勤務地

長野県佐久市

想定年収

660万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の浅間テクノ工場において、磁気センサ新製品の評価・検査と、それらに関わる装置導入をお任せします。

【具体的には】
・センサWafer、センサ製品の電気・磁気的評価
・評価・検査装置の開発
・検査装置の生産工程へ導入・管理
　※ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価、装置開発、検査装置導入などの業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【組織のミッション】
MRセンサBUでは革新的な磁気センサの開発・生産・販売を行っています。
本募集元である評価課・検査技術課は磁気センサ新製品の電気・磁気評価、検査装置開発、そして生産工程への装置導入の役割を担っています。

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。
現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
また、財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

530万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて研究開発職の中でも、固有要素技術の研究開発に従事いただきます。

【具体的には】
・プリント基板製品（高多層基板、半導体PKG基板）のニーズリサーチに基づく企画提案
・新商品、新技術提案による顧客開拓の推進（FAE）
・プロセス設計および仕様整合（プロセス技術、工場への落とし込み）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社ですが、多角的な経営をされています。
ユメックスオート松本店（自動車整備工場）で中古車販売業務をお任せします。

【具体的には】
・中古車の買い取り及び販売
・買い替え提案
・車検業務補助

【組織について】
現状同店舗のメンバーは整備、フロントスタッフが中心。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド型資産管理サービスの新製品開発プロジェクトにおいて、データベース開発をお任せします。

【具体的には】
・独自NoSQLデータベースの研究開発
・要素技術開発
・製品開発プロジェクトにおける開発および技術支援

＜業務環境について＞
同社は長年にわたり、エンドポイントセキュリティ技術やサーバー開発ノウハウを自社で培ってきました。顧客が扱う大規模データに対応するには、市販のデータベースでは十分な性能を発揮できないため、製品特性に合わせた独自データベースの開発に取り組んでいます。100％自社開発製品を扱っているため、社内での開発業務に専念できる環境があり、出向や転勤はありません。

開発過程では課題解決を繰り返しながら進めるため、粘り強く取り組む姿勢が求められます。自身が携わった製品が世界14カ国・7万社以上で活用されるやりがいを実感できます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

480万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に長野県及び長野県近隣県の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をお任せ致します。その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。

【具体的には】
事前のご相談、マッチング、最終成約まで一気通貫でご支援します。
・案件探索（事業継承元企業の選定、アプローチなど）
・案件化（企業分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料作成）
・マッチング（買収候補先の探索、提案資料の開示、契約締結、双方面談調整、基本条件確認）
・クロージング（契約締結のサポート、デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約の締結サポート）

※案件を一人で担当することはなく、2～3人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。
※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。

【組織】
・全拠点平均年齢30歳、各支店人数10名以下
・長野支店は支店長1名、アソシエイト2名、営業事務1名の計4名所属

【過去入社実績】
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融（メガバンク、地方銀行、信金）等での法人営業経験者、証券会社でのリテール営業経験者、監査法人、会計事務所、税理士事務所

【昇格事例】
■33歳（男性）/ シニアマネージャー
キャリア：コンサルティング会社を経て当社参画
昇格速度：入社時からシニアマネージャー
想定年収：2,000万円～2,500万円
■31歳（男性）/ マネージャー
キャリア：地方銀行、税理士法人を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年6カ月でマネージャーに昇格
想定年収：1,000万円～1,500万円
■29歳（男性）/ シニアアソシエイト
キャリア：地方信用金庫を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年5カ月でシニアアソシエイトに昇格
想定年収：700万円～900万円

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に長野県及び長野県近隣県の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をお任せ致します。その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
※ジュニアアソシエイト職の業務は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1、2年後にアソシエイト昇格を目指していただきます

【具体的には】
事前のご相談、マッチング、最終成約まで一気通貫でご支援します。
・案件探索（事業継承元企業の選定、アプローチなど）
・案件化（企業分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料作成）
・マッチング（買収候補先の探索、提案資料の開示、契約締結、双方面談調整、基本条件確認）
・クロージング（契約締結のサポート、デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約の締結サポート）

※案件を一人で担当することはなく、2～3人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。
※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。

【組織】
・全拠点平均年齢30歳、各支店人数10名以下
・長野支店は支店長1名、アソシエイト2名、営業事務1名の計4名所属

【過去入社実績】
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融（メガバンク、地方銀行、信金）等での法人営業経験者、証券会社でのリテール営業経験者、監査法人、会計事務所、税理士事務所

【昇格事例】
■33歳（男性）/ シニアマネージャー
キャリア：コンサルティング会社を経て当社参画
昇格速度：入社時からシニアマネージャー
想定年収：2,000万円～2,500万円

■31歳（男性）/ マネージャー
キャリア：地方銀行、税理士法人を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年6カ月でマネージャーに昇格
想定年収：1,000万円～1,500万円

■29歳（男性）/ シニアアソシエイト
キャリア：地方信用金庫を経て当社参画（入社時はアソシエイト）
昇格速度：1年5カ月でシニアアソシエイトに昇格
想定年収：700万円～900万円

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造ラインなどで使用する設備や治工具に関して、機械・電気設計から組立、外注管理等も含めて担当していただきます。

【具体的には】
・設備・治工具の機械、または電気設計、それに伴う部品の発注、手配業務
・設備・治工具組立、電気配線業務
・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理

＊勤務地は豊科工場になります。

【会社の魅力】
・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」にも搭載。
・コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16日で、ライフワークバランス◎。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

795万円～1,115万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導

※将来の部署マネージャー候補として上記内容のマネジメントに従事いただきます。

主に産業用ロボット、半導体製造装置向けの精密減速機に使用されるパーツの購買業務です。
特にロボット（協働ロボット、ヒューマノイド、アジリティロボットなど）に関しては年率7％の成長を遂げており、同社の事業も今後更に大きく成長していく見込みです。

同社の資材・購買部門の特徴としては、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、金属を加工をしたものを中心に、ギアを動かすモーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどの周辺部品、その他にも製品に関係するゴムや電子部品も対象となります。
同社製品は多品種少量で品数が多いため、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

【組織】
20名規模の部署になります。

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

550万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外部調達部材（要求される品質、コスト、納期に合致した）の調達を行っていただきます。

【具体的には】
・調達リードタイムの短縮の立案と実行、購入・外注業者の開拓と選定、購入・外注業者の実績評価と改善計画立案及び育成、助言
・生産、販売に関する発注品の処理と納期管理及び受入品質評価
・調達計画品の合理化計画の立案と実績管理、生産計画に基づく入出庫管理と支給管理、在庫現品照合と棚卸し及び在庫評価
・購入依頼書の発注管理　購入、外注品の調達条件の整備及び統計資料の作成
・購入、外注業者の品質向上への助言
・検査技術向上による外注品質体制確立への支援、助成

【組織について】
資材部は調達管理業務を行う購買、受入倉庫での物品管理を行う部署の2つに分かれています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。

【具体的には】
対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。
文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。

同社は設立から50年あまりの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してはまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。
メンバーそれぞれが得意領域を持ち、各人の強味を組み合わせて基礎研究を推進しています。全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。

【部署人数】
8名

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

520万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の浅間テクノ工場において、以下業務をお任せ致します。

【具体的には】
顧客のニーズに合った価値のあるセンシングソリューションを”First to Market”で提供することをミッションにウエハプロセスの開発にむけた下記業務に従事いただきます。
＜業務例＞
・半導体/MEMS waferプロセスを用いての赤外線センサ試作
・試作センサの電特測定。

【働き方】
在宅勤務頻度：10～80%と個人によって変動あり

【魅力】
フェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
また、財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪圏の総合建設会社として抜群の知名度を誇る会社です。長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けています。

【具体的には】
・建築民間営業
→設計事務所や施工した実績のあるお施主への営業活動
・建築、土木公共工事の入札
・見積書、内訳書、入札参加申請書の作成

＊営業車（ETCカード、給油カードも含む）貸与します。

【公共工事　一例】
・岡谷蚕糸博物館（岡谷市）
・諏訪警察署（諏訪市）
・岡谷市庁舎（岡谷市）
・カノラホール（岡谷市）
・信州大学理学部講義棟（松本市）

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪圏の総合建設会社として抜群の知名度を誇る会社です。長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けています。

【具体的には】
・建築民間営業
→設計事務所や施工した実績のあるお施主への営業活動
・建築、土木公共工事の入札
・見積書、内訳書、入札参加申請書の作成

＊営業車（ETCカード、給油カードも含む）貸与します。

【公共工事　一例】
・岡谷蚕糸博物館（岡谷市）
・諏訪警察署（諏訪市）
・岡谷市庁舎（岡谷市）
・カノラホール（岡谷市）
・信州大学理学部講義棟（松本市）

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪圏の総合建設会社として抜群の知名度を誇る会社です。長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けています。

【具体的には】
・建築民間営業
→設計事務所や施工した実績のあるお施主への営業活動
・建築、土木公共工事の入札
・見積書、内訳書、入札参加申請書の作成

＊営業車（ETCカード、給油カードも含む）貸与します。

【公共工事　一例】
・岡谷蚕糸博物館（岡谷市）
・諏訪警察署（諏訪市）
・岡谷市庁舎（岡谷市）
・カノラホール（岡谷市）
・信州大学理学部講義棟（松本市）

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けている企業にて、土木工事現場における管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
・工事現場での測量業務（建設・建築）
・工事写真の撮影や管理
・現場内の清掃や材料の手配等
・書類等の作成（エクセル・ワード）

トンネル・道路・橋梁・砂防堰堤・下水道工事など様々な土木工事を主力事業としており、多様な現場に対応できる人材の育成を大切にしています。
また、行政と連携して地域で災害があった際の復旧活動も行っており、地域への貢献活動にも力をいれています。

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪圏の総合建設会社として抜群の知名度を誇る会社です。長野県一帯をメインに地域に密着した建築・土木工事を手掛けています。

【具体的には】
・建築民間営業
→設計事務所や施工した実績のあるお施主への営業活動
・建築、土木公共工事の入札
・見積書、内訳書、入札参加申請書の作成

＊営業車（ETCカード、給油カードも含む）貸与します。

【公共工事　一例】
・岡谷蚕糸博物館（岡谷市）
・諏訪警察署（諏訪市）
・岡谷市庁舎（岡谷市）
・カノラホール（岡谷市）
・信州大学理学部講義棟（松本市）

【土木工事　一例】
・川合トンネル（木曽町）
・中南信運転免許センター試験コース（塩尻市）
・茂菅トンネル（長野市）
・豊平橋梁上部工（茅野市）

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家庭用／業務用給湯器や燃料電池システムに使われる小型モータ、ポンプ、水センサなどの製品開発で、主に回路設計と電気的な評価を担当していただきます。

【具体的には】
・モータ駆動回路、センサ回路など、アナログ電子回路の設計、試作、評価
・小型マイコン等を利用したモータ制御や水質センサの開発、設計、評価
・試作品や量産品の特性評価、信頼性・安全性評価、量産立ち上げ

【企業の特徴】
(1)主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーにポンプ・センサーなどが採用されています。
(2)2017年8月に撤退した長野日本電気（NEC)の跡地に会社を移転しました。移転によって以前は分散していた生産拠点を集約化することができました。1階にモーターとポンプの組立場があり、2階は基板の生産ラインになります。敷地面積は広大で今後も更に生産ラインを増やすことを検討しています。今回募集する基板の回路設計もNECの基板事業を荻原製作所が買い取った形で生まれた事業になります。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民生用・産業用に利用される流体ポンプを主に開発・製造する会社にて、樹脂・アルミダイカスト部品の金型設計・製作に関わる業務になります。

【具体的には】
・NC加工機のCAD/CAMプログラム
・NC加工機や放電加工機、NC旋盤などのオペレーション
・三次元測定機による金型部品の測定検証

【企業の特徴】
(1)主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーにポンプ・センサーなどが採用されています。
(2)2017年8月に撤退した長野日本電気（NEC)の跡地に会社を移転しました。移転によって以前は分散していた生産拠点を集約化することができました。1階にモーターとポンプの組立場があり、2階は基板の生産ラインになります。敷地面積は広大で今後も更に生産ラインを増やすことを検討しています。
(3)現社長や取締役の方が金融関係出身のため、技術やスキルと同じく従業員の意欲や個々の主体性を尊重する風土を根付かせており、伸び伸びと働ける環境があります。中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持っている従業員が占めているので、文化が混ざり合っており、オープンな社風。また会社としてはパフォーマンスが高い方に関しては、評価制度を基にした年度代わりの昇給とは別に、年度内で適時昇給させたり、管理職登用を積極的に行うなど、柔軟に対応していく姿勢をもっています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給湯器用小型ポンプ／ファンモータ等の部品および製品の製造設備、検査装置の電気設計、ソフトウェア設計、組立配線、保守等。

【具体的には】
・装置の規模によって一人から数人での共同作業
・PLCやマイコン等を使用した装置の仕様決め、プログラミング
・装置の構想から電気配線設計、組立配線、動作検証等の作業

【事業の特徴】
主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーに同社のポンプ・センサーなどが採用されています。また、会社としては更なる成長戦略を打ち出しており、新規事業としてヤマハ社が開発した農薬散布用の小型ヘリや、豊田自動織機が手掛ける燃料電池フォークリフトにも同社の小型ポンプが採用されるなど、新規領域にも意欲的にチャレンジしています。流体を利用した製品にはポンプが必要になるので、今後も新しいビジネスチャンスがあると同社は考えています。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

350万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モータの制御基板等のプリント基板実装に使用する設備の維持管理、保全、導入などの業務を行っていただきます。

【具体的には】
・表面実装設備のプログラム作成や維持管理
・はんだ付けロボットのプログラム作成や維持管理
・基板実装工程の設計・改善活動、治工具類の製作・保全などの製造サポート等

【社風】
現社長や取締役の方が金融関係出身のため、技術やスキルと同じく従業員の意欲や個々の主体性を尊重する風土を根付かせており、伸び伸びと働ける環境があります。中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持っている従業員が占めているので、文化が混ざり合っており、オープンな社風。また会社としてはパフォーマンスが高い方に関しては、評価制度を基にした年度代わりの昇給とは別に、年度内で適時昇給させたり、管理職登用を積極的に行うなど、柔軟に対応していく姿勢をもっています。

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