勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が製造す自社製品の設計／開発者として
イノベーションを巻き起こしながら課題解決を推進していただける方を求めます。

【具体的には…】
[設計業務]
▼既存・新製品における出図計画作成および設計の実施
▼既存・新製品における設計検証の実施・設計変更の管理
▼依頼テーマの技術開発の実施
※使用3DCAD…ICAD

［付随業務］
▼市場クレーム対策、品質改善の実施と設計変更業務
▼営業活動支援業務
▼海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する支援業務
▼受注時の技術的事項の検討、受注確保のための提案実施（サポート）
▼アフターサービスの補助業務

製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。

【会社特徴】
社内一貫生産の為、コンセプト決定～製品化まで一貫して携わることができます。
全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます
残業時間30時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX・IT化施策の企画・立案・推進、各種データの分析、AIアルゴリズムの開発等を担当いただきます。

【具体的には】
・行外のDX・IT化の動向を踏まえた現状分析
・新たな金融ビジネスの企画・推進プロジェクトの牽引
・IT技術等を活用した新事業の立案
・AIアルゴリズムの開発

【ポイント】
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計まで広く担当いただきます。

【具体的には】
資金計画、土地斡旋、間取図、外構図など、住まいに関するお客様の要望のトータルプロデュース

【勤務地】
塩尻市

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
同社の目指す家づくりは「機能性」と「デザイン性」の両立です。基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【担当グループについて】※商品群ごとに担当グループ制
［ハウスキーピンググループ］日用雑貨、医薬衛生用品、家庭用品、文具、ペットなど
［食品グループ］加工食品、日配、飲料、酒類など
［ホームニーズグループ］園芸用品、グリーン、インテリア、家電、カー用品、自転車など
［エンジョイニーズグループ］DIY、資材、工具類など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自動化・省力化に向けた産業用生産設備の組立を担当して頂きます。3D-CADを使った機械設計を行います
専用装置の組立・調整・現地設置などをお任せします。当社装置は自動車部品、半導体、OA機器の生産に貢献しております。

【具体的には】
・自社設計機械装置の組立
・お客様設計の機械装置組立
・精度出しの調整作業
・装置の動作確認
※配属先は幅広い年代が在籍しております。上下関係があまりなく、アットホームな雰囲気の中で協力する際は一致団結をしながら業務を行っております。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における精肉ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達・仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
家庭用品、インテリア用品、資材（DIY）、食品(加工食品・日配など)、生鮮などの担当分野を想定

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約30名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

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勤務地

長野県上田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開店する調剤薬局における下記業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様の初来局時の対応
・お客様への服薬指導、薬歴管理
・処方箋に基づく調剤
・医薬品情報、処方箋情報などのシステムに入力

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、配属先店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15

※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は軽井沢を中心とした総合建設事業会社で、個人住宅はもちろん別荘、保養所、リゾートマンション等の多くの設計、施工など、幅広い建設工事を手掛けています。お客様は上場企業の上層部や芸能人など富裕層が多く、全国的にも有名な設計事務所とのコラボレーション等、やりがいのある設計施工建築を行なっており、その建設現場の施工管理をお任せ致します。

【具体的には】
・スケジュールの管理
・現場スタッフへの指示
・材料の発注
・工程の管理
・安全管理
・品質管理

【組織】
建築部は現在24名（男性22名／女性2名／平均年齢55歳）が在籍

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勤務地

長野県上田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はFA（ファクトリーオートメーション）、FMS（フレキシブル生産システム）機械の製造メーカー、ナショナルブランドの大手メーカー各社へとの共同開発実績や直接納品実績を持つ技術力が強みの同社において、技術営業に携わっていただきます。

【具体的には】
・展示会等への出展を通じ、自社技術の情報発信
・クライアント（製造業の工場中心）に向けて自社製品のへの提案型営業
・問い合わせを通じた顧客課題の確認～開発部門へのフィードバック
・自社開発部門とクライアント、協力会社との各種調整

【主要顧客】
自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー向けが中心となります。
検査装置、製造装置、組立装置など顧客の要望に応じた設備をオーダーメイドで開発します。

【営業手法】
営業部には10名のスタッフが在籍しており、長年のお付き合いがある既存顧客や、既存顧客からのご紹介、お客様からの問い合わせ対応が主な業務です。
顧客の要望に応じて、過去にないものを世に送り出す重要な仕事で複雑な技術的打ち合わせは自社の設計エンジニアが同席することもあります。

【受注生産による強み】
当社では営業から開発、生産、アフターサービスまでを一貫対応しています。
営業に期待するのミッションはその入口となる顧客課題のヒアリングや受注までのコーディネート。
開発、製造シーンでは自社のエンジニアと協力しながら行います。
お客様ごとに悩みは様々で、多彩な課題に向き合い解決に向けた特注品の加工機をご提供することが当社の最大の強みです。

【開発ストーリー】
https://www.nagano-automation.co.jp/develop-story/

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勤務地

長野県上田市

想定年収

480万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の調達部門調達品質グループに属し、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・資材調達における購買品やサプライヤーに対する品質管理業務
・統計データ管理
・サプライヤーへの品質指導
・サプライヤー監査業務
など

【組織について】
32名が在籍している部署です（※派遣社員含む）。

【勤務地】
日本無線株式会社　上田物流センター（上田市中央6-15-26）

【同社について】
日清紡グループ企業。創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニーです。
国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発等、創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。

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勤務地

長野県上水内郡飯綱町

想定年収

525万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務人事課長として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・人事業務(人材採用、人材育成、人事評価、労務管理）
常にアップデートが必要な要素として、不断のPDCAサイクルを回して頂きます。
経営課題の重点項目の一つとして捉えており、制度の一新も検討しております。
新しくより良いカタチを模索し、挑戦していくポジションとなります。
・総務業務(機器・備品・施設管理、福利厚生業務など）
福利厚生においては、各種懇親会(全社拠点別暑気払いや忘年会など）の進行や、社員研修旅行(年1回）の企画運営などを行います。

【同社について】
毎年売上を伸ばしている成長企業です。主力商品である石突きをカットしそのまま使える「カットぶなしめじ」は業界トップシェア。
2023年秋に那須塩原に新工場設立されました。安定した売上を土台に、更なる事業規模拡大を目指しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社新車・中古車の営業としての職務をお任せします。

【具体的には】
・来店されたお客様に対する接客、車両の説明・販売
・お客様へのフォローや新規開拓活動
・自動車保険の提案や車検、点検の案内
・販売フェア、イベントの企画

特約店として独立した経営を行う同社では、自由な裁量の下で仕事ができることが魅力です。もちろん転勤はありませんので、好きな場所で思い切り働くことができます。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国618店舗展開中のハウスドゥ！にて不動産営業として、不動産を売りたいオーナー様や買いたい方の要望を伺い、物件の紹介や案内、成約まで一連の提案営業業務をお任せ致します。

【具体的には】
・接客営業（来店型の不動産仲介ですので基本的に飛び込み営業はありません）
・不動産売買仲介（新築・中古の戸建、マンション、土地など）
・リフォーム提案（進捗管理や業者の手配、工程・予算管理など）
・追客としての訪問やポスティング
・物件の下見

【研修について】
ＦＣ本部での研修制度が整っているため、しっかりとサポートが受けられる環境です。

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勤務地

長野県東筑摩郡山形村

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業の職務をお任せいたします。

【具体的には】
既にお取引のある全国2000社（長野県内に約500社）の固定客（役所やコンサルタント会社・建設会社などの大手企業 が中心です）に対するルートセールスが基本です。

仕事に慣れてきたら新規開拓もお任せします。
同社ではお客様からお聞きしたニーズを基にして、工場のスタッフと打ち合わせをすることで、オリジナル商品を作り出しています。

お客様にとって一番良い商品を考え、それを販売するという独自の営業スタイルを取っています。

【取扱い製品】コンクリート製品、建設資材などオリジナリティのある製品が高く評価され、全国の自治体、大手ゼネコン等から受注が増えているため増員募集を行います。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

320万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

専門知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
※ご入社後は、埼玉県和光市の「JES Innovation Center」にて座学研修を実施する予定です。

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勤務地

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WEBアプリケーション（タブレット・スマートフォン向けアプリを含む）の開発業務を行って頂きます。
【具体的には】
大手金融（メガバンク・地銀・クレジットカード・生損保等）や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化)を解決する自社Webサービスプラットフォーム開発の他、地方活性化関連の新規サービス開発も手掛けます。

【開発事例】
■金融/自治体向け…タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービスをはじめとした決済手続の登録・変更、個人認証のデジタル化等
■地方活性化…地元果樹農家と協力、スマートグラスを活用した「バーチャルりんご狩り」等
【担当フェーズ】
基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テスト（地方活性化案件は企画～）開発期間は数週間～数か月。在京拠点とはWEB会議で密に連絡を取り進めます。
≪自社サービス事例≫
■自治体ポータルサービス「クラシラセル」
https://solution.toppan.co.jp/secure/service/kurashiraseru.html
自治体と住民のコミュニケーション課題を解決するASP型ポータルサービス。自動翻訳により多言語対応。
住民の属性や関心ごとに合わせて情報をプッシュ通知でお届けし、さまざまな自治体サービスの共通窓口として住民にサービス利用を促します。
■マイナンバーカードをスマホにかざすだけで本人確認を可能にする「本人確認アプリ」
https://www.toppan.co.jp/news/2021/04/newsrelease210416_1.html
■地元果樹農家と協力。スマートグラスを活用した「バーチャルりんご狩り」
https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2020/10/newsrelease_201026_1.html

【オフィスについて】
システム開発拠点「ICT KOBO」（アイシーティーコーボー）」は廃校となった小学校を活用した施設「いいづなコネクトEAST」内に入居。

【配属予定部署】
TOPPANデジタル　ICT開発センター　　サテライトオフィス戦略部　長野サテライトオフィス
※「TOPPANデジタル株式会社」への出向を前提とした募集です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水処理施設（浄化槽）のメンテナンス業務をおこなっていただきます。

【具体的には】
・浄化槽の点検業務
・環境プラントの巡回業務
・マンホールポンプ、管路の維持管理業務
※基本的には浄化槽の維持管理をしていただきますが農業集落排水施設やマンホールポンプ、管路の点検業務もおこなっていただく場合もあります。

通常の業務遂行に加え、専門的な資格取得などにチャレンジ頂ける向学心をお持ちの方にご入社いただきたいです

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ショールームでの接客を担当していただきます。

【具体的には】
・来店された顧客への営業、商談、契約
・下取り査定、見積作成
・オプションやカラーリングの提案
・保険やアクセサリーの販売（入社後、査定・保険の資格を取得戴きます。）
・販売後の顧客管理（電話、手紙、訪問などで定期点検や買い替えのご提案）

BMWとMINIで担当が分かれており、月間の販売目標はおおよそ下記の通りです。
BMW：3,4台／月
MINI：4,5台／月

BMWやMINIという強いブランド力があるため、来場される顧客からの成約率は高い傾向にあることが特徴。
ジーニアスと呼ばれる、独自の接客専門職（営業はせずに、顧客の興味に専門的な知識を持って対応する役職）とも協業し、単に車を売るのではなく、オーナーとなった後のライフスタイルのイメージを持っていただけるような提案します。

【入社後は】
ニュースタッフオリエンテーション（BMWアカデミー教育研修制度）にて車の構造、ブランドの歴史や哲学、ビジネスマナーの基本を新人と共に学びます。
その後はOJTにて、成約までの一連の流れを学び、実践できるように致します。
3か月～半年で一人立ちを目指し、平日の余裕のある時間帯から徐々に1人で接客をしていきます。難しい局面では先輩がサポートします。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
■工作機械
■産業用加工機械
■半導体製造設備
■自動組立機械

※受注状況によって、様々な案件の設計をお願いします。社内の製造設備の工程改善（現在手作業の部分の自動化など）を手掛けていただくこともあります。
※組織には組立や加工担当、営業など多職種のメンバーも在籍しています。関係各所とのコミュニケーションのみならず、将来的にマルチに活躍いただける方を募集いたします。
※状況によっては組立、納品作業等の応援をお願いする可能性があります。

【組織について】
全社で約80名。主に部品加工を手掛ける上田の本社工場と、組立を手掛ける青木工場とで40名ずつ在籍。
現在在籍する設計担当者は60代のベテランが2名です。

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