求人情報

勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本求人は、取引先から納入品質を確保し、維持、管理をする、受入検査部門の業務となります。

【具体的には】
・購入部材の品質確保、品質管理体制確立。
・受入検査及び良否判定
・品質課題の解決、品質改善活動の推進
・購入部材受入後の在庫品の取り扱い、保管に関わる業務

企業系列に属していないため、独立性を保った事業運営がされています。今後の市場拡大が見込まれる業界で、成長を目指している同社だからこそ、成長フェーズを味わいながら、一人一人の自主性を活かせる環境でお仕事に取り組んでいただけます。受入検査部門では業務を通じて最高水準の品質レベルに挑戦する為に必要な資格、ノウハウを身に着けることが可能です。

【募集背景】
同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。 今後の事業拡大を鑑み、競争力を強化するために中長期的視点での体制強化を進めています。

【組織】
9名

【レポートライン】
担当者→マネージャー→部長→本部長

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル／現法を巻き込んで移転価格や税務係争／M＆Aなどの税務課題対応／整理を行います。

【具体的には】
・グループ全体の税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【所属部署】
経営戦略・管理本部

【本ポジションの魅力】
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任の可能性があります
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

280万円～378万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地元ハウスメーカーにてお客様と最初に出会い、丁寧な接客をお願いするフロントセールスをお任せします。

【具体的には】
まず、インサイドセールスとして、メール、レター、電話等でお客様との最初の接点を創出していただきます。
その後、モデルハウスに来場されたお客様の受付・ご案内から、簡単な商品説明、見学対応、お茶出しなど、快適に過ごしていただくためのサポートを行い、営業担当者へスムーズにバトンタッチする役割を担っていただきます。
数字のノルマはなく、チームの一員として「お客様に寄り添う接客」「信頼される対応」を意識し、営業担当に繋げるための重要なポジションになります。
接客やサービス業のご経験をお持ちであれば、活かすことのできる業務です。

【企業の魅力】
チーム意識をもって取り組み事を大切にしながら、ガツガツ住宅を販売するのではなく「競争よりも”共創”」を掲げる社風になります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

470万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて設備技術職を担当いただきます。

【具体的には】
■生産設備の導入検討、計画、実行
・プリント基板の製造コンセプトを決め、製品の流し方立案
・製造工程を意識した建屋・レイアウト作成。
・製造仕様に合った製造装置の導入～量産適用（メーカーと折衝し、設備の仕様決め/見積取得/社内申請/導入立上げ/量産）
・設備導入に伴う、インフラ仕様決定及び接続
・既存工場への装置導入（新規基板、能力、老朽化対応）
・歩留向上対策
・工事内作によるコストダウン
・その他（法律順守による官公庁への届け出　等）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
■人事業務全般（給与計算、社保関連業務、人事制度構築）
■総務業務全般（施設管理、安全衛生関連）
■ISO関連業務全般（内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント）
その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

【配属部門について】
■総務部長（50代）以下、実務担当者が2名です。
総務部長の後任を想定した募集です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のPT事業本部にて以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
プレシジョンテクノロジーズ事業本部（PT事業本部）に関連するM&A案件について、東京本部経営企画部門と事業部とのブリッジ役をご担当いただきます。
不定期に東京本部経営企画部門より紹介されるM&A案件につき、会社情報や市場・競合等の分析を行い、事業部と共に検討する役割を担います。
（プロジェクトマネージャー的に情報管理や進捗管理をリーダーシップを持って推進します）

その他、勤務時間・業務状況により、業務企画部門プロジェクトの一役を担っていただきます。
・新規事業プロジェクトの推進業務（定例会議の対応、各プロジェクトの進捗確認など）
・DX/自動化施策の横展開の推進（定例会議の対応、横展開施策のフォローアップなど）
・エンゲージメント向上施策の推進（定例会議による進捗確認、イベントの設計・準備、新たな施策の創出など）

【事業部について】
PT（Precision Technologies）事業本部は、同社の中核を担う精密部品事業を統括する組織です。超精密加工技術を基盤とした製品群を展開し、世界中の産業を支えています。
主な製品は、ボールベアリング、PMC（精密機械部品）、ロッドエンド・ファスナー、NHBB製品などで、航空機、自動車、産業機械、情報通信機器、医療機器など幅広い分野で使用されています。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のスピンドルモーター事業部にて技術開発業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客、サプライヤと交渉しながら新規モータ部品の製品化推進
・既存部品の技術支援
・部下を指導しての業務推進

【スピンドルモーター事業部について】
スピンドルモーターは、HDD（ハードディスクドライブ）の心臓部ともいえる回転機構を担う精密モーターです。データを記録するディスクを高速かつ安定して回転させるため、極めて高い精度と信頼性が求められます。
同社のスピンドルモーターは、長年培った超精密加工技術とモータ制御技術を融合し、世界トップクラスのシェアを誇ります。
HDD市場における需要に応えるだけでなく、近年ではデータセンターやクラウドストレージの拡大に伴い、さらなる高性能化・省エネ化を追求しています。
また、スピンドルモーターの開発・製造で培った技術は、車載機器や産業機器など新たな分野への応用も進んでおり、次世代のデータ社会を支える重要な役割を担っています。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部／旧メカアッシー事業部）品質保証部にて品質管理・品質保証に関する以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・PMA製品品質管理・品質保証/システム強靭化

■品質管理業務
・メカアッシー製品に関わる工場全体の品質、工程管理の改善業務の推進
・各工場の管理状況の把握と改善のアドバイス、問題工程の指摘、ベストプラクティスの横展開の推進など
・海外出張を含む、現地での改善指導

■品質保証
・顧客品質保証業務全般、顧客から依頼の調査解析及びレポートの作成、顧客クレームの対応及び対策の立案、サプライヤー管理
・品質問題に対して対応。社内、社外に対してレポート、打合せ、取りまとめを対応。　
・品質問題発生時の対象工場及び顧客へ訪問しての対応。

【組織】
PMC事業部では、ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。
現在、20名近くが在籍しております。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

軽井沢工場の知的財産部門にて、知財戦略立案、発明発掘・特許出願業務、他社特許調査・分析業務等をご担当いただきます。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のPT事業本部にて以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
プレシジョンテクノロジーズ事業本部 品質管理部門にて、配下全事業部へのQMS構築・品質改善支援、本部機構としての各事業部からの品質データ収集・書式作成等の業務をご担当いただきます。

【事業部について】
PT（Precision Technologies）事業本部は、同社の中核を担う精密部品事業を統括する組織です。超精密加工技術を基盤とした製品群を展開し、世界中の産業を支えています。
主な製品は、ボールベアリング、PMC（精密機械部品）、ロッドエンド・ファスナー、NHBB製品などで、航空機、自動車、産業機械、情報通信機器、医療機器など幅広い分野で使用されています。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県諏訪郡富士見町

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インクジェットソリューションズ事業部（IJS）では、同社のコア技術であるインクジェットヘッド（デバイス）の研究開発を担っています。自社製品の各種プリンター向けの開発だけでなく、外販向けの開発も実施しており、開発プロセスの上流から下流まで一貫して行います。外販向けのヘッド開発では、様々な業界のパートナー様・お客様と共創しながら新たなビジネスを創出し、様々な社会課題を解決するソリューションを提供していきます。

【具体的には】
工業用インクジェットヘッドの顧客開拓のため、特殊描画プロセス開発に従事頂きます。
電子回路・半導体用材料やバイオ素材など幅広いジャンルのインクを対象に、インク吐出評価、各種前後処理や量産装置仕様選定など工業プロセスのトータルソリューションを実現します。
また立体物表面へのグラフィックス印刷プロセスや新規なプリンテッドデバイスの提案など、インクジェットの可能性を拡げる開発テーマの推進も重要な業務の一環です。

【配属部署】
IJS（インクジェットソリューションズ）事業部

【魅力・やりがい】
「インクジェットの恩恵をひろげる」ミッション遂行のため、工業用特殊描画プロセス開発力強化を狙い人材を募集しています。製造業の開発部隊に在籍していると他社の開発現場を垣間見る機会は限られますが、同職場はインクジェットをコアとした技術で様々な業種のお客様のものづくりをサポートする業務を通じ、幅広い企業の創意工夫や技術の知識を養うことができる数少ない現場です。特定のスキルよりも、お客様の価値創出に伴走して双方が利益を分かち合えるよう、技術面だけでなくビジネス面でもアイディアを提案できる好奇心旺盛な方をお待ちしています。

【グループのビジョン】
同社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

512万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内部監査室にて、内部監査及びJ-SOX対応に係る業務全般をお任せします。

【具体的には】
・内部監査の監査業務と報告支援業務
・J-SOXの評価業務と整備構築支援業務

現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。経験を活かし、いわゆる第三線としての監査組織の機能強化に向けて、中心メンバーとして携わっていただきます。

財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。
真のグローバルニッチトップを目指す同社において、客観的な視点から有用な提言を行うことによって、会社の成長に貢献していただきます。

【企業について】
同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業における人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・非正規採用
・社内研修、教育制度の企画～運用

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

【キャリアプラン】
同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。
そのうち人事課に所属し上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍及び今後、管理職としての部門マネジメントを期待します。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

520万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のパーツカタログ作成に携わります。

【具体的には】
設計部門の部品表を元に顧客サービス用のパーツカタログを作成する業務。
具体的には、設計変更情報、図面、3Dデータなどの技術資料を元にパーツカタログ用の部品表をパソコンでシステムに登録する業務、パーツカタログの修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。
入手した原稿をウェブで公開する業務。設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行う。
また、補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行う。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のテクニカルライターをお任せいたします。

【具体的には】
建設機械の取扱説明書を作成する業務。
具体的には、設計部門が発行する図面や3Dデータなどの技術資料を元にお客様にわかりやすい文書やイラストにて取扱説明書の修正案を作成し、社外協力会社に版下原稿を依頼する。
※同社製品は海外市場向けが多いため、英語を中心とした語学力をお持ちの方は経験を活かせます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。

【具体的には】
建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の構造物の設計に携わります。

【具体的には】
・世界各国で用いられる建設機械、特に油圧ミニショベルの設計・開発を担当。
　新機種開発および現行機種のカスタマイズをお任せします。
　※例えば駆動部分、油圧部分、エクステリア部分といった形で各機能ごとに開発ブロックを分け、
　その中でそれぞれ担当を受け持ち、時には製造工程や耐久試験に立ち会うなど、完成まで責任をもって携わっていただきます。
・仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。
・自動車のように「環境対応」「静音性」「乗り心地」「低燃費」「安全性」「小型化」など、開発テーマは多岐に渡ります。
　※使用CADは主にCATIA V5

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用の開発試験に携わります。

【具体的には】
建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。
計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

540万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）の建設機械の油圧制御開発に携わります。

【具体的には】
制御仕様、回路図の策定、シミュレーション、試験評価を行い、作業効率や燃費向上に貢献します。
電動化や自動運転技術の適用にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。

【具体的には】
電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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