・3Dソリューションビジネス
■その他の事業・設計製図機器、光学式計測器、新商材の開発・製造・販売・スポーツ用品の輸入・開発・製造・販売・不動産賃貸事業

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA（ファクトリーオートメーション）、FMS（フレキシブル生産システム）機械のメカ設計

【具体的には】
・担当して頂くのは、当社が開発・製造する装置の設計。
テスト・製作・現地調整等、必要に応じて装置に関する技術的な業務全般もお任せします。
・開発や改良においては、社内の電気・制御設計担当者等と協力しながら進めます。
・メカ設計としての業務はスキル・適正にもよりますが、仕様書作成、構想設計、組立図・部品図作成、部品選定などが対象。
・新規開発、現行機種の改良などのプロジェクトの一員として活躍して頂きます。

【ご経験に応じ以下の業務をお任せします。】
・お客さまとの仕様打ち合わせ
・装置全体をイメージした構想設計、基本設計
・機能部分のみといった形で細分化した詳細設計
・納入、設置後の調整～メンテナンス

【使用ツール】
2DCAD:CADPAC
3DCAD:SOLIDWORKS

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品であるFA（ファクトリーオートメーション）、FMS（フレキシブル生産システム）機械の組立及び配線作業。

【具体的には…】
・担当して頂くのは、当社が開発・製造する装置の機械組立及び電気配線
産業用ロボット、搬送用装置、各種機構部品などの組み立て業務や制御盤や操作盤などの配線業務～検査工程に携わっていただきます。

組立：当社で開発している自動化装置や加工機を、図面を見ながら組立作業を行います。
配線：当社で開発している自動化装置や加工機内部、及び配電盤に配線図面を見ながら配線作業を行います。
加工：当社で開発している自動化装置や加工機に使用される金属部品を、図面を見ながら旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の加工機を使用して加工します。

【会社／仕事の特徴】
・高い技術力が評価され、国内有数の大手企業から直接取引を行っています。
・2つとして同じ仕事がないため、マンネリとは無縁。毎回新しい驚きを味わえます。
・自分で考え、自分で挑戦し、自分であみだすフィールドがあります。
※同社エンジニアの多くがキャリア採用技術者。
一丸となって、新しい製品の製造開発に向けて取り組んでいます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・非正規採用
・社内研修、教育制度の企画～運用

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

【キャリアプラン】
同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。
そのうち人事課に所属し上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍及び今後、管理職としての部門マネジメントを期待します。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に同社開発部門で使用するシステムのサポート及び、ITを活用したテクニカルドキュメントのサポートをお任せします。

【具体的には】
・情報システム部門との協業によるCAD、PLM関連システムのサポート。
・開発部門の技術情報（パーツマニュアル、ワークショップマニュアル等）の改善業務。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のテクニカルライターをお任せいたします。

【具体的には】
建設機械の取扱説明書を作成する業務。
具体的には、設計部門が発行する図面や3Dデータなどの技術資料を元にお客様にわかりやすい文書やイラストにて取扱説明書の修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。
※同社製品は海外市場向けが多いため、英語を中心とした語学力をお持ちの方は経験を活かせます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

520万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のパーツカタログ作成に携わります。

【具体的には】
設計部門の部品表を元に顧客サービス用のパーツカタログを作成する業務。
具体的には、設計変更情報、図面、3Dデータなどの技術資料を元にパーツカタログ用の部品表をパソコンでシステムに登録する業務、パーツカタログの修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。
入手した原稿をウェブで公開する業務。設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行う。
また、補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行う。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用の開発試験に携わります。

【具体的には】
建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。
計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の建設機械の油圧制御開発に携わります。

【具体的には】
制御仕様、回路図の策定、シミュレーション、試験評価を行い、作業効率や燃費向上に貢献します。
電動化や自動運転技術の適用にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の構造物の設計に携わります。

【具体的には】
・世界各国で用いられる建設機械、特に油圧ミニショベルの設計・開発を担当。
　新機種開発および現行機種のカスタマイズをお任せします。
　※例えば駆動部分、油圧部分、エクステリア部分といった形で各機能ごとに開発ブロックを分け、
　その中でそれぞれ担当を受け持ち、時には製造工程や耐久試験に立ち会うなど、完成まで責任をもって携わっていただきます。
・仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。
・自動車のように「環境対応」「静音性」「乗り心地」「低燃費」「安全性」「小型化」など、開発テーマは多岐に渡ります。
　※使用CADは主にCATIA V5

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。

【具体的には】
電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。

【具体的には】
建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。

【具体的には】
建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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