求人情報

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密加工装置（ダイシングソー/レーザソー/グラインダなど）の組立製造業務をお任せします。
オーダーメイドの精密加工装置製造に携わりながら、作り方や組み方を検討し、作業効率改善・工程改善に従事する業務であり、製造職でありながら、一般的に製造技術・生産技術の領域を含む業務となります。

【具体的には】
■顧客ごとに仕様の異なる複雑な機械装置を、試行錯誤しながら1～2名の少人数で組み上げていきます
■新機種の下記業務も能力、適性、志向に応じてお任せします
・製造方法検討
・部品ユニットのアセンブリー工程設計
・治具設計など

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計を担当いただきます。工事監理や場合により現場監督まで、社内外と連携し、内製工事に関わる業務を幅広く担います。

【具体的には】
・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。
・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。

※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生

【組織について】
配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証にいたるまで自社内製を徹底しています。
・製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え、設計開発します。
・生産設備に必要な部品選定、製作も行います。

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/ソフトの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのソフト設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・C言語（C、C++）等による組込み/制御系ソフトウェア開発を行います。

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/エレキの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/エレキまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自社半導体製造装置向けプリント実装基板の製造にあたり、プリント基板実装工程における試作から量産化に向けた製造プロセス検討、工程設計、生産準備をお任せいたします。

同社では自社製品に使用されるプリント基板（板に部品を実装する工程。板はつくりません。）の内製化を促進させています。

【同社のこだわり】
切る削る磨く技術の他、生産設備やロボット等、ものづくりに関わる様々な技術を自社内製で徹底追求しています。内製化により社内に技術を蓄積し、さらに磨きあげる事で圧倒的に高品質な製品の開発に成功しています。

【同社の技術力】
同社の半導体製造装置は髪の毛の断面を35分割できるほど精密な加工が可能です。精密加工を可能にするのが茅野工場で製造するモーターであり、高度な技術に携われる環境です。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内業務システムの企画、開発、維持管理をお任せします。

【具体的には】
・社内・社外向け Webアプリケーションの企画／開発
・その他システム開発

既に利用しているアプリの運用から、社内全般において現場が抱える課題に対して、アプリを用いて解決・効率向上することがミッションになります。
アウトソーシングに頼らず、開発チームで創意工夫をしながら対応頂く業務が主になります。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自社製品に搭載されるモータドライバやインバータ制御のソフトウェア開発に携わります。
マイコンやFPGAなどの開発業務経験がある方は歓迎です。

・同社の精密加工装置は0.1μm単位の微細な加工に用いられます。その加工精度に大きな影響を与えるモータ、電源をはじめ重要部品は内製しており、それらの組み込みソフト開発を担当します。内製化しているため設計開発に没頭できる環境です。
・加工点に近い重要部品のため、加工精度向上などの自社製品の進化を自分たちの手で実現できる仕事です。新製品開発にも関われます。
・意欲があればエレキ設計にも挑戦できます。

【配属部門について】
自社製品に搭載されるモータ等の重要部品や、精密加工装置に関わる周辺装置の開発を担っています。

【茅野工場について】
・長野事業所（茅野工場）は2018年4月に開設。業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、広島に次ぐ第二工場として生産拡大に注力しています。
・長野事業所は製品の製造だけでなく、モータや電源の開発を担う拠点でもあります。また、プリント実装基板も内製しており、設計～製造まで社内で完結できます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用
・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う

【ポイント】
・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境
・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築
・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能

【仕事例】
・内線/外線の電話システムの開発
・ヘルプデスクのエスカレーション対応
・各種自動処理（iBeacon活用等）
・iOS端末利用（WEBによる見える化等）
・社内会議システムの作成

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置（ディスコ製品）に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・半導体の製造工程（切断・研削・研磨等）で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品（モータ）の開発設計、試作、評価
※装置の加工精度に関わる重要部品になります。
※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。

【事例】
・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ）
・ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ）
・防爆モータ　など

オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。
いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、設計者としての幅の広さと同時に、少しでも良いものを生み出したいという粘り強い気持ちが必要とされます。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自社製品に搭載されるプリント基板の回路設計を担当。
モータドライバ（AC-ACインバータ、DC-DCコンバータ、各種センサ）の回路設計および基板設計を社内のプリント基板実装部門と連携して行います。

・同社の精密加工装置は0.1μm単位の微細な加工に用いられます。その加工精度に大きな影響を与えるモータ、電源をはじめ重要部品は内製しており、それらの回路設計を担当します。内製化しているため設計開発に没頭できる環境です。
・加工点に近い重要部品のため、加工精度向上などの自社製品の進化を自分たちの手で実現できる仕事です。新製品開発にも関われます。
・意欲があればソフト開発にも挑戦できます。

【配属部門について】
自社製品に搭載されるモータ等の重要部品や、精密加工装置に関わる周辺装置の開発を担っています。

【茅野工場について】
・長野事業所（茅野工場）は2018年4月に開設。業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、広島に次ぐ第二工場として生産拡大に注力しています。
・長野事業所は製品の製造だけでなく、モータや電源の開発を担う拠点でもあります。また、プリント実装基板も内製しており、設計～製造まで社内で完結できます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・旋盤、フライス盤、複合機など各種工作機械を活用した内製部品製造
・スピンドルモータ、チャックテーブルなど、加工点に近く高い精度が求められる部品を内製しています。
・工法の検討、工作機械メンテナンス内製などあらゆるアプローチで重要部品の加工精度向上に取り組みます。
・設計変更や新製品向けの試作部品の加工では、図面と向き合い金属の塊から理想とする形状や精度を作り上げます。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、長野事業所で行う製造に必要な生産設備の開発～製作

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はエレキ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればエレキ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YOKOGAWAで設計開発している計測器に使われる半導体の製造工程の生産技術をお願いします。

【具体的には】
１，伝送器ビジネス拡大に向けた生産技術課題解決
２，半導体生産設備開発・導入、設備保全・改善、治工具類設計、及び半導体プロセス改善
３，ヨークライン、接合工程自働化設備の開発及び設備維持管理・改善

※自社の製造装置は自社内で製造しておらず、外部の機械メーカーから入れています。ただ、自社用にカスタマイズすることはありますので、装置開発・設計などの経験を活かすことができます。

【駒ヶ根工場について】
甲府工場：計測器そのものの製造
駒ヶ根工場：計測器の中で使う半導体の製造。約80名所属。

駒ヶ根事業所は、自社製品に使用する半導体圧力センサーを生産しているYOKOGAWAグループの製造拠点です。YOKOGAWA製の最新デジタル技術を、モーターなどの生産設備の状態監視、省エネに大きく影響するクリーンルームの空調制御などに導入しているのが特徴のひとつです。法人向けの工場見学では、自社工場へのデジタル技術導入を検討されている経営者や技術者の皆さまに多く訪問いただいています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。
企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
・人材育成（教育研修・育成）
・人事企画、制度
・給与、労務
まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。

いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。
部門目標に対するKPIを課長とともに係長候補（募集ポジション）が立案・計画し、達成するための施策案を立案、上長とともに見直しを図りながら実行・運営に移します。適宜上長の支援を得ながら、自身の経験やアイデアを活かし、当社組織風土も踏まえて、提案・運営頂きます。実行とともに標準化に向けた業務改善に取り組んでおりますので、入社頂き次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしてご活躍頂けます。

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　松本工場　製造部　基板製造課
ミッション：製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、
品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。

【担当業務と役割】
実装工程における技術担当として、以下の役割を担っていただきます。
・不具合の原因分析および再発防止策の立案・実行
・工程条件の最適化による品質・歩留まり向上
・製造現場への技術支援および改善の推進
・新製品立上げにおける工程設計・評価

【具体的な仕事内容】
・はんだ印刷・部品実装・リフロー工程の条件設定および改善
・実装不良（はんだ不良、部品ズレ、ブリッジ等）の解析
・AOI／SPI／X線検査データの分析とフィードバック
・設備トラブル／品質トラブル発生時の原因究明
・製造基準書や手順書の作成・改訂および現場教育
・設備（マウンター、印刷機、リフロー炉）の最適運用検討

【この仕事を通じて得られること】
・実装技術（SMT）の専門性と不具合解析スキルの習得
・製造現場と連携した実践的な問題解決力
・品質改善・歩留まり向上の実績構築
・新製品立上げに関わる工程設計スキル

【職場の雰囲気】
現場を起点とした改善活動を重視し、製造・品質・設備が一体となって課題解決に取り組む職場です。
一人ひとりが主体的に行動し、「改善を続ける現場づくり」を全員で推進しています。

【キャリアパス】
設備技術者として、製造現場に密着した業務を通じて基礎スキルを習得します。
　・実装工程（印刷・実装・検査）の理解　　・設備・品質の基礎知識習得　　・データ分析・問題解決の実践
業務習熟後は、担当領域の主担当として、改善活動やテーマ推進の中核を担います。
　・不良低減・ロス削減の改善テーマ推進　　・ライン全体を見た課題抽出と対策立案　　・新製品立上げや設備改善のリード

求人の詳細を見る

勤務地

長野県松本市

想定年収

450万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　コックピット生産技術部　検査技術課
ミッション：変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新

【担当業務と役割】
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ

【具体的な仕事内容】
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。

【ポイント】
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部　ファクトリー統括センター　スマートインダストリー推進部　実装開発課
ミッション：スマートファクトリー（SDF）実現に向けた戦略立案とシステム開発
　■設計⇔製造連携の深化/横展開とグランドデザインアップデート及び具現化加速
　■ECM/SCM両軸をデータで繋ぎ原価を管理できるシステム構築（PLM/ERP/MES等関連システム連携）　
　■実装フロントローディング環境再構築による生産性向上

【担当業務と役割】
■実装技術フロントローディングの推進（中核業務）
　・設計部門と連携し、開発上流段階から実装成立性、品質、生産性を織り込む活動の推進
　・基板実装試作の実行と品質／生産性リスクの評価、および改善提案
　・実装技術知見の蓄積および標準化
■現場改善活動（フロントローディングと連動）
　・量産視点での課題抽出および品質／生産性向上に向けた改善活動の推進
■関連部門との共創活動
　・次世代製品開発における実装要素技術の開発、評価
　・品質／生産性の両軸での価値創出
■他拠点展開
　・品質／生産性改善ノウハウの国内外工場への展開

【具体的な仕事内容】
■実装フロントローディング業務：設計部門と密接に連携し、開発初期段階から実装成立性、品質、生産性を考慮した技術検討・改善を推進
■試作生産・評価：実装ラインプログラム作成、メタルマスク設計、実装オペレーションの実行に加え、評価と改善活動を推進
■現場改善活動：MESデータ等を活用し、量産工程での課題の見える化、改善案の検討・実行を推進
■次世代商材検討：狭隣接実装技術評価、狭ピッチ部品搭載における付帯工法開発などを社内外と連携しながら推進
※取り組み内容は自拠点にとどまらず、国内外拠点へ展開

【ポイント】
■2026年4月に新体制としてスタートした組織
■年齢・役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる風土
■次世代モノづくりの先行開発に挑む、チャレンジ志向の高いチーム
■実装技術の更なる専門性向上に加え、海外拠点との協働も経験可能
■グローバル視点でのキャリア形成
■志向・適性に応じてキャリア選択可
　・組織成果を最大化する「マネジメント」
　・技術を極める「プロフェッショナル」

求人の詳細を見る

勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属：JPオペレーション本部 SCM統括センター
ミッション：SCMオペレーションのあるべき姿を追求し、 国内収益改善に貢献すべく、購買業務の効率を最大化を図る

＜担当業務＞
・松本工場における購入金額の約9割を占める半導体・液晶の購買業務を担当していただきます。
・在庫適正化を重要テーマとし、市場環境や需要変動に柔軟に対応できるよう、運用や仕組みの見直し・改善を推進し、業務改革をリードしていただきます。
・需給バランス悪化などによる供給課題に対して、戦略的な購買計画の立案および、購入先との安定供給に向けた折衝・交渉を主体的に実施していただきます。

＜期待する役割＞
・係内の業務やプロセス全体を俯瞰し、現場課題を自ら抽出したうえで、解決に向けた施策を主導していただきます。
・実務を担いながら、チームを牽引する役割を期待しています。
・メンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上や生産性向上に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
＜半導体・液晶部材の購買に関する実務全般＞
・生産計画に基づき、週次で定期発注を実施、納期課題確認、交渉及び調整が基本的な業務となります。
・生産変動に伴う、滞留在庫のロスを極小化すべく、関連部門、購入先との交渉。
・在庫適正化に向けた運用・仕組みの改善推進（PowerBIによる可視化、AIの立案、実行）
・需給変動を踏まえた購買計画の立案および取引先との交渉（情報収集、先行手配決裁資料作成、LTA締結）
・係内課題の抽出・業務改善の主導
・メンバー育成を含む係の牽引

【ポイント】
半導体・液晶分野の購買業務を担い、即戦力として業務改善や最適化を主導できる経験が得られます。現場で成果を出しながら、組織運営やプロジェクト推進にも関わり、段階的に役割を拡大可能。平均年齢40歳・若手も多く、意見を発信しやすい風土と研修制度が整い成長機会も豊富です。将来的には中核人材としてメンバー育成や係運営を担い、係長への昇格も期待されます。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県塩尻市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理管理職経験者として入出金管理、経費給与等支払業務、金融機関対応、決算(月次/半期/年度)対応などの経理業務全般に携わっていただきます。
経理部門は経営を支える大切な部署になりますので数字の面で会社の成長を支えていただき、将来は経理部門の責任者として社内外との交渉、業務効率化、コストダウンなど部門強化もお願いしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■経費計算
■振込業務
■請求書管理
■入出金管理
■決算(月次・半期・年度)対応

また同社では当事者意識高く、自分の役割に閉じない働き方が求められます。上記業務を中心に会社運営に関わる業務を柔軟に担当いただく可能性がございます。

【活かせる経験】
・建設業会計に精通した専門実務
・経営判断を支える管理会計
・戦略的なキャッシュフロー・資金管理能力
・ガバナンス構築とコンプライアンス遵守
・組織をアップデートする変革・教育スキル

【担当者コメント】
経理、財務の業務を通じ、全体の見通しを立て、数か月先を見据えて仕事を進めることができるようになるので、スケジューリング能力や分析力が身に付きます。
会社のお金の流れを把握できるようになり、会社を客観的に見つめられる目も養えますし、社内のさまざまな人や、社外の会計士や税理士といった専門家と接するため、コミュニケーション能力も身に付きます。
「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。
そうした方を求めて

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

求人の詳細を見る

勤務地

長野県岡谷市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社管理部総合職として、当面は受発注に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・受発注の管理
・在庫及び外注の管理
・社内関係部門との折衝
・取引先（顧客・サプライヤ）との折衝

※ゆくゆくは、管理部全体を率いていくリーダーをお任せしたいと考えていますので、本職種だけではなく総合職として幅広い職務を経験して頂くことを想定しています。
※他部署との調整や折衝が非常に多いため、コミュニケーション力に自信のある方を求めています。
※担当する製品ごとにチームに分かれています。

また入社後は１か月半程度、工場実習があります。同社製品や社内の仕組みについて学んでいただくためです。

【組織について】
管理部/管理課に所属。元々営業部が全国各拠点で行っていた受発注管理を本社で一元化した部署です。

求人の詳細を見る