求人情報

勤務地

長野県須坂市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野本社にて製造職として従事していただきます。

【具体的には】
製造工程は大きく分けて、調理・検品・包装梱包の３つに分けられます。

(1)調理
・前処理・・・生鮮原料の洗浄や規定サイズへのカット
・調理・・・前処理された原料の調理、加熱処理
・冷凍・乾燥・・・冷凍後、乾燥させる機械へ入れ製品を乾燥

(2)検品
・乾燥後の製品を目視や機械でチェックし、異物や不良品を取り除きます。

(3)包装・梱包
・機械包装・・・機械に包材をセットし、レーンに製品を投入し包装します。
・手詰め・・・手作業で製品を袋詰します。

※担当業務は、ご経験と適性から判断して決めさせていただきます。

【商品について】
アスザックフーズでは、乾燥食品を製造しています。
フリーズドライ・エアドライ製法を用いて
カップラーメンのかやくに使用されている乾燥具材をはじめ、
スープやお味噌汁、惣菜の素、菓子など様々な商品を製造しています。

【入社後の研修制度について】
・入社後はOJT教育でしっかり指導しますので、安心して仕事をスタートできます。
・実務教育だけでなく、階層別や職種別研修も揃っています。各階層に合わせたスキルを身につけることができ、しっかりとキャリアアップができます。

【将来的には】
リーダー候補として活躍を期待します。
リーダー候補として、一通りの業務ができるようになった後、リーダー業務をお任せします。
※入社半年後でサブリーダー、1年後でリーダーをイメージしています。

【やりがいについて】
・自分が携わった製品が、スーパー等の店頭に並びお客様が手に取る様子を直接見ることができます。
・当社は自社商品だけでなくOEM商品も扱っており、製造している商品は多数です。

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

375万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊車両メーカーにおける製造部の課長候補としての業務をお任せします。
特に、機械加工、板金加工、溶接工程における下記業務をお願いします。

【具体的には】
■グループ内の作業者に対する労務、安全教育
■生産計画の立案および進捗管理
■グループ内の工程改善、生産性向上、業務標準化推進、安全対策の立案と実行
■品質向上、原価低減活動
※現在いらっしゃるユニット長の方がいらっしゃり、まずはその方の担っている業務のうち、現場よりの業務を切り出してお任せするイメージです。
※将来的には次期ユニット長、製造部門の幹部社員として活躍いただくことを期待しています。

【同社について】
■主に果樹園等で使用されるスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）を開発製造している企業です。
■ニッチな市場ながら、同社の国内シェアは約5割でトップメーカーです。世界の市場にも進出を始めています。
■自社で開発、製造、販売まで一貫して手掛けることで、ユーザーの声をダイレクトに製品改良、開発に反映させることができるのが強みです。
■部品の内製率が60%を超えており、中長期的に安定した補修部品の供給やコストダウンに役立っています。

【同社の製造部について】
■10代から60代まで約50名が在籍しています。
■同社は部品の内製率が高く、特に今回募集している機械加工、板金加工、溶接工程は同社のモノづくりの根幹となる部門です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

458万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せいたします。

【具体的には】
受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般
・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理
・アプリ及びインフラを含む
・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む
・案件規模は～数億規模も有

【開発環境例】
VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server
※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。

【特徴】
■2023年10月、インテージHDはTOBを経て株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）の子会社となりました。
本TOBは、当社の経営の独立性を重視した上で進められており、東証プライム市場上場は維持しております。現在、ドコモとのパートナーシップをスタートし、双方の強みを活かしたシナジーの創出に取組み始めています。

■ハイブリット勤務導入企業
週3日頻度のリモート勤務、フレックス制度を活用しながら、プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。

■株式会社インテージテクノスフィアは、Databricks Inc.（データブリックス社）とSIコンサルティングパートナー契約を締結いたしました。これにより、「Databricks」の構築・活用支援を開始します。

■東証プライム上場インテージホールディングス傘下のIT開発運用およびBPOを主体とする事業会社
インテージHDは市場調査のアジア最大手／グループ向けITが40％グループ外向けITが60％／グループ連結売上は602億円

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のプレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）にて、製造業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・CNC旋盤や櫛刃型NC旋盤などの機械操作

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

【PMC事業部について】
ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築物の意匠設計業務をお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
■CADを用いた設計
■現場監督との打ち合わせ
■工事の進捗管理

※長野市、松本市の案件を中心に手掛けていただきます。首都圏エリアの案件をお任せする場合もあります。

【組織について】
現在設計者としては社長と1級建築士が2名おり、設計専任担当を増やすための募集です。

【主な建築実例について】
■長野オリンピックスタジアム
■長野フォレストヴィレッジ（飯綱高原）
■長野市役所第一庁舎
上記のようなデザインに優れた建築物を得意としています。長野市景観賞、東京建築賞優秀賞、グッドデザイン賞などを受賞しています。

※優れたデザインを実現するために技術力を必要としており、今回の応募は1級建築士の有資格者を対象とさせていただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築物の施工管理業務をお任せします。
（長野本社・長野市篠ノ井布施高田370-1）

【具体的には】
■予算管理
■工程、進捗管理
■現場の安全管理
■役所への申請業務、またその書類作成
など

【主な建築実例について】
■長野オリンピックスタジアム
■長野フォレストヴィレッジ（飯綱高原）
■長野市役所第一庁舎
上記のようなデザインに優れた建築物を得意としています。長野市景観賞、東京建築賞優秀賞、グッドデザイン賞などを受賞しています。

【組織について】
現在長野本社の施工管理担当は16人います。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

420万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モデルハウス、店舗へお越しになったお客様へ、理想を実現する提案営業活動をしていただきます。

【具体的には】
■来店のお客様は、雑誌やWebの広告や、完成見学会、モデルハウスをご覧になったお客様や、既存のお客様からの紹介です。
■来店されたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、よりよい生活が実現できるようなプランを提案していただきます。
■長野県東信地区（坂城町～上田市～東御市～小諸市～佐久市）を中心に施工実績があります。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建住宅の建築に伴う施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■工程管理
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■アフター管理
■お施主様との打ち合わせ
■各種セレモニー（地鎮祭、上棟手形式、お引き渡し式）
※周辺業務に一貫して携わることで、お施主様とのきずなでつながる家づくりに深く関われます。
※営業範囲は長野県東信~北信地区を中心としています。（軽井沢～長野市）

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネータ、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【部署について】
■現場監督は全員で3名です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

450万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社におけるインテリアコーディネーターをお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
■間取りが決定したら図面を作成。床材や壁材、ドアや電灯などの色やデザイン詳細部を決めていきます。
■イベントでの来客対応
見学会などのイベントにお越しいただいた方への来客対応、商品やこだわりの説明などもお任せします。
※建物の基本設計は外部の建築士とタッグを組んで実施する体制になっており、インテリアコーディネーターがお客様との打ち合わせを主導で進めていきます。
※細部の仕様をほぼ100%決めてから着工することにより、施工段階での手戻りややり直しがないのが大きな特徴です。

【仕事の流れ】
■希望のヒアリング・商品説明→間取り作成 →建材カタログを参考にしながら各種仕様の決定
※工期4か月間の内に「今回はドアの仕様決め」「今回は壁紙の仕様決め」といった風に打ち合わせを複数回行います。

【同社の特徴】
■地域に根差した工務店ならではの、信州の気候や風土に最適な性能の住宅を提案しています。
■高気密高断熱にこだわり、省エネ基準やZEH基準を超え、全棟HEAT G1以上の性能を確保しています。
■全棟構造計算を実施し、耐震等級3を実現しています。
■営業、設計、インテリアコーディネーター、工務担当がチームで協力し合い、お客様の要望に真摯に対応していきます。

【組織について】
■インテリアコーディネーターは現在3人。一人当たり年間10棟程度を担当しています。

※休日は基本的に定休日である水曜、木曜ですが、十分な経験をお持ちの方は土日休みを希望することもできます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタント業務・測量業務を手掛ける同社において、土木設計業務をお願いします。

【具体的には】
■官公庁（県および市町村）が発注する公共案件の調査設計業務
（道路、河川、下水道等の設計業務、橋梁の調査点検、補修設計業務、現場調査、発注者との打ち合わせなど）

【同社について】
■従業員数は全員で16名です。

【主な実績について】
■砂防堰堤の詳細設計
■須坂駅前広場の道路詳細設計
■桐原駅付近の鉄道立体交差詳細設計

※経験によっては年収750万円程度までを想定

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～530万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

長野市にある地上波テレビ放送局における、放送技術職をお任せします。

【具体的には】
■放送設備の保守管理
■制作機材の管理、運用検討
■新しい放送技術の導入検討
■社内の情報システムの運用業務
※作業によっては深夜帯の業務が発生する倍があります。その場合は、翌日に振替休日を取得していただきます。
※総合職としての入社になります。将来的には、営業、新規事業、記者、放送技術などの部署に配置転換する可能性があります。
※営業などの業務に配置転換となった場合、転勤（東京、名古屋、大阪、松本、上田、伊那）に転勤になる可能性があります。

【会社について】
■長野本社に約60名弱、その他の拠点を合計して20名弱です。

【募集背景について】
■将来的な世代交代を見据えた増員です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アフラック生命保険の募集代理店である同社において、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には】
新規開拓ではなく、
■アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問
■アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応
■新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。
※現社員は未経験者が多く、教育体制は充実しているため、未経験者でも活躍しやすい環境です。
※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。

【研修について】
アフラック生命と協業しており、入社後1年間の充実した研修プログラムにより、円滑な成長が期待できます。
例：
■1-2ヵ月：初期研修（商品・事務知識、販売方法）座学・ロープレ形式にて学びます。
■3-12ヵ月：単品→複数商品→総合保障の順で提案研修を座学・同行訪問等で学び、アフラック社員等との日次・週次の面談により顧客対応における事前準備と振り返り等を行い、課題を分析・解決しながら成長していきます。

【その他】
■通勤手当：社用車貸与（通勤及び営業活動を実施するための車を貸与）
■扶養手当：配偶者、子を問わず1人目5,000円　2人目3,000円
■退職金制度：入社1年後～中小企業退職金共済に加入
■がん・医療保険制度：6ヵ月経過後がん・医療法人契約→退職時は個人契約に変更可

※60歳定年（65歳まで嘱託として勤務可）

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ログハウスなどの注文住宅の設計施工を手掛ける同社における、建築施工管理をお願いします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■発注者との調整
■協力会社手配
■工程、品質、安全管理
※将来的には希望に応じて広報（集客）、インテリアコーディネータ、設計などへ役割を広げていただくことも可能です。

【同社について】
■フィンランドやエストニアからの輸入部材を使用した完全自由設計のログハウスブランド「ランタサルミ」を展開しています。
■施工金額のボリュームゾーンは7000万円以上です。
■軽井沢支店に8名、東京本社に12名の計20名の会社です。
軽井沢支店には社長（設計担当兼任）、総務経理（設計補助担当兼任）、設計者3名、現場監督2名、インテリアコーディネーター1名の計8名が在籍しています。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ログハウスなどの注文住宅の設計施工を手掛ける同社における、設計業務をお願いします。

【具体的には】
■営業担当者と一緒に顧客とのプラン打ち合わせ
■設計業務全般

【同社について】
■フィンランドやエストニアからの輸入部材を使用した完全自由設計のログハウスブランド「ランタサルミ」を展開しています。
■施工金額のボリュームゾーンは7000万円以上です。
■軽井沢支店に8名、東京本社に12名の計20名の会社です。
軽井沢支店には社長（設計担当兼任）、総務経理（設計補助担当兼任）、設計者3名、現場監督2名、インテリアコーディネーター1名の計8名が在籍しています。

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勤務地

長野県飯山市

想定年収

280万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキー、スノーボードを中心としたスポーツ用品の法人ルート営業をお任せします。

【具体的には】
■自社工場で製造する自社ブランドのスキー、スノーボードの取引先（小売店）への卸売
■自社工場で製造するOEMブランドの製造受託受注および納品
■その他スノースポーツ関連用品の仕入れおよび納品

【通年のスケジュール】
■1月～2月：業界展示会に出展し新商品発表と商談・レンタル部署のフォロー
■3月～4月：新商品の受注活動
■5月～6月：展示即売会の運営など
■7月～9月：受注した商品の発注、納期調整、次期シーズン商品企画
■10月～12月：商品の仕入れおよび納品

【主な取引先】
■全国スキー場、ホテル、大型スポーツ用品店、ネット販売店など
※担当エリア制で営業を行います。取引先は、本社所在の長野県周辺および北海道から九州まで全国です。転勤はありませんが、最大1週間程度の出張で対応します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

300万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。
※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。
※飛び込み、ノルマありません。

【企業・求人の特色】
1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。
業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。

【1日の流れ（例）】
09:00　出勤
10:00　お客様訪問／面談（見直し提案）
11:00　移動
11:30　お客様訪問（保全手続き）
13:00　休憩
14:00　お客様訪問（見直し提案）
15:00　帰社／お客様対応後の事務処理
16:00　翌日の訪問準備
18:00　日報、退社

【研修制度】
新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。
入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。
その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。

【その他】
■自動車の無償貸与制度…通勤、営業における自動車を貸与いたします。
■営業で使用するツール…携帯電話、ノートパソコン、Wi-Fiルーターを貸与いたします。
■がん保険、医療保険制度…入社1年後～保険料会社負担にてアフラック生命保険株式会社のがん保険、医療保険に加入します。
■直行直帰可能

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

紙幣識別機、ICカードのリーダー／ライターを開発製造している企業における、回路設計職をお願いします。

【具体的には】
■仕様策定、回路図面作成、量産設計
■試作機用部品の選定、調達
■必要な外注作業の手配、管理
■試作機の組立
■性能、品質、安全評価

【同社について】
■アミューズメント機器の開発製造を行うマースグループホールディングス社傘下の子会社です。
■Air貨幣搬送システム、紙幣識別機、ICカード・磁気カード関連製品、駐輪場、コインパーキング関連製品、自販機など幅広い製品群があります。
■精密なメカ機構などのハードと、ソフトの技術の高い技術でのマッチングが必要な製品開発が得意です。

【技術部門について】
■合計で約20名強が在籍。
そのうち、機械設計、ソフト開発がそれぞれ8名ほど、回路設計は2名ほどです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国道、県道、市町村道等の道路工事における施工管理・現場代理人としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■工程管理、材料や機械の手配
■工事書類の作成
■安全・品質・原価管理
■現場測量
■発注者との折衝業務など

【配属先について】
長野営業所の本社営業部配属予定です。現在20代から60代の9名が在籍。
入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただき、その後プロジェクトに配属予定です。

【同社の特徴】
■道路舗装工事を主事業とした専門業者で、国内のみならず海外でも施工を行っています。ODA事業などの大型プロジェクトにも参画しています。
■自社で国内随一の建設機械を保有しており、自社工場にて国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
■自社で舗装材料の配合設計やICT施工などの新技術、新工法の開発及び実用化を行っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道路舗装の技術開発をお任せします。

【具体的には】
■舗装工事の材料に関する配合試験
■舗装、路面、材料などの試験
■国内、海外の技術情報の収集、管理
■新工法、新製品の研究開発成果の実用化

技術資料の作成や試験データの提供を通して、施工現場の問題解決にあたっていただくことを想定しています。

【同社の特徴】
■道路舗装工事を主事業とした専門業者で、国内のみならず海外でも施工を行っています。ODA事業などの大型プロジェクトにも参画しています。
■自社で国内随一の建設機械を保有しており、自社工場にて国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。
■自社で舗装材料の配合設計やICT施工などの新技術、新工法の開発及び実用化を行っています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の組み込みエンジニアとして、経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には】
■自動車メーカー向け車載ソフトウェア開発
例：EVのバッテリー充放電制御ソフトウェア、全方位モニターの画像合成ソフトウェア、モーター制御ソフトウェアなど
■自動車部品メーカー向け制御ソフトウェア開発
例：電子制御サスペンションの制御ソフトウェア、
■機能安全規格対応プロセス構築支援コンサルティング
例：AutomotiveSPICE準拠プロセス構築支援、MBD開発導入支援など
■クラウドシステム開発
例：バスロケーションアプリ、QR決済システム

【開発環境】
■C++、C#、C、.net、Java、Python

【開発ツール】
QAC、Imagix、TOPITAL、C++Test、PolySpace、LabView、MATLAB/Simulink、TargetLink、VT System、CarSim 等
※MBD開発が多いですが、入社時点では必ずしもこれらの経験は必要ありません。

【社員構成】
全18名。
26歳～62歳まで在籍しています。平均年齢は約42歳で、40歳から45歳くらいの社員が多いです。

【同社の特徴】
■大手自動車メーカー、Tier1サプライヤー、大手電機メーカーと直接取引があります。
■資格、認証取得にかかる費用は会社で全額負担しています。単なるプログラミングスキルに留まらず、将来的に構築支援コンサルティングの経験や必要な資格を身に着けていただくなど、社員のポータブルスキルの育成に力を入れています。

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